担うデザイナーをめざして

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「ecoistな地球人をめざして」構想 地域の未来を担う人材育成事業  上越市ホームページ

「ecoistな地球人をめざして」構想 地域の未来を担う人材育成事業 上越市ホームページ

3−2−2 〔課題〕環境教育どのように推し進めるか … … … … … … … … … … … Ⅰ− 38 3−2−3 〔施策〕環境教育のあり方 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … Ⅰ− 38 3−3 水に親しみ、水有効に使おう … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … Ⅰ− 43 3−3−1 〔目的〕水に対する意識の向上目指す… … … … … … … … … … … … … … Ⅰ− 43 3−3−2 〔課題〕水に対する意識改革… … … … … … … … … … … … … … … … … … … Ⅰ−43 3−3−3 〔施策〕水有効に使うために… … … … … … … … … … … … … … … … … … Ⅰ− 43
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次代の産地を担う新規就農者の早期経営安定をめざして(北諸県農業改良普及センター)

次代の産地を担う新規就農者の早期経営安定をめざして(北諸県農業改良普及センター)

2 活動の経過又は普及の関わり    普及センターでは、平成 28 年から、就農後概 ね5年の方対象に、就農後のフォロー目的と した学修会計画しました。飼料作物や土づく り、病害虫対策に関する基礎知識の修得支援し いますが、参加率は約 30%と低い状況でした。    そこで、研修の実施内容等のニーズ聞き取り 調査し、ニーズに沿った支援について関係機関と 連携し進めました。
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提言「性的マイノリティの権利保障をめざして-婚姻・教育・労働を中心に-」

提言「性的マイノリティの権利保障をめざして-婚姻・教育・労働を中心に-」

第三は、ハラスメント言動の防止である。現在、性的マイノリティに対するハラ スメントは、均等法11条2項に基づくセクシュアル・ハラスメント指針で規制され いる。すなわち、職場におけるセクシュアル・ハラスメントには「同性に対するも のも含まれる」とされ(平成27年7月1日から適用)、その後の改正(平成28 年8 月 2 日厚生労働省告示第314 号)において「被害受けた者の性的指向又は性自認に かかわらず、当該者に対する職場におけるセクシュアル・ハラスメントも、本指針 の対象となる」(平成29年1月1日から適用)と定められ、セクシュアル・ハラスメ ントの「対象者の明確化」が図られた。しかし、均等法の規制の対象は「性的言 動」に限られ、「ジェンダー・ハラスメント」(女性にのみお茶くみさせるなど の性別役割分担の強制)は含まれない。一方、人事院規則10-10(セクシュアル・ハ ラスメントの防止等)の運用では、ジェンダー・ハラスメントも含まれる。2016年 の人事院規則改正では、「性別により差別しようとする意識等に基づくもの」に、 「性的指向や性自認からかいやいじめの対象とすること」が規定された(平成28 年12月改正)。このような動向踏まえ、人事院規則の内容現行のセクシュア ル・ハラスメント指針や将来の新法のガイドラインに盛り込むことが望まれる。
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第二の軽井沢を夢想した“観光デザイナー”松本隆治と宮崎寛愛

第二の軽井沢を夢想した“観光デザイナー”松本隆治と宮崎寛愛

役員 との 因縁 は 未詳。 56 )高橋清方(神田区小川町) は 小西商事監査役、 中外信託取締役 兼 ねた 。 栄三郎の傘下にある小西商事と新設する吾妻土 地建物の役割分担について「両会社共に其の有 望土地所有し…小西商事株式会社は主として土 地の売買に重き置き、吾妻土地建物株式会社に 於は別荘地住宅の建築請負、別荘地の重要交 通機関たる乗合自動車の経営、日用品の供給等

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オオイタデジタルブック「明日を守る~防災立県めざして」

オオイタデジタルブック「明日を守る~防災立県めざして」

都市でも中山間地でも、防災活動担っいるのは、自治 会役員などの高齢者がほとんど。いつ襲っくるか知れない 災害に備え、地域ごとにリーダー育てる「防災教育」が求 められいる。

