JILPT 資料シリーズ No. 6 年 月
両立支援勤務措置の併用に関する
事例ヒアリング調査
― 在 宅 勤 務 と の 組 み 合 せ の 視 点 か ら ―
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
The Japan Institute for Labour Policy and Training
ま え
こ 資 料 シ リ ヴ ズ 両 立 支 援 勤 務 措 置 し 在 宅 勤 務 短 時 間 勤 務 や フ レ ッ ク ス タ イ ム タ イ ム 等 併 用 に 関 す る 企 業 ・ 労 働 者 ヒ ア リ ン グ 事 例 結 果 を 整 理 し そ 実 態 や ベ リ ッ ト ・ 問 題 点 に い 若 干 検 討 を 加 え た あ る 。
当 機 構 00 ～ 0 年 度 に け 両 立 支 援 勤 務 措 置 し 在 宅 勤 務 に 関 す る 調 査 研 究 を 行 い そ 成 果 00 年 ４ 月 に 労 働 政 策 研 究 報 告 書No. 育 児 期 に け る 在 宅 勤 務 意 義 し 取 り ま た 。 そ 調 査 研 究 育 児 期 在 宅 勤 務 フ ャ タ イ ム 的 勤 務 を 可 能
す る い い う 仮 説 検 証 中 心 あ っ た ヒ ア リ ン グ 事 例 に い
在 宅 勤 務 短 時 間 勤 務 あ る い フ レ ッ ク ス タ イ ム 勤 務 併 用 さ れ る ケ ヴ ス ら れ た 。
そ こ 00 年 度 に い 先 行 ヒ ア リ ン グ 事 例 に 加 え 該 当 企 業 ・ 労 働 者 を 対 象 に 新 た あ る い 追 加 ヒ ア リ ン グ を 行 っ 在 宅 勤 務 を 中 心 す る 両 立 支 援 勤 務 措 置 併 用 に 関 す る 調 査 研 究 を 行 っ た 。
そ 結 果 し 短 時 間 勤 務 併 用 に 関 し 成 果 主 義 評 価 に け る マ イ ナ ス 影 響 運 用 弊 害 ら れ 労 働 時 間 数 比 例 以 上 報 酬 減 少 や 労 働 意 欲 低 問 題 指 摘 る こ 。 こ れ に 対 し フ レ ッ ク ス タ イ ム 勤 務 併 用 に 関 し 勤 務 場 所 に 加 え 勤 務 時 間 帯 弾 力 性 高 ま る こ ら フ ャ タ イ ム 勤 務 可 能 り 上 記 よ う 短 時 間 勤 務 運 用 に 際 し 見 ら れ る 様 弊 害 回 避 る こ 。 特 に フ レ ッ ク ス タ イ ム 勤 務 併 用 に 関 し 短 時 間 勤 務 適 用 経 験 あ る ヒ ア リ ン グ 対 象 労 働 者 ら フ レ ッ ク ス タ イ ム 勤 務 活 用 必 要 性 指 摘 聴 れ ま た フ レ ッ ク ス タ イ ム 勤 務 単 独 男 性 そ れ を 活 用 す る こ に よ り 家 事 ・ 育 児 へ 参 加 度 高 ま る こ 確 認 さ れ た 。
以 上 ら 上 記 育 児 期 在 宅 勤 務 フ ャ タ イ ム 的 勤 務 を 可 能 す る い い う 仮 説 フ レ ッ ク ス タ イ ム 勤 務 併 用 よ り 強 く 検 証 さ れ る こ に っ た 。 最 後 に ヒ ア リ ン グ 実 施 に 当 た り 多 大 る 理 解 協 力 を 頂 い た 方 々 に 感 謝 意 を 表 す る に 結 果 内 容 等 に 関 す る 読 者 諸 兄 批 判 を 待 ち 今 後 さ ら る 研 究 糧 し た い 。 併 せ 本 資 料 シ リ ヴ ズ 公 表 を 通 両 立 支 援 勤 務 措 置 に 関 す る 研 究 分 議 論 活 性 化 に 少 し 寄 与 れ 幸 い あ る 。
00 年11月
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 理 事 長 小 旭
執 筆 担 当 者
氏 名 所 属 執 筆 章
神
ん
谷
た に
隆
た
之
ゆ
労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 主 任 研 究 員 記 以 外
酒
さ
井
い
計 史
ふ
労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 ア シ ス タ ン ト フ ェ ュ ヴ 第4章 4＜ 補 論 ＞
目 次
第1章 調 査 研 究 目 的 方 法 対 象
1－ 1 研 究 目 的 ... ... 1 1－ 調 査 方 法 対 象 概 要
... ... 1 1－ 調 査 対 象 各 社 勤 務 制 度 概 要 ... 第 章 先 行 調 査 に よ る 統 計 的 状 況
－ 1 両 立 支 援 勤 務 措 置 導 入 状 況 ... ... 8
－ 両 立 支 援 勤 務 措 置 利 用 状 況
... ... 8
－ 在 宅 勤 務 利 用 状 況
... ... 第 章 短 時 間 勤 務 併 用 実 態 課 題
－ 1 併 用 実 態 ... ... 10
－ 併 用 効 果
... ... 1
－ 短 時 間 勤 務 課 題 統 計 調 査 に よ る 確 認
... 1
－ 短 時 間 勤 務 制 度 運 用 問 題 解 決 方 向 ... 1 第 章 フ レ ッ ク ス タ イ ム 併 用 夫 働 方 組 合 わ せ
－ 1 利 用 し た い 両 立 支 援 勤 務 措 置
... ...
－ フ レ ッ ク ス タ イ ム 制 度 併 用 等
...
－ 夫 働 方 組 合 わ せ ... ...
－ ＜ 補 論 ＞
... ... 第 章 両 立 支 援 へ 要 望
－ 1 一 層 実 態 把 握 重 要 性
... ...
－ 企 業 両 立 支 援 け 限 界 ... ...
－ 両 立 女 性 労 働 者 ペ タ ャ 像 必 要 性 ...
－ 具 体 的 施 策 提 案
... ... 第 章 政 策 的 含 意
－ 1 在 宅 勤 務 フ レ ッ ク ス タ イ ム 勤 務 併 用 ... 8
－ 短 時 間 勤 務 制 度 運 用 問 題 改 善 ... 8
－ 女 性 労 働 者 両 立 ペ タ ャ 像 男 性 働 方 改 革
... 8
－ 企 業 ・ 行 政 ・ 労 働 者 等 役 割 分 担 ... 企 業 ・ 労 働 者 ヒ ア リ ン グ 事 例 結 果 ... ...
－1－ 第1章 調 査 研 究 目 的 方 法 対 象
1－ 1 研 究 目 的 育 児 休 業
1
や 両 立 支 援 勤 務 措 置 普 及 に 係 わ ら 依 然 し 妊 娠・出 産 を 契 機 に 仕 事 を れ る 女 性 多 い 。出 産 女 性 勤 務 続 を 高 る に 従 来 以 上 に 男 性 育 児 参 加 を す こ 必 要 あ る 同 時 に 育 児 期 男 女 労 働 者 特 に 女 性 労 働 者 に よ り 効 果 的 多 様 働 方 選 択 肢 を 用 意 す る こ 重 要 あ る 考 え ら れ る 。
こ う し た 観 点 ら 先 行 研 究 育 児 起 因 休 業・休 暇 を 少 く し ま た 従 来 同 等 そ れ に 近 い 時 間 働 け る 選 択 肢 し 在 宅 勤 務 検 討 を 行 っ た 。 こ 選 択 肢 労 働 者 に
っ 育 児 両 立 さ せ フ ャ タ イ ム に 近 い 労 働 時 間 を 確 保 さ せ る 一 方 事 業 主 に っ 労 働 者 能 力 を 十 分 に 活 用 す る こ を 可 能 す る 。 同 時 に 調 査 対 象 に 育 児 期 在 宅 勤 務 に 関 し 短 時 間 勤 務 在 宅 勤 務 労 働 時 間 数 に 関 す る 性 格 異 る 側 面 考 え ら れ る や フ レ ッ ク ス タ イ ム 勤 務 他 勤 務 措 置 併 用 さ れ る 事 例 存 在 し た 。
本 稿 両 立 支 援 勤 務 措 置 併 用 に よ り 支 援 効 果 高 ま る い い う 仮 説 在 宅 勤 務 上 記 如 く 労 働 時 間 長 短 に 関 し 性 格 異 る 両 立 支 援 勤 務 措 置 中 核 を す 短 時 間 勤 務 ま た 勤 務 弾 力 性 観 点 ら 共 通 的 フ レ ッ ク ス タ イ ム 勤 務
併 用 よ う ベ リ ッ ト を 有 し ま た 課 題 を 抱 え い る を 検 討 す る 。
1－ 調 査 方 法 対 象 概 要
