就業者について,調査
表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No135 職業の現状と動向―職業動向調査（就業者Web調査）結果―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... . デ タ収 方法 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 第 章 収 デ タ 基本属性、就業条件等 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 6由 . 収 デ タ 職業別分布 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 6由 . 収 デ タ ...
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令和 2 年度発注者向けアンケート調査結果報告 調査の概要 1 調査の目的本調査は 第二期中期計画に基づき 発注者側の意見を聴取して下半期の就業内容に反映させることを目的として実施しました 2 調査実施内容 (1) 調査対象ア令和 2 年 8 月に就業実績のある発注者 ( 公共機関 民間団体 企業
... ・就業者の方には積極的にきれいに掃除して頂きましてとても感謝しております。（家事援助） ・時々見ていますが掃除をしているとは思えないポストの印刷物等。時間を早々に帰ってしまうらしい。やる気 がないらしい。（マンション清掃） ・83歳の年齢で足腰痛で掃除機がかけられず困っていました。週１来て頂きありがたく思います。（家事援助） ・お盆にも来ていただき助かりました。（家事援助） ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次・調査・結果の概要 調査シリーズNo145「子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査2014（第３回子育て世帯全国調査）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 親の 就業 状 況の変 化や 退職 理由 い ての 項目 を新 た 追加 て い 本調査 シリ ーズ を機 、子育 て世 帯を 取 巻 く現状 のニ ーズ 対 て 、社 会 一 層 の関心 注 目 喚起 こ を 願っ てや ま い 本調 査シ リー ズ 、関 係者 の方 々の ...
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新しい障害者の就業のあり方としてのソーシャルファームについての研究調査
... ◆毎日知的障がいをもつ利用者と働いていて思うこと。就労につなげていく一番の方法は家庭の中にあるの だということ。毎日の生活にこそあるのだと思う。毎食きちんと箸を持って食べる→弁当配膳の時に役に 立つ。きちんとした姿勢で本を読む→背筋を伸ばして作業ができるので視界が広がる。幼児期にしっかり 砂場で遊ぶ→自分の思い通りに手先が動くようになる。挙げればきりがないのである。家庭の中があまり ...
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調査結果 ~~ 就業規則について ~~ 勤め先の就業規則を把握していない 4 人に 1 人 勤め先に就業規則があるか ないかわからない 1 割 非正規労働者では 1 割半 会社で働く場合の労働時間の長さや休日等は 就業規則に定められています そこで 20 歳 ~59 歳の男女雇用労働者 ( 正規労働
... 次に、賃金不払い残業（サービス残業）をせざるを得ないことがある 1,277 名に、1 ヶ月の平均的な賃金不払い残 業（サービス残業）時間を聞いたところ、「10 時間未満」59.7%、「10 時間～20 時間未満」16.8%となり、平均時間は 16.7 時間となりました。 就業形態別に、平均時間をみると、正規労働者では 20.0 時間、非正規労働者では 9.5 時間となりました。 ...
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第Ⅱ部 企業における継続雇用の取組み−インタビュー調査記録− 資料シリーズ No93 高齢者の就業実態に関する研究 ―高齢者の就業促進に向けた企業の取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ５．継続雇用に関する今後の見通し・高齢者雇用に関わる制度への要望 Ｂ社で次に定年を迎える社員が出るのは少し先なので、会社としては定年延長の議論の推 移を見守り、 5 年後くらいに延長の話がでれば、そこから準備して10年後くらいに、高齢者 雇用を組み込んだ人事制度を見直すことになるだろうと考えている。見直しについて考え始 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo175『子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査2016（第４回子育て世帯全国調査）』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 不明 調査地 い ························································· 4 本 調 査 シ リ ズ の 位置 づ け ····································································· 5 調 査 結 果 の 概要 ...
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第Ⅰ部 本調査研究の背景と目的 資料シリーズ No93 高齢者の就業実態に関する研究 ―高齢者の就業促進に向けた企業の取組み―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ただ、こうした人事労務管理のあり方は、高齢従業員の不満を募らせる可能性も高い。 JILPTが、2006年JILPT調査の対象となった企業に勤務する57～59歳の雇用者を対象に、2007 年 2 月に実施した調査によると、嘱託・契約社員として働くことを望む回答者は約 3 割にと どまり、約 6 割は正社員として働くことを希望している。しかし、継続雇用後正社員として ...
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全国就業実態パネル調査2019設計資料
... 2019年調査では、まず、2018年調査以前に回答経験者（継続サンプルと復活サンプル）のうち、調査を依頼できる人 全員に調査依頼をした。モニターとして残っていて調査依頼ができたのは64,127名。このうち、42,100名の回答を得た。 ...
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全国就業実態パネル調査2016〔データ集〕
... ■目的 全国の就業・非就業の実態とその変化を明らかにする ■調査対象母集団 全国15歳以上の男女 ■サンプル数 49,131名 ■サンプリング 以下の6つの属性で割付を行った ・性：男性/女性 ・年齢：15-19/20-24/25-34/35-44/45-54/55-64/65-69/70歳以上 ・就業状態：労働力人口/非労働力人口 ・就業形態：自営業/家族従業者/役員[r] ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 序章 調査研究の目的と概要 第１章 M 字型就業曲線と第1 子出産前後の就業状況 第２章 正規労働者の働き方と就業継続―労働時間との関係に着目して―
... 労働 者 育児 休 業取得 率 上昇 して い る 、 そ 割合 高 いと いえ い 一 方 、正規 労働 者 休業 前 後 労 働時 間 面 支援 課題 と って い る 、出 産前 労 働時 間 短く っ てい い しかし 、 正規 労 働者と 非正 規労 働者 双 方に、 男性 正社 員と 同 職務 を担 う女 性 増 えたこ と、 1 企業 に長く 勤め て妊 娠期 を 迎 ...
