当機構のこの調査の担当ま
同種業務 : 当機構東日本地区管内の 機構施行又は機構以外の施行者による土地区画整理事業において発注された事業損失に係る事後調査 算定 補償説明業務 ( 補償内容の説明に係る業務を含むものに限る ) 類似業務 : 当機構東日本地区管内の 機構施行又は機構以外の施行者による土地区画整理事業以外の市街地
... ・ 社団法人日本補償 コンサルタント 協会の補償業務管理士研修及 び検定 試験実施規程第 3条に掲げる総合補償部門において、第14条に基づく補 償業務管理士登録台帳 に登録された補償業務管理士 ・ 社団法人日本補償 コンサルタント 協会の補償業務管理士研修及 び検定 試験実施規程第 3条に掲げる事業損失部門及び補償関連部門 において、 第 14条に基づく補償業務管理士登録台帳 に登録された 補償業務管理士 ...
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表紙・まえがき・調査実施担当者・目次 調査シリーズNo172『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果（企業調査）』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... び当機構 厚生労働省 要請 あ 規模 含 中 企業 人材 育成 能力開 実態 把握 職業能力開 施策 政策立案 活用 企業 ン 調査 実施 本報告書 調査 結果 あ 調査 回答い い 企業 場 借 あ 感謝 い 本報告 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No59 職場におけるコミュニケーションの状況と 苦情・不満の解決に関する調査（労働組合調査）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 企業内における紛争処理システムが有効に機能しなくなっているという可能性が相談件数 や紛争の増加の原因の一つにあるとの問題意識から、中央労働委員会事務局から「企業内紛 争処理システムの整備支援に関する調査研究」の実施が要請され、その一環として、当機構 では企業、従業員を対象とした調査と全国 ...
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表紙・まえがき・調査担当者・目次 調査シリーズNo146「雇用促進税制に関するアンケート調査結果」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 付件数 累計 約 9 万 9000 件 計画 成件数 2 万 4000 件台 成 付 用者 増加数 25 万人以 い 造 当機構 般 厚生労働省職業安定局 要請 う 用 税制 適用 企業 特 や 企業 採用行動等 影響 明 企業アン 調査 実施 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No39 ハローワーク来所者の求職行動に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... こうした問題意識から当機構では、ハローワーク（公共職業安定所）に来所した求職者を 対象として、求職活動の実態や入手したい職業情報を解明するために、アンケート調査を実 施した。本報告書は、アンケート調査の分析結果をとりまとめたものである。 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo169「企業の人材活用と男女のキャリア」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 点 当 研究 実 施 し の う 知 見 踏まえ 2012 ～ 16 年 度の 第 3 期 中期 計画 に おい 女 性活 躍と 男 性の家 族的 責任 に関 す る 現状と 課題 明 に する 女性 の活 躍 促進に 関す る調 査研 究 ロ ェク ト：女 ...
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表紙・まえがき・担当者・目次 調査シリーズNo135「60代の雇用・生活調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... こ う 中 60 代 前 半層 高齢 者 い 企業 能 力発揮 滑 用管 理 要 い 60 代 後半 層 高齢 者 い 一 層 活躍 焦 点 当 60 代 高 齢者 用環 境 や高齢 者 対 期 待 大 変 化 い 当機構 い こ う 状 況 鑑 プロ 研 究 国 巻 経済 社会環 境 変化 応 用 労 働 あ 方 い 調査 研究 主要 柱 一 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No36 若年者の離職理由と職場定着に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 個人 の属性 ----------------------------------------------------------- 4 1-3．企業調査の回答企業の属性 --------------------------------------------------------------------- 10 ．中途採用者の前職の状況 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No48 「『団塊の世代』の就業と生活のビジョン」 フォローアップ調査結果 ―「団塊の世代」：60歳定年の正社員の「この一年」―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 労働政策研究 研修機構 い 明 基礎 広 供 適宜 析 通 団塊 世代 高齢期 就業や生活 方向性 関 一 試論 供 政策担当者 始 関係者 議論 活性化 目的 前 当 成 18 2006 い 団塊 世代 対象 引 過程 就業 生活設計や見通 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ま え が き 2002 年以降、我が国は長期的な好況の道を歩んできた。日本経済全体で見れば、有効求人 倍率や完全失業率といった雇用指標は改善し、好況を裏付けてきた。しかし、都道府県レベ ル、さらに市町村レベルまでくわしく見ていくと、雇用指標の改善が顕著な地域となかなか 改善しない地域とが併存している。 ...