こ う し た 両 立 支 援 勤 務 措 置 併 用 先 端 的 取 り 組 あ り 研 究 方 法 し 先 行 統 計 調 査 に よ っ 各 措 置 利 用 や 併 用 等 実 態 を 概 観 し サ ン プ ャ 数 少 い 導 入 企 業 や 実 施 労 働 者 に 対 す る 事 例 ヒ ア リ ン グ 調 査 方 式 を 採 用 し た 。 そ し 在 宅 勤 務 短 時 間 勤 務 及 び フ レ ッ ク ス タ イ ム 勤 務 等 両 立 支 援 勤 務 措 置 併 用 に 関 す る ベ リ ッ ト 課 題 検 討 を 行 う た ま ヒ ア リ ン グ 方 法 時 期 対 象 に い 整 理 し た い 。
ヒ ア リ ン グ 方 法 に 関 し 筆 者 00 ～ 0 年 度 に け 育 児 期 に け る 在 宅 勤 務 に 関 す る ヒ ア リ ン グ 調 査 を 行 っ り 今 回 研 究 に い そ 方 法 を 踏 襲 し た 。
ま 可 能 場 合 面 接 ・ 電 子 ベ ヴ ャ 併 用 方 式 に よ り ま 企 業 を 訪 問 し 面 接 に ヒ ア リ ン グ を 行 っ た 後 電 子 ベ ヴ ャ 追 加 質 問 を 願 い し 次 に 筆 者 体 調 に よ り 難 し い 場 合 電 子 ベ ヴ ャ 方 式 に よ り ま 質 問 を 送 付 し そ れ へ 電 子 ベ ヴ ャ 一 次 回 答 に 対 し
1
厚 生 労 働 省 女 性 雇 用 管 理 基 本 調 査 に よ る 出 産 女 性 育 児 休 業 取 得 率 1 年 度 調 査 . ％ 00 年 度 調 査 .0％ そ し 00 年 度 調 査 . ％ 上 昇 し い る 。た し 配 偶 者 出 産 し た 男 性 に 関 し 00 年 度 調 査 0. 0％ に ま っ い る 。
厚 生 労 働 省 00 出 生 前 後 就 業 変 化 に 関 す る 統 計 概 要 平 成1 年 度 人 口 動 態 職 業・産 業 別 統 計 1世 紀 出 世 児 縦 断 調 査 タ ヴ タ を リ ン ケ ヴ グ し 分 析 に よ る 出 生1年 前 有 職 女 性 11,8 人 う ち 就 業 続 型 . ％ , 人 あ っ た 。
労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 00 労 働 政 策 研 究 報 告 書No. 育 児 期 に け る 在 宅 勤 務 意 義
－ －
上 記 併 用 方 式 同 様 に 電 子 ベ ヴ ャ 追 加 質 問 を 願 い し ヒ ア リ ン グ 結 果 を り ま た 。 ヒ ア リ ン グ 対 象 00 ～ 0 年 ヒ ア リ ン グ 対 象 結 果 を に 措 置 併 用 に 該 当 す る 事 例 に い そ ま ま 活 用 あ る い 必 要 に 応 追 加 ヒ ア リ ン グ を 行 い こ た 対 象 企 業 ・ 労 働 者 符 号 同 一 し た 。 ま た 新 た 事 例 に い ヒ ア リ ン グ 行 っ た 。 新 対 象 A 社 Ⅱ さ ん X 社 L 社 MⅡ さ ん こ 内 Ⅱ さ ん MⅡ さ ん に 関 し 00 ～ 0 年 ヒ ア リ ン グ 対 象 企 業・労 働 者 符 号 を 変 え い た 変 則 的 符 号 っ た 図 表1 1 。
図 表1－ － 1 ヒ ア リ ン グ 方 式 ヒ ア リ ン グ 対 象 企 業 ・ 労 働 者 対 応 関 係 実 施 年
ヒ ア リ ン グ 方 式 企 業 労 働 者 実 施 年
・ A社 ・ さ ん Ⅱ さ ん 00 年
・ fさ ん 00 年
・ E社
00 年 電 子 ベ ヴ ャ 方 式
・ X社 00 年
・ Mさ ん ､Nさ ん 00 年
・ L社
・ MⅡ さ ん 00 年
面 接 ・ 電 子 ベ ヴ ャ 併 用 方 式
t社 ・ Uさ ん 00 年
注 1 実 施 年 に い 複 数 年 に 渡 り 複 数 回 ヒ ア リ ン グ を 実 施 し た 場 合 最 新 年 を 表 示 し い る 。 企 業 を 内 に 小 文 示 し た 場 合 企 業 に 対 し ヒ ア リ ン グ 行 っ い い 。
ま た 小 文 示 し た 労 働 者 企 業 を 通 た 間 接 的 ヒ ア リ ン グ 対 象 者 あ る 。
次 い ヒ ア リ ン グ 対 象 し た 企 業 労 働 者 概 要 を 整 理 し た 図 表 1 図 表 1 あ る 。
図 表1－ － ヒ ア リ ン グ 対 象 企 業 概 要 立 地 都
道 府 県
業 種 社 員 数 在 宅 勤 務
短 時 間 勤 務
フ レ ッ ク ス タ イ ム A社 海 道 シ ス テ ム ハ ウ ス 108人 有 り 有 り 有 り E社 東 京 都 コ ン ヌ ュ ヴ タ 関 連 総 合 約 万 人 有 り 有 り 有 り L社 東 京 都 電 気 通 信 事 業 等 , 0 人 有 り 有 り 有 り t社 東 京 都 通 信 事 業 等 , 00人 有 り 試 行 有 り し X社 大 阪 府 電 器 等 製 造 1 ,1 0人 有 り 有 り 有 り
注 1 社 員 数 調 査 実 施 時 点 値 。
各 制 度 有 り 両 立 支 援 勤 務 措 置 し 利 用 可 能 性 を 示 す 併 用 可 能 性 別 途 問 題 。
そ 成 果 前 掲 労 働 政 策 研 究 ・ 研 修 機 構 00 育 児 期 に け る 在 宅 勤 務 意 義 参 考 資 料 を 参 照 。
－ － 図 表1－ － ヒ ア リ ン グ 対 象 労 働 者 概 要
実 施 者 属 性 配 偶 者 ・ 子 供 状 況 職 種
在 宅 勤 務 実 施 形 態
短 時 間 勤 務 等 実 施 形 態
A社 さ ん 女 性 短 大 卒
0代
夫 同 社 勤 務 子 供 1人 歳 保 育 園
秘 書 職 保 険 的 活 用 帰 宅 後 ベ ヴ ャ 確 認 等
1 日 時 間 短 時 間 勤 務
A社 Ⅱ さ ん 女 性 四 大 卒
0代
夫 公 務 員 子 供 1 人 歳 保 育 園
広 報 担 当 保 険 的 活 用 イ ベ ン ト 直 前
1日 時 間1 分 短 時 間 勤 務
E社fさ ん 女 性 0代
夫 同 社 勤 務 子 供 1人 保 育 園
I ス ヒ シ ャ リ ス ト
週1～ 日 終 日
フ レ ッ ク ス タ イ ム
併 用 夫 ワ ヴ ク
L社Mさ ん 女 性 四 大 卒
0代
夫 会 社 員 子 供 1 人 小 学1年 学 童 保 育
人 事 部 担 当 帰 宅 後 休 日 に 時 間 単 位
短時間勤務 併用 00 年 月 曒 ら 人 目 産 休
L社MⅡ さ ん 女 性 四 大 卒
0代
夫 会 社 員 子 供 人 10 歳 ・ 小 学 年
歳 ・ 保 育 園
タ ヴ タ 事 業 国 際 関 係 プ ュ グ ェ ク ト マ ネ ヴ グ ベ ン ト
出 勤 前 ～ 時 時 間 毎 日 実 施
早 朝 在 宅 勤 務 を 含 実 行 上 フ レ ッ ク ス 的 に 勤 務
L社Nさ ん 女 性 短 大 卒
0代
夫 会 社 員 子 供 1 人 小 学1年 学 童 保 育 シ ッ タ ヴ
営 業 企 画 ィ ス タ マ ヴ サ ヴ ビ ス
午 後 半 日 等 必 要 に 応 時 間 単 位
00 年 8 月 らフ レ ッ ク ス タ イ ム 適 用
t社Uさ ん 女 性 四 大 卒
0代
夫 会 社 員 子 供 人 歳・小 学1年
歳 ・ 保 育 園
法 人 向 け 新 サ ヴ ビ ス プ ュ グ ェ ク ト リ ヴ ジ ヴ
人 目 出 産 前 約 8 ヶ 月 間 週 日 在 宅 勤 務
時 間 短 時 間 勤 務 続 中 在 宅 再 度 利 用 る よ う 上 司 に 申 請 中
1－ 調 査 対 象 各 社 勤 務 制 度 概 要
在 宅 勤 務 短 時 間 勤 務 あ る い フ レ ッ ク ス タ イ ム 勤 務 等 併 用 事 例 を 検 討 す る 前 提 し 各 社 在 宅 勤 務 制 度 概 要 を 整 理 し く 。
ま 在 宅 勤 務 に 関 し 図 表1 1 A社 在 宅 勤 務 制 度 フ レ ッ ク ス プ レ イ ス 呼 れ る 。 会 社 以 外 社 員 自 身 働 や す い こ ろ 働 い 良 い 制 度 1 年 1 1 年 よ り 一 部 導 入 ら 開 始 さ れ た 。 全 社 員 経 理 ・ 総 務 除 く 対 象 事 由 限 定 さ れ 希 望 者 上 司 相 談 し 期 間 理 由 実 施 形 態 等 を 記 入 し た 申 請 書 を 提 出 後 P フ レ ッ ク ス プ レ イ ス 審 査 会 承 認 を 得 適 用 る 。 必 要 に 応 1日 単 位 や1日 数 時 間 単 位 実 施 す る ド ヴ ト タ イ ム 型 ほ 毎 日 実 施 る 完 全 型 あ る 。 現 在 00 年 月1日 人 適 用 さ れ り そ う ち 人 女 性 あ る 。
