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大川市男女共同参画推進本部による計画の推進

法律等 男女共同参画計画  大川市

法律等 男女共同参画計画 大川市

... 第十条 被害者(配偶者から身体に対する暴力又は生命等に対 する脅迫(被害者生命又は身体に対し害を加える旨を告知し てする脅迫をいう。以下この章において同じ。)を受けた者に限る。 以下この章において同じ。)が、配偶者から身体に対する暴力 を受けた者である場合にあっては配偶者から更なる身体に対 する暴力(配偶者から身体に対する暴力を受けた後に、被害 ...

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男女共同参画の推進 平成26年度評価結果  長野市ホームページ

男女共同参画の推進 平成26年度評価結果 長野市ホームページ

... 実績 男女共同参画に関する意識高揚を図るため、広報、ホームページ及び情報誌等により周知を図った。 女性地域社会活動等へ参画しやすい環境づくりや男性家事・育児へ参画促進を図るため、男女共同参 ...

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Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

Kiratto20 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

... 最近は、防犯対策も心配するところですね。子どもた ちの見守りや犯罪抑止ため取り組みも進めていかな いといけないと思っています。 それと、本宿学区は医療機関が少ないので、この学区 で健康を維持できるような場を作って、みんなが健康に 暮らせる地域になったらうれしいと思いますね。スー パーも少ないので、もっと自分足で買い物に行けるよ うになるといいな、と思います。 ...

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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ

... □拡充(人・モノ・カネ等拡充) ■改善改革しながら継続 □現状まま継続(改善・改革なし) □統合・新規事業へ展開 □縮小 □休止 □廃止・終了 □予定どおり要求 □一部改善上要求 □今回は見送り □その他処置 職員に対して,階層に応じた研修を実施する。市民へ講演会等は,身近なテーマを設定し,広い層に関心を持ってもらえる内容にす ...

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第2次池田市男女共同参画推進計画 〜いけだパートナーシップ21〜 人権資料室/池田市ホームページ

第2次池田市男女共同参画推進計画 〜いけだパートナーシップ21〜 人権資料室/池田市ホームページ

... )が、配偶者から 身体に対する暴力を受けた者である場合にあっては配偶者から更なる身体に対する暴力 (配偶者から身体に対す る暴力を受けた後に、被害者が離婚をし、又はその婚姻が取り消された場合にあっては、当該配偶者であった者から引 き続き受ける身体に対する暴力。第十二条第一項第二号において同じ。 )により、配偶者から生命等に対する脅迫を ...

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〇第4章 計画の推進 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

〇第4章 計画の推進 第3次函館市男女共同参画基本計画「はこだて輝きプラン」 | 函館市

... 男女共同参画社会実現をめざし,計画に盛り込まれた施策等を総合的かつ計画的に進めて いくため,行政とともに,,市民,事業者がそれぞれ責務を果たし,一体となって事業を 展開することで,推進体制等整備・強化を図ります。 ...

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「第3次府中市男女共同参画計画について」報告書(平成18年5月) 第4期府中市男女共同参画推進懇談会 東京都府中市ホームページ

「第3次府中市男女共同参画計画について」報告書(平成18年5月) 第4期府中市男女共同参画推進懇談会 東京都府中市ホームページ

... また、市内事業所で、男女ともに働きやすい環境を実践しているところを表彰す る等、他事業所でもその事例に学べるようなことも検討することを要望します。 介護支援充実については、 高齢社会を踏まえた施策推進を図る必要があります。 働き続けるため制度普及については、働きたい、働き続けたいと考える女性が ...

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ひたちおおた絆プラン(第2次常陸太田市男女共同参画推進計画)

ひたちおおた絆プラン(第2次常陸太田市男女共同参画推進計画)

... そのためには、男女を問わず市民全てが地域活動に参加できるような男女共同参画社会 実現が求められており、より一層、地域における子育て支援体制整備や子育てしやすい 環境づくりなどが必要となります。そして、子どもたちが地域社会中で、明るく豊かに、か ...

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第3章 計画の内容 くまがや男女共同参画推進プラン(改訂版):熊谷市ホームページ

第3章 計画の内容 くまがや男女共同参画推進プラン(改訂版):熊谷市ホームページ

... ※22 IL 家族的責任条約 国連 専門機関 あ IL 国 労働機関 1981 採択 家族的責 任 男女労働者 機会及 待遇 均等 関 条約 通称 家族的責任条約 いわ い 女子差 撤廃条約 1979 家族的責任 男女 担う いう基本的 考え方 用 場 具体化 条約 いえ 日本 育児休業法 法制化 1992 ㅼ護休業制 導入 1995 ...