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第１章 集計・分析の課題／ 第２章 若年者の就業にかかわる全体状況 資料シリーズ No61 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ―平成19年版「就業構造基本調査」特別集計より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 「 求職者」 は、 ふだん無業で就業を 希望し 実際に求職活動や開業の準備を し ている 者、 在学中のも のを 除く 。 「 白書定義無業者」 は、 無業者のう ち求職活動を し ていない者で、 卒業者かつ配偶者なし で通学や家 事を 行っ ていない者。 ...
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資料シリーズNo61 全文 資料シリーズ No61 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状 ―平成19年版「就業構造基本調査」特別集計より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 年 者 の 過 去 1 年 間 の 職 業 能 力 開 発 経 験 6.1 非 求 職 無 業 者 、 フ リ ー タ ー の 能 力 開 発 7 年 就 業 構 造 基 本 調 査 、新 に 職 業 能 力 開 発 の 実 施 状 況 に い の 調 査 項 目 加 え ら 質 問 こ の 年 間 に 事 に 役 立 る の 訓 練 や 自 己 啓 発 を し ま し と い う も の 、 し 場 合 に ...
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第2章 調査結果 調査シリーズ No25 多様化する就業形態の下での人事戦略と労働者の意識に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 種 について 割 愛 した 。 ③ 賃金格差 要 因 賃 金 格 差 納 得 い 理 由 事 業 所 調 査 正 社 員 ほ ん 同 仕 事 従 事 し い る 非 正 社 員 い る す る 事 業 所 当 該 非 正 社 員 正 社 員 賃 金 水 準 格 差 要 因 つ い い た こ ろ 複 数 回 答 責 任 重 さ 違 う ら を 挙 げ る 事 業 所 割 合 最 も 高 く ...
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雇用契約期間不明に関する考察 玄田有史 全国就業実態パネル調査| 調査結果
... 5％と近い値を取った。 調査では，2015 年 12 月時点で就業していた仕 事について，平均的な 1 週間の総労働時間もたず ねている。そこで法定労働時間を基準に週 40 時 間以上と 40 時間未満に区分し，契約期間の構成 を求めた。パートタイムやアルバイトなど短時間 で働く正社員以外が多くを占める週 40 時間未満 で，期間不明割合が 18％と高くなっている。 ...
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調査シリーズNo145全文 調査シリーズNo145「子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査2014（第３回子育て世帯全国調査）」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 最後 、保 護者 望 公的支 援の １ 金 銭的援 助 、 保 育サー ビス あ ふた 親 比べ て、 ひ 親 金銭 的支 援 を選 割 合 高く 82.2% vs. 74.9% 、 保 育 サービ ス 43.1% vs. 51.4% 休業・休 暇の 期間延 長 9.3% vs. 16.2% を 選 割合 低 い 高学 歴層 比 べて 低学歴 層 、 金銭 的支 援 を選 割 合 高く 79.8% vs. 72.8% 、 ...
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資料シリーズNo144 全文 資料シリーズ No144 若年者の就業状況・キャリア・職業能力開発の現状② ―平成24年版「就業構造基本調査」より―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 持つ 者 男性 割以 上 、女 性 割以 上い る 。特 に男性 歳 代 こ 比率は 高い 。し し 男 性 は 7 年 時 同世 代 は減 て いる 。 7 年 時 移行 希望 者 そ を実 現し たた め に比率 下 てい る 可能性 もあ る。 過去 年 非典 型雇 用 正 社員 へ 移行 に 注目す ると 、正社 員へ 移行 率は ...
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第２章 外国人労働者の雇用の動向 調査シリーズ No61 外国人労働者の雇用実態と就業・生活支援に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 稲上（1992）は一方に企業規模（従業員数・年少ベース）および業種・業態を、他方に合 法就労可能な日系人と時として不法就労となるアジア人をとり、外国人労働市場と企業属性 のモデルを描いている 13 。それによれば、日系人労働市場は部品製造メーカー・一次下請け を中心として広がっており、派遣業者とブローカーを介在し、時給 1500 円以上で激しく移動 する市場が形成されている。他方、アジア人労働市場はさらに二つの階層を形成している。 ...
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調査・結果の概要 調査シリーズNo175『子どものいる世帯の生活状況および保護者の就業に関する調査2016（第４回子育て世帯全国調査）』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 子 年齢 歳 7.6 7.8 7.6 7.3 N.A. 10.1 10.3 10.3 10.4 10.7 11.0 11.9 11.9 10.8 12.3 親 同居率 24.4% 18.9% 22.5% 15.6% 14.7% ※ 39.8% 33.4% 31.1% 34.0% 28.5% 57.9% 58.5% 36.5% 44.6% 50.3% 本 人 た 配 偶 者 義 持 家 比 率 58.8% 56.7% ...
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調査シリーズNo25 全文 調査シリーズ No25 多様化する就業形態の下での人事戦略と労働者の意識に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... した 者 について 集 計 。 ） 全 体 に 性 別 年 齢 就 業 形 態 職 種 が 不 明 の 者 を 含 む。 ３） （ ） N= 以 下 の年 代 （ 歳 以 下 ） )N＝ 以 下 の 就 業 形 態 （ 請 負 会 社 の 社 員 ） 及 びその 他 の 就 業 形 態 )N= 以 下 の 職 種 （ 管 理 的 な 仕 事 ） 及 びその 他 の職 種 について ...
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