E社 在 宅 勤 務 制 度 ワ ヴ ク 呼 れ る 。現 行 制 度 000年 ら 開 始 さ れ 1日 勤 務 全 部 ま た 一 部 在 宅 勤 務 可 能 あ る 。 事 由 限 定 さ れ い 勤 続1年 以 上 副 主 任 以 上 自 宅 業 務 可 能 時 間 ・ 業 務 管 理 実 績 所 属 長 判 断 条 件 り 製 造 ・
－ －
秘 書 業 務 原 則 対 象 外 あ る 。 適 用 手 続 し 希 望 曜 日 時 間 業 務 内 容 等 を 記 入 し た 申 請 書 を 所 属 長 に 提 出 し 承 認 を 得 る 申 請 却 場 合 あ る 。 00 年 約 千 人 適 用 さ れ い る 。
t 社 在 宅 勤 務 制 度 ワ ヴ ク 呼 れ る 。 00 年 ら ト ラ イ ア ャ 試 行 し 実 施 さ れ た 。対 象 者 事 業 部 推 薦 に よ り ト ラ イ ア ャ に 応 募 し 認 ら れ た 者 あ る 0人 ら ス タ ヴ ト 。 実 施 形 態 週 1日 ま た 日 ら 選 択 す る 部 分 型 あ っ た 。
L社 在 宅 勤 務 制 度 テ レ ワ ヴ ク 呼 れ る 。 00 年 ら 導 入 さ れ 事 由 に 限 定 く 原 則 全 社 員 適 用 可 能 ネットワーク監 視 、個 人 情 報 取 扱 業 務 な 、一 部 担 当 業 務 よっては不 可 こ れ ま に 割 以 上 社 員 経 験 し い る 。適 用 手 続 し 上 長 に 申 請 し 承 認 を 得 る 。 実 施 形 態 部 分 型 あ る 。
X 社 在 宅 勤 務 部 分 在 宅 し 勤 務 制 度 呼 れ 制 度 し 在 宅 勤 務 短 時 間 勤 務 組 合 わ さ っ た あ る 。事 由 育 児 子 歳 到 直 後 月 曒 ま ・介 護 あ り 対 象 職 種 在 宅 勤 務 に よ る 一 定 成 果 見 え る 業 務 定 量 ・ 自 己 完 結 型 業 務 あ る こ を 労 使 委 員 会 認 定 す る 。本 人 申 請 に 上 司 推 薦 必 要 あ る 。1日 内 ～ 時 間 職 場 勤 務 を 義 務 付 け ら れ る 。
図 表1－ － 1 ヒ ア リ ン グ 対 象 企 業 各 社 在 宅 勤 務 制 度 概 要
A社 E社 L社 t社 X社
名 称
フ レ ッ ク ス プ レ イ ス 制 度
ワ ヴ ク 制 度 テレワーク制 度 ワーク制 度
部 分 在 宅 し 勤 務 制 度 開
始 年
1 年1 1 年 よ り 一 部 導 入
000 年 現
行 名 称 制 度 開 始 年
00 年 00 年 試 行 00 年
形 態
完 全 型 部 分 型
1 日 勤 務 全 部 ま た 一 部
部 分 型
部 分 型 日 まで
時 間 単 位 部 分 型
～ 時 間 職
場 勤 務 を 義 務 付 け
事 由
限 定 し 限 定 し 限 定 なし 限 定 なし
育 児子 歳 到
直 後 月 曒
ま ・介 護1年 間 を 限 度
適 用 基 準
・ 全 社 員経 理 ・ 総 務 を 除 く
・ 勤 続1年 以 上
・ 副 主 任 以 上
・ 自 宅 業 務 可 能 時 間 ・ 業 務 管 理 実 績 所 属 長 判 断
・ 製 造 ・ 秘 書 業 務 原 則 対 象 外
・ 原 則 全 社 員 適 用 可 能 。
ネ ッ ト ワ ー ク 監 視 、 個 人 情 報 取 扱 業 務 な 、 一 部 担 当 業 務 よ っては不 可
・ ト ラ イ ア 応 募 し て 認
た者
・ 在 宅 勤 務 に よ る 一 定 成 果 見 え る 業 務 定 量 ・ 自 己 完 結 型 業 務 あ る こ を 労 使 委 員 会 認 定 。
－ －
A社 E社 L社 t社 X社
申
取
請
取
手
取 取
・ 希 望 者 上 司 相 談 し 期 間 理 由 実 施 形 態 等 を 記 入 し た 申 請 書 を 審 査 会 に 提 出 そ 許 可 を 得 る 。
・ 希 望 曜 日 時 間 業 務 内 容 等 を 記 入 し た 申 請 書 を 所 属 長 に 提 出 し 承 認 を 得 る 申 請 却 場 合 あ る 。
・ 長 申 請 、 承 認 を得
・ 事 業 部 推 薦 よ ト ラ イ ア 応 募
・ 本 人 申 請 ～ 上 司 推 薦 。
実
取
施
取
手
取 取
・ 実 施 者 月 初
に 直 属 上
司及び部門長 に 当 月 勤 務 実 施 定 表 を 提 出 。
・ 原 則 的 に 実 施 者 一 週 間 前 に 翌 週 勤 務
に い 所 属
長 承認を る 。
・ 上 長 許 可 あ れ い 可 能 。
・ 実 施 プ ラ ン 実 施 計 画 及 び 実 施 業 務 内 容 を 前 日 ま に 上 長 に 提 出 。
・ 出 社 時 間 決
方 含 業
務 計 画 ・ 実 績 管 理 表 勤 務 日 社 内 及 び 在 宅 勤 務 時 間 出 社 時 刻 等 に よ っ 週 単 位 本 人 上 司 に 事 前 に 申 告 す る 。
時
取
間
取
等
取
管
取
理
取
・ 裁 量 労 働 適 用
者 し労
働 。 時 間 管 理 社 員事 務 職 等 在宅時間 含
前 月 勤 務 実 績 を 勤 務 記 録 表 に 記 載 し 上 司 承 認 を 受 け 総 務 に 提 出 す る 。
・ 勤 務 時 間 所 属 す る 事 業 所 勤 務 時 間 同 一
あ る 。 裁 量 労 働 適 用 者
し 労 働
在宅勤務を行 う 。 － ワ ヴ ク 適 用 時 間 制
度 変更
い 。
・営 業・SE 事 業 所 外 し 労 働 そ れ 以 外 通 常 制 度 フ レ ッ ク ス タ イ ム
。
・ 勤 務 管 理 表 に 労 働 時 間 を 記 入 し 上長に申 請 。
・在宅 深
夜・休 日 労 働 実 態 を そ ま ま 勤 務 管 理 表 報 告 。 実 態 に 合 わ せ 上 長 判 断 に よ っ 運 用 。
・当該日 始 業 ・ 終 業 時 刻 を ベ ヴ ャ 等 上 長 に 報 告 。
・ 労 働 時 間 出 社 し た 場 合 同 一 。
・ 勤 務 時 間 1 日 時 間 or 時 間 短 時 間 ら 選 択 。
・ 自 宅 勤 務 事 業 場 外 し 労 働 時 間 制 度 を 適 用 。
次 に 短 時 間 勤 務 制 度 に 関 し 表1 A社 育 児 制 度 育 児 休 業 育 児 勤 務 構 成 さ れ 育 児 勤 務 1項 目 に 該 当 す る 。1 年 ら 開 始 さ れ 適 用 条 件 小 学 校 入 学 前 子 を 養 育 す る 社 員 該 当 基 準 を 満 た す 場 合 あ る 。 実 施 手 続 申 請 書 を 事 業 支 援 本 部 に 提 出 す る 必 要 あ る 時 間 数 ・ 方 法 に 制 限 く 本 人 上 司 相 談 う え 決
り 柔 軟 に 運 用 さ れ い る 。
E社 短 時 間 勤 務 制 度 を 00 年1月 ら 本 格 施 行 し い る 。全 社 員 対 象 申 請 理
－ －
由 原 則 し 育 児 介 護 害 現 在 業 務 直 接 関 連 い 本 人 将 来 キ
ャ リ ア た に 取 得 を 希 望 す る 資 格 た 勉 強 会 社 認 れ 適 用 さ れ る 。 適 用 期 間 当 年 1 月 ま し 翌 年 再 申 請 必 要 る 利 用 期 間 一 般 的 に ～ 年 を 想 定 し い る 期 間 定 く 更 新 回 数 に 限 度 特 に 設 け い い 。育 児 理 由 場 合 子 供 中 学 入 学 ま 延 長 可 能 あ る 。 正 社 員 週 日 8時 間 通 常 勤 務 あ る 短 時 間 勤 務 形 態 し 週 日 勤 務 週 日 勤 務 週 日 勤 務 各 日 フ ャ タ イ ム 割
勤務 週 日勤務 各日フャタイム 8割勤務 ドタヴン ら選択可能 ある。
短 時 間 勤 務 適 用 者 原 則 し 残 業 を 命 ら れ る こ い 。
L社 育 児 短 時 間 勤 務 対 象 小 学 校 年 生 以 子 供 を 持 社 員 あ る 。 勤 務 時 間 選 択 肢 し 10 時 ～ 1 時 コ ア タ イ ム あ る 始 ・ 終 業 時 刻 上 司 相 談 上 10分 刻 設 定 可 能 あ り 自 由 度 を 高 い る 。
t社 育 児 短 時 間 勤 務 子 小 学 校 入 学 ま 社 員 対 象 1日 時 間 ら 選 択 す る こ に っ い る Uさ ん 10時 ～ 1 時 0分 時 間 勤 務 休 憩 0分 を 行 っ い る 。