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第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌

... 最近、 コミュニティビジネスやソーシャルビジネス、 NPO も含めた総称を、 内閣府が社会的企業と名付けて 普及させようとしています。 子育てや高齢者問題な ど、 地域や社会課題を、 民間ビジネス手法を使 って解決していこうとする企業です。 行政は基本的に 公平 ・ 平等にサービスを提供します。 民間だと、 もう 少しきめ細かいサービスができるようになります。 行 ...

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武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会(平成24~25年度)|武蔵野市公式ホームページ

... 基本施策 男女 等教育推進 基本施策 男女参画視点 立った表現浸透 基本目標Ⅱ 生活 仕事 両立 、個性 能力 発揮 ちバババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ17 ...

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基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

基本方針1 あらゆる分野への男女共同参画の推進

... 平成26年10月に実施した「草加男女共同参画アンケート調査結果報告書」 男女共同参画推進ために学校教育場で力を入れる必要があることをみると、「日 常活動中で、男女平等意識を育てる指導をすること」が ...

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基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

基本目標3.働く場での男女共同参画の推進 第4期ねやがわ男女共同参画プラン及び取組/寝屋川市ホームページ

... また、本市においては、雇用者43.2パーセント ( 平成17年国勢調査 ) を女性が占めてい ますが、女性年齢階級別労働力率では、全国に比べて40歳代後半から50歳代 2 つ目部分で、大阪府と同様、全国平均を下回っています。 全国的にみると、平成 9 (1997) 年以降、共働き世帯が過半数を超え、既婚女性働く割 ...

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平成27年度第三次男女共同参画計画 推進状況調査報告書

平成27年度第三次男女共同参画計画 推進状況調査報告書

... 13 ようこそ美しいまち武蔵境委員会 14 2 14.3% 14 2 14.3% 武蔵野ようこそ美しいまち武蔵境委員会設置要綱 14 み減 協議会 13 6 46.2% 12 5 41.7% 武蔵野 み減 協議会設置要綱 15 み減 資源化推進事業者認定表彰委員会 5 1 20.0% 5 1 20.0% 武蔵野 み減 資源化推進事業者認定表彰委員会設置要綱 16 ...

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【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

【参考】立川市第5次男女平等参画推進計画

... , 条約効力発生後 箇月を経過 た時 行う。国際連合事務総長 , 委員会委員選挙遅く 箇月前 , 締約 国 対 , 自国 指 る者氏 を 箇月以内 提出 るよう書簡 要請 る。 同事務総長 , 指 された者ア ルブベット よる 簿 れら者を指 ...

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第2次池田市男女共同参画推進計画 〜いけだパートナーシップ21〜[概要版] 人権資料室/池田市ホームページ

第2次池田市男女共同参画推進計画 〜いけだパートナーシップ21〜[概要版] 人権資料室/池田市ホームページ

... また、人口減少・少子高齢社会進行によって、これまでように男女役割が固定されたしくみ 中では、子育てや介護が負担になり、経済発展も地域コミュニティ維持もむずかしくなります。 そこで、本市では、市民、事業者、各種団体などみなさんと連携しながら、男女が対等に力を発 ...

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平成25年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書

平成25年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書

... 10 防災会議 28 4 14.3% 28 2 7.1% 災害対策基本法・武蔵野防災会議条例 11 消防団員賞 ゅつ金審査委員会 4 0 0.0% 4 0 0.0% 武蔵野消防団員賞 ゅつ金支給条例 12 環境美化推進員 69 43 62.3% 71 39 54.9% 武蔵野廃棄物抑制・再利用 適 処理及びまち美化 関す 条例 13 廃棄物 ...

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02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)

02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)

... 実施時期 ①② 平成21年度から継続実施 4 ハラスメント事案防止 取組内容 セクシュアル・ハラスメント等各種ハラスメント事案背景には、職場 上下関係、男女意識違い等による擦れ違いがあることを念頭に置き、男性 職員と女性職員は対等な仕事パートナーであることを自覚し、各種ハラスメ ...

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きらりvol23 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

きらりvol23 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ

...  「仕事と介護両立」をするためには、公的制度や勤務先支援制度を上手く利用していく ことがポイントとなります。現在、介護を行っていない方は、各種制度把握や介護相談窓 口を知っておくなど事前準備をしておくとよいでしょう。そして「仕事と介護を両立」するう えで最も重要なことは「一人で抱え込まない」ことです。時には、息抜きために介護サービ ...

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平成21年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書

平成21年度第二次男女共同参画計画 推進状況調査報告書

... 交通安全対策会議 9 . % 9 . % 交通安全対策基本法 9 財産価格審議会 9 . % 9 . % 武蔵野財産価格審議会条例 都市計画審議会 . % . % 都市計画法 自転車等駐車対策協議会 . % . % 武蔵野自転車等適 利用及び 置防 関す 条例 建築紛 調停委員会 . % . % 武蔵野中高層建築物建築 係 紛 ...

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