• 検索結果がありません。

家庭の両立支援にかかわる調査

調査シリーズNo37 全文 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

調査シリーズNo37 全文 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ともに そう思う 認識不一致 割合 女性を積極的活用・登用している 」」.】【財 【.15財 10.」9財 」0.5「財 1【.54財 男女かかわ く人材を育成している 4「.】」財 4.5」財 15.19財 18.】「財 19.】「財 女性も創造性高い仕事をさせている 」」.99財 5.8【財 10.「1財 」0.49財 1【.0】財 ...

371

ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」JILPT 調査「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策――スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」JILPT 調査「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策――スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 所へ入所を希望する1歳以上子ども就学前保育 場を提供する義務を負っている。保育所運営母体 が自治体か民間団体いずれであっても、保育料金は 世帯所得と子ども数応じて一律設定されている。 例として、ストックホルム市子ども一人当たり上 限 額 は1,382ク ロ ー ナ で あ ...

8

仕事と育児の両立支援  ―企業・家庭・地域の連携を―

仕事と育児の両立支援  ―企業・家庭・地域の連携を―

... 出産女性就業継続と育児休業制度関係を分析し、出産後就業継続が可能となるため は、育児休業制度普及加えて、さらなる両立支援充実が必要であることを示す。 図 1 は、出産経験ある女性を対象とした「女性仕事と家庭生活に関する研究調査」 (日 ...

13

第 1 章調査の実施概要 1. 調査の目的 子ども 子育て支援事業計画策定に向けて 仕事と家庭の両立支援 に関し 民間事業者に対する意識啓発を含め 具体的施策の検討に資することを目的に 市内の事業所を対象とするアンケート調査を実施しました 2. 調査の方法 千歳商工会議所の協力を得て 4 月 21

第 1 章調査の実施概要 1. 調査の目的 子ども 子育て支援事業計画策定に向けて 仕事と家庭の両立支援 に関し 民間事業者に対する意識啓発を含め 具体的施策の検討に資することを目的に 市内の事業所を対象とするアンケート調査を実施しました 2. 調査の方法 千歳商工会議所の協力を得て 4 月 21

... (10 10 10 10)行政から支援として効果的だと思うこと )行政から支援として効果的だと思うこと )行政から支援として効果的だと思うこと )行政から支援として効果的だと思うこと 仕事と家庭両立推進ため、 ...

13

資料 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 結婚・出産後も職場を辞 るこ く働 る会社だ 思う.. -14「-[r] ...

239

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 後 、 本 調 査 設 計 ・ 分 析 あ た 、 脇 坂 明 ・ 学 習 院 大 学 教 授 、 川 口 章 ・ 志 社 大 学 教 授 、 阿 部 正 浩 ・ 獨 協 大 学 准 教 授 協 力 い た い た 心 感 謝 を 申 し 年 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 ・研 修 機 ...

8

仕事と家庭の両立支援宣言 子育て応援宣言 仕事と家庭の両立支援宣言 職場風土改革促進事業実施事業主 として 21 世紀職業財団より 指定を受けました * 職場風土改革促進事業 の 2 年目取り組みについて * 財団法人小倉地区医療協会三萩野病院 理事長安部 隆二 当院は 平成 22 年 6 月から財

仕事と家庭の両立支援宣言 子育て応援宣言 仕事と家庭の両立支援宣言 職場風土改革促進事業実施事業主 として 21 世紀職業財団より 指定を受けました * 職場風土改革促進事業 の 2 年目取り組みについて * 財団法人小倉地区医療協会三萩野病院 理事長安部 隆二 当院は 平成 22 年 6 月から財

... 子看護休暇(第 10 条) ○小学校就学始期達するまで子を養育する従業員は、病院申 し出ることにより、病気・けがまたは予防接種や健康診断を受け させるため有給休暇とは別に 1 年間につき子が1人場合は5日、 2人以上場合は10日間を限度として看護休暇が取得できる。 ・上記 1 ...