X社 育 児 短 時 間 勤 務 子 歳 到 直 後 月 曒 ま 社 員 対 象 1日 時 間 ら 選 択 す る こ に っ い る 。 ま た 所 定 外 労 働 原 則 し 禁 止 さ れ い る 。
図 表1－ － ヒ ア リ ン グ 対 象 各 社 短 時 間 勤 務 制 度 概 要
A社 E社 L社 t社 X社
適 用 対 象 期 間
原 則 し 子
小 学 校 入 学 ま
中 学 入 学 ま 延 長 可 能
子 小 学 校 年 生 以
子 小 学 校 入 学 ま
子 歳 到 直
後 月 曒
所定勤時間
特 に 定 無 い 週 日 勤 務 週 日 勤 務 週 日 勤 務各 日 フ ャ タ イ ム
割 勤 務 週
日 勤 務 各 日 フ ャ タ イ ム 8割 勤 務 ド タ ヴ ン ら 選 択
1日 時 間 以 上 1 日 時
間 ら 選 択
1日 時 間
ら 選 択
そ
取 取
当 地 域 通 常 保 育 18時 ま 。 当 社 勤 務 時 間
～ 18 時 フ ャ タ イ ム 勤 務
迎 え 不 可
原 則 し 残 業 を 命 ら れ る こ
い
10～ 1 時 コ ア タ イ ム 始 ・ 終 業 時 刻 10 分 単 位 設 定 可 能
U さ ん 10 時 ～ 1 時 0 分 時 間 休 憩 0分
所 定 外 労 働 原 則 禁 止
－ －
さ ら に フ レ ッ ク ス タ イ ム 勤 務 に 関 し 図 表1 A社 フ レ ッ ク ス タ イ ム 制 度 呼 ん 術 職 を 主 対 象 に 裁 量 労 働 時 間 制 度 を 導 入 し い る 。 た し フ レ ッ ク ス プ レ イ ス 含 フ レ ッ ク ス 勤 務 制 度 術 系 社 員 を 対 象 に し い る 側 面 あ り 事 務 系 社 員 に 皺 寄 せ い っ い る 点 あ る 杓 子 定 規 に 事 務 系 社 員 適 用 外 し い る わ け く 就 業 時 間 原 則 し 午 前 時 ～ 午 後 時 休 憩1時 間 さ れ い る 運 用 中
各 社 員 業 務 上 都 合 や 効 率 に 応 若 干 範 囲 内 就 業 時 間 を 変 更 し た り し い る 。
図 表1－ － ヒ ア リ ン グ 対 象 各 社 フ レ ッ ク ス タ イ ム 勤 務 概 要
A社 E社 L社 t社 X社
名 称
フ レ ッ ク ス タ イ ム 制 度
フ レ ッ ク ス タ イ ム 制 度
フ レ ッ ク ス タ イ ム 勤 務
短 時 間 フ レ キ シ ノ ャ 勤 務
フ レ ッ ク ス 内 容
主 に 術 職 を 対 象 し た 裁 量 労 働 制 度
コ ア タ イ ム 10 時 ～ 1 時 0 分週 所 定 8時 間
コ ア タ イ ム 10 時 ～ 1 時 フ レ キ シ ノ ャ タ イ ム 時 ～ 10 時 1 時
～ 時
始 業・終 業 時 刻 各 自 設 定 る
そ
事 務 系 職 員 業 務 上 都 合 や
効 率 に 応 若
干 範 囲 就 業
時 間 変 更 可 能
短 時 間 勤 務 者 等 個 別 に 適 用 除 外
育 児 に 際 し 小 学 校 年 生 終 了
時 ま 子 を 養
育 す る 社 員 対 象
所 定 労 働 時 間
1日 時 間
ら 選 択
注 A社 フ レ ッ ク ス タ イ ム 制 度 同 社 呼 称 実 態 的 に 裁 量 労 働 制 こ あ る 。
E 社 製 造 一 部 部 門 適 用 し い い 管 理 監 督 者 裁 量 勤 務 事 業 場 外 し 労 働 時 間 適 用 者 以 外 ほ 全 員 フ レ ッ ク ス ・ タ イ ム 制 度 適 用 者 あ る 。
勤 務 時 間 短 縮 さ れ い る 社 員 短 時 間 勤 務 勤 務 措 置 個 別 に 除 外 さ れ い る 。 フ レ ッ ク ス ・ タ イ ム 制 度 コ ア タ イ ム 10時 ら 1 時 0分 あ る 週 所 定 8時 間 。 L 社 フ レ ッ ク ス タ イ ム 勤 務 適 用 部 署 業 務 実 態 を 案 う え 部 署 長 決 定 す る こ に っ い る た し し 労 働 時 間 適 用 者 い フ レ ッ ク ス タ イ ム 勤 務 適 用 対 象 外 あ る 。フ レ ッ ク ス タ イ ム 勤 務 コ ア タ イ ム 10時 ～ 1 時 フ レ キ シ ノ ャ タ イ ム 時 ～ 10時 1 時 ～ 時 ま あ る 。 育 児 に 際 し 小 学 校 年 生 終 了 時 ま 子 を 養 育 す る 社 員 申 し 出 た 場 合 に フ レ ッ ク ス タ イ ム 勤 務 を 適 用 す る こ る こ に
っ い る 。
t社 両 立 支 援 勤 務 措 置 し フ レ ッ ク ス タ イ ム 制 度 導 入 さ れ い い 。 X 社 短 時 間 勤 務 中 勤 務 場 所 け く 勤 務 時 間 帯 自 由 度 を 高 る た 00 年 度 ら 新 制 度 し 短 時 間 フ レ キ シ ノ ャ 勤 務 制 度 導 入 さ れ た 。 1日 時 間
所 定 時 間 始 業 ・ 終 業 時 刻 各 自 設 定 る 。
－8－ 第 章 先 行 調 査 に よ る 統 計 的 状 況
ヒ ア リ ン グ 事 例 検 討 に 入 る 前 に 統 計 調 査 に よ り 両 立 支 援 勤 務 措 置 導 入 ・ 利 用 状 況 を 確 認 し く 。
－ 1 両 立 支 援 勤 務 措 置 導 入 状 況
日 本 労 働 研 究 機 構 00 育 児 や 介 護 仕 事 両 立 に 関 す る 調 査 企 業 調 査 に よ る 短 時 間 勤 務 制 度 残 業 免 除 割 強 始 業・終 業 時 刻 繰 上 ・繰 休 日 労 働 免 除 割 強 企 業 導 入 さ れ い る フ レ ッ ク ス タ イ ム 制 度 約1 ％ 在 宅 勤 務 わ 1％ 導 入 に ま っ い る 図 表 1 1 。
図表 －１－１ 企業の両立支援勤務措置の導入状況 M.A.
.
1 .
.
.
1 .
1 .1 0
10 0 0 0 0
短時間勤務制度 残業免除 始業・終業時刻の
繰 げ・繰 げ
休日労働免除 フレックスタイム制度 在宅勤務
%
出 所 日 本 労 働 研 究 機 構 00 育 児 や 介 護 仕 事 両 立 に 関 す る 調 査 企 業 調 査
注 企 業 規 模 0人 以 上 , 81社 。 調 査 上 在 宅 勤 務 在 宅 労 働 表 記 さ れ い る 。
－ 両 立 支 援 勤 務 措 置 利 用 状 況
同 く 日 本 労 働 研 究 機 構 00 育 児 や 介 護 仕 事 両 立 に 関 す る 調 査 育 児 個 人 調 査 に よ る 就 学 前 子 供 い る 雇 用 労 働 者 約 割 う ち 男 性 約 割 女 性 約 ％
企 業 行 う 様 々 両 立 支 援 勤 務 措 置を 利 用 し い る 図 表 1 。
各 措 置 利 用 率 男 女 間 違 い 大 く 在 宅 勤 務 同 様 全 体 .1％ 利 用 し い る こ 利 用 率 男 女 間 違 い 大 く 男 性 . ％ に 対 し 女 性 そ 倍 近 い8. ％ っ い る 。
同 調 査 ベ ビ ヴ シ ッ タ ヴ 費 用 補 助 を 含 両 立 支 援 制 度 呼 ん い る 。
－ －
図表 － －１ 両立支援勤務制度の利用状況 M.A.
.
1 .0
.8 .1 .
.
1 8 .
.1 .
. .
.
0 .
.1
0 .
. 8 .
8 . 1 .1
8 .8
1 .1
.
1 . 1 1 .1
0 0 0 0 80
短時間勤務 フレックス
タイム勤務
始業・終業時 刻の繰 げ・
繰 げ
残業免除 休日労働
免除
在宅勤務 その他 利用
%
計 男性 女性
出 所 日 本 労 働 研 究 機 構 00 育 児 や 介 護 仕 事 両 立 に 関 す る 調 査 育 児 個 人 調 査 注 就 学 前 子 供 い る 労 働 者 ,0 人 う ち 男 性1,0 人 女 性1,00 人 以 同
－ 在 宅 勤 務 利 用 状 況
在 宅 勤 務 単 独 利 用 さ れ る よ り 他 両 立 支 援 勤 務 支 援 措 置 併 用 さ れ る 傾 向 強 い 。 女 性 場 合 見 る 単 独 利 用 . ％ さ れ る よ り 短 時 間 勤 務 8. ％ 次 い
フ レ ッ ク ス タ イ ム 勤 務 0 . ％ 併 用 さ れ る ケ ヴ ス 方 上 回 っ い る 図 表 1 。
図表 － －１ 在宅勤務との併用割合 M.A.
. .
0 .
.1
1 .
0 .
8 . . .
1 .8 .
8 .8
. 0 .0
1 .
.
1 . .0
8 .1 8 .
0 .
