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3月21日 労使団体等からのヒアリング

第4部 労働組合からのヒアリング 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第4部 労働組合からのヒアリング 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 業 給 ン 給 社 員 新 給 社 員 ン 契 約 社 員 ド ヴ ダ ア ャ ト ゜ ダ あ る 給 ン 給 社 員 新 給 社 員 ン 契 約 社 員 チ メ ゜ ト ヴ あ り 社 従 業 員 大 半 チ メ ゜ ト ヴ あ る 給 ン 給 社 員 い わ ゆ る 給 社 ...

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資料1 団体ヒアリング資料(ベネッセ教育総合研究所)

資料1 団体ヒアリング資料(ベネッセ教育総合研究所)

... *「あなたはふだん(学校がある)、次ことを、1にどれくらい時間やっていますか」という設問に対する回答(%)。 *保護者自身に「本やドラマ・映画などに感動する」かどうかをたずねた質問回答別に示した。 *平均時間は読まない人=0分として算出。無回答・不明は除外。 ...

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○○からの事務当局によるヒアリング結果概要

○○からの事務当局によるヒアリング結果概要

... <理由> 1 中間論点整理では、債権譲渡対抗要件制度を見直す場合には、基本的な見直し 方向について、債務者をインフォメーション・センターとはしない新たな対抗要件制 度(例えば、現行民法上確定日付ある通知又は承諾に代えて、確定日付ある譲 渡契約書を債権譲渡第三者対抗要件とする制度)を設けるという案(B案)を踏 ...

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参考資料 アンケート及びヒアリングの結果について 平成 31 年 3 月 27 日 経済産業省製造産業局 車両室

参考資料 アンケート及びヒアリングの結果について 平成 31 年 3 月 27 日 経済産業省製造産業局 車両室

... ● 「レース映像使用許諾による使用料収入を獲得したらどうか。」、「各場によって放映内容がバ ラバラになっている番組中継内容統一や、メーカーにより異なる投票マークカード、投票券 統一によるコスト削減をしたらどうか。」と意見あり。 ● 「これまで以上に「選手」に着目して競輪面白さ・ドラマティックな部分を打ち出していく必要が ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No45 事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション ―事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No45 事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション ―事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 4.人事労務に関する計画策定プロセス ............................................ 65 5.企業再生における労働組合役割 ................................................... 66 第7章 日本におけるこれから事業再生ありかた ...

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第Ⅱ部 事業再生に関する参考資料 調査シリーズ No45 事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション ―事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅱ部 事業再生に関する参考資料 調査シリーズ No45 事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション ―事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... れる。 DIPファイナンスを活用する際、民事再生手続を申し立てた企業は、融資枠を設定し てもらっている対価として、銀行に一定手数料を支払う。融資枠設定により、企業は必 要となれば融資枠を限度とした資金を調達できるというメリットに加え、融資枠が設定され たこと自体が取引先に対して安心感を与え、取引が維持されるという効果もある。一方、銀 ...

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市民団体等へのヒアリング調査 結果報告書 新・いわき市総合計画 改定後期基本計画 | いわき市役所

市民団体等へのヒアリング調査 結果報告書 新・いわき市総合計画 改定後期基本計画 | いわき市役所

... ・ 原発事故による風評払拭も、活動・事業上で大きな課題である。福島魚や農林産品が 売れない実態、 また市民間にも根強い放射線へ不安、 原発事故収束見通し不透明感が重 くのしかかっており、不安をあおるような原発報道あり方にも疑問が投げかけられている。 ・ 生産現場でも、 ...

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調査シリーズNo45 全文 調査シリーズ No45 事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション ―事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査シリーズNo45 全文 調査シリーズ No45 事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション ―事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... りといった感じで、次々と処理されるが事業再生と捉えられていた。だからこそ、かつて 事業再生では、弁護士が主役だったし、会計士、銀行が主要な役割を果たしていた。 かつてはそうした財務リストラを行えば事業再生が可能だった。なぜなら、日本経済全体 が基本的に右肩上がりだったからである。財務状態を調整しさえすれば、再び売上を伸ばし、 ...

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資料シリーズNo16 全文 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo16 全文 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... し 労 働 組 合 存 在 意 義 を 認 識 す る に 至 っ た 。 さ ら に 、 労 働 組 合 経 営 年、東京に中小企業家同友会 発足した 、す に 労働対策委員会 できたという。中小企業家同友 会 その後、各地で設立され いく 、 年 中央組織とし 中小企業家同友会全国協議会 中同協 と略 称) 作られた。 労働対策委員会 、その後、名称変更され 労働委員会 となり、 - 年に 、 経 ...

