指定した特定事業、行動計
特定事業主行動計画
... 職員が、父親として母親として、安心して子育てをしていくことができるよう、職場 を挙げて支援していく必要があります。このため男性も女性も、子どものいる人もいな い人も、職員一人一人が、この計画の内容を自分自身に関わることと捉え、お互いに助 け合い支えあって、仕事と子育ての両立を図ることができるよう、職員のニーズに即し ...
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長野市役所特定事業主行動計画（平成28年４月）
... 技術 180 人 55 人 」0.6％ 17「 人 50 人 「重.1％ 16」 人 48 人 「重.4％ 技労 161 人 4「 人 「6.1％ 161 人 4「 人 「6.1％ 165 人 4」 人 「6.1％ 教員 40 人 10 人 「5.0％ 40 人 10 人 「5.0％ 40 人 1「 人 」0.0％ 合 計 「,」7「 人 7」「 人 」0.重％ 「,」7「 人 71重 人 」0.」％ 「,」86 人 ...
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平成27年度府中市特定事業主行動計画実施状況
... 平成２７年度 府中市職員あんしん子育て応援プラン 実施状況報告 平成２８年１２月 第３次府中市特定事業主行動計画「府中市職員あんしん子育て応援プラン」 （平成２７年度～平成３１年 度）について、平成２７年度の実施状況を報告します。 ...
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次世代育成支援対策推進法による特定事業主行動計画
... ① ３歳未満の子を養育する職員に対する時間外勤務の免除 ３歳未満の子を養育する職員が請求した場合, 公務運営に支障がある場 合を除き, 時間外勤務を免除し子育てと仕事の両立を支援します。 ② 小学校就学前の子を養育する職員に対する時間外勤務の制限 ...
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「女性消防吏員の活躍」に向けた熊谷市消防本部特定事業主行動計画（第1期）
... また、 当消防本部において、 女性消防吏員を目指す受験者数や採用者数は少 ないながらも、 採用に至った女性消防吏員の離職率は０％と、 出産・育児等を 経ながら職務を継続しています。 安心・安全の確保に対するニーズが高まり、 消防の任務の重要性が増してい る今日、 女性消防吏員の活躍を推進することによって、 子どもや高齢者、 災害 時の要支援者など、 様々な状況にある多様な住民への対応が向上し、 ...
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指定一般相談支援事業 重要事項説明書 当事業所は特定相談支援事業者の指定を受けています ( 長崎県指定第 号 )
... 【サービス等利用計画の作成】障害福祉サービス等の支給決定等の申請に係 るサービス等利用計画の原案を作成します。また、支給決定等が行われた後 に、関係者との連絡調整を行い、サービス等利用計画の作成を行います。 【モニタリング】支給決定等の有効期間内において、利用者が継続して障害 福祉サービス等を適切に利用することができるよう、サービス等利用計画が ...
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所沢市特定事業主行動計画《第3次改定版》
... １．計画の概要 ( 1) 計画の目的 本計画は、 「次世代育成支援対策推進法（平成１５年法律第１２０号） 」第７条第 １項および「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成２７年法律第 ６４号） 」第７条第１項に規定する、行動計画策定指針に即し、職員の仕事と子育 ての両立と、 女性職員がより能力を発揮できる環境の実現に向けた取り組みを計画 的かつ着実に推進することを目的に策定する。 ...
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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画
... ３．女性職員の活躍の推進に向けた数値目標と目標を達成するための取組 法第 15 条第 3 項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事 業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成 27 年内閣府令第 61 号。以下「内閣府令」と いう。 ）第 2 条に基づき，女性職員の職業生活における活躍に関する状況を把握し，改善 ...
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女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画
... 度 月 月 月 度 月 月 月 か 均 月 月 月 □定 退職者を除く 月 日付退職者 全職員に占め 割合 人数 男 性 女 性 合 計 成 度 2.7 ％ 26 人 4.4 ％ ( 19 人 ) ( 45 人 ) 度 4.3 ％ 46 人 3.5 ％ ( 18 人 ) 4.0 ％ ( 64 人 ) 度 2.3 ％ 24 人 2.6 ％ ( 13 人 ) 2.4 ％ ( 37 人 ) 度 1.5 ％ 15 人 2.8 ...
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武蔵野市第二次特定事業主行動計画 前期計画
... 超過勤務 縮減イイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイ ～業務改善 推 ～イイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイ ～意識啓発～イイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイイ 11 給休暇等 得 イイイイイイイイイイイイイイイイイイイイ11 ～休暇 得 や い雰哪気 醸 ～イイイイイイイイイイイイイイ 11 ～ 念日休暇ヷ連 休暇ヷ子育 関 休暇 得 イイイイイ 11 多様 人材 活躍推 ...