9

ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」労働政策フォーラム 事例報告①②③|労働政策研究・研修機構(JILPT)

ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」労働政策フォーラム 事例報告①②③|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 男性を巻き込んだ取り組み ――男性育児支援を ただ両立支援に対しては、当初子育て支援が主で あったので女性ため取り組みという雰囲気があり ました。そこで、女性が活躍するため施策を展開し ていくためは、多数を占める男性を巻き込んだ取り ...

6

(4) 教育分野 関係予算平成 27 年度補正予算額 ( 案 ) 平成 28 年度予算額 ( 案 ) 学校現場における女性教員の仕事と家庭の両立に資するべく 育児休業取得の実態把握等を行い 男女ともに仕事と育児の両立が図られる学校現場の形成に資する取組を推進する 学校現場における女性教員の仕事と家庭

(4) 教育分野 関係予算平成 27 年度補正予算額 ( 案 ) 平成 28 年度予算額 ( 案 ) 学校現場における女性教員の仕事と家庭の両立に資するべく 育児休業取得の実態把握等を行い 男女ともに仕事と育児の両立が図られる学校現場の形成に資する取組を推進する 学校現場における女性教員の仕事と家庭

... (2)経済分野 (3)司法分野 ① 女性活躍推進法案成立を受け、同法着実な施行努め るとともに、女性活躍ため採用・登用促進や労働環境整 備について、中小企業に対する相談支援体制構築や課題分析 ...

17

Microsoft PowerPoint - 18_仕事と子育ての両立支援事例集

Microsoft PowerPoint - 18_仕事と子育ての両立支援事例集

... 2.取組特長(特に工夫している部分下線) 大学生が具体的なライフデザインをイメージし、「京都で働きながら 子どもを生み育てる」ことを体験的学んでもらうため、大学コンソー シアム京都で実施しているインターンシッププログラムと連携し、企 業等が実施するインターンシップ一環として、大学生が実習先 ...

29

府中市次世代育成支援に関する市民意向調査票(ひとり親家庭調査) 平成23年度第2回府中市次世代育成支援行動計画推進協議会 東京都府中市ホームページ

府中市次世代育成支援に関する市民意向調査票(ひとり親家庭調査) 平成23年度第2回府中市次世代育成支援行動計画推進協議会 東京都府中市ホームページ

... 3.子どもが満1歳なるまで育児休業期間ある程度給料保障がされる制度 4.育児休業期間が1年を超えてとれる制度 5.出産・育児などため会社を辞めた女性を再雇用する制度(再雇用制度) 6.育児ため必要な場合、就業時間を縮めることができる制度(短時間勤務制度) ...

20

育児 介護休業法の 改正について 平成 28 年 10 月 12 日 厚生労働省雇用均等 児童家庭局 職業家庭両立課

育児 介護休業法の 改正について 平成 28 年 10 月 12 日 厚生労働省雇用均等 児童家庭局 職業家庭両立課

... (注4)「④水分・食事摂取」「見守り等」は動作を見守ることや、摂取する量過小・過多判断を支援する声かけを含む。 (注5) ⑨3状態(「物を壊したり衣類を破くことがほとんど毎日ある」)は「自分や他人を傷つけることがときどきある」状態を 含む。 ...

11

「家庭の経済状況・社会状況に関する実態把握・分析及び学生等への経済的支援の在り方に関する調査研究」報告書(第5章)

「家庭の経済状況・社会状況に関する実態把握・分析及び学生等への経済的支援の在り方に関する調査研究」報告書(第5章)

... を変え、眼前財政構造は整えられる一方で将来的な不安定要因制御という課題が先延ばしされた。一連 再編はもうひとつステークホルダーである大学収入構造を(多く場合は改善方向で)劇的変え たが、それと同時に高等教育機会拡大を促進するため、その支出方向性はアクセス協定等を通じて政策 ...