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今後のスケジュールについて 17 年 8 月 ~ 17 年 11 月 ~ 17 年 12 月 ~ NPO 等によるボランティア福祉有償運送を含む STSの普及促進 NPO 等の運行主体に対する実態調査 関係者等からのヒアリング 交通バリアフリー法の見直しの検討 ( 実態調査 ヒアリングを踏まえた )

今後のスケジュールについて 17 年 8 月 ~ 17 年 11 月 ~ 17 年 12 月 ~ NPO 等によるボランティア福祉有償運送を含む STSの普及促進 NPO 等の運行主体に対する実態調査 関係者等からのヒアリング 交通バリアフリー法の見直しの検討 ( 実態調査 ヒアリングを踏まえた )

... 行為につながるおそれが高い。 (不適切な事例も散見) ・ 福祉車両に比べて車両台数や利用者数等輸送規模が著しく大きい。 ⇒ タクシー事業と制度的な整合性を確保しないまま全国展開する ことは、福祉輸送サービス全体健全な発達を阻害し、結果として 利用者混乱と不便を招くおそれ ...

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1. 下請中小企業ヒアリングの実施概要 ( 平成 30 年度 ) 平成 29 年から下請 G メン ( 取引調査員 ) を配置 ( 当初 80 名 平成 30 年 4 月から 120 名 ) して 全国の下請中小企業を訪問して取引の実態等のヒアリングを実施中 平成 30 年 4 月から平成 30 年

1. 下請中小企業ヒアリングの実施概要 ( 平成 30 年度 ) 平成 29 年から下請 G メン ( 取引調査員 ) を配置 ( 当初 80 名 平成 30 年 4 月から 120 名 ) して 全国の下請中小企業を訪問して取引の実態等のヒアリングを実施中 平成 30 年 4 月から平成 30 年

... 8-⑤下請ヒアリングで把握した具体的事例(業種別②) 【産業機械産業】 ○親事業者から労務費上昇に伴う価格反映申し出があった。 ▲業界では手形から電子記録債権に変えれば支払条件改善になり、問題ないという風潮がある。 ▲現在は業界景気が良いため価格面では改善がみられるが、景気が悪くなった場合不安がある。 ▲ ...

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調査概要 調査期間 : 平成 3 年 2 月 28 日 ( 水 )~ 平成 3 年 3 月 3 日 ( 金 ) ヒアリング対象企業数 : 75 社 ( 機関 ) ( 製造業 34 非製造業 31 その他 1/ 大企業 48 中小企業 17 その他 1) < 参考 ( 全国 )> ヒアリング対象企業数

調査概要 調査期間 : 平成 3 年 2 月 28 日 ( 水 )~ 平成 3 年 3 月 3 日 ( 金 ) ヒアリング対象企業数 : 75 社 ( 機関 ) ( 製造業 34 非製造業 31 その他 1/ 大企業 48 中小企業 17 その他 1) < 参考 ( 全国 )> ヒアリング対象企業数

... → 客室は今年は元旦から5までほぼ満室だったが、春分が水曜中日であったため例年より下がり、トータルでは前年並み。【宿泊、飲食サービ ス】 ▲ 例年より気温が低く、春物衣料が不振。入店数も減少し飲食料品動きも低下。消費者節約志向は以前根強い。【スーパー】 ▲ ...

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団体予約ができる期間は 2018 年 6 月 1 日 ( 金 ) から 2019 年 3 月末までの予約申込みは 5 月 11 日 ( 金 ) から受け付けます 毎年 藤沢市内小 中学校の学習投影の日程が決まった後で 団体予約の受付を開始します 2018 年 5 月 31 日 ( 木 ) までの予約

団体予約ができる期間は 2018 年 6 月 1 日 ( 金 ) から 2019 年 3 月末までの予約申込みは 5 月 11 日 ( 金 ) から受け付けます 毎年 藤沢市内小 中学校の学習投影の日程が決まった後で 団体予約の受付を開始します 2018 年 5 月 31 日 ( 木 ) までの予約

... 年 3 藤沢市湘南台文化センター 平成 30 年度こども館利用ご案内 藤沢市湘南台文化センターは、こども館、市民シアター、市民センター・公民館などがある複合施 設として平成元年に開館しました。この施設は、小田急線、相鉄線と横浜市営地下鉄3線が乗り入 ...

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学識経験者・地方六団体ヒアリングにおける主なコメント

学識経験者・地方六団体ヒアリングにおける主なコメント

... あり方に対する見直しが行われなかった。また、規律密度引き下げではなく、部分 的な条例委任が目的となってしまい、結果的に細かな事項が条例委任された。(礒崎) ③ 福祉施設に配置する職員数や居室面積は従うべき基準とされ、自由度が低く なっている。具体的には、民間保育所においては給食外部搬入は認められていない、 ...