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2018 年 4 月 16 日 理事 ( 実習支援部担当 ) 候補者の公募について 公益財団法人国際研修協力機構 当機構は 以下の要領により 理事 ( 実習支援部担当 ) の候補者を公募するので お知ら せいたします 1 法人名 公益財団法人国際研修協力機構 2 公益財団法人国際研修協力機構の概要技
... ロ この法律、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律 （平成十八年法律第四十八号。以下「一般社団・財団 法人法」という。）若しくは暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律 （平成三年法律第七十七号）の規 定（同法第三十二条の三第七項 及び第三十二条の十一第一項 の規定を除く。）に違反したことにより、若しく は刑法 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo.178『大学生・大学院生の多様な採用に対するニーズ調査』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 多様 選考 採用機会 拡大 向け 用政策を検討す 本調査 う 大学 生 大学院生 う 用形態へ 応募意向 あ ま 彼 う 採用方法を 求 い を把握す こ 必要 あ 用政策 企画 立案 ま 若年層 労働力供給 関す 分析 基礎資料 し 本 調査シリ を広く活用し い け 幸い あ ...
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表紙・まえがき・執筆担当・目次・調査の概要 調査シリーズ No40 第７回 海外派遣勤務者の職業と生活に関する調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 作 業 委 員 会 本 調 査 に 際 研 究 者 と 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 構 成 す る 作 業 委 員 会 を 設 け 調 査 の 基 本 設 計 調 査 票 の 設 計 回 答 の 分 析 報 告 書 の 作 成 に 当 作 業 委 員 会 メ ン バ の 通 白 木 三 秀 早 稲 田 大 学 政 治 経 済 学 部 教 ...
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表紙・まえがき・担当者・目次 調査シリーズNo167「高等学校の進路指導とキャリアガイダンスの方法に関する調査結果」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 普普普普普普普普普普普普普普普普普普 ． セン 調査 変 化 普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普 ． 学校 種 進 路指 違 い 普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普 ． 高等 学校 進 路 指 課 題 ...
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表紙・まえがき・調査実施担当者・目次 調査シリーズNo126「ものづくり企業の新事業展開と人材育成に関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第３章 技能系正社員の確保・育成・定着の状況 ··············································· 12 １．技能系正社員の採用状況 ······································································· 12 (1) 新卒採用 ...
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表紙・まえがき・調査実施担当者・目次 調査シリーズNo173『人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査結果（労働者調査）』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... １．いまの会社での勤続年数 ············································································ 14 ２．仕事の内容 ······························································································ 15 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No16 大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果 Ⅰ 「大卒採用に関する企業調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 前 当 機 構 い 企 業 調 査 を 行 い る 変 革 期 の 大 卒 採 用 と 人 的 資 源 管 理 ― 就 職 協 定 廃 止 と 大 卒 の 採 用 ・ 雇 用 管 理 の 変 化 2000 調 査 ら 以 上 経 過 そ 後 よ う 変 化 捉 え る 本 調 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No32 パート､契約社員等の正社員登用・転換制度 ―処遇改善の事例調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 人 件費抑制 や 社員 代 用 用理由 増える非 規 用 調査 目的ン課 ―― 均衡処遇 関 る意識調査 結果 ら 問 意識 非 規 用 基幹化 展 高 る処遇見直 必要性 業種 異 る処遇見直 考え方 回調査 インハリォヴション ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo175『子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査2016（第４回子育て世帯全国調査）』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 回収 状況 ······················································································· 1 標 本 抽 出 方 法の 詳 細 ·············································································· 2 層 化 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No14 日本人の働き方総合調査結果―多様な働き方に関するデータ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 部 調査 概要 第 章 調査 目的 ································································································· 第 章 調査 対象 方法 ...
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