0 0 0 0 80
短時間勤務 フレックス
タイム勤務
始業・終業時刻の 繰 げ・繰 げ
残業免除 休日労働免除 その他 在宅勤務
単独利用
%
計 男性 女性
出 所 日 本 労 働 研 究 機 構 00 育 児 や 介 護 仕 事 両 立 に 関 す る 調 査 育 児 個 人 調 査 特 別 集 計 注 在 宅 勤 務 利 用 労 働 者1 人 う ち 男 性 人 女 性8 人
－10－ 第 章 短 時 間 勤 務 併 用 実 態 課 題
－ 1 併 用 実 態
在 宅 勤 務 短 時 間 勤 務 併 用 を 検 討 す る 場 合 原 則 し 所 定 外 労 働 行 わ れ る う に よ っ そ 実 態 ベ リ ッ ト や 課 題 大 く 異 る 考 え ら れ る 。 し た っ 以
所 定 外 労 働 時 間 有 無 別 に ヒ ア リ ン グ 事 例 を 検 討 す る 。
－ 1－ 1 所 定 外 労 働 い 場 合
X社 00 年 月 ら 導 入 し た 部 分 在 宅 し 勤 務 制 度 定 た 労 働 日 週 日 以 内 さ れ い る に い 1日 勤 務 時 間 短 時 間 勤 務 し 1日 時 間 ら 選 択 一 部 ～ 時 間 職 場 勤 務 を 義 務 付 け 残 り 時 間 自 宅 勤 務 を 認 る
あ る 。 育 児 期 間 勤 務 制 度 し 所 定 外 労 働 原 則 し 禁 止 さ れ い る 。 同 社 通 常 短 時 間 勤 務 制 度 従 来 子 歳 到 直 後 月 曒 ま 適 用 あ っ た こ 月 ら 子 歳 到 直 後 月 曒 ま に 延 長 さ れ た 。 同 様 に こ 部 分 在 宅
し 勤 務 制 度 適 用 期 間 満 歳 到 直 後 月 曒 ま あ る 。
丸 一 日 在 宅 勤 務 を 可 能 し っ た 理 由 し チ ヴ ム ワ ヴ ク 部 分 を 重 要 視 し い る ら あ る 。 1 日 内 一 定 時 間 職 場 仕 事 進 捗 状 況 に い 相 互 コ プ ュ ニ ケ ヴ シ ョ ン を 取 る こ 効 率 的 に 業 務 進 考 え た 結 果 あ る さ れ い る 。
た し 制 度 導 入 後 期 間 短 い た 現 状 従 業 員 ら 問 い 合 わ せ に 回 答 し い る 状 況 あ り 実 際 適 用 者 い い 。
E 社 短 時 間 勤 務 制 度 00 年 1 月 ら 本 格 施 行 さ れ た 。こ 制 度 全 社 員 対 象
申 請 理 由 原 則 し 育 児 介 護 害 現 在 業 務 直 接 関 連 い 本 人
将 来 キ ャ リ ア た に 取 得 を 希 望 す る 資 格 た 勉 強 会 社 認 れ 適 用 さ れ る い う 。ま た 利 用 期 間 一 般 的 に ～ 年 を 想 定 し い る 期 間 定 く 更 新 回 数 に 限 度 特 に 設 け い い 。 育 児 理 由 場 合 子 供 中 学 入 学 ま 延 長 可 能 あ る さ れ る 。
E社 正 社 員 週 日 8時 間 通 常 勤 務 あ る 短 時 間 勤 務 形 態 し 週 日 勤 務 週 日 勤 務 週 日 勤 務 各 日 フ ャ タ イ ム 割 勤 務 週 日 勤 務 各 日 フ ャ タ イ ム 8割 勤 務 ド タ ヴ ン ら 選 択 可 能 あ る 。 短 時 間 勤 務 適 用 者 原 則 し 残 業 を 命 ら れ る こ い さ れ る 。
E 社 在 宅 勤 務 短 時 間 勤 務 ち ら を 選 択 す る 判 断 個 人 に よ り 異 る ワ ヴ ク 短 時 間 勤 務 根 本 的 に 異 る 点 次 点 思 う い う 。す わ ち 一 目
ワ ヴ ク 制 度 場 所 フ レ キ シ ビ リ テ ゛ を 拡 る あ り 短 時 間 勤 務 勤 務 時 間 短 縮 さ れ る あ る い う こ 目 ワ ヴ ク 勤 務 場 所 自 宅 る け そ れ に よ っ 業 務 内 容 変 わ っ た り 求 ら れ る ア ウ ト プ ッ ト 変 わ る い 一
－11－
方 短 時 間 勤 務 制 度 勤 務 時 間 短 縮 に よ り 業 務 内 容 変 わ る こ あ り え る し 求 ら れ る ア ウ ト プ ッ ト 勤 務 時 間 に 応 た に る い う 点 あ る さ れ る 。
た し 両 制 度 同 時 利 用 可 能 ワ ヴ ク 短 時 間 勤 務 を 組 合 わ せ 利 用 す る ケ ヴ ス 多 く ら れ る い う 。
t社 U さ ん 1人 目 子 供 育 児 休 職 後 復 職 し 短 時 間 勤 務 現 在 勤 務 時 間 1日 時 間 10時 ～ 1 時 0分 。 う ち 休 憩 時 間 0分 を し い た 時 期 同 期 入 社 人 ヒ ュ ヴ マ ン リ ソ ヴ ス HR 部 に い た 関 係 ワ ヴ ク 在 宅 勤 務 試 行 を 知 り 第 一 期 募 集 に 事 業 部 推 薦 応 募 し た 。約 0人 対 象 者 一 人 に 選 れ 人 目 産 休 に 入 る ま 約8ヶ 月 間 00 年10月 ～ 00 年 月 試 行 実 施 に 参 加 し よ い 制 度 思 っ た い う 。
在 宅 勤 務 週1日 日 い れ を 選 択 す る 形 あ り Uさ ん 場 合 火 曜 木 曜 を 在 宅 日 に 設 定 し 会 議 や 外 出 定 る け 他 曜 日 に 組 よ う に 心 け た 。 う し 在 宅 勤 務 定 日 に 会 議 入 っ し ま っ た 場 合 同 週 中 た え 火 曜 在 宅 勤 務 を 水 曜 に シ フ ト し た り し 極 力 週 日 活 用 す る よ う た 。 そ れ 会 議 や 対 外 的 業 務 ヌ ヴ ク 時 期 週 1 日 っ た こ ま れ に あ っ た 。 そ う し た 経 験 ら 週 日 程 度 い う 頻 度 私 場 合 利 用 し や す い 言 え る し い る 。
在 宅 勤 務 日 勤 務 時 間 出 社 し た 場 合 同 様 短 時 間 勤 務 っ た 。 基 本 的 に 勤 務 場 所 異 る け そ 他 労 働 条 件 変 更 っ た 。 勤 務 時 間 帯 出 社 し た 場 合 同 様 あ り 忙 し い 時 残 業 し よ い こ に っ い た 業 務 量 に よ っ 保 育 園 へ 迎 え 時 間 に 影 響 出 い 範 囲 残 業 対 応 可 能 あ っ た 。 し し 在 宅 勤 務 を し い た 頃 実 際 に 職 場 配 慮 あ り 業 務 量 的 に 残 業 を 出 す ま に 至 っ い っ た い う 。 た 今 後 在 宅 勤 務 適 用 さ れ た ら 業 務 量 に 応 利 用 し た い 思 っ い る し い る 。
－ 1－ 所 定 外 労 働 あ る 場 合
A社 さ ん 00 年 ヒ ア リ ン グ 時 に 始 業 ・ 終 業 時 刻 繰 り 時 0分 ～ 18時 0分 に よ る 8時 間 勤 務 を 行 っ い た 当 時 子 供 歳 1 時 ま 延 長 保 育 を 利 用
00 年1月 ら 短 時 間 勤 務 に り 替 え た 。具 体 的 に 時 分 ～ 1 時 0分 う ち 休 憩
分 1日 時 間 勤 務 あ る 。 そ れ 子 自 身 に 時 間 感 覚 1 時 ま
保 育 時 間 を 延 長 す る こ を 本 人 嫌 る よ う に っ た ら あ る 。 保 育 園 に 暗 く る ま 預 け ら れ い る 子 少 数 言 葉 に 出 し 泀 い 淋 し さ を 訴 え る よ う に っ た た 私 勤 務 時 間 を 短 く し 対 応 す る こ に し た い う 経 緯 あ る 。
朝 時 間 を 前 倒 し に し 8 時 間 勤 務 を 続 け る こ た 会 社 全 体 や や 夜 型 業 務 関 係 ら 夕 方 最 忙 し い 時 間 帯 る た 朝 早 く 出 社 し 夕 方 社 し ら い こ
に 変 わ り く 体 力 考 え 時 間 勤 務 に し ら っ い る い う 事 情 あ る 。 し し 業 務 量 減 ら っ た 結 局 勤 務 時 間 内 に 処 理 し れ 実 際 り 頻 度 残
－1 －
業 し い る 実 情 こ れ 悩 ま し い 点 あ る す る 。 開 発 業 務 中 心 会 社 あ る た 元 来 間 接 部 門 人 員 多 く い こ に 加 え 秘 書 い う 職 務 特 性 さ ら に 業 務 量 に 沿 あ る こ を 考 え る 業 務 量 調 整 適 配 分 現 実 的 に 困 難 を 伴 う さ れ る 。
フ レ ッ ク ス プ レ イ ス 在 宅 勤 務 現 在 保 険 よ う ほ ん 利 用 し い い い う 。 フ レ ッ ク ス プ レ イ ス 申 請 に よ り 与 え ら れ た 環 境 を 使 っ 帰 宅 後 0 分 ほ ベ ヴ ャ 確 認 を し た り 週 1 回 程 度 子 供 や 自 分 自 身 感 染 性 に よ る 数 日 間 自 宅 待 機 際 に ベ ヴ ャ 可 能 作 業 を す る 年 に 数 回 程 度 ら い あ る 。
フ レ ッ ク ス プ レ イ ス 利 用 頻 度 低 理 由 し 在 社 を 前 提 し た 業 務 対 面 に よ る 情 報 管 理 や 事 務 処 理 会 社 設 備 必 要 資 料 作 成 等 ボ リ ュ ヴ ム 増 え 在 宅 勤 務 不 向 に っ い る こ あ る 。 育 児 に 関 連 し 子 成 長 に 伴 っ 体 調 を 崩 す 頻 度 減 り 自 宅 会 社 車 1 分 中 間 地 点 に 保 育 園 あ る た 特 別 理 由 い 限 り 在 宅 勤 務 必 要 性 い こ 挙 ら れ い る 。
