• 検索結果がありません。

武蔵野市の男女共同参画施策の目指す方向と課題

男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目次 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 男女共同参画社会実現に向けて 1999年に公布・施行された「男女共同参画社会基本法」では、男女共同参画 社会実現は、 21世紀わが国社会を決定する最重要課題である位置付けてい ...

4

2-男女平等 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)|武蔵野市公式ホームページ

2-男女平等 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)|武蔵野市公式ホームページ

... 、男性 20 代では「審議会などへ女性登用促進(28. 6%) 」 、男性 40 代では「男女共同参画行 ...代では「男女共同参画問題などについて情報 や資料コーナー充実(20. 5%) 」 ...

23

武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

... 基本施策 男女 等教育推進 基本施策 男女参画視点 立った表現浸透 基本目標Ⅱ 生活 仕事 両立 、個性 能力 発揮 ちバババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ17 ...

89

平成20年度 武蔵野市男女共同参画に関する意識調査

平成20年度 武蔵野市男女共同参画に関する意識調査

... . 男女共残業等減 し 労働時間短縮 . 育児等休暇取得等しく 整う事 . 育児等休業取得者代わ 人材 .... 男女雇用機会等格差 く る事 . 社内に保育施設 整 いく事 . トタ マ 等労働条件 向 する事 ...

32

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

番号 事業名等 施策の方向 () 男女共同参画の推進男女共同参画推進事業 5 実施計画 平成 6 年度 市町村基本計画策定支援事業市町村の男女共同参画行政の一層の推進を図るため 市町村の男女共同参画行政担当者研修会を開催するとともに 市町村にアドバイザーを派遣し 男女共同参画社会づくりに向けた基本計

... ・実施日 11月1日(土) ・実施場所 アピオあおもり(青森) ・参加者 230人 平成27年度は「アピオあおもり秋まつ り」し、基調講演では、厚生労働事務 次官村木厚子氏を招き、テーマ「どう したら、もっと女性が働きたい日本にな りますか~誰もが働ける社会実現を 目指して~」として開催。ワークショップ では県内で抱えている課題について、 ...

6

質問と回答 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)|武蔵野市公式ホームページ

質問と回答 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)|武蔵野市公式ホームページ

... 2. ご記入は、黒ボールペンまたは鉛筆でお願いします。 3. 回答は最初から1問ずつ、最後までお答えください。ただし、質問によっては、回答して いただく方が限られる場合がありますので ( ) 内ことわり書きをよくお読みください。 4. お答えは、あてはまる番号に○ 印をつけてください。 ...

21

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... 第2次後期基本計画に基づき,事業展開をしていくが,男女共同参画や女性活躍については,女性だけ問題ではないことを男女とも に認識してもらうことが必要である。特に女性活躍については,環境整備が必要思われるため,男性働き方改革に向けたワークラ ...

2

第2部3 青森県男女共同参画センターの事業 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

第2部3 青森県男女共同参画センターの事業 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 普及啓発事業 ・プロから学ぶお口健康☆歯ッピー講座 (協力:ライオン株式会社、共催:NPO法人青森県消費者協会) あらゆるライフステージで健康を保持・増進するために、歯周病、口臭、美白に関する知 識や適切な歯磨き方を学び、男女健康増進、生活向上を目指すことを目的に実施した。 ...

2

第2部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

第2部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... (2) 青森県労働講座開催(労政・能力開発課) 県内事業所労使関係者及び一般県民を対象として、労働問題全般について解説することにより、労使関係安定 化福祉向上を図ることを目的し、 「青森県労働講座」を開催している。 平成 23 ...

80

つくば市男女共同参画審議会

つくば市男女共同参画審議会

... 会 長:その他,ございますか。新しく委員になられた方はなにか良く理解が出 来ない部分もあろうか思いますが,庁内100項目各課から出てきた施策に ついて自己評価を行ったものが「マル」とか「サンカク」とかになっているとこ ろでございます。正直言いまして,今渡されて,今見て,質問が出来るか言わ ...

12

会議録 平成19年度 男女共同参画推進市民会議|武蔵野市公式ホームページ

会議録 平成19年度 男女共同参画推進市民会議|武蔵野市公式ホームページ

... ■ 長期計画 、センタ を男女共同参画推進拠点位置 け うと いう方向 あ わけ 、センタ 存在意義を条例化していくこと 大 テ マ あ 思う その意味 、単 広場的 存在意義 を納得させ ために、目的 理念をア す 時期に てい 思う ...

