従業員エンゲージメントが高まる
社内限定版 NewsPicks 従業員エンゲージメントを改善する 次世代社内メディア
... Copyright© 2018 NewsPicks inc. All Rights Reserved. 23 NewsPicksは、経済ニュースを知るためだけのツー ルではありません。我々はビジネスパーソンに役 立 つ情報を届け、価値ある学びを提供し、ユーザー同 士の出会いの場を創る3つの価値を提供します。経 済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」と、学びと 出 会 いを 提 供 する「NewsPicksアカデミア」。そし ...
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第Ⅲ部 従業員アンケート調査結果 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業 員 規 模 小 さ い 企 業 勤 務 す 従 業 員 間 回 答 割 合 高 ま 勤 務 先 業 種 別 集 計 し 能 力 向 上 モ チ ベ ー シ ョ ン 老 人 福 祉 事 従 事 す 人 プ ロ フ ェ ッ シ ョ ナ ル 意 識 高 ま 美 容 回 答 割 合 他 業 種 従 業 員 比 べ 高 い ま た 土 木 建 築 サ ...
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従業員の状況 株式の状況 45
... Ｖｉｓａデビットカード、マイレージカード、銀行 キャッシュカードの３機能を一体化した「ＡＮＡマ イレージクラブＦｉｎａｎｃｉａｌ Ｐａｓｓ Ｖｉｓａデビット カード」。 「マイル付き住宅ローン」や「マイル付き 定期預金」、給与振込や口座振替などの銀行取 引でより多くのマイルを貯めることができます。 ...
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エンゲージメント・マーケティング
... Facebook は実名主義の SNS といわれていますが、それだけでなく、いつでもど こでも自分の行動を共有・発信するユーザー主張の強いメディアといったほうが正 しいかも知れません。 Facebook の特徴でもある、友達間のつながりを可視化したオープングラフや、 ...
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従業員満足度調査の活用
... 昨今、成果主義の導入や企業間競争の激化な どにより、多くの社員にストレスがかかり、上 司が部下の面倒を見る余裕がない、職場がギス ギスしてしまったなどという実態が増えてい る。こうした職場の変化は、若年層の離職率の 高さ、正社員の残業時間の多さ、メンタルヘル スに問題を抱える社員の増加といった問題現象 ...
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人材育成と従業員とのコミュニケーション
... 日揮グループの日揮プラントソリューションで は、今後不足が見込まれるプラント配管レイアウト 技術者を養成するため、岩手県盛岡市において配管 学校を 2007 年 4 月に開設しました。盛岡付近の高 校卒業者のうち、数学及びデザインに興味がある者 を雇用し、設計の基礎技術を学校で２年間集中的に ...
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サービス組織における従業員満足が顧客成果に与える影響 : 文献レビュー 徐彬如 馬駿.
... と職務パフォーマンスとの関係に関する研究が最も関心の高いテーマであっ た（Judge et al. 2001, p.376）。現に，1960 年代から 70 年代にかけて，職務 満足と業績・生産性との関係に対する数多くの実証研究が行われた。ただし， 両者における一貫した関係性は得られなかった。このことに対して，Vroom ...
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従業員との関わり CSR サントリー
... 人権尊重を推進する委員会の設置 サントリーグループでは、「企業倫理綱領」にあらゆる不当な差別やハラスメントなどを排除することを定め ています。そのために、人権の尊重と国籍・性別・年齢・障がいなどによる差別の排除を目的に、中央委員会 と各事業所の人権推進委員で構成する「人権教育推進委員会」を設置しています。誰もが安心して働くため ...
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RIETI - 従業員のメンタルヘルスと労働時間－従業員パネルデータを用いた検証－
... 職場で不調となる従業員の増加は引き続き統計的に 5%水準で有意となるものの、係数は小さく なっている。この結果は、メンタルヘルスが不調となる従業員が増加している職場では、サービ ス残業が広く行われている可能性を示唆している 17 。 ...
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RIETI - 転勤・異動と従業員のパフォーマンスの実証分析
... 表６の列（２）は役職専門職への昇進を被説明変数としたロジット推定の結果である。推定結果に よると、転勤経験、異動経験の有無と、当該役職への昇進は統計的に有意な関係にない 11 。つまり、 役職専門職への昇進には転勤・異動の経験が必ずしも結びついてはいないことがわかる 12 。 課長以上への昇進への影響だけではなく、より上位までの役職への昇進への転勤の影響はあるのだ ...
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アスリート委員会が関係する大会エンゲージメント活動について 資料 2
... WG１の取組状況 －大会エンゲージメントの推進－ 「ＧＯＬＤ ＳＰＯＲＴ ＤＡＹ ２０１７」 スポーツで、僕らはひとつになれる。 ●東京2020ゴールドパートナー11社は、組織委員会と協力して、自らがスポーツの価値を感じつつ、東京大会のムーブメントを推進することを 目的とした、初の合同運動会「ＧＯＬＤ ＳＰＯＲＴ ＤＡＹ ２０１７」を、開催した。 ...