同 く A社 Ⅱ さ ん 現 在 フ レ ッ ク ス プ レ イ ス ＋ 短 時 間 制 度 1日 時 間 1 分 。 時 0 分 ～ 1 時 0分 ま ： 休 憩 分 を 適 用 さ れ 勤 務 に い い る 。 フ レ ッ ク ス プ レ イ ス 短 時 間 勤 務 に 00 年 1 月 に 第 一 子 を 出 産 後 産 休 ・ 育 休 を 経 00 年 10月 に 職 場 復 帰 し た 時 ら 利 用 し い る 。
Ⅱ さ ん 夫 勤 務 地 都 合 上 曔 幌 市 外 に 住 ん り 通 勤 に 時 間 り 保 育 園 へ 通 い し た 当 分 間 子 供 体 調 を 崩 す こ 多 く 急 休 暇 や 早 多 い 聞 い た
短 時 間 勤 務 を 利 用 す る こ に し た 。 ま た 仕 事 内 容 的 に 在 宅 対 応 可 能
多 く 緊 急 を 要 す る 場 合 に 自 宅 対 応 る よ う に フ レ ッ ク ス プ レ イ ス 利 用 し い る い う 。た し フ レ ッ ク ス プ レ イ ス 保 険 的 に 利 用 し い る け 実 際 に 利 用 す る 機 会 少 い 。 こ れ ま に イ ベ ン ト 直 前 に ド ン フ レ ッ ト タ ギ イ ン を 作 成 す る た に 数 回 利 用 し た 程 度 あ る 。
L社Mさ ん 00 年 月 に 体 調 を 崩 し 旬 に 自 宅 安 静 ら 無 事 に 職 場 復 帰 し た 。 短 時 間 勤 務 10時 ～ 1 時 に 設 定 。 実 際 1 時 0分 ま い る こ 多 い 復 帰 っ た
業 務 設 定 時 間 終 わ ら 歯 ゆ い 週 曒 テ レ ワ ヴ ク を 組 合 わ せ 対 応 し い る 平 日 夜 テ レ ワ ヴ ク 現 在 体 調 を 考 え 睡 眠 時 間 確 保 を 優 先 す る た し ら く 行 わ い 。復 帰 後 週 曒 け 端 曒 を 持 ち 帰 り テ レ ワ ヴ ク を し い る 。平 日 早 く 帰 っ い る 分 時 間 あ る 週 曒 に や っ た い こ 山 ほ あ る い う 。 そ そ 短 時 間 勤 務 設 定 よ り 長 く 働 く 今 仕 事 好 あ る い う こ あ る す る 。
E社 ケ ヴ ス 育 児 を 理 由 に 週 日・ 割 勤 務 短 時 間 勤 務 を 利 用 し た 後 定 時 よ り 早 く 社 す る 帰 宅 後 ワ ヴ ク 在 宅 勤 務 を 組 合 わ せ フ ャ タ イ ム 勤 務 に 復 帰 し た 女 性 社 員 事 例 あ る さ れ る こ 帰 宅 後 ワ ヴ ク 通 常 所 定 外 労 働 に 当 た ら い 職 場 フ ャ タ イ ム 曑 満 勤 務 在 宅 ＋ α 勤 務 い う 意 味 短 時 間 勤 務 ＋ 所 定 外 労 働 類 似 勤 務 ＝ フ ャ タ イ ム 勤 務 解 釈 す る こ 出 来 よ う 。
－1 －
－ 併 用 効 果
以 上 よ う に 在 宅 勤 務 短 時 間 勤 務 併 用 に よ り 所 定 外 労 働 行 わ れ い 場 合 勤 務 時 間 を 短 く 出 来 る 上 に 所 定 労 働 時 間 一 部 を 自 宅 勤 務 す る こ 可 能 る 。ま た 所 定 外 労 働 行 わ れ る 場 合 職 場 勤 務 時 間 こ し れ い 仕 事 を 自 宅 行 う こ 可 能 る 。
L 社 テ レ ワ ヴ ク 在 宅 勤 務 短 時 間 勤 務 他 勤 務 措 置 併 用 を 認 い る 育 児 中 社 員 に る べ く 働 易 い 環 境 を 整 備 す る た あ る 。 育 児 中 社 員 短 時 間 勤 務 ＋ テ レ ワ ヴ ク を 活 用 す る こ よ り 両 立 し や す い 環 境 に っ い る し り 併 用 効 果 基 本 的 に こ 点 に あ る い え る 。
ま た A 社 具 体 的 に 併 用 効 果 し 出 産 後 復 職 率 高 く 育 児 期 女 性 社 員 雇 用 続 に 効 果 あ る し い る 。ま た 社 員 立 場 ら 同 社 さ ん ベ リ ッ ト し 育 児 中 社 員 に 公 平 に 労 働 機 会 提 供 さ れ い る 感 る 。 弾 力 性 あ る 働 方 可 能 あ る こ ら 出 産 後 就 労 維 持 容 易 あ る い う 。
さ ら にX社 部 分 在 宅 し 勤 務 制 度 を そ そ 在 宅 勤 務 短 時 間 勤 務 制 度 組 合 わ せ 設 計 し た 理 由 働 方 に け る 多 様 選 択 肢 を 設 け よ う い う 趣 あ る 。短 時 間 勤 務 に 加 え 在 宅 勤 務 希 望 す る 従 業 員 声 を 映 し い る い う 。
－ 短 時 間 勤 務 課 題 統 計 調 査 に よ る 確 認
在 宅 勤 務 短 時 間 勤 務 併 用 課 題 に 関 し 併 用 自 体 に 関 し く 短 時 間 勤 務 制 度 運 用 に 関 す る 問 題 点 労 働 者 側 ら 指 摘 さ れ い る 。そ し そ れ ら 統 計 調 査 ら 確 認 さ れ る 。
－ － 1 業 務 量 調 整 ・ 代 替 要 員 確 保 等
業 務 量 調 整 に 関 す る 企 業 側 方 針 し ま L社 短 時 間 勤 務 適 用 者 発 生 し た 際 業 務 調 整 上 司 判 断 基 本 的 に 所 属 す る 職 場 社 員 間 行 う ケ ヴ ス ト イ ケ ヴ ス 代 替 要 員 補 充 を 検 討 す る 場 合 あ る し い る 。ま たE社 制 度 運 用 に 当 た り 業 務 量 調 整 や 必 要 に 応 た 要 員 確 保 へ 対 応 基 本 的 に 短 時 間 勤 務 利 用 者 い る 部 門 決 定 す る し い る 。さ ら にX社 本 人 業 務 量 に よ る 業 務 フ ュ ヴ を 見 直 し 残 っ た ベ ン ト ヴ 補 完 し あ う 若 し く 代 替 要 員 し 社 内 他 部 署 ら 人 員 シ フ ト 人 材 派 遣 活 用 等 を 検 討 す る し い る 。 中 小 企 業 A社 社 員108人
育 児 短 時 間 勤 務 適 用 に 際 し 可 能 範 囲 業 務 量 調 整 を 行 う 基 本 あ る 。 し し 当 社 に 会 社 代 替 要 員 を 確 保 す る 制 度 く あ く ま 社 内 調 整 前 提 あ る し い る 。
そ 内 容 一 部 中 間 報 告 的 に 神 谷 隆 之 00 短 時 間 勤 務 運 用 壁 日 本 経 済 新 聞8月 日 夕 刊 生 活 ・ ワ ヴ キ ン グ ウ ヴ マ ン 紹 介 さ れ い る 。
－1 －
以 上 短 時 間 勤 務 に 伴 う 業 務 量 調 整 や 代 替 要 員 確 保 に 関 し 各 社 一 応 方 針 立 ら れ い る 実 際 に 各 職 場 裁 量 に 任 さ れ い る 傾 向 に あ る ら れ る 。 実 態 を 労 働 者 側 ら 見 る Uさ ん 在 宅 勤 務 日 以 外 及 び 試 行 以 降 短 時 間 勤 務 1 日 時 間 に 際 し 例 え 上 司 に よ っ 私 扱 う 新 サ ヴ ビ ス 案 件 数 を 基 本 的 に 時 間 内 さ け る 以 上 に 増 や さ い い う 配 慮 あ る 場 合 あ る い 場 合 あ る ・・・。 た こ よ う 配 慮 あ る 場 合 担 当 し い る 新 サ ヴ ビ ス プ ュ セ ス に よ っ 例 え サ ヴ ビ ス 提 供 直 前 う し 時 間 内 裁 れ 残 業 発 生 す る し く 続 く 場 合 あ る し り 業 務 量 調 整 完 全 に 行 わ れ い 場 合 や 業 務 プ ュ セ ス に よ っ
所 定 外 労 働 避 け ら れ い 場 合 あ る こ を 指 摘 し い る 。
特 に 中 小 企 業 A社 課 題 し 併 用 問 題 く 育 児 勤 務 制 度 問 題 勤 務 短 縮 に よ る ュ ス を 補 充 す る た コ ス ト 負 担 あ る し い る 。 す わ ち 業 務 量 に 関 し 社 内 調 整 前 提 あ る 同 一 部 署 や 職 種 育 休 取 得 や 短 時 間 勤 務 比 率 高 ま る 調 整 困 難 に り 個 人 負 荷 高 く る 。 解 決 策 し 人 材 派 遣 等 ア ウ ト ソ ヴ ス 活 用 考 え ら れ る 中 小 企 業 に い コ ス ト 面 代 替 要 員 確 保 容 易 く ま た 職 場 に 遠 慮 あ る 短 時 間 勤 務 者 自 身 力 に よ り 克 服 し よ う す る 傾 向 あ る た 企 業 側 プ ラ イ ア リ テ ゛ っ 早 く 元 勤 務 に 戻 っ 欲 し い い う 声 に 表 れ く る
現 実 あ る さ ん す る 。
実 際 に 短 時 間 勤 務 適 用 に 際 し A社 さ ん 業 務 量 減 ら っ た 。そ れ 既 述 よ う に 開 発 業 務 中 心 会 社 あ る た 元 来 間 接 部 門 人 員 多 く い こ に 加 え 職 務 特 性 秘 書 業 務 さ ら に 業 務 量 に 沿 あ る こ を 考 え る 業 務 量 調 整 適 配 分 現 実 的 に 困 難 を 伴 う ら あ る さ れ る 。
同 A社 Ⅱ さ ん 短 時 間 勤 務 に 伴 い 全 体 し 割 当 業 務 量 減 っ い る 業 務 内 容 上 ク リ エ イ テ ゛ ノ 作 業 多 く 〆 あ る 作 業 多 い 〆 前 非 常 に 忙 し く る 。 ま た 作 業 内 容 的 に 他 社 員 分 担 し ら く 個 人 行 う 作 業 多 い 非 常 に 忙 し い 感 る こ 多 い 思 う 。 ま た 時 間 勤 務 に っ い る た に 時 間 内 に 済 ま せ
