新人職員に対する実地指導
Ⅰ 平成 26 年度実地指導の実施状況 平成 26 年度に東濃振興局 ( 現 東濃県事務所 ) 及び東濃振興局恵那事務所 ( 現 恵那県 事務所 ) が介護保険サービス事業者に対して行った実地指導の実施状況は 以下のとおりで す 平成 26 年度介護保険実地指導事業所数 東濃 恵那 計 振興局 事務
... ○ 原則として月ごとの勤務表を作成し、従業者の日々の勤務時間、常勤・非常勤の別、専 従職員の配置、兼務関係などを明確にしてください。特に、兼務している場合などは、職 種ごとに分けて記載してください。 ○ 勤務管理を適切に行ってください。出勤簿が押印されておらず十分な管理がなされてい ない事例が見受けられました。 ...
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実地指導者が新人助産師の分娩期における気づきと解釈を促進する教育
... ３．発問を用いて推論を引き出すようにかかわる 本研究では， 【発問を用いて推論を引き出す】こと で，新人助産師自身に思考することを促していた。臨 床教育者は，学生に発問することで思考することを促 し，知識を活用する必要性を認識できるように導く。 そして，学生が，患者の全体像を把握できるように， 臨床教育者は，患者の状態の脈絡を見るように指導す る（Benner, et al., ...
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H 25 入所型サービス事業所等の実地指導に係る提出書類等｜岡山市｜事業者情報｜事業を営んでいる方
... ① 認知症対応型通所介護、小規模多機能型居宅介護、認知症対応型共同生活介護、 地域密着型特定施設入居者生活介護、地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 及び複合型サービスについては、当該事業所又は施設の職員の配置数が、人員基準 上満たすべき員数を下回っているいわゆる人員基準欠如に対し、介護給付費の減額 を行うこととし、通所介護費等の算定方法において、人員基準欠如の基準及び単位 ...
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H 28 入所型サービス事業所等の実地指導に係る提出書類等｜岡山市｜事業者情報｜事業を営んでいる方
... ＜退去時＞ 「文書で得ること」 ・加算に係る一部負担の請求についての同意 ・医療機関等が事業所に対して本人の状態を伝えることについての同意 ・医師が、一般に認められている医学的知見に基づき回復の見込みがないと診断した利用 者について、その旨を利用者又はその家族等（利用者等）に対して説明し、その後の療 養及び介護に関する方針についての合意を得た場合において、医師、看護職員、介護職 ...
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H 27 入所型サービス事業所等の実地指導に係る提出書類等｜岡山市｜事業者情報｜事業を営んでいる方
... ２ 指定地域密着型サービスの事業を行う者又は行おうとする者が満たすべき基準等を満たさ ない場合には，指定地域密着型サービスの指定又は更新は受けられず，また，基準に違反す ることが明らかになった場合には，①相当の期間を定めて基準を遵守する勧告を行い，②相 当の期間内に勧告に従わなかったときは，事業者名，勧告に至った経緯，当該勧告に対する 対応等を公表し，③正当な理由が無く，当該勧告に係る措置をとらなかったときは，相当の ...
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H 26 入所型サービス事業所等の実地指導に係る提出書類等｜岡山市｜事業者情報｜事業を営んでいる方
... す。従来，岡山 実地指 及び集団指 おい ， 確認 主治 診断書 限る 指 が お ，各事業所 おい 適 対応 い い いる 思い す。 を踏 え， 成 18 10 日 降 入居 際 ，主治 診断書 認知症 ある 者 ある 確認を い い場合及び既 入居 いる者 ， 師が記載 書面 外 認 知症を確認 いる 者 つい ，介護報酬を返還 い く を，岡山市 改 周知い す ，事業所 おい 充 留意お願い ...
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GH 24 入所型サービス事業所等の実地指導に係る提出書類等｜岡山市｜事業者情報｜事業を営んでいる方
... 若しくは介護予防小規模多機能型居宅介護における届出に係る加算等（算定される単 位数が 増えるも のに限る 。以下同 じ 。 ）につ いては 、適正な支 給限度額 管理のた め、 利用者や居宅介護支援事業者等に対する周知期間を確保する観点から、届出が毎月１ ５日以前になされた場合には翌月から、１６日以降になされた場合には翌々月から、 ...
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Microsoft PowerPoint - ●007 (1108) ②資料5【佐々木構成員資料】新人看護職員研修ガイドライン検討会資料
... 【研究デザイン】 無記名自記式質問紙法による実態調査 【調査対象】 病院及び有床診療所に勤務する、①研修責任者 （※1） 、②教育担 当者 （※2） 、③実地指導者 （※3） 、④新人看護職員。 ※ 1 研修責任者：施設及び看護部門の教育方針に基づき、教育担当者、実地指導者及び新人看護職員の研修プログラムの策定、企 ...
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A～G 28 入所型サービス事業所等の実地指導に係る提出書類等｜岡山市｜事業者情報｜事業を営んでいる方
... ・岡山市事業者指導課ホームページ http://www.city.okayama.jp/hohuku/jigyousyasidou/jigyousyasidou_00003.html 【省令・条例対照表】 既に平成２５年４月１日から施行された基準条例には、 本市が独自に定めた基準が含まれてい ます。 「省令 ・ 条例対照表」 は、 省令と条例の内容をご確認する際の目安としてご利用ください。 ...