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女性従業員の就業意識と活用の課題
... 日本の女性は育児期に就業率が低下するという特徴 がみられる。福井県女性の場合はどうか。福井県の 2015 年の女性労働力率は全国の 50.0% よりも 3.9% 高 く，表 1 のように 1985 年以降全国 1 位の状況が続いて いる（国勢調査 2015 年）。日本の女性の年齢階級別労 働力率は M 型と言われ，出産育児期に離職者が増加 ...
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従業員の融通を許した シフトスケジューリング問題
... 1.3.研究背景(2) 従業員が担う仕事の種類が多数あり，移動しなが ら勤務する場合の勤務シフトスケジューリング 既存の研究には含まれていない要素 フードコートとは… 屋台形式で店舗を出店し，飲食スペース を共有する，セルフサービス形式の屋内 型の食事施設のこと． ショッピングセンターや空港，サービス エリア等に多く設置されている． 図1：フードコート営業形[r] ...
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従業員にとっての確定拠出年金の資産運用
... 商品にはそれぞれ特徴があり、商品選択に絶対的な正解はないが、同じカテゴリーど うしであれば、信託報酬の違いに着目するのもひとつの方法だろう。 国内株式にアクティブ型とパッシブ型が並んでいる場合を例にあげよう。TOPIX など に連動するパッシブ型に比べ、それを上回る収益を目指すアクティブ型は一般に信託報 ...
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中小企業,従業員のレクリエーション意識に関する考察
... 卒は参加率が高く，高校 2 ( ' : ，中学卒と参加の割合が低く なってきている ζ とが分かる.これは学歴による仕事の 内容，また全体の割合として中学卒が約50%を占めてい るという点から結論づけることは困難であるが，一般的 な傾向としてうなづけるものがある.レクリェーション 活動の参加種目としては，大学卒では，商品"ゴルフ， ボーリング，野球，テニス等であ[r] ...
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人材育成と従業員とのコミュニケーション
... 37 JGC CORPORATION ファミリーデーに参加した従業員とその子どもたち エンジニアリング会社である日揮の持続的な成長を実現するのは人材です。 そのため、日揮グループは人材育成や従業員とのコミュニケーションに力を入れています。 ...
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人材育成と従業員とのコミュニケーション
... OJT の様子 ファミリーデーに参加した従業員とその子供たち で技術を磨くOJT（On the Job Training）を実 施しています。2013 年までに卒業した 55 名が 既にこの OJTにより実務経験を積んでいます。 なお、日揮プラントイノベーションが盛岡市内 に設立した（株）プラントエンジニアリング盛岡 が、2013 年度より配管レイアウト訓練センター ...
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企業の組織変革行動が従業員の意識や行動の変革に与える影響に関するインタビュー調査の報告
... 「それぞれが，どういうマネジメントをするかというのがありますが…ですから，さっきの評 価制度の話で行けば，レベルを分けて，こういうレベル，こういうレベル，やはり１ ０年ぐらい経 過して，それなりの一人前というのは１人で安心して任せられるということです。次の段階にな れば，明確な意図に基づく行動が求められます。要するに，意図が重要なのです。ですから，マ ...
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JAJPJP17 0635 IBM Connections Engagement Suite は、従業員のエンゲージメント、コラボレーション、生産性を向上させるための統合ソリューションを提供します
... 適切なセキュリティー実施に『いて IT システム・セキュリティーには、企業内外からの不正アクセスの侵入防止、検知、および対 応によって、システムや情報を保護することが求められます。不適切なアクセスにより、情報 の改ざん、破壊、または悪用を招くおそれがあるほか、システムが誤用」れた場合は他者への システムを攻撃してしまうおそれがあります。セキュリティーに対して包括的なア）ローチを ...
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J:COM では 育児や介護などを行う従業員を対象にしたテレワークをはじめ 多様な働き方を支援する制度を導入 ワークライフバランスと女性が活躍できる環境づくりを推進し 子育て中の従業員をサポートしています このような環境のもと J:COM グループの働くママ従業員の声から立ち上がった daysy J
... 女性チャンネル♪LaLa TV では、これらの働くママ従業員の声を受け、あらゆる女性のライフスタイルに細やかに寄り添うメディアでありたいと いう信念と、生まれた時間でより一層エンタテインメントに触れていただきたき、豊かな毎日を過ごす一助になりたいという想いのもと、時短で 生み出される”心のゆとり“をコンセプトとした Web メディア「daysy」を立ち上げました。 今回オープンするメディア「daysy」に l ...
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