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特許庁委託事業 令和元年度知財戦略デザイナー派遣事業 募集要領 ( 知財戦略デザイナー ) 2019 年 7 月 知財戦略デザイナー派遣事業事務局 ( 株式会社 NTT データ経営研究所 ) 1 / 6

特許庁委託事業 令和元年度知財戦略デザイナー派遣事業 募集要領 ( 知財戦略デザイナー ) 2019 年 7 月 知財戦略デザイナー派遣事業事務局 ( 株式会社 NTT データ経営研究所 ) 1 / 6

本事業では、大学の「知」の取り扱いに精通した知財戦略デザイナーがリサーチ・アドミ ニストレーター(URA)はじめとする研究支援担当者とチーム組み、知見やノウハウ 共有しながら、知的財産権の保護が図られいない研究成果の発掘行います。知財戦略デ ザイナーは、研究者に、その研究成果が大きく花開く、例えば大型共同研究への発展や事業 化などの未来展望提案します。そして、研究者が目指したい未来実現するため、保護す べき研究成果や知財取得のタイミングなどの知財戦略研究者目線でデザインし、知的財産 権の活用通じた社会的価値・経済的価値の創出支援します。
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多職種協働の実践をめざして

多職種協働の実践をめざして

病院から地域包括ケアへ  厚生労働省は 2025(平成 37)年目途に,高齢者の尊厳の 保持と自立生活の支援の目的のもとで,可能な限り住み慣れた 地域で,自分らしい暮らし人生の最期まで続けることができ るよう,地域の包括的な支援・サービス提供体制(地域包括ケ アシステム)の構築推進すると述べいる 4) 。日本学術会議 臨床医学委員会 老化分科会からの提言でも急性期病院(発症 間もない急性期の患者に,一定期間集中的な治療するための 病床もつ病院)の在院日数の短縮はかり,そこで働く医師 の負担軽減し,かつ住み慣れた自宅での生活継続したいと いう多くの高齢者の希望満たすためには,在宅医療のさらな
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信頼される企業をめざして 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2006

信頼される企業をめざして 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2006

こうしたファンドへの投資にあたっては、過去の運用 実績・リスク管理体制等に関する調査に加え、小規模な ファンドが多いことから、特に投資前に詳細な調査(デ ュー・デリジェンス)実施します。たとえば、投資運営 会社の成り立ち、投資哲学、コンプライアンス体制、 バックオフィスの運営状況、ディスクローズ体制等詳 細に調査し、投資の判断行なっいます。あわせ、 投資後も定期的に投資哲学等に変更がないか、ファン ドマネジャーの投資スタンスに変更がないか等の調査 行ない、万一、ファンドマネジャーが退職する等の場 合には継続可否の検討等の対処います。なお、 海外のヘッジファンドについても、担当者が定期的に現 地オフィス訪問し、調査行なっいます。
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魅力ある機能解剖学の授業をめざして ─スポーツ健康科学を学ぶ学生を対象に─

魅力ある機能解剖学の授業をめざして ─スポーツ健康科学を学ぶ学生を対象に─

まとめ 筆者は 2017 年度に本学に着任し、本学では初めて「機能解剖学」担当した。スポーツ健康科学 学ぶ学生にとっては、「機能解剖学」は基礎的な内容であると考える。学生の学習より充実したもの にするためにも、「機能解剖学」魅力ある内容にすることが求められる。そのためにも今回の授業担 当経験振り返り、次年度に向けた準備進めいきたい。また、アンケート結果から、学生の主体的 な学習に欠かせない興味について喚起十分には行えなかったものと推察される。次年度は、今年度以 上に解剖に関するトピックスなどの紹介行い、受講生が機能解剖学より身近に感じもらい、興味 が増すような授業の構築めざしたい。
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音声コード導入研修 情報のユニバーサルデザインをめざして

