政策課題分析シリーズ２
政策課題分析シリーズ14（本文２）
... し、院内処方の場合と院外処方の場合に分解し、それぞれに係る外来薬剤費やその技術 料について分析する。 （院外処方の増加により、外来薬剤費は増加） 近年の外来薬剤費の推移をみると、2006 年（3,780 億円）から 2015 年（5,490 億円） にかけて、約 1,700 億円の増加となっている（図表１－11）。外来薬剤費を院内処方、 院外処方別にみると、院内処方時の薬剤費は、2006 年（1,400 億円）から ...
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第２章 ヒアリング調査結果 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 周知のとおり、企業を取り巻く環境は、刻々と変化し続けている。景気の低迷が続く中で、 人材の採用を徹底して絞り込むことは、一面では企業として当然のことであろう。例外的な 企業を除けば、採用枠は確実に狭まっている。日本人学生の採用も厳しい状況が続いている 中で、異質な人材として留学生の採用も進めるとすれば、そうした決断に至る経緯や全体の 採用枠の中での位置づけなど、具体的な採用計画の全体像を確認する必要があろう。 ...
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第１章 集計・分析の課題／ 第２章 若年者の就業にかかわる全体状況 資料シリーズ No61 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ―平成19年版「就業構造基本調査」特別集計より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 女 性 の 場 合 に は 、 有 業 ・ 無 業 、 年 収 と 結 婚 の 関 係 は 著 し く な い 。 有 業 ・ 無 業 、 年 収 が 高 い 低 い に 限 ら ず 、 有 配 偶 率 は 高 い 。 以 上 の よ う な 傾 向 に 大 き な 変 化 は み ら れ な い （ 参 考 ２ − ６ ） 。 図 表 ２ − １ ０ 年 齢 段 階 別 に み た 有 業 ・ 無 業 状 ...
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資料シリーズNo56 全文 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... あ という意見 Australian Centre for Industrial Relations Research and Training 1999; Peetz 2006; Pocock 2005 広く支持さ い とを考え とさ 興味深い 示 た タ と そ う 仮説 廃除 あ 実 長時間労働 増 加 企 業 別 労 使 交 を 阻 害 要 因 を 大 幅 取 り 除 い た 1993 年 労 使 関 係 改 革 法 ...
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第２セッション 資料シリーズ No32 ワーク・ライフ・バランスの現状と課題：日韓比較 ―第７回日韓ワークショップ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 2 章ではファミリーフレンドリー政策を経済学の観点から検討する。企業にファミリー フレンドリー政策を託すことの難しい理由が何であるか、企業に対して政策を義務化するこ とと、政府が資金を投入して進めることのどちらがより効率的であるかを検討し、企業と労 働者にどのような影響を与えるかを分析する。こうした分析の中で、ファミリーフレンドリ ...
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第２章 調査結果 調査シリーズ No51 従業員の意識と人材マネジメントの課題に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 賃金を引 上げる こと 仕事上、上司からフ ロー 得ら ること 有給休暇の取得を 進する こと 個人の希望を重視して配置すること 仕事の成果をよ 重視して処遇する こと 作業環境を改善す る こと 計画的な能力開発を実施すること 福利厚生を充実す る こと 残業時間を削減す る こと. 非 社員から 社員 用す ること[r] ...
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第２章 労働省編職業分類の現状と課題 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 労働省編職業分類はもともと職業安定機関における職業紹介業務のために作成された分類 である。それゆえ最下層に細分類を設けて、そこに細かな項目を設定し、それを実務に使っ ている。実務利用だけであれば、日本標準職業分類に準拠する必要はないが、職業紹介業務 の統計を雇用政策の立案等に利用するときには、業務統計と就業者・職業別賃金等に関する 統計の ひようそく 平 仄が揃っていないと、両者を比較照合することが難しい。昭和 40 ...
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第２章 労働時間の動向 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (2006) 'Long work hours: volunteers and conscripts', Melbourne Institute Working Paper Series, no.. 27/06, Melbourne Institute of Applied Economic and Social Research, University of M[r] ...
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政策課題分析シリーズ12（参考文献・付表・補論）
... 職員定数の管理については、自治体との協議や病院が独自の決定権を所持するように変化 したことにより、現場に必要な人員配置が可能になったとの評価が多かった。一方、人事に 関する自由度が高まった反面、職員の新規採用や職員育成については病院独自に実施してい く必要があるため、採用者の質の確保、採用後の研修やジョブ・ローテーション制度の確立 等が課題に挙がった。 ...
