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従業員の社会活動参加支援… ……… 209

9高齢者の社会参加と自立支援を推進する

9高齢者の社会参加と自立支援を推進する

... Ａ) 税金を使う必要がある 企画段階 Ａ) 取組項目の成果により、取組目標の達成に向かっている 在宅高齢者総合支援事業は、高齢者のニーズ等を踏まえ、事業内容やサービス提供の目標値などを掲げた高齢者保健福祉計画に 基づき、提供されている。当該計画は、市民公募委員を含む推進委員会で議論するとともに、アンケート調査やパブリック・コ ...

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従業員とのかかわり／社会とのかかわり CSR情報｜NOK株式会社

従業員とのかかわり／社会とのかかわり CSR情報｜NOK株式会社

... 災害支援 2004年10月の新潟県中越地震の被災者への義援金として、 NOKグループから600万円、社内の募金活動から約18万円を 日本赤十字社へ贈りました。また、2004年末のスマトラ沖地震 の災者支援のために、Thai NOKは、1月にタイのTV局を通じて ...

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事業者の規制 行政手続の簡素化に関する調査結果 ( 抜粋 ) 事業者にとって負担の大きい手続は 社会保険 従業員の納税に係る事務 国税 地方税 調査 統計に対する協力 従業員からの請求に基づく各種証明書類の発行等 手続の種類 割合 (%) 社会保険に関する手続 52.0 従業員の納税に係る事務 (

事業者の規制 行政手続の簡素化に関する調査結果 ( 抜粋 ) 事業者にとって負担の大きい手続は 社会保険 従業員の納税に係る事務 国税 地方税 調査 統計に対する協力 従業員からの請求に基づく各種証明書類の発行等 手続の種類 割合 (%) 社会保険に関する手続 52.0 従業員の納税に係る事務 (

... ・住民税に関し、「異動届」「特別徴収切替申請書」等の書式ならびにそれに伴う 事務の流れが、市区町村により異なり、事務の停滞や再作成等の負担が恒常的に 発生している。書式や事務フローを国主導で統一していただきたい。 ・就労証明書についての書式、内容、基準が市区町村により異なり、証明内容、時間 ...

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従業員の笑顔のために 報告書 | CSR活動 | 東洋水産株式会社

従業員の笑顔のために 報告書 | CSR活動 | 東洋水産株式会社

... 　毎年 10 月に国内の全事業所が参加する「TSグループ大運動 会」を開催しています。従業員の家族やOB 等を含め約 2,300 人が参加し、コミュニケーションを深める場となっています。また、 「改善提案制度」を導入し、従業員一人ひとりが職場を改善する ...

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従業員データ等 報告書 | CSR活動 | 東洋水産株式会社

従業員データ等 報告書 | CSR活動 | 東洋水産株式会社

... 東京都杉並区和泉二丁目8番4号 三井住友信託銀行株式会社 証券代行部 電話 0120-782-031（フリーダイヤル） 取次事務は、三井住友信託銀行株式会社の 本店及び全国各支店で行っております。 100株 ...

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『高齢者の社会参加活動のあり方および参加促進に

『高齢者の社会参加活動のあり方および参加促進に

... 問７．あなたの現在の就労状況について、主なものを教えてください。（１つに○） １．会社などの経営者、役員 ２．正規の職員・従業員で管理的業務 ３．正規の職員・従業員で専門的・技術的業務 ４．正規の職員・従業員で事務的業務 ...

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9高齢者の社会参加と自立支援を推進する

9高齢者の社会参加と自立支援を推進する

...  「高齢者保健福祉計画（2015- 2017）」に基づき、施策・事業を着実に推進するとともに、高齢者保健福祉計画推進 委員会における点検・評価を実施していく必要がある。 「高齢者保健福祉計画（2015- 2017）」を着実に推進し、誰もが“ 元気でイキイキ” と住み慣れた地域で暮らし続けられる仕組みづくりを進め、地域の ...

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9高齢者の社会参加と自立支援を推進する

9高齢者の社会参加と自立支援を推進する

... 65歳以上の高齢者に対して、介護予防事業に幅広く参加してもらうため、一部事業を委託して実施してい る。今後、さらに多くの参加者増を図り、事業をより効率的・効果的に実施するため、事業の内容や実施方 法等を工夫する必要がある。 65歳以上の高齢者に対し、要支援や要介護状態となることを予防するため、また、要介護状態の軽減や悪化 ...

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9高齢者の社会参加と自立支援を推進する

9高齢者の社会参加と自立支援を推進する

...  地域包括支援センターは地域包括ケアシステムの中核機関としての役割を果たすことが求められており、平成25年度、平成26年度に それぞれ３か所増設し、中学校区ごとに計12か所の設置、運営を行い、地域包括ケアシステムの構築に向けた取組を進めている。 ...

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9高齢者の社会参加と自立支援を推進する

9高齢者の社会参加と自立支援を推進する

... ・縮小 ・廃止 ・完了 ( 何をいつまでにどうするのか等) ) 高齢者を取り巻く環境は大きく変わってきているが、入浴事業、囲碁・将棋、カラオケ などの趣味等の活動（貸室）、土・日・祝日開放事業などを通じて、高齢者相互の親睦を ...

