Top PDF 文京区の目指す「男女平等参画社会」とは

文京区男女平等参画推進計画（概要版）はこちら

... 「持続可能な開発のための2030アジェンダ」とは持続可能な開発のための2030アジェンダ（2030アジェンダ）は、2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015年9月の国連サミットで採択され ...

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「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」概要版

... ⑷ 男女が、性別にかかわりなく、事業者等が行う事業活動等において適正な評価を受け、その意欲と能力に応じて、事業活動等に参画するための施策 ⑸ 女性の社会的、精神的及び経済的自立の支援に関する施策 ⑹ 家庭内等において、配偶者等に対し著しい身体的又は精神的な苦痛を与える ...

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第2部調査結果 2.男女平等について男女共同参画社会に関する市民意識調査結果（平成27年度実施）｜成田市

... ことから、女性がより社会進出するという方向性には同意する可能性が高いことが考えられます。では、女性が職業を持つことについては、どのように考えているのでしょう。どちらの層も「結婚や出産で辞めても子どもが大きくなったら再就職」が最も高いですが、２番目は「同感しない」層では「結婚・出産しても仕事を続ける」が高い一方、「ど ...

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「葛飾区男女平等推進計画（第4次）」全文

... これらを受けて、わが国においては、男女差別を禁止する種々の法律が制定され、法律上は、男女の平等が保障されている。また、飾区においては、男女平等社会実現かつしかプランを策定し、積 ...

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男女平等に捧げた生涯情報誌「ゆうレポート」｜東京都北区

... 今年のテーマ男女共同参画社会基本法が１９９９年６月２３日に施行されたことを記念して、国では2000年から「男女共同参画週間」を設けています。北区でも「北区男女共同参画週間」を設け、地域スタッフ企画による様々な催しを行います。 ...

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平成27年度第3回男女平等推進審議会資料1、3～6、その他資料葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

... ・男性の家庭参画の度合いについては、女性は「配偶者・パートナーと分担するのがよい」、「積極的に取り組んだ方がよい」のいずれも男性を上回る。（問 5）・男性の家庭参画に必要なことは、全体では、「男性自身の家事・育児・介護に取り組みた ...

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資料7 「第3次としま男女共同参画推進プラン」の進行管理について平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... するものとなるよう取り組むことが大切である。 ②社会における制度又は慣行についての配慮（男女共同参画社会基本法第４条） ○ 男女の固定的な役割分担意識（｢男は仕事｣｢女は家事・育児｣、「男性は主要な業務、女性 ...

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北区男女共同参画条例パンフレット

... 付則日本国憲法は個人の尊重と法の下の平等をうたい、また、国際連合を中心とした国際社会は、女性に対するあらゆる分野における差別を撤廃することに積極的に取り組んできた。さらに、配偶者への暴力をはじめ、 ...

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平成27年度第5回男女平等推進審議会資料1,2,4及び資料4別紙葛飾区男女平等推進審議会議事録（平成27年度）｜葛飾区公式サイト

... 8 男性の家庭生活参加促進に関する普及・啓発 9 男性の家庭生活参画・ネットワークづくり支援 87 審議会等への女性の積極的な登用 88 「審議会等への女性の参画促進に関する指針」の活用による女性の登用促進 89 ...

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基本的な考え方葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... ２第４次計画における重要な視点飾区では、飾区男女平等推進条例でうたわれている「男女が、生まれながらに持つ身体の違いを認めつつも、互いに人格を尊重し合い、その個性と能力を十分に発 ...

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33 男女共同参画社会の実現豊島区基本計画｜豊島区公式ホームページ

... 豊島区では昭和63年に計画期間10年の第一次行動計画（「豊島区婦人行動計画−としま 150プラン」）を策定し、男女共同参画社会実現という新しい課題に向けた取組みを開始しました。さらに、平成13年には、第二次行動計画「としま男女共同参画推進プラン」を策 ...

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表紙・「はじめに」・目次葛飾区男女平等推進計画（第4次）｜葛飾区公式サイト

... すべての区民が個性や能力を発揮し、お互いに協力し合い、社会生活を営むことができる「誇りあるふるさと飾」の実現には、区民、地域、事業者の連携・協力がなければ成し得ません。区では、これからも積極的に男女平等推進施策に取り組んでまいりますので、より ...

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資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... 男女平等教育を教育指導の重点項目に盛り込み、教育課程への位置付けを図るとともに、望ましい男女共同参画社会の実現にむけた男女混合名簿の活用や男女共同参画推進条例パンフレットの配付など、学校におけ ...

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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告（案）平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... 事業費」等の周知・啓発を行います。・係長職以上のみならず、一般職員にも年度当初に指名して、ハラスメント防止研修を実施した。研修実施回数を増やし、参加しやすい日程・会場設定を行ったため出席率が大きく上昇した。係長級以上の研修は公務職場に詳しい講師を招きテーマを絞った。・職員意識調査の結果を研修や人材育成ニュースで公表し、職員の意識を高めた。 ...

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男女平等意識の普及・啓発 18年度評価の概要｜豊島区公式ホームページ

... ード男女共同参画推進条例・都市宣言・推進行動計画の制定等など、男女共同参画社会づくりに関する法律･制度の整備が進んできているが、今なお、性別に起因する人権侵害や、性別による固定的な役割分担意識等の影響から、男女の社会活動における選択 ...

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資料1 豊島区男女共同参画推進会議委員からの意見と対応一覧

... 東京都教育委員会が策定する「人権教育プログラム（学校教育編）」では、人権教育の推進のため「性同一性障害に係る児童生徒や性的マイノリティとされる児童生徒に対する相談体制等の充実」を項目とし ...

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資料5 としま男女共同参画推進プラン平成26年度実施状況報告に対する意見書平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ

... 第 3 次豊島区男女共同参画推進行動計画では、評価指標「区の附属機関・審議会等の女性の参画率」については、基準年（平成 21 年度）が 25.8%、平成 26 年度は 25.2%となっており、前年度（平成 25 年度）の ...

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「第4次葛飾区男女平等推進計画」（素案）の区民意見提出手続の実施結果

... 「男女平等社会実現のために充実すべき施策」の要望のトップにある『病気や緊急時に、家事・育児・介護を手助けする制度の充実』に関して。今は病児保育や夜間保育など充実しているが、各地域にあるとよいと思う。また、２ ...

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文京区男女平等参画推進計画(平成29年度から平成33年)

... 準用する場合を含む。）、第十七条第一項第二号、第三項及び第四項第一号（これらの規定を第十八条第一項において準用する場合を含む。）」とあるのは「第十六条の五第一項及び第二項」と、「労働政策審議会」とあるのは「交通政策審議会」とする。３ ...

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推進状況報告書（平成21年度）はこちらから文京区文京区男女平等参画推進計画

... 基男女等参画推進会議いて推進状況評価を行ていまたび成 21 度計画事業実績推進状況評価まままた文京区男女等参画推進計画基報告いたま文京区け男女等参画推進状況を公表計画着実推進を図 ...

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