Top PDF 新行政改革大綱

小千谷市行政改革大綱（平成28年3月改訂）はこちらから行政改革小千谷市ホームページ

... そた事務事業見直進民間活力活用図効果効率重視た行政運営進改革目的適合た行政テ再構築人口減少社会地方創生組進た新た行政課題積極的応必要さ施策的確展開う政策立案能力備えた人材育成職員意識改革進政策実現 ...

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行政改革大綱実施計画総括

... 112 実施項目ワンストップサービスの拡充担当課市民課概要平成22年５月に開庁する新庁舎窓口の基本理念の一つである「歩かせない」に基づき，関係する一連の手続きについて，１カウンターで一括して対応する「住民異動関連届出受付窓口」や福祉全般にかかる「届出・申請窓口」を設置する。また，各窓口センターにおいて取り扱う住民基本台帳事務及び戸籍事務に連動する業務の拡充を図る。 ...

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瑞穂市行政改革大綱

... また瑞穂市としては、平成 15 年 5 月の合併を契機に、行政組織の見直しを行い、縦割り型の組織にとらわれないサービス体制を整備し、市民からも一定の評価を得ています。さらに、平成 17 年 3 月に「地方公共団体における行政改革の推進のための新たな指針」（総務省）が策定され、社会変化に適合できる地方公共 ...

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常陸太田市行政改革大綱平成21年度実施計画

... 【H 2 0 実績】平成2 0 年5 月に設置された「行政力改革推進委員会」の主要課題として位置付け，同時に設置されたワーキンググループにおいて職員の意見を踏まえながら，協議検討を重ねた。特に，今後の人材育成の指針となる「めざす職員像」の策定に重点を置き，全職員アンケートを実施し，職員の意見を反映した職員像をまとめ，新「人材育成基本方針（案）」を策定した。 ...

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... 地方分権改革では，国と地方との関係を，対等・協力の新しい関係に転換するとの理念を掲げ，これまで機関委任事務制度の廃止や義務付け・枠付けの見直し ※4 などを行うことにより，地方分権の基盤が構築されました。一方で，日本が成熟社会を迎えている中にあって，地域社会における諸課題は複雑化しており，それを画一的な方法で解くことはできず，それぞれの地域の実情に応じた柔軟な対応が求められています。こうした ...

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行政改革大綱実施計画 H26実績・取組結果

... ）新庁舎開庁に伴い，新たに桜窓口センターを開設し，６箇所の窓口センター及び市民課で各課関連の広範な事務を処理し，市民の窓口事務における負担軽減及びサービス向上を図った。また，豊里，筑波及び茎崎窓口センターは，保健センター内に各窓口センターを移転したことから，新たに保健センター窓口業務も処理し， ...

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行政改革大綱（平成19年度改訂案）

... また、地方分権改革、規制改革、三位一体改革など、地方を取り巻く環境は大きく変わってきており、私たちは、地方分権社会に対応すべく、自主自立の地域経営を進めていかなければなりません。このような状況の中で、生活圏を同じくする 14 の市町村が平成 17 年 1 月に合併を行い、新上越市の発展を目指して歩み出しました。気象条件や地理的条件など ...

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第2次熊谷市行政改革大綱（案）

... 熊谷市人材育成基本方針に基づき、職員一人ひとりの意識改革・能力開発を推進し、新たな行政課題や多様な市民ニーズに対応できる職員を育成します。市税の電子申告など、電子自治体業務の推進や、統合型ＧＩＳの構築により、市民の利便性の向上を図ります。また、オープンデータ化の推進により、新たなサービスの創出を促進します。 ...

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行政改革大綱（第1次）

... また、新市建設計画が目指す観音寺市の将来像の実現のため、優先すべきものは何であるかを明確にすることが必要であり、その中で事業の緊急性や必要性を取捨選択することが重要となっている。このために、全ての事務事業について洗い直しを行い、費用対効果やコスト意識を常に持つとともに、地域と行政の役割分担を明らかにし、限られた財源で最大の効果が得られるべき事業の展開を目指していく。 ① 既存事業 ...

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行政改革への提言書長崎市│第4次行政改革大綱（平成18年度～22年度）について

... 加を行い、環境の変化に対して柔軟な対応を図っていただきたいと思います。本審議会は、この提言書の策定をもって一つの大きな役割を終えたこととなりますが、これからも社会情勢の変化に留意し、常に新しい情報を取り入れながら、計画の実施にあたっての適切な助言を行うなど、今後の長崎市の行政改革の進捗状況 ...