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A～G 27 入所型サービス事業所等の実地指導に係る提出書類等｜岡山市｜事業者情報｜事業を営んでいる方
... ●実施した看取り介護の検証や職員の精神的負担の把握及びそれに対する支援（ Check ） が不十分だった。開設時に作成された指針の内容が実態に合わないものがあった。 ≪ポイント≫ ○看取り介護加算の算定にあたっては、 常勤の看護師を１名以上配置し、 当該指定介護老 人福祉施設の看護職員により、 又は病院、 診療所若しくは訪問看護ステーションの看護 職員との連携により、 24 ...
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A～G 26 入所型サービス事業所等の実地指導に係る提出書類等｜岡山市｜事業者情報｜事業を営んでいる方
... 事業所において、理学療法士又は作業療法士等が入院又は入所中の患者に対して、看護 職員若しくは介護職員と共同して、月２回以上の日常生活の自立に必要な起居、食事、 整容、移動等の日常動作の訓練及び指導（「以下「入院生活リハビリテーション管理指 導」という。）を行った場合に、１月に１回を限度として算定するものであること。 ...
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A～G 25 入所型サービス事業所等の実地指導に係る提出書類等｜岡山市｜事業者情報｜事業を営んでいる方
... Ａ 老人保健施設の看護 ・ 介護職員の員数のうち、 看護職員の員数については、 看護・ 介護職員の総数の７分の２程度を標準とするとされているところであるが、 この 「標 準」 を下回ることによって直ちに人員基準欠如及び減算の対象になるものではない。 なお、この「標準」を満たしていない介護老人保健施設に対しては、介護老人保 ...
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実地指導に関する疑問（メール送信）.xls
... 国の通知（平成11年11月12日老企第29号）での記 載要領に示されているとおり、短期目標の期間に ついては、解決すべき課題及び長期目標に段階的 に対応するような設定が求められております。指 導で「短期目標が半年では長すぎる」との指摘に 関しては、指導時の事例において、「半年では、 長期目標到達までの階段の勾配がきつ過ぎるの で、１～３ヶ月で設定することにより目標到達ま での階段の勾配をゆるやかにでき長期目標に到達 ...
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実地指導等資料 平成29年度介護サービス事業者集団指導の実施について／札幌市
... 訪問看護ス シ ン 看護師 契約 い 月 2 回 訪問 い 療連携体制加算 算定 あ 当事業所 職員 又 訪問看護ス シ ン 連携 看護師 1 確保 利用者 対 日常的 健康管理や 療機関 連絡調整 行う必要 あ ま 札幌市 逬 1 回 訪問頻度 確保 訪問 内容 記録 う求 いま ...
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新人助産師の視座から捉えた分娩介助・継続事例実習指導の課題
... 継続事例以外に妊産褥婦・新生児への助産ケアの経 験をするには，教員，指導助産師，双方による実習環 境の配慮，かつ，分娩介助実習・継続事例実習以外の 実習時間の有効活用が求められる。例えば，妊娠期の 助産診断・技術には，助産師外来における個別的指導 や助産ケアの見学，出産準備教室における集団的指導 の見学が有効であり，新生児の観察や母乳育児支援に は，分娩に立ち会った母親と新生児について，その後 ...
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■ 第一章 発達障害児に対する適切な指導 ■
... ・これまでの通級指導学級による指導を全ての小学校で実施することで、より多くの児童が支援を 受けられるようになり、在籍校での個別指導や小集団指導を通して、児童の学力や在籍学級 における集団適応能力の伸長が図られる。 ・在籍学級担任と巡回指導教員との連携が緊密になり、指導内容の充実が図られる。 ...
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参考資料／看護師から介護職員への指導等のポイント
... ３． ． ． ．研修実施後 研修実施後 研修実施後 研修実施後の の の実施体制 の 実施体制 実施体制と 実施体制 と事故時 と と 事故時 事故時の 事故時 の の の対応 対応 対応 対応について について について について （１） ケア実施時、業務上不明な点や不安な点が出てきた時 にあなたは看護職員に相談できましたか ア． できた イ． できなかった （２） 感染対策について理解できた ア イ ウ そう思う , ...
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初心者に対する卓球の技術・戦術指導について
... 建国（１９４９年１０月１日）以後，毛沢東主席は，「発展体育運動，増強人民体質」 １ という 発想を提唱し，それから数十年，各民族の体育活動が活発になってきた。 小平時代から， 中国の政治，経済，文化，教育などの全面的な改革によって，各国の色々な技術を受容し， 体育運動も進んできた。しかし，「発展体育運動，増強人民体質」という目標がどれだけ達 ...
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当院における新人教育プログラムの紹介と職員管理について
... 臨床実習の変化に伴う課題 新卒者が大半であるということから，臨床業務において卒前 教育，特に臨床実習での教育が大きく影響することになるが， 当院で受け入れている実習でも，以前に比べ変化を認めてい る。もっとも大きな変化は，実習期間の減少である。以前は， 最終学年で行う長期実習の場合，8 週間を 3 期行われていたが， 現在は，短い養成校では 6 週間，長くても 8 週間を 2 期しか行 ...
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新人看護職員研修ガイドライン.indd
... 新人保健師研修プログラムの例 次の表は、新人保健師研修プログラムの例ですが、以下の内容はすべて行わなければならないもので はなく、各所属機関の特性に合わせて内容や方法などを自由にアレンジしてください。 ※ 新人保健師研修に関する研修方法、研修評価、教育担当者および実地指導者等の項目については、新 人看護職員研修ガイドラインに準じて提示しています。 ...
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