満足感が第一。Hirsiset
初産婦の夫婦関係の評価と育児満足感を構成する諸要因の関係に関する研究
... 本研究は，育児初期の初産婦における夫婦関係の評価の高群と低群では，育児満足感を構成する諸要 因の得点に違いがあるかどうかを明らかにすることを目的とした。 対象と方法 対象は，都内の総合病院で出産した初産婦であり，産後2∼3か月の乳児を育児中の者100名とした。 調査内容は，①デモグラフィックデータ（年齢，夜間の睡眠時間，EPDS他），②夫婦関係の評価を測定 する尺度（Marital Love ...
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社会的養護施設従事者の養育行動と職務満足感およびバーンアウトの関連の検討
... 2009） 。入所児に対応する支援者のサポートを行うた めにチームによる被虐待児支援が重要であると指摘さ れているが，その一方で，関わる児の状態が複雑で支 援の困難さが増すほど，チームにひずみが生じやすい ことも指摘されている。この悪循環により，支援者に 必要なサポートが十分に機能せず， 「バーンアウト以 ...
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夫婦の認識から捉えた「妊娠期の妻への夫の関わり満足感尺度」の作成
... いることから「家事労働」とした。第3因子は，子ども が生まれることが楽しみだと夫婦で語り合っている など子どもが生まれることを楽しみだと夫婦で語り合 い，情報の共有や子育てに関して話し合うなど，子ど もが生まれることに関する夫婦の話し合いに関する4 項目から構成されていることから「子どもが生まれる ことに関する夫婦のコミュニケーション」 （以下「子ど ...
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第２回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査
... 一方、[７]の結果をみると、若手社員においては、仕事・会社に対する満足度が低下している半 面、ベテラン社員の満足度は向上しており、世代間のギャップが拡大している様子がうかがえる。 勤務先をブラック企業だと考える人の割合は、若手・ベテランどちらも３割程度であることから、 若手社員はブラック企業だと判断すれば、転職を躊躇しないと考えているのに対して、ベテラン社 ...
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女子大学生の身体不満足感と完全主義との関係について −同性・異性からの評価懸念の視点を加えて− [ PDF
... Table2 完全主義の下位因子(H-L)×他者(同性･異性)からの評価へのとらわれ(H-L) の 2要因の分散分析の結果一覧 +…p<.10 *…p<.05 **…p<.01 ***…p<.001 自分に高い目標を課する傾向の高低による身体不満 足感の差は見られなかった。したがって，ダイエットな どの目標として社会文化的に理想とされている痩せた身 ...
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第6章 市民生活の安全確保と市民満足度の向上 第一次佐久市総合計画 | 佐久市ホームページ
... また、市内全区において自主防災組織の設置を 促進するとともに、毎年、多くの市民参加のもと、 関係機関が連携し総合防災訓練を行っています。 ■ 今後も、ＦＭさくだいら、佐久ケーブルテレビ との連携強化や防災情報伝達システムの充実によ り、予・警報や被災地域等の情報を的確に収集・ 伝達できる環境整備を一層進める必要があります。 市民の防災意識の高揚を図り、市民・事業所・関 ...
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「妊娠期の妻への夫の関わり満足感尺度」の信頼性・妥当性の検討
... 「妻への気づかい」）とした。中期の第1因子は 妻の体 調を心配して気づかう言葉をかけている など6項目で 構成され「妻への気づかい」とした。第2因子は 布団 を干したり運んだりしている など3項目で構成され 「家事労働」とした。第3因子は 出産前後の生活を夫 婦で話し合っている など3項目で構成され「夫婦コミ ュニケーション」とした。末期の第1因子は 母子の健 ...
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働き方が仕事満足度・生活満足度に与える影響
... は職種別に見た仕事の柔軟性である が，サービス職や農林漁業関連職が仕事の柔軟性が高い傾向にある。ただいずれの職種にお いても 3 年間を通じた仕事の柔軟性の上昇トレンドは確認できる。ただし，農林漁業関連 職の場合は，柔軟性が低下している傾向にある。これは第一次業種の仕事の性質を考慮すれ ...
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第6章 市民生活の安全確保と市民満足度の向上 第一次佐久市総合計画後期基本計画 | 佐久市ホームページ
... ＊新しい公共：これまで行政により画一的に行われてきた公共サービスの提供において、地域住民、市民活動団体、事業者等の市民が積極的・主体的 に参加することにより社会のニーズに対応し、市民との協働によりまちづくりを進めようとする考え方、またはその仕組みのこと。 ● 平成19年度より市民意見公募手続制度（パブ リックコメント） ＊ を導入するとともに、各審議会 などの市民公募を行うことにより、市民が市政に ...
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第 4 章 : 人生の満足度を向上させるモノ コト オトコの人生満足度上昇アイテム 20 代では 漫画 アニメ 40 代以上では クルマ バイク インスタで気分もあがる?20 代女性の 4 人に 1 人が SNS で人生満足度アップ 人生満足度を上げる体験や心の洗濯シニア男性では ボランティア シニ
... 生まれ変わっても今のパートナーと『一緒になりたい』層（610 名）と『一緒になりたくない』層 （262 名）で、相手に満足している割合の差が最も大きいのは、「優しさ・思いやりがある」（『一緒にな りたい』層 71.5%、 『一緒になりたくない』層 11.5%、60.0 ポイント差、以下同順）となりました。生ま ...
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第１回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査
... 図表Ｃ 第１回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査 ／ 勤め続けたくない理由 （n=251／複数回答） 全体 男性 女性 新卒入社１年目 新卒入社２年目 新卒入社３年目 給料が低いから 44.2% 40.0% 46.8% 39.6% 41.4% 48.2% 仕事にやりがいを感じないから 30.3% 26.3% 32.7% 29.9% 36.1% 24.5% 最初から転職するつもりだから ...