く ら い 作 業 多 く そ れ 忙 し い 感 る 一 因 思 う し い る 。
ま た 短 時 間 勤 務 適 用 さ れ ら 業 務 量 調 整 や 代 替 要 員 確 保 不 十 分 場 合 や 労 働 者 本 人 仕 事 へ 意 欲 強 い 場 合 職 場 や 在 宅 所 定 外 労 働 あ る い 深 夜 労 働 等 行 わ れ る 可 能 性 あ り そ 場 合 時 間 管 理 へ 対 応 課 題 る 。
L社 M さ ん に よ る 10時 ～ 1 時 0 分 ま ア フ ゛ ス 仕 事 を し 帰 宅 し 子 供 一 緒 に 夕 食 を っ 子 供 寝 た 後 に 仕 事 を 再 開 す る い う ド タ ヴ ン 場 合 再 開 す る ま 間 休 憩 り 例 え 1時 0分 ～ 時 0分 ま 時 間 勤 務 時 間 に 追 加 さ れ る 。 仕 事 を し た 時 間 を そ ま ま 勤 務 管 理 表 に 記 載 す る よ う に っ い る い う 。
こ う し た 場 合 M さ ん 自 身 感 る 問 題 点 こ や り 方 時 以 降 深 夜 手 当 い し ま う こ あ る い う 。 す わ ち フ ャ タ イ ム 勤 務 社 員 所 定 労 働 時 間 時 ～ 1 時
－1 －
0 分 時 間 0 分 を 満 た し い い に 深 夜 手 当 い し ま う 何 ち ょ っ 違 う 思 っ し ま う 。 い っ 時 間 を 操 作 す る 問 題 あ る そ れ や ら い よ う に 指 示 さ れ い る 実 態 違 う 勤 務 管 理 表 あ っ ら い ら 。深 夜 手 当 ん い ら い ら 今 後 こ 働 方 柔 軟 性 を 認 欲 し い 思 っ い る 。 当 社 テ レ ワ ヴ
ク こ ア フ ゛ ス あ っ い ア フ ゛ ス い 。 私 や り 方 す
る 深 夜 時 間 帯 に 働 く こ に り ち 本 来 推 奨 さ れ る 使 い 方 い 私 よ う に
育 児 両 立 を 目 的 に す る 上 記 よ う 働 方 現 実 的 助 る あ る し
い る 。
こ れ に 対 し L 社 し 現 状 各 自 裁 量 に 任 せ い る 健 康 管 理 上 直 属 上 司 業 務 内 容 時 間 配 分 勤 務 時 間 帯 成 果 を 把 握 し あ ま り 偏 り あ る よ う あ れ 業 務 負 荷 見 直 し を 行 う ケ ヴ ス ト イ ケ ヴ ス 運 用 し い る し Mさ ん 自 身 当 然 ら 深 夜 勤 務 極 端 に ら い よ う 健 康 管 理 含 自 己 管 理 大 あ る い う 。
一 方 短 時 間 勤 務 適 用 後 結 局 業 務 量 減 ら っ た A 社 さ ん 残 業 月 平 均 1 時 間 程 度 た ま に 休 日 出 勤 ヶ 月 に 1度 程 度 す る 。延 長 保 育 週 日 程 利 用 す る さ ら に 夫 代 わ り に 迎 え に 行 く こ 対 応 す る 日 あ る し い る 。 た し フ レ ッ ク ス プ レ イ ス を 利 用 し 残 業 分 を 在 宅 す る こ い い う 。 そ れ 平 日 日 常 生 活 中 深 夜 に 在 宅 勤 務 を す る 心 身 余 裕 く 土 曜 日 に 保 育 園 に 預 け 休 日 勤 務 を す る ほ う ま 効 率 的 あ る ら さ れ る 。
ち に さ ん 社 後 型 的 生 活 ド タ ヴ ン 1 時 分 社 18時 保 育 園 迎 え 買 い 物 帰 宅 1 時 夕 食 し た く 洗 濯 夕 食 0時 0分 夕 食 終 了 風 呂 掃 除 夕 食 ・ 洗 濯 物 等 片 付 け 1時 0分 子 風 呂 主 に 夫 担 当 時 子 就 寝 寝 し け
必 要 そ し 時 以 降 に よ う や く フ リ ヴ タ イ ム た い い 翌 日 に 備 え 風 呂 に 入 っ 就 寝 育 児 家 事 目 一 杯 い え る 。
同 A社 Ⅱ さ ん 自 宅 働 す る い う こ い 子 供 就 寝 し
ら い 仕 事 を い 必 然 的 に 深 夜 に る 勤 務 時 間 を 報 告 し い る 所 定 外 ・ 深 夜 勤 務 に 関 し 担 当 部 署 適 に 対 応 さ れ い る し い る 。
以 上 よ う に 時 間 外 労 働 等 必 要 場 合 あ っ 在 宅 勤 務 制 度 あ り 規 程 整 備 さ れ い れ 時 間 管 理 適 に 行 わ れ い る ら れ る 。同 時 に 短 時 間 勤 務 に 働 過 い う 矛 盾 を 生 ま い た に 業 務 量 調 整 に 上 司 配 慮 や 本 人 自 己 管 理 不 可 い え る 。
－ － 評 価 報 酬 等 へ 影 響
短 時 間 勤 務 適 用 さ れ た 場 合 成 果 評 価 制 度 等 を 通 所 定 労 働 時 間 減 少 以 上 に 報 酬 等 へ 影 響 生 る 可 能 性 あ る 。
こ 点 に 関 し ま 企 業 へ ヒ ア リ ン グ E 社 場 合 給 与 割 勤 務 場 合
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フ ャ タ イ ム 勤 務 割 8割 勤 務 場 合 フ ャ タ イ ム 勤 務 割 る 借 り 上 住 宅 や 住 宅 費 補 助 福 利 厚 生 同 等 こ れ ほ 勤 務 時 間 に 比 例 し た 処 遇 に る さ れ る 。ま た 昇 進 や 昇 給 へ 影 響 に い 業 績 評 価 仕 事 総 量 く 発 揮 さ れ た 能 力 や 実 績 に 基 く 処 遇 を 行 う た 目 標 管 理 制 度 に よ る 。 年 初 に 所 属 長 イ ン タ ビ ュ ヴ に よ り 目 標 を 決 成 度 等 評 価 決 ま る 。 短 時 間 勤 務 場 合 勤 務 時 間 短 縮 率 に よ り 設 定 さ れ る 目 標 調 整 さ れ る た 短 時 間 勤 務 制 度 を 利 用 す る こ に よ っ 自 動 的 に 評 価 る こ い 昇 給 ・ 賞 与 計 算 に い 短 時 間 勤 務 中 通 常 勤 務 時 同 様 ュ グ ッ ク 適 用 さ れ る そ 際 用 い ら れ る 月 額 給 与 勤 務 率 に 応 調 整 さ れ た 給 与 額 あ る 制 度 し 労 働 時 間 数 業 績 評 価 へ 中 立 性 担 保 さ れ い る 。
一 方 勤 務 し い る 企 業 異 る 労 働 者 立 場 ら t 社 U さ ん 短 時 間 勤 務 場 合 時 間 に 応 基 本 給 減 額 さ れ る 例 え フ ャ タ イ ム 勤 務 時 間 0分 場 合 時 間 勤 務 者 基 本 給 前 者 80％ る 。同 時 に 成 果 に 応 毎 月 給 与 加 算 額 や ボ ヴ ナ ス 加 算 額 決 ま る 仕 組 に っ り そ 加 算 額 決 定 た 業 績 評 価 制 度 導 入 さ れ い る 。こ 評 価 部 分 本 来 あ れ 仕 事 を し た 時 間 に 関 係 く 遂 行 し た 業 績・ 成 果 に よ り 査 定 さ れ る こ に っ い る 仮 に 同 質 仕 事 を し た し 短 時 間 勤 務 よ り 通 常 勤 務 方 ま た 通 常 勤 務 時 間 外 労 働 を 多 く し い る 人 方 評 価 高 く る 傾 向 あ る 。制 度・マ ニ ュ ア ャ 上 遂 行 し た 業 績・成 果 に よ り 査 定 さ れ る に 実 態 し 管 理 者 主 観 あ る い 人 情 し フ ャ タ イ ム 勤 務 者 や 時 間 外 労 働 多 い 者
評 価 高 く り ち あ る い う 。 上 司 に よ っ 短 時 間 ら 高 い 評 価 け ら れ い 告 ら れ た こ あ る 。こ れ そ そ フ ャ タ イ ム 勤 務 者 同 士 競 争 厳 し く 査 定 に 差 を け ら い 現 状 あ り そ う い う 意 味 短 時 間 勤 務 い う 明 確 要 素 あ る た 減 点 対 象 に し や す い 思 わ れ る 。ま た 周 囲 フ ャ タ イ ム 勤 務 者 社 員 大 多 数 を 占 る 以 上 そ う る 止 を 得 い い う 認 識 あ る さ れ る 。
こ 結 果 短 時 間 勤 務 場 合 う し ス タ ヴ ト 時 点 通 常 勤 務 人 よ り 1 ラ ン ク に り 普 通 人 以 上 に 頑 張 ら い 同 質 仕 事 を し い る 人 同 ラ ン ク に り え い あ る 。 こ 1ラ ン ク 違 い 毎 月 給 与 短 期 間 よ び 累 積 い れ に 影 響 あ り よ び ボ ヴ ナ ス 支 給 額 に 直 接 響 い く る 限 ら れ た 時 間 を や り く り し 効 率 よ く 仕 事 を こ す こ を 心 け い る 身 し 非 常 に 残 念 あ る し い る 。 ま た 短 時 間 勤 務 場 合 多 忙 時 期 に い く ら 残 業 し 成 果 を 出 し 短 時 間 勤 務 利 用 レ ッ テ ャ に よ っ 評 価 面 マ イ ナ ス を 逃 れ ら れ 正 直 納 得 し た い 部 分 あ る し い る 。
評 価 違 い 特 別 給 与 1回 10万 以 上 差 付 く 場 合 あ る し 毎 月 給 与 方 月 単 位 1万 以 上 差 あ り そ れ 累 積 さ れ る 更 に 大 差 に る い う 。
ま たA社 さ ん 場 合 企 業 業 績 影 響 あ り 単 純 比 較 適 当 い 私 自 身 場 合 出 産 前 年 収 ベ ヴ ス を100 す る 現 在 0 あ る 。 当 社 場 合 短 時 間 勤 務 に る 保 証 給 月 例 給 裁 量 労 働 手 当 ら 裁 量 労 働 手 当 減 額 さ れ 産 休 前 広 報 裁 量 労 働 制 対