18

会議録 男女共同参画推進市民会議(第2期)|武蔵野市公式ホームページ

会議録 男女共同参画推進市民会議(第2期)|武蔵野市公式ホームページ

... ■ 男性育児・介護へ参加は、平日朝から晩まで働いているという社会構造 全体が変わっていかない難しい。男性が土日に相談できる窓口仕組みを作る ことで、男性が公的機関やサポート機関につながり、人がつながっていく。 ■ 地域で男人が一番参加しやすいは防災で、そこに女性も参加して交流が ...

5

第2部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

第2部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 県内事業所労使関係者及び一般県民を対象として、労働問題全般について解説することにより、労使関係 安定化福祉向上を図ることを目的し、 「青森県労働講座」を開催している。 平成 21 年度は青森、 八戸、 弘前3会場において、 高地税理士 ・ 社会保険労務士 ・ 行政書士事務所 所 長 ...

70

評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

評価シート(主管課等:市民部課男女共同参画推進室) 人権尊重・男女共同参画の推進|盛岡市公式ホームページ

... ・ 盛岡配偶者暴力相談支援センター相談件数は,平成28年度はDV相談1,030件,交際相 手から暴力に関する相談47件,県や国配偶者暴力相談センターや警察署で相談件数 とともに増加傾向にあり,センター継続的な運営体制が必要なっている。 小施策指標 目指す ...

5

男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

男女共同参画計画 目標2 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 課題1 女性に対するあらゆる暴力根絶 ドメスティック・バイオレンスやセクシャルハラスメント、性犯罪など女性に対する暴力 はさまざまな形で起きています。ドメスティック・バイオレンスについては、従来は個人的 な問題、家庭内問題として片付けられ、表に出にくい状況にありましたが、ようやく社会 問題として認識され始めてきました。女性に対するあらゆる暴力は、女性に対する著しい ...

7

2-配偶者間の暴力 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)|武蔵野市公式ホームページ

2-配偶者間の暴力 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)|武蔵野市公式ホームページ

... 全体では、 「どんな場合でも暴力にあたる思う」行為として、 『 「殺す」など言ったり殴るふ りをしたりして脅す(77. 1%) 』 、 『性的な行為を強要する(67. 9%) 』 、 『平手でたたく(61. 5%) ) など身体的暴力・性的暴力に関する項目が上位に挙がっている。 一方、 「暴力にはあたらない」行為として『外出を制限する(7. 5%) 』 、 『何を言っても無視する ...

10

2-仕事 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)|武蔵野市公式ホームページ

2-仕事 男女共同参画に関する意識調査報告書(平成20年7月実施)|武蔵野市公式ホームページ

... 3−9 ワーク・ライフ・バランスために必要なこと(問 15) 仕事も家庭も大切にするという意識啓発が必要考える人が多い 仕事生活調和(ワーク・ライフ・バランス)ために必要なことをたずねた。 全体では、 「仕事も家庭も大切にするという意識を啓発すること(31. 3%) 」が最も多く、3 割を ...

19

平成20年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

平成20年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度|武蔵野市公式ホームページ

... 子育 支援施設拡充に関し 、市立境幼稚園や泉幼稚園跡地利用施 設検討委員会におい 、施設あ 方・方向性等に い 検討を 、市立 境幼稚園に い 、発展的解消後平成2 度よ 、保育所型認定こ 園を設置す 方向で市長に報告した 関連施設連携に い 、2 度 引 続 児童対策事業担当者によ 情報交換会を開催し、意見交換や情報 ...

42

第3部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

第3部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... 第 10 条 被害者(配偶者から身体に対する暴力又は生命等に対する脅迫(被害者生命又は身体に対し害を加える旨を告 知してする脅迫をいう。以下この章において同じ。)を受けた者に限る。以下この章において同じ。)が、配偶者から身 体に対する暴力を受けた者である場合にあっては配偶者から更なる身体に対する暴力(配偶者から身体に対する暴力を ...

50

第1部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

第1部 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」|青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government

... いるが、特に母子家庭については、母親就労等による収入をもって自立できること、そしてその上で子育てができる ことが子ども成長にとって重要であり、子どもを地域や社会全体で育んでいくことが必要なっている。 このような状況中、母子家庭に対する福祉対策は、母子家庭等に対する生活意欲助長経済的自立を促進するた ...

86

Show all 10000 documents...

関連した話題