88

目 次 Ⅰ 調査の概要 1 調査の目的 1 2 調査 分析の方法及び集計の表示について 1 3 結果の概要 (1) ひとり親家庭の属性 3 (2) 勤務等について 4 (3) 就労支援で必要だと思うこと 4 (4) 転職について 4 (5) 仕事と子育ての両立で大変だと感じること 4 (6) 仕事と

目 次 Ⅰ 調査の概要 1 調査の目的 1 2 調査 分析の方法及び集計の表示について 1 3 結果の概要 (1) ひとり親家庭の属性 3 (2) 勤務等について 4 (3) 就労支援で必要だと思うこと 4 (4) 転職について 4 (5) 仕事と子育ての両立で大変だと感じること 4 (6) 仕事と

... (10)ひとり親なった事情················································ 17 (11)ひとり親なった時年齢············································ 19 (12)就労状況 ··························································· ...

90

糖尿病治療と就労の両立支援への理学療法士のかかわり

糖尿病治療と就労の両立支援への理学療法士のかかわり

... 労務担当者や産業保健スタッフ研修を実施するなど, 両立支援体制普及が望まれている。医療機関側おい ては,主治医が就労について意見書を作成し,患者が その意見書を会社提出し,就業形態などを会社と自己 調整していくことなる。しかし,患者が会社と連絡を 取り就業形態に関して自己調整が困難な状況が生じるこ ...

8

資料シリーズNo20 全文 資料シリーズ No20 両立支援勤務措置の併用に関する事例ヒアリング調査 ―在宅勤務との組み合せの視点から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo20 全文 資料シリーズ No20 両立支援勤務措置の併用に関する事例ヒアリング調査 ―在宅勤務との組み合せの視点から―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... ス 関 し 発 案 者 当 社 CE 社 内 向 け ノ ュ グ 記 よ う コ ベ ン ト を 残 し い る 。 現 在 当 社 生 産 点 海 外 シ フ ト 対 応 し 国 際 分 業 化 適 し た 体 制 整 備 取 り 組 ん い る 。 す わ ち テ レ ワ ヴ ク 適 し た 仕 事 海 外 ...

61

Microsoft PowerPoint - ひとり親家庭の支援について

Microsoft PowerPoint - ひとり親家庭の支援について

... これは、地方裁判所申し立てて、義務者を呼び出し、資産や収入 状況について、調べてもらうことができるものです。それは債務名 義(調停調書、判決書などことです。ただし、公正証書は含まれま せん。)があるほか、債務者に対する強制執行等で債権全額が回 収できなかった場合、又は、判明している債務者財産に対する強制 ...

13

宗教にかかわる教育の研究.indb

宗教にかかわる教育の研究.indb

... 人物代表される表現的個人主義と 17 分けることができ、現代アメリカ社会では産業 社会公共的生活適合的な功利的個人主義と郊外私的生活環境で要請される表現的個 人主義と一層亀裂が深まってきていると述べる 18 。20世紀入って立ち現れてき ...

142

Microsoft PowerPoint - ひとり親家庭の支援について

Microsoft PowerPoint - ひとり親家庭の支援について

... 6 平均年間収入(同居親族を含む世帯全員収入) 291万円 455万円 (出典)平成23年度全国母子世帯等調査 ※ 上記は、母子又は父子以外同居者がいる世帯を含めた全体母子世帯、父子世帯数。 母子のみにより構成される母子世帯数は約76万世帯、父子のみにより構成される父子世帯数は約9万世帯。(平成22年国勢調査) ※ ...

12

2014年 「仕事と介護の両立と介護離職」に関する調査

2014年 「仕事と介護の両立と介護離職」に関する調査

... ・継続就労男性家庭では、主たる介護者は妻が 31.8%であったに対し、自身は 15.0%でし た(8ページご参照)。このことから妻存在が、介護離職を抑制する要因となっていることが 推察されます。 ・ちなみに、女性で配偶者がいる人割合は継続就労者 56.6%、介護専念者 54.8%とほとんど差 ...

15

Show all 10000 documents...

関連した話題