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2 競技スポーツの振興 (1) 会議等ア加盟 競技団体担当者会議 名称開催期日主な審議事項 加盟団体事務局長会議 競技団体 事務局長会議 競技団体強化 会計 担当者会議 4 月 26 日 ( 水 ) 5 月 25 日 ( 木 ) 3 月 22 日 ( 木 ) 第 69 回県民体育大会について 第 4

2 競技スポーツの振興 (1) 会議等ア加盟 競技団体担当者会議 名称開催期日主な審議事項 加盟団体事務局長会議 競技団体 事務局長会議 競技団体強化 会計 担当者会議 4 月 26 日 ( 水 ) 5 月 25 日 ( 木 ) 3 月 22 日 ( 木 ) 第 69 回県民体育大会について 第 4

... 3 永井 健弘 盛岡市役所 第72回国民体育大会冬季大会 スキー競 技 スペシャルジャンプ成年男子B 優勝 4 土屋 正恵 日本大学 第72回国民体育大会冬季大会 スキー競 技 クロスカントリー成年女子A 優勝 5 田中 ゆかり 東海大学 第90回全日本学生スキー選手権大会 女子1部クロスカントリークラシカル5km 優勝 6 村上 優空 盛岡中央高等学校 第29回全国高等学校選抜スキー大会(公 開競技) ...

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団体ヒアリング報告書 障害福祉計画部会|武蔵野市公式ホームページ

団体ヒアリング報告書 障害福祉計画部会|武蔵野市公式ホームページ

... い 様々 部署や施設 企業 い 障害者 実習 システム 施設・事業者 精神 用・就労 企業 支援 関 事業 総合的 実施 障害者 就労 施設 前 ヶ 程度 実習 体 ほ い 機会 提供 ほ い 就労 施設・事業者 知的 用・就労 保護 用制度 単制度 確立 ほ い 施設・事業者 知的 用・就労 用創出施策 精神障害者 日数時間・ ...

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県民等からの意見募集区分 期間 意見提出状況 パブリックコメント 平成 28 年 12 月 14 日 9 者から 25 件の意見 医療法に基づく市町村 関係団体からの意見聴取 ~ 平成 29 年 1 月 12 日 13 団体から 24 件の意見 調査 調査名 調査時期 調査内容 地域医療構想の策定に

県民等からの意見募集区分 期間 意見提出状況 パブリックコメント 平成 28 年 12 月 14 日 9 者から 25 件の意見 医療法に基づく市町村 関係団体からの意見聴取 ~ 平成 29 年 1 月 12 日 13 団体から 24 件の意見 調査 調査名 調査時期 調査内容 地域医療構想の策定に

... ③平成 28 年6月9 地域医療構想調整会議からヒアリング、構想骨子案検討 ④平成 28 年9月2 地域医療構想素案検討、将来医療提供体制を実現するため施策検討 ⑤平成 28 年 11 地域医療構想案検討 ⑥平成 29 年2月 10 地域医療構想案決定 ...

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第Ⅰ部 事業再生に関わる実務家からのヒアリング 調査シリーズ No45 事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション ―事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅰ部 事業再生に関わる実務家からのヒアリング 調査シリーズ No45 事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション ―事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... りといった感じで、次々と処理されるが事業再生と捉えられていた。だからこそ、かつて 事業再生では、弁護士が主役だったし、会計士、銀行が主要な役割を果たしていた。 かつてはそうした財務リストラを行えば事業再生が可能だった。なぜなら、日本経済全体 が基本的に右肩上がりだったからである。財務状態を調整しさえすれば、再び売上を伸ばし、 ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ま え 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 に い 、 中 期 プ ロ グ ェ ェ ト 研 究 ひ と つ と 労 働 条 件 決 定 シ ケ テ ヘ 再 構 築 に 関 る 研 究 に 取 り 組 ん い る こ 研 究 、 就 業 形 態 多 様 化 、 労 働 組 合 組 織 率 低 を 踏 ま え 、 雇 用 多 様 化 、 労 務 管 理 個 化 と 新 た な ...

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資料シリーズNo.196全文 資料シリーズNo.196「組織変動に伴う労働関係上の諸問題に関する調査―労使ヒアリング調査編―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo.196全文 資料シリーズNo.196「組織変動に伴う労働関係上の諸問題に関する調査―労使ヒアリング調査編―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ではない。しかしながら、被上告人は、本件請負 3から派遣される従業員が従事すべき業務全般 につき管理しており、当該従業員基本的な労働条件について、雇用主である請負 3 社と部分的とは いえ同視できる程度に現実的かつ具体的に支配、決定することができる地位にあったものというべき であるから、その限りにおいて、労組法 7 ...

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