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入間市行政改革大綱

... ヷ人事制度活用職員意欲ヷ能力最大限発揮環境実現向組組織機構簡素化効率化ヷ社会情勢変化伴う新行政課題等的確応市民わやく簡素効率的組織体制確保組織機能強化図目指 ...

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美里町行政改革大綱（仮称）（中間報告案）

... ３社会情勢等の変化に対応した行政サービスと公民連携社会経済情勢の変化に伴う新たなニーズに対応していかなければなりません。しかし、ニーズによっては、行政だけで対応することは困難な場合があります。住民、非営利組織、民間事業者等と連携し、それぞれの役割を認識しながら、柔軟な対応ができるよう努めてまいります。また、情報公開、行政情報の提供を積極的に行ってまいります。 ...

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第４次福島町行政改革大綱

... 　定員管理と給与の適正化（１）第２次定員管理計画の実績　～　削減計画６名→削減実績１８名（平成１６年度計画見直し) （２）第３次定員管理計画（平成１８年度～平成２７年度）　～　基準年職員数９３人→最終年目標職員数７８人（１５名の削減) （３）第４次定員管理計画（平成２７年度～平成３０年度）　～　平成２７年度当初職員数７８名→平成３０年度職員数８１名（４）時間外勤務・休日勤務の代休・振り替え措置の促進　～　平成１６年度から ...

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指針行政改革大綱等｜あま市公式ウェブサイト

... 拡拡取新居屋防災コルタヴ取あ市新居屋江 1ィ番地平拠取安全安心課取. 100取甚目寺防災コルタヴ取あ市甚目寺須原平0 番地取安全安心課取[r] ...

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つくば市行政改革大綱実施計画（行政改革マニフェスト）

... する新庁舎窓口の基本理念の一つである「歩かせない」に基づき，関係する一連の手続きについて，１カウンターで一括して対応する「住民」「」。，異動関連届出受付窓口や福祉全般にかかる届出・申請窓口を設置するまた各窓口センターにおいて取り扱う住民基本台帳事務及び戸籍事務に連動する業務の拡充を図る。（関連計画：新庁舎 ...

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第５次長野市行政改革大綱

... こうした中で、平成 17 年度には長野市財政構造改革懇話会 ※ 3 から、早期に収支の均衡を図るための方策について提言があり、これに基づいて市は「財政構造改革プログラム」 ※ 4 を策定し、財政の健全化に取り組んできました。今後、国から地方への権限移譲などにより、地方自治体が担うべき業務がさらに増えていくことが見込まれます。加えて、少子高齢化の流れの中で新たに生じる行政課題や多様 ...

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平成25年度行政評価及び行政改革大綱等の検証結果報告書 gyokaku

... が新たに組織され，引き続き行政評価の外部評価を実施する役割を担ってきました。平成 20年度からは，全事務事業から抽出された 50事業から 18事業を選定し，評価を実施してきました。この間，事務事業評価の成果として， 18事業の廃止 ...

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第６次長野市行政改革大綱 [PDFファイル／

... 源を配分い次掲投資的建設業新市役所第一庁舎建設業新長市民会館建設業斎場新設業処理施設広域担金焼却施設周辺整備業長駅善光寺口駅前広場整備業長駅周辺第土地区画整理業中学校耐震化業南長運動公園総合競技場整備業第四 ...

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「第2次熊谷市行政改革大綱」行政改革大綱について：熊谷市ホームページ

... 本市では、これまでも行政改革を推進し、事務事業の見直し、民間委託の推進、職員数の見直し等の取組みにより一定の成果をあげてきました。しかし、市税収入は、緩やかな景気回復により、徐々に持ち直しつつあるものの、依然として伸び悩んでおり、老朽化する公共施設、増大する社会保障関連経費、社会情勢の変化に伴う新たな行政課題等に的確に対応するためには、限られた経営資源を有効 ...

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第七次長野市行政改革大綱

... 今後、多くの公共施設や都市インフラが老朽化し、大量に改修・更新する時期を迎え多額の費用が必要となることから、量と質の両面から計画的に見直しを行い、最適化を図ることが必要となってきています。また、社会経済状況の変化や新たな仕組み、制度改正などに対応し、質の高い行政サービスを継続的に提供していくために、職員の一層の意識改革や能力向上を図るとともに、多様な人材が組織の中で力を十分に発揮できる環境づくりに取り組む ...

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