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象 職 月 例 給 時 給 換 算 々勤 務 時 間 計 算 さ れ る 。従 っ 短 時 間 勤 務 残 業 免 除 8時 間 勤 務 あ れ 月 給 ベ ヴ ス 約8割 時 間 勤 務 約 割 に ジ ウ ン す る し ま た 業 績 給 に 時 間 短 縮 比 率 分 映 さ れ る 。 評 価 シ ス テ ム 標 準 ペ タ ャ 比 較 特 に 新 分 や 高 難 易 度 業 務 に チ ャ レ ン グ す る 評 価 高 く る し く に っ い る た 時 間 的 余 裕 い 短 時 間 勤 務 者 に や や 不 利 面 あ る こ 等 複 合 的 影 響 を 受 け い る い う 。
同 くA社 Ⅱ さ ん 両 措 置 併 用 ベ リ ッ ト 大 い し 1 け
問 題 年 収 大 幅 に 減 っ た こ あ る 。勤 務 時 間 分 し 支 払 わ れ い 当 然 あ る 忙 し い 割 に 収 入 伴 わ い よ う 錯 覚 を 覚 え る こ し し あ る い う 。
以 上 成 果 評 価 制 度 仕 組 し 労 働 時 間 数 に 中 立 的 あ っ 実 際 運 用 に 当 た っ 短 時 間 勤 務 者 に 不 利 に 働 い い る 実 態 う え る 。
－ － ペ チ ベ ヴ シ ョ ン 労 働 意 欲 低
短 時 間 勤 務 評 価 や 報 酬 に 非 合 理 的 マ イ ナ ス 影 響 生 る そ れ ペ チ ベ ヴ シ ョ ン 労 働 意 欲 低 に 繋 る 可 能 性 あ る 。
ま さ ん 一 的 成 果 求 ら れ る 評 価 制 度 う え 適 業 務 コ ン ト ュ ヴ ャ さ れ い 場 合 ペ チ ベ ヴ シ ョ ン 低 に る ま た 会 社 全 体 相 対 評 価 し 正 当 ろ う 実 際 に 業 務 コ ン ト ュ ヴ ャ 難 し く 業 務 範 囲 責 任 重 さ 変 わ ら い
時 間 密 度 を 濃 く し 働 疲 労 感 大 い 割 に 見 返 り 少 い よ う 感 あ る 。 こ ア ン ト ラ ン ス 感 長 く 続 く ペ チ ベ ヴ シ ョ ン 維 持 難 し く り 精 神 的 疲 弊 に よ っ 就 労 意 欲 低 す る し い る 。
ま た U さ ん 一 生 懸 命 や っ 報 わ れ に く い い う 構 造 あ る 働 く 意 欲 に 対 す る 影 響 出 る 懸 念 あ る 言 え る し い る 。
－ － 職 場 理 解
ま た 短 時 間 勤 務 活 用 に 上 司 職 場 理 解 不 可 あ る 。
A社 さ ん 問 題 点 し 制 度 存 在 や 適 用 条 件 以 上 に 適 運 用 伴 う 環 境 あ る こ 方 重 要 考 え い る 。 小 規 模 体 制 に い 労 働 時 間 ・ 業 務 量 軽 減 措 置 等 管 理 運 用 面 実 際 に 困 難 伴 う た 戦 力 ジ ウ ン る 育 児 中 さ ら に 出 産 備 軍 女 性 社 員 を リ ス ク 捕 ら え る 管 理 職 い い 言 え い 状 況 あ る 。 既 婚 女 性 社 員 第 一 子 以 降 出 産 ・ 育 児 に 対 し 積 極 的 意 欲 を 示 さ い 背 晙 に そ よ う 雰 囲 気 影 響 し い る 考 え い る し い る 。
同 く A 社 Ⅱ さ ん 会 社 側 ら 可 能 ら い 通 常 勤 務 に 戻 っ
よ い 早 く 戻 っ ほ し い 言 っ ら っ い る あ る … し 実 際 に 通
勤 や 育 児 こ あ り い い う 。
以 上 中 小 企 業 に い 短 時 間 勤 務 制 度 存 在 し ま た 適 用 さ れ い 現 実 的 に
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労 働 力 管 理 運 用 面 ら 出 来 る ら 適 用 者 発 生 し い ほ し い ま た 適 用 者 早 く フ ャ タ イ ム 勤 務 に 戻 っ ほ し い い う 雰 囲 気 強 い 実 態 う え る 。
－ － 統 計 調 査 に よ る 確 認
以 上 短 時 間 勤 務 特 に1日 あ た り 勤 務 時 間 短 縮 問 題 点 数 少 い ヒ ア リ ン グ 事 例 け く 大 量 サ ン プ ャ 統 計 調 査 ら 明 ら あ る
就 学 前 子 供 い る 女 性 労 働 者 に 利 用 し い い 出 来 れ 利 用 し た い す る 両 立 支 援 勤 務 措 置 に い 当 該 措 置 を 利 用 し い い 理 由 を 尋 る 各 措 置 職 場 に 制 度
い ら す る 割 合 大 半 を 占 い る 次 い 利 用 し ら い ら す る 割 合 1 日 あ た り 勤 務 時 間 短 縮 約 割 最 高 い 。こ れ 当 該 措 置 職 場 に 制 度 い
分 弱 相 対 的 に 最 低 く 普 及 度 高 い こ 一 因 に っ い る 導 入 さ れ
い く 利 用 し ら い 傾 向 に あ る こ 確 あ る 図 表 1 。
図表 － －１ 両立支援勤務措置を利用して いな い理由 利用していないが出来 利用したいと回答した女性=100%
. 8 . 8 .1 .
. . .
. . .0
. . .
1 0 . 1 1 . 1 .
0 .
. .1 . 1 0 .
.
0 . .
.
1 . .
.0
0% 0% 0% 0% 80% 100%
在宅勤務 フレックスタイム勤務
所定労働日を減 す
休日労働免除
始業・終業時刻の繰 げ
・繰 げ 残業免除 １日あ た の勤務時間短縮
職場 制度がない 自分 は 適用さ ない 利用し い その他
出 所 日 本 労 働 研 究 機 構 00 育 児 や 介 護 仕 事 両 立 に 関 す る 調 査 育 児 個 人 調 査 注 就 学 前 子 供 い る 女 性 労 働 者 。
そ し 1 日 あ た り 勤 務 時 間 短 縮 利 用 し ら い 理 由 複 数 回 答 し 職 場 雰 囲 気 仕 事 に 支 生 る 業 務 量 調 整 問 題 に 通 る 昇 進 ・ 昇 格 に 悪 影 響 制 度 内 容 不 十 分 前 記 各 問 題 に 関 連 し い る 考 え ら れ る 上 位 に あ り ヒ ア リ ン グ 結 果 同 傾 向 に あ る 。ま た ヒ ア リ ン グ 利 用 者 を 対 象 し い る 前 例
い し 制 度 あ り ら そ そ 利 用 さ れ い い 状 況 う え る 図 表 。
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図表 － － 1日あた の勤務時間の短縮を利用し い理由
利用希望の女性、M . A.
1 .8
0 .0
8 .
. .
.
1 .
0 10 0 0 0 0 0 0
職場の雰 気 事 支障
が生
前例がない 昇進・昇給
悪影響
制度の内容 が不十分
自分の希望 合わない
その他
%
出 所 日 本 労 働 研 究 機 構 00 育 児 や 介 護 仕 事 両 立 に 関 す る 調 査 育 児 個 人 調 査 注 就 学 前 子 供 い る 女 性 労 働 者 。
－ 短 時 間 勤 務 制 度 運 用 問 題 解 決 方 向
こ こ 両 立 支 援 た 短 時 間 勤 務 制 度 運 用 に 関 す る 以 上 問 題 点 解 決 に 向 け ヒ ア リ ン グ 対 象 企 業 や 労 働 者 ら 提 案 ・ 要 望 を 整 理 し こ う 。
－ － 1 業 務 量 調 整 や 職 場 理 解 問 題
体 力 弱 い 中 小 企 業 に い 両 立 支 援 勤 務 等 実 施 に 際 し や り コ ス ト 問 題 に っ い る よ う あ る 。 す わ ち A社 社 員 108人 中 小 企 業 両 立 支 援 策 を 推 進 す る に コ ス ト 負 担 問 題 大 い 。 対 象 社 員 性 別 を 問 わ 育 児 休 暇 や 育 児 勤 務 を 取 得 す る 社 員 数 け 企 業 に 対 し 助 成 金 手 段 コ ス ト 分 担 を し く れ る 措 置 あ れ
っ 積 極 的 に 取 り 組 こ 可 能 あ る 考 え る し い る 。
た し こ 点 に 関 し 留 意 必 要 あ ろ う 。 中 小 企 業 い え 短 時 間 勤 務 適 用 に よ り 対 象 労 働 者 報 酬 減 る こ 先 に 示 し たA社 さ ん 指 摘 に 明 ら あ る 労 働 時 間 減 少 分 等 。し た っ 経 営 環 境 を 一 定 す れ 代 替 要 員 確 保 た 原 資 そ れ
り に 存 在 す る 考 え ら れ る 。
し ろ 実 態 し 小 規 模 体 制 各 々 職 場 さ ら に 少 人 数 一 人1日 数 時 間 勤 務 時 間 短 縮 分 に 関 し 代 替 要 員 を 確 保 す る こ 業 務 遂 行 上 効 率 的 言 え ま た 仮 に 確 保 す れ そ コ ス ト 負 担 対 象 労 働 者 報 酬 減 比 べ 過 大 る た 結 局 社 内 調 整 前 提 る 。 そ し 小 規 模 体 制 社 内 調 整 に フ ャ タ イ ム 労 働 者 負 担 大 い た そ う し た 職 場 へ 遠 慮 や 本 人 に 自 身 仕 事 を 完 結 さ せ た い 気 持 ち 強 い こ
ら 業 務 量 調 整 ス ム ヴ ズ に 行 い 傾 向 に あ る こ 考 え ら れ る 。
