2012年度のダイバーシティ委員会の取り組み
2012年度 決算説明会資料 当社の現況と今後の取り組みについて(解説付き)
... ○ 当社はもともと石炭火力の割合が高く，また原子力に関しては新設の3号機が 稼働を待っている状況であり，さらに火力においては更新時期を迎えているユ ニットも多くあります。 ○ 今後，老朽火力のリプレイスなどにより電源の効率を高め，石炭火力において は高度利用技術開発を推進し，さらに今後のエネルギー政策を踏まえて新規 ...
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ダイバーシティの取り組み レポートPDF ｜ 社会・環境活動 ｜ カルビー株式会社
... 多様性 なくして カルビーの 成長はありません 多様性を活かした企業風土づくり 「女性の活躍なしにカルビーの成長はない」という方針のもと、 2010年に結成された「ダイバーシティ委員会」を中心に、多様性 を活かす組織･風土づくりを進めています。女性だけでなく、外国 ...
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HOKUGA: ダイバーシティ・マネジメント導入前の人材多様化に対する日米比較 : Thomas & Elyの３つのパラダイムの視座から
... Ⅲ−１−１．差別に対する社会運動とアイデンティティ の確立 1964年に黒人の諸権利を保障する連邦政府の基本方 策を示す、 民権法（TheCi vi lRi ght sActof1964）が 制定された。この法律のねらいは、政治選挙の投票、 衆・ 共施設の利用、教育・雇用の 野において、黒人 にも白人と同等の権利、 ...
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PwC's View 第13号 企業経営・投資家の視点から捉えたダイバーシティ2.0
... 取締役会の構成員に着目したある研究によれば、ダイ バーシティの低いメンバーにより取締役会が構成される会 社よりも、ダイバーシティの度合いの高い取締役会を有する 会社のほうが、リーマンショックからの立ち直りが早かったこ ...
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RIETI - 日本・中国・韓国企業におけるジェンダー・ダイバーシティ経営の実状と課題－男女の人材活用に関する企業調査（中国・韓国）605企業の結果－
... 中国都市部の雇用労働者を対象に、産前・産後休暇や、出産後の短時間就業制度がある 44 。 これらの制度は、日韓とは母性保護などは同様であるものの、1949 年の計画経済導入に伴 う男女就業の前提や、1979 年の「一人っ子政策」に代表される人口統制と関連している点 が異なる。1950 ...
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RIETI - ダイバーシティ経営と人材マネジメントの課題：人事制度改革と働き方の柔軟化を
... 2 の人事制度改革は、ダイバーシティ経営との関係で議論されることが少ない。もち ろん、女性活躍支援の観点から人事制度の見直しが行われつつある。具体的には、育児休業 を取得した社員や短時間勤務を利用している社員のキャリア管理や人事評価の在り方、さ ...
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HOKUGA: 組織変革モデルにおけるダイバーシティ・マネジメントの位置付け : 包括的な組織変革モデルのレビューからの考察
... ジタルテクノロジーの流入が最大のものである。これら の AI や IoT といったテクノロジーは、これまで人が 行ってきた仕事を代替する、もしくは人の仕事を支援す るといった事態をもたらす。そうなると、組織の構造は 変化し、人が担う仕事は、アイディアを生み出し、イノ ベーションを創造する知識経済化となる。したがって、 ...
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ニュースリリース：Ｐ＆Ｇ「ダイバーシティ時代の“管理職1000人の本音”調査」を実施（参考資料）
... 略 の一 環 として「ダイバーシティ＆インクルージョン（多 様 性 の受 容 と活 用 ）」を掲 げ、 1992 年 から約 25 年 にわたって、女 性 活 躍 やダイバーシティ＆インクルージョンを推 進 しています。 特 に 、 日 々 多 く の 社 員 と 接 す る 管 理 職 の “ イ ン ク ル ー ジ ョ ン ...
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東京ベイ浦安シティマラソン大会実行委員会補助金（市民スポーツ課） 市内各種団体への補助（平成22年度）｜浦安市公式サイト
... 市民参加と協働を推進する目的があるか？ はい 市民限定の先行受付を行い市民の参加を優遇し、ボラン ティアスタッフも自治会などに依頼している。 施策として遅れており、弱点を補完する取り ...
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2019 年 4 月 19 日サイバスロン車いすシリーズ日本 2019 実行委員会川崎市東日本電信電話株式会社 かわさきパラムーブメント を通じたダイバーシティの推進および サイバスロン車いすシリーズ日本 2019 での協働について サイバスロン車いすシリーズ日本 2019 実行委員会 ( 会長 :
... 「サイバスロン車いすシリーズ日本2019」での協働について サイバスロン車いすシリーズ日本 2019 実行委員会（会長：山田長満、以下、実行委員会）と東日本電信電話株 式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：井上 福造、以下、NTT 東日本）は、川崎市（市長：福田 ...
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東京ベイ浦安シティマラソン大会実行委員会補助金（市民スポーツ課） 市内各種団体への補助（平成25年度）｜浦安市公式サイト
... 施策の目的に対する貢献度が高いか？ はい 近隣自治体が行う大会と比較しても「市民先行受付」を 先進的に導入し、今後も継続的に行う事業である。 市の主要事業または特性を生かした取り組み ...