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第２回 「仕事に対する満足度」調査
... ２．総評 「仕事・会社に対する満足度」調査は、現代のビジネスパーソンが自らの仕事や会社に対してど れほどの愛着をもち、勤労を継続するモチベーションに繋げているのかを計ったものである。 我が国において、終身雇用制の崩壊が始まって久しく、近年では転職も従来のようなマイナス イメージがなくなってきているなど、労働に対する考え方は多様化している。労働形態の多様化と ...
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JCSI( 日本版顧客満足度指数 ) の特徴 1. 各企業の提供するサービスを 利用者に 全業界共通の質問 で評価してもらい それらを指数化しているため 業界横断的な比較 分析を可能にしています 2. 単なる顧客満足度指数だけでなく なぜ満足 / 不満足となったかの 原因 と 満足 / 不満足がどの
... シティホテル プリンス、東急、阪急第一、リーガロイヤル、帝国、オークラ、ニューオ ータニ、京王プラザ、ロイヤルパーク、インターコンチＡＮＡ、ホテルニッ コー、メトロポリタン、スターウッド（シェラトン等）、ヒルトン、ハイアット 日本国内で１年以内に 2 回以上利用（主として 宿泊）し、かつ料金は自分で支払った／会社等 の費用として支払ったが、金額はわかっている ビジネス ...
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大学満足度が学業成績および人生満足度に与える影響
... 内容や提示方法についても継続的に改善してい くことが重要であると思われる。「授業・カリ キュラム他」カテゴリについても頻度が高かっ た。授業に関するカテゴリは満足している面で も多く言及されていたが，そこでは授業の内容 や方法に関するものが多かった。これに対して 不満足な面では，時間割の重なりやカリキュラ ムに関するものが多かった。「特になし他」カ ...
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女子大学生の友人関係，キャリア意識および大学生活自己効力感が幸福感および人生満足感に与える影響
... が.500より大きく，かつ他の因子の因子負荷量 が.350以下である項目をその因子に所属するも のとし，因子内の項目の平均点（下位尺度得点） を算出した。なお「生活充実感」の因子につい ては，得点が高くなるほど生活充実感が高くな るよう逆転させて平均点を求めた。本研究では 吉村（2018）の研究とほぼ同様の結果が得られ ...
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重視度と満足度の乖離幅が大きかったのは 労災病院全体では 紹介患者の最終報告 ( 重視度 86% 満足度 64%) 及び 緊急時 時間外の受け入れ体制 ( 重視度 82% 満足度 52%) でした 当院では重視度と満足度が 20% 以上乖離する項目はみられませんでしたが 症例検討会 ( 重視度 36
... に改善可能なご要望もありました。合同研修会等の開始時刻も、従来は 18:00 以前の開始がほとんどでしたが、今後は 18:30 以降に開始したいと考えており ます。 アンケートの結果は、地域医療連携における当院の取り組みに対する客観的 な評価であり、また当院に対する激励の言葉でもあると受け止めております。 地域医療支援病院として、いただいたご意見・ご要望等を真摯に受け止め、医 ...
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===================== 清潔感 清涼感がない編 ===================== 以下はとても当たり前の事でですが以外にも抜けている 男性たちをよく見かけます これらをないがしろにしている限りいくら恋愛ノウハウ テクニックを学んでもそれを使う機会さえ訪れません 第一印象
... ・靴が汚れている、手入れをしていない状態 →あなたの靴をとにかく女性は見ています。 靴に気を使えない人は、人に対しても気を使えない と見られてしまう傾向があります、靴は人間性が出ます。 オシャレは足元からです。本当に気をつけてください。 ・ ...
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女子大学生の友人関係，キャリア意識および大学生活自己効力感が学業成績，大学生活満足度および幸福感に与える影響
... 職業未決定が幸福感に与える影響 Havighurst （1972 児玉・飯塚訳 2004）は青年期の発達 課題として 8 つの課題を挙げているが，その中 に「職業に就く準備をする」という課題を挙げ ている。将来どのような職業に就きたいのか， そのためにどのような準備が必要かというキャ リア意識を形成することは，青年期の重要な発 達課題であり，それをうまく達成することは幸 ...
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RIETI - 生活と職場での満足感と行動変容能力―日本における実証研究
... 3 結論をまとめる。 ２．データ概要 本研究で用いるデータは、独立行政法人経済産業研究所における「日本経済の成長と生産性 向上のための基礎的研究」の一環として、楽天インサイト（旧楽天リサーチ）を通じて実施 した「生活環境と幸福感に関するインターネット調査」と「 「生活環境と幸福感に関するイ ンターネット調査」の追加調査」の結果である。第１回目の調査は、 2018 年 2 月 8 日から ...
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第 1 章職務満足感 BPO 第 1 節 BPO 企業で働く従業員の職務満足感と早期離職問題 BPO ITO BPO 30 B S BPO BPO ただ安いから使っているわけではなく, 労働観の違いがある. BPO BPO 日本の地方都市では BPO がかっこいい仕事とは思われていない. そのような
... 表 8 は，「原因と感じたことがあるもの」，「特に大きなストレス原因と感じたもの」と答 えた人の割合を国別に示してある．また，図 3 は，表 8 のそれぞれの割合を合計した値を棒 グラフにしたものである． 国別に合計値が高い順に見ていくと，日本では「多すぎる仕事量」が 37.8％で最も高く， 次いで「蓄積疲労」（35.7％），「多すぎる時間外労働」（29.8％），「同僚とのトラブル」 ...
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