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政策課題分析シリーズ16（本文３）
... 仮に、 65 歳以降もフルタイムで働いていた場合、在職老齢年金制度が存在する下で繰下げ 受給を選択すると、老齢厚生年金の受給額が生涯にわたり、本人の期待よりも低い水準に決 定される可能性 69 がある。既述の通り、本稿の分析で用いたサンプルでは、在職老齢年金制 度の適用により、 65 歳以上の老齢厚生年金が支給停止となるケースは少数にとどまる。しか しながら、潜在的な労働供給の顕在化などを通じ、60 ...
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政策課題分析シリーズ10（本体2）
... 図表 2.3.6 石巻市立病院にかかわる主な一般会計負担の考え方と繰入額 項目 国の基準 本市の繰出基準 23年度 ⼀ 般会計繰越金 繰出基準 政策医療 施設高度化補助金 政策的配慮からCT及び血管造影賃借料を同額措置 100,612 0 100,612 病院企業債に係る元利償還金のうち、その経営に伴う収入を 償還利息額の全額を繰出しする。 ...
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資料シリーズ No113 全文 資料シリーズ No113 留学生の就職活動―現状と課題―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 企業が多いこと、留学生は人事管理上、同じ仕事をしている日本人と同様に扱われているこ と、などが明らかにされている。 さらに、労働政策研究・研修機構(2009)では、全国の従業員 300 人以上の企業 1 万 349 社とそこで働く（元）留学生を対象に質問紙調査を行い、企業 3018 社、(元)留学生 902 人 から回答を得ている。企業調査では、過去 3 年間で留学生を正社員またはフルタイムの契約 ...
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政策課題分析シリーズ14（本文４）
... 34 （薬局薬剤師数は増えているが、１薬局当たりの薬剤師数の増加は緩やか） 薬局薬剤師は、2004 年（116,303 人）から 2014 年（161,198 人）にかけて、約 45,000 人（1.4 倍）と、大きく増加している。一方で、保険薬局店舗数も 2004 年度（50,600 店） から 2014 年度（57,784 店）にかけて、約 7,000 件（1.1 倍）増加している。結果とし て、薬局薬剤師数は 1.4 ...
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調査シリーズNo68 全文 調査シリーズ No68 企業における人事機能の現状と課題に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 太線の部分を労使協議制 担ってい との主張.[r] ...
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資料シリーズNo33 全文 資料シリーズ No33 活力ある高齢化社会の構築 ―高齢者雇用政策の現状と課題― ―第６回北東アジア労働フォーラム｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... した 分析 結果 雇用 対象者を限定 く 他企業 高い処遇 雇用し う いう企業 設備やマニュアル 作業環境 整備や 健康状態 改善 た取 組 を 進 い 企業 あ た 取組 高い処遇を行う見返 し 高 年齢従業員 十分 活躍し う を目的 進 い 考え 一方 高年 齢従業員 対 認識 評価 雇用制度 枠組 さほ 影響を与え い 見 高年齢従業員 勤務態度 対 評価や 能力 体力 高年齢従業員間 格 差 対 考え方 い ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo149「建設労働者に関する分析」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... The Japan Institute for Labour Policy and Training.[r] ...
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第１セッション高齢者雇用政策の現状と課題 資料シリーズ No33 活力ある高齢化社会の構築 ―高齢者雇用政策の現状と課題― ―第６回北東アジア労働フォーラム｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Heywood, John, Lock-sang Ho & Xiangdong Wei, The Determinants of Hiring Older Workers: Evidence from Hong Kong, Industrial and Labor Relations Review, 52, 1999, pp.444-459.. Hirsh[r] ...
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資料シリーズNo14 全文 資料シリーズ No14 日本人の働き方とセーフティネットに関する研究 ― 予備的分析 ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... The Japan Institute for Labour Policy and Training.[r] ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 当機構と ANU AJRC 共同研究 2006 ～ 2008 年 実施 た 共同研究 ANU AJRC と協議を重 双方 関心事項を調整 た結果 少子高 齢化 策 労働 非正規化 貿易と労働市場 技術革新と 用 ス ッチ 経済改革と所得格差 公的部門改革と労働市場 移民労働者政策 若年労働者 ...
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終章 今後の課題・付属資料・奥付 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 付 属 資 料 1 市 町 村 間 、 都 道 府 県 間 の 人 口 移 動 、 及 び 婚 姻 状 況 の 変 化 第 1～ 3 章 観 測さ い 時間 不変 個人固 有 効果 をコ ン ロー ル 市 町 村別や 都道 府県 別 疑 似パネ ル ータ を作 成 し 固 定効 果モ ル 回帰 分析 を行 い 疑似 パネ ル ー タ 同一 コー ホ ー を 正確 追 跡 転出 入 ...
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