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2006 年 11 月 6 日 新製品 パナソニックエレクトロニックデバイス株式会社業界初 ( 1) 4ダイバーシティ受信対応で地上デジタルテレビ放送を高感度受信 車載用 4 ダイバーシティ地上デジタルフロントエンド を製品化 セットの小型化 高性能化 省電力化に貢献パナソニックエレクトロニックデバ
... て、２ダイバーシティ受信機能を１パッケージ化(チューナユニット２個とダイバーシティ 復調ユニット１個を一体化)した「TTM8J タイプ」の製品化(当社従来比:実装面積 半減)に 成功しました。新「ISDB-T 復調 LSI」は、４ダイバーシティまで対応でき、今回同時開発し ...
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1. 資生堂 1. ダイバーシティ ポリシーの策定 持続的な成長に向けた組織体制の構築に向け 2020 年度までの中長期経営戦略 VISION 2020 を策定 売上高 営業利益および ROE の 2020 年度目標を定めている この中長期経営戦略の実現に向けた取組の1つに 多様な文化が混じりあう会
... 限に活用する手段としてダイバーシティの推進を捉えている。このような目的意識のもと、 ダイバーシティに対する会社方針・取組を明示するため、その考え方の根幹を「カルビーダ イバーシティ宣言」として策定している。多様性の尊重とライフ・ワーク・バランスの実現 を追求することが示されている（参照 ...
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NEC CSR レポート 2017 CSR 経営ガバナンス社会環境 人権の尊重 ダイバーシティ & インクルージョン 多様な働き方への環境づくり 人材開発 育成 安全と健康 CS( 顧客満足 ) 品質 安
... したメタボ施策の強化・充実をはかっています。特にメタボについては、2008 年度から 2015 年度末までの成果として、32.3％のメタボ 削減率を達成し、厚労省の定めた 2017 年度末までの目標である 2008 年度比 25％削減を前倒しで大きく上回りました。 ...
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NEC サステナビリティレポート 2018 サステナブル経営 ガバナンス社会環境 人権の尊重 個人情報保護 プライバシー ダイバーシティ & インクルージョン 多様な働き方への環境づくり 人財開発 育成 安全と健康
... 2．お客様/お取引先向けの取り組み 当社と国内子会社では、個人情報を取り扱う業務を委託 する際には、委託先に対しても NEC グループと同等の個 人情報保護の管理・運用を依頼しています。また、当社ま たは国内子会社の業務に従事するお取引先に対しても、 「お客様対応作業における遵守事項」に関する誓約書の提 出を要請し、Web ...
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目次 -Outline- 1. 味の素株式会社の紹介 2. ダイバーシティ推進と長時間労働 3. 働き方改革による時間生産性向上 4. ゼロベースでの 働き方変革 2
... 2009年 再雇用制度導入 2010年 育短勤務の利用期間拡大（小学校3年生末まで）、育児休職15日分有給化 2011年 女性初の執行役員、事業部長、取締役 2012年 職場主体によるＷＬＢ向上の取組み開始（取組み計画表策定） 2013年 「Work＠A～味の素流働き方改革～」の立ち上げ ...
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バーゼル銀行監督委員会「銀行の内部監査機能」（2012年6月）
... 22 内部監査でのリスク分析、発見事項、改善提案および監査計画について議論す るべきである。監督当局は、上級経営陣がこれらの会合に同席するべきか否か について、個々のケースに応じて決定するべきである。また、これらの会合を持 つことで監督当局による勧告（監督当局のオンサイト・レビューの期間中になされ ...
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取組 これまでの取組み (~2017 年度 ) マインド の観点からダイバーシティ推進 マインド 女性総合職採用 目標値 評価 ~2015 年度 2016 年度 2017 年度 産休 育休者 PC 貸与 病児保育 学童保育支援 在宅勤務 ( 妊娠 育児 介護 ) 育休一部有給化 育休期間を昇進要件期
... ※1：昇進要件において育児休職期間等の不在期間を除外しない運用 ※2：役員及び全管理職を対象に、ダイバーシティ経営を目的として、毎年「管理職のマネジメントセミナー」を開催 ・内容：経営層（社長、副社長）からのメッセージ、人事部門からの説明、講演会他 ...
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働き方の改革 同社は沿線住民の日常生活のすべてにおいて接点を有する企業として 社員自身も生活者としての視点を持ち 顧客の多様化するニーズに対応できるよう ダイバーシティ経営を推進してきました ダイバーシティ経営を実現するためには 多様性を活かせる働き方 ワークスタイル イノベーション が必要であると
... ※ 税法が改正された場合等には、税率等が変更される場合があります。税金の取扱いの詳細については、税務専門家等にご確認されることをお 勧めします。 当資料のご利用にあたっての注意事項 当資料は、損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント株式会社により作成された販売用資料であり、法令に基づく開示書類ではありま ...
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この国際シンポジウムは 文部科学省平成 28 年度科学技術人材育成費補助事業 ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ ( 特色型 ) の助成を受けました この資料集の無断転載は御遠慮ください
... testimony の代わりに witness、つまり目撃者或いは証人という言葉を使っても良いでしょうし、そう書い ている事例をいくつかの論文で見たことがあります。証言文学または目撃者文学という特別な創作が、 ヨーロッパでは 1990 年代以降に新たな関心の対象になっています。私の考えではこれは 1989 年のソビ ...
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