音声コード導入研修 情報のユニバーサルデザインをめざして

◆ 障害者基本法 一部改正 (内閣府 平成23年8月) ◆ 日本郵便法 (総務省 平成21年1月) 情報の利用におけるバリアフリー化は、過重な負担なき場合は、それ怠ること によって、障害者差別に違反することにならないように合理的配慮すること。 第18条第2項の規定に基づき、音声コード読み上げる活字文書読上げ装置 日常活用具に指定、利用促進通知。(厚労省予算:地域生活支援事業)

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より良いコーポレート・ガバナンスをめざして

より良いコーポレート・ガバナンスをめざして

締役会の決議事項については、日本の会社法上、詳細に規定されいる。 さらに、会社法では、取締役会による監督機能に加え、社外監査役半 数以上含む監査役(会)による取締役の業務執行に対する監督が存在し、執行 に対して二段構えのモニタリング機能が存在しいる。監査役は業務執行 行わない会社役員であるという点で、社外取締役以上に経営からの独立性が 高く、欧米諸国企業における執行に対するモニタリング機能に勝るとも劣ら ぬ仕組みである。日本の仕組みは、業務執行行わない会社役員(非業務執 行の会社役員)である監査役(会)と業務執行担う取締役中心とした取 締役会という二つのモニタリング機関が並存しいるという点で、優れい るとも言える。
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特別支援教育 就労をめざして

特別支援教育 就労をめざして

生徒や保護者の方が希望する業種や将来の地域生活等イメージした現場実習の実施に当たっ は、在籍する総合支援学校の近隣だけでなく、市町や地域の枠越えた企業での実習行うこ とも考えられます。 そこで、協議会や懇談会、研修会等の中で現場実習受入企業や進路先等に関する情報総合支 援学校間で共有し、スムーズな現場実習の運営について検討するとよいでしょう。その際、個人 情報保護の観点等から、情報提供元の総合支援学校を通じて連絡・調整行う必要があります。 この他にも、各総合支援学校では、進路指導担当者や教務担当者等が、研修会や協議会等の機 会に、自校での就労支援や授業の内容・方法等の情報交換し、職業教育の充実に活かすことも 大切です。
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II信頼される企業をめざして 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2005

II信頼される企業をめざして 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2005

お客さまがお考えになられいる現行制度の方 向性や規模等により移行先制度は異なっまいり ますので、個別にご提案させいただきます。 これまでの豊富な受託実績により培っきた退 職給付制度・資産運用に関するコンサルティン グ、制度運営サービス等において、高品質かつタ イムリーなサービスのご提供行なっおります ので、当社営業担当者あてお申し付けください。 約款の改訂するとのことだが、約款はなかなか読めない。約款の字大きくしほしいが そうもできないだろうから、これだけは契約者に知っおいほしいというポイントだけで も冊子化し、募集のときに説明くれたらと思います。
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HOKUGA: 本学の教育の充実をめざして : 教務センターの10年を振り返って

HOKUGA: 本学の教育の充実をめざして : 教務センターの10年を振り返って

〇山田 評価の書き方とか,その基準も具体的に書か ないといけないでしょう。授業の形によっては実習型 だとか,実験とか,研修とか多様になり,どこまで具 体的に書けばいいかは,例示なりしくれという要請 が結構来るわけです。やっぱりその問題つつかれた ら,なかなか教務委員会で全学的にという格好になる のかな,というあたりで悩みます。だから最低限のこ とは統一するけれど,学部や授業の個別性や特殊性も やはり えくれとなると難しい。すみ けなり,役 割 担なり,統一的なあり方というのは,やっぱり依 然として課題はあるのかなというふうに思います。 〇森下 ただ,すみ けと言うよりは,いろいろな多 様な授業の形態があったら,これについてはこんなふ うな評価というか,例示しようと思えば例示できるの でないかというふうに思うのですけれども。 〇山田 だからそれはそうなんだけれども,学部に任 せたほうが早いだろうと。
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オオイタデジタルブック「明日を守る~防災立県めざして」