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従業員とのかかわり 社会・環境報告書｜環境・品質・安全衛生への取り組み｜サカタインクス

従業員とのかかわり 社会・環境報告書｜環境・品質・安全衛生への取り組み｜サカタインクス

... 厚生労働省 「両立支援のひろば　一般事業主行動計画」公表サイト http://www.ryouritsu.jp/hiroba/index.php 当社は２０１７年１月、 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の認証を取得しました。 大阪市では、法令の遵守にとどまらず、 「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」 ...

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9高齢者の社会参加と自立支援を推進する

9高齢者の社会参加と自立支援を推進する

... 平成18年度から中央・西高齢者福祉センターについては、民間のノウハウを活用し、施設を包括的に管理す ることで市民活動の向上と経費の節減等を図っている。また、太秦高齢者福祉センターについては、地元自 治会に委託している。 1. 高齢者の健康増進と教養の向上を図るため、各種サークル活動や講座、イベント等を実施している。2. 施 ...

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ドイツの病院における従業員代表

ドイツの病院における従業員代表

... 感想および印象を述べる。①従業員代表に対する労働者の関心の程度は様々である。従業 員代表が活発に活動し成果をあげるには，従業員が従業員代表に関心をもちそれに参加す ...

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従業員のために レポートPDF ｜ 社会・環境活動 ｜ カルビー株式会社

従業員のために レポートPDF ｜ 社会・環境活動 ｜ カルビー株式会社

... 「ヘルスケア委員会」発足 健康経営を着実に推進するため、2016年4月に「ヘ ルスケア委員会」を発足しました。カルビー健康保 険組合の事業として「人間ドック」 「女性の乳がん検 診」 「子宮頸癌検診」を、35歳以上の社員とその被扶 養配偶者は無料で受けることができるなど、さまざ まな支援制度を設定しました。また、 「フルグラ」を従 ...

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従業員満足度調査の活用

従業員満足度調査の活用

... 2 従業員満足度調査の活用  とが可能となっている。 当社サービスでは、15の活力要素毎に5設問 を設定し、標準の75設問について「大いにそう 思う」、「ある程度そう思う」、「あまりそう思わ ない」、「全くそう思わない」の4段階で回答する 形式となっている。また、標準の75設問に加えて、 ...

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社会報告 お客様第一主義 従業員とのかかわり 地域・社会とのかかわり ＮＯＫグループ環境・社会活動のあゆみ／あとがき

社会報告 お客様第一主義 従業員とのかかわり 地域・社会とのかかわり ＮＯＫグループ環境・社会活動のあゆみ／あとがき

... 2009年10月、NOK のパートナー会社であるフロイデ ンベルグ社がドイツのヴァインハイム市で開催したGIFに NOK も参加しました。GIFは、次世代新技術や近未来商品 に関する情報交換を目的に、年1回行っているイベントで す。NOK とアメリカのグループ会社であるFNGPは、ウェ ブ回線を利用し、映像と音声での参加という試みを行いま した。NOK ...

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社会参加活動の支援 平成２６年度評価結果 長野市ホームページ

社会参加活動の支援 平成２６年度評価結果 長野市ホームページ

... 老人クラブは会員の高齢化等の事情から、単位老人クラブ数、加入者数ともに減少が続いているが、高齢者の社会 参加を推進するため、新たな会員の加入促進に向けた事業内容の見直しを検討した。 おでかけパスポート事業はICカードシステムに伴い正確な利用実態が把握できるようになった。このため、平均利 ...

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社会性報告社会とのかかわり従業員とのかかわり CSR情報｜NOK株式会社

社会性報告社会とのかかわり従業員とのかかわり CSR情報｜NOK株式会社

... 　NOKグループでは、2007年5月に決算説明会、11月に中間 決算説明会を開催しました。各回ともに、企業アナリスト、 機関投資家のファンド・マネージャー、マスコミ関係者など およそ100人の参加者を迎え、経営陣の説明の後、活発な 質疑応答が交わされました。また4月には、大和インベスター・ リレーションズにおいて、 「新 3ヵ年計画」説明会を開催しま した。これは ...

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従業員の状況 株式の状況 45

従業員の状況 株式の状況 45

... 51 当社ならではのユニークな商品ラインナップで展開するインターネット支店は、お客さまがパソコンやスマートフォンと いったダイレクトチャネルを活用することにより、時間と場所を問わずにアクセスすることができます。また、さまざまな異 業種との業務提携（アライアンス）により、お客さまに魅力ある各種商品・サービスをご提供しています。 ...

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不適応定着従業員の研究

不適応定着従業員の研究

... 図を簡単に説明してみよう.人間が雇用されると， そこに職務(身体的特性・知的精神的特性@責任)が 存在し，個人特性(身体的・精神的@社会的な資格要 件)を有する入職者が決められ，所定の賃金・労働時 間・職場環境をもっ労働条件により働くこととなる園 定着のための企業雇用の最初のポイントは，ヱ i 三人の 適性発見とそれによる配置である そして， ミ人間と 適応、で述べたよ[r] ...

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