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女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画.pdf
... 本市においても、急速な人口減少、少子高齢化の局面を迎えており、住民ニーズの多 様化など様々な課題を乗り越え、住民からの信頼を得ながら質の高い行政サービスを常 に提供していくためにも、今後益々女性職員の活躍が重要です。 そのため、本市においても、これまでの「次世代育成支援対策推進法」に基づく宮崎 市特定事業主行動計画、 「宮崎市女性職員の活躍推進プラン」との整合性を図りながら、 ...
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1 指定地球温暖化対策事業者の概要 (1-2) 指定地球温暖化対策事業者及び特定テナント等事業者の氏名 指定地球温暖化対策事業者又は特定テナント等事業者の別 地球温暖化対策計画書 氏名 ( 法人にあっては名称 )
... ８ 事業者として実施した対策の内容及び対策実施状況に関する自己評価（自動車に係るものを除く。） 日本科学未来館は、最先端の科学技術を多くの人に体験して頂くサイエンスミュージアムであり、建物としては、 ガラス面が多いため外壁熱負荷が高く、又、設備面では、投入エネルギーの約75％近くを熱として放出する白熱 ...
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相談支援の手引き 指定特定相談支援事業｜浦安市公式サイト
... 障がい者(児)の自立した生活を支え、障がい者(児)の抱える課題の解決や適切なサービス利 用に向けて、平成24年４月からケアマネジメント「計画相談支援・障害児相談支援」が始ま りました。具体的には、介護給付費等・障害児通所給付費等の福祉サービス利用を希望する 申請者は、「サービス等利用計画案・障害児支援利用計画案」を作成し、市への提出が必要 ...
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2018 年度 1 指定地球温暖化対策事業者の概要 地球温暖化対策計画書 (1) 指定地球温暖化対策事業者及び特定テナント等事業者の氏名 指定地球温暖化対策事業者又は特定テナント等事業者の別 氏名 ( 法人にあっては名称 ) 指定地球温暖化対策事業者 指定地球温暖化対策事業者 新生興産株式会社 佐川
... ２ 地球温暖化の対策の推進に関する基本方針 ３ 地球温暖化の対策の推進体制 1.省資源・省エネルギー・3Ｒを推進し、循環型社会構築のために、その取り組みに対する改善、企画、提案を します。 ...
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宮田村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
... 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号。以下、 「女性活躍推 進法」という。 ）が、平成 27 年 9 月に公布され、同法第 15 条により女性の職場における活躍推進 の取組を着実に前進させるための「特定事業主行動計画」の策定が義務付けられました。 ...
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浦安市指定特定相談支援事業者・浦安市指定障害児相談支援事業者自主点検表・指導調書
... 第３ 運営に関する基準 （１）内容及び手続きの説明及び同意（平 24 厚令 28 第 5 条） 運営状況 自主点検欄 確認書類等 ① 利用の申込みがあったときは、障がいの特性に応じた適切な 配慮をしつつ、利用申込者に対し、運営規程の概要その他の利 用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項を ...
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事業者の指定申請手続きについて（ご案内） 足立区／特定相談支援事業者・障害児相談支援事業者の指定申請等
... ３.指定申請について 障がい福祉課の窓口にて受付を行っております。あらかじめ、電話等で担当者とご来庁日時の打ち合わせを お願いします。 ご提出されました申請書類等の記載事項に不備があった場合は、再度提出をお願いすることになります。全 ての書類が不備なく提出された時点で、正式に受理となります。申請書を受理した後に、具体的な審査を行い ...
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外部サービス利用型特定施設入居者生活介護事業所更新チェックリスト つくば市 | 指定サービス事業者の指定更新
... 15． 受託サービス事業者の名称及び所在地並びに当該事業者が行う事業の事業所の名称及び所在地を記載した書類並 びに当該事業者との契約書の写し 16． 運営規程 ＜確認事項＞ 事業の目的及び運営の方針 外部サービス利用型特定施設従業者の職種，員数及び職務の内容 入居定員及び居室数 ...
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立川市女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
... 立川市第 特定事業主行動計画 成 27 月市長決定 規定 世 育成支援対策 滑 計画的 進 及び女性 職業生活 活躍 進 法 成 27 法 第 64 号 女性活躍 進法 いう 第15条第 項 基 く特定事業主行動計画 策定 女性 職業生活 ...
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Microsoft Word - ◆女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画.docx
... 埼玉県央広域事務組合管理者 埼玉県央広域消防本部消防長 平成１５年７月に次世代育成支援対策推進法（平成１５年法律第１２０号。以下「次世代法」 という。）が平成１７年度から１０年間の時限立法として成立しました。我が国では年々少子 化が進んでおり、この法律は、次世代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ、育てられる 環境の整備に、国、地方公共団体、事業主など、様々な主体が社会をあげて取り組んでいくた ...
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