オオイタデジタルブック「明日を守る~防災立県めざして」

  井上正文大分大学教授は「建物のデザインや間取りの意匠 設計に比べ、構造設計はほとんど注目されない地味な仕事だ が、安全・安心確保するためには極めて重要。構造計算の

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A's Ver.1 トレーニングマニュアル(デザイナー編)

A's Ver.1 トレーニングマニュアル(デザイナー編)

ここにレイアウトされいる画像やテキスト、新しいテンプレートに利用しみましょう。 このプレゼンボード自体は、特に保存の必要はありませんが、保存する場合は、新しいテンプレートのために、 「ファイル」⇒「名前付け保存」にて、「全データ埋め込み」のチェック外し保存しください。 保存する場合は「全データ埋め込み」 OFF

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HOKUGA: デザイナーと人的資源管理

HOKUGA: デザイナーと人的資源管理

②オープン・イノベーションというブーム 一方,後者のオープン・イノベーションと は,社内にこだわらず,社外も巻き込んで 革新的な成果生み出そうとする取り組みの ことである(Chesbrough, 2003)。従来は機密 保持の観点から,イノベーションは社内で自 己完結するのが正しいと考えられきた。し かし,近年では,自社内だけで完結しようと すると,バイアスによって新しい発見見落 としがちになるため,逆に非効率だと考えら れるようになっいる(竹田,2012)。つま り,外部者の視点が必要とされいるのであ る。その結果,デザイナーの活用においても, 外部のデザイン事務所やフリーランスのデザ イナーに注目が集まるようになっいる。例 えば,Verganti(2008)は,イタリア企業の事 例取り上げ,社外のデザイナー・ネット ワーク活用することの有用性主張しい る。また,Utterback,Vedin,Alvarez,Ekman, Tether,Sanderson and Verganti(2006)は,多 くの事例基に,今後,独立したデザイン事 務所が多様な企業やステークホルダー集め るハブとして機能し,一種のコンソーシアム 形成する可能性があると主張しいる。 2.3 今後も続くインハウスデザイン部門
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目次 概要... 2 フォームレイアウトデザイナー機能の設定... 3 設定したフォームレイアウトデザイナーの確認...14 その他スタイルの設定...15 フォームレイアウトデザイナーをエクスポート...17 フォームレイアウトデザイナーをインポート...18 インポート時の制限事項...19 リ

目次 概要... 2 フォームレイアウトデザイナー機能の設定... 3 設定したフォームレイアウトデザイナーの確認...14 その他スタイルの設定...15 フォームレイアウトデザイナーをエクスポート...17 フォームレイアウトデザイナーをインポート...18 インポート時の制限事項...19 リ

しかし、リスト作成した状態ではまだレイアウトデザイナー機能は有効になっいません。そのため、 フォーム レイアウト デザイナー設定画面開き、設定情報保存する必要があります。 リストテンプレートから作成したリストのレイアウトデザイナーの設定情報反映にする手順は以下のとおりです。 1. リストテンプレート作成します。

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ARCHITREND プレゼンデザイナー Ver.6 操作ガイド

ARCHITREND プレゼンデザイナー Ver.6 操作ガイド

平面図、配置図、立面図の図面データ画像および SVG ファイルに出力します。 配置図は、「専用初期設定(パースモニタ)」の「配置図」で設定されいる面が出力されます。 ■「外観パース」タブ 「作成対象図面:すべての図面」「外部のみ作成」にし作成したパースモニタと同等の立体データから画像作成します。 したがって、ガラスの透過などによる内部データは表現されません。また、パースモニタの立体作成条件も考慮されません。
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見開き形式 宮崎県:超高齢社会啓発リーフレット「明るい長寿社会をめざして」について

見開き形式 宮崎県:超高齢社会啓発リーフレット「明るい長寿社会をめざして」について

みやざきシニア人材バンクとは? さんさんクラブ とは?  「みやざきシニア人材バンクに登録したいけど、 パソコン操作が苦手だな。」という方でも大丈夫です。  県では、シニア世代対象にした就業支援相談窓口 設置しいますので、お気軽にご相談ください。

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