多様化する働き方に応える
報告書の要点 人事管理の進むべき方向 (3 頁参照 ) グローバル化の進展 社員の働くニーズと働き方の多様化等 経営環境の変化や多様性への対応が企業の競争力を左右 企業の進むべき方向は 社員の多様化をいかして 経営の高付加価値化 グローバル化に対応できる人材を確保し活用する 人事管理を構築すること
... 2013 年 10 月 31 日 報道機関各位 公益財団法人日本生産性本部 公益財団法人日本生産性本部は「これからの雇用処遇研究会」 （主査：今野浩一郎・学習 院大学教授・雇用システム研究センター所長）を設け、雇用の多様化やグローバル化の進 展に対応するわが国企業の人事管理の進むべき方向を検討してきた。この度、その成果を、 ...
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中小企業 小規模事業者の 働き方改革 : 基本的な考え方と改革の必要性 働き方改革の基本的な考え方 働き方改革 は 働く方々が 個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を 自分で 選択 できるようにするための改革 我が国が直面する 少 齢化に伴う 産年齢 の減少 働く方のニーズの多様化 などの課題に対応
... 支援策の全体像 ／30年度当初予算総額：2,113億円 （1,555億円） 29年度補正：1,700億円 〜 厚⽣労働省・中⼩企業庁における予算案 〜 「働き方改革」で求められる対応や必要性について、中小企業・小規模事業者に対して周知徹底を図るとともに、 全都道府県 に相談のための拠点 ...
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ることにより 例えば 掛金の年払いや半年払いが可能になるほか 賞与の支給月に通常月より多く拠出することも可能になる (2) ライフコースの多様化への対応働き方の多様化が進むなか 生涯にわたり継続的に老後に向けた自助努力を行う環境を整備するため 以下の改正が行われる a. 個人型 DCの加入対象者の拡
... 働き方の多様化が進むなか、生涯にわたり継続的に老後に向けた自助努力を行う環境を整備するた め、以下の改正が行われる。 ａ．個人型ＤＣの加入対象者の拡大（2017年1月1日施行） 個人型ＤＣの加入対象者を拡大し、現在加入対象外となっている国民年金第3号被保険者（国民 ...
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資料シリーズNo41 全文 資料シリーズ No41 欧州における働き方の多様化と労働時間に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... き 方 の 晘 及 状 況 ·············································· 11 ． 柔 軟 働 き 方 に 関 す る 制 度 を 導 入 し た 企 業 事 例 の 紹 介 ··················· 19 ． ま と め ...
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働き方の改革 同社は沿線住民の日常生活のすべてにおいて接点を有する企業として 社員自身も生活者としての視点を持ち 顧客の多様化するニーズに対応できるよう ダイバーシティ経営を推進してきました ダイバーシティ経営を実現するためには 多様性を活かせる働き方 ワークスタイル イノベーション が必要であると
... 近年では、複々線化や相互直通運転などを推進し 輸送力増強・利便性向上を図るとともに、二子玉川の 再開発など沿線開発を進めることで成長してきました。 同社は現在、本拠地である渋谷において大規模な再 開発プロジェクトを推進しており、沿線価値の更なる向 上によって成長していくことが期待されます。既存事業・ プロジェクトの強化に加え、電力小売事業参入や仙台 ...
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諮問事項 平成 24 年 4 月 11 日 保険商品 サービスの提供等の在り方についての検討我が国における少子高齢化の急速な進行などの社会経済の変化を背景に 保険に対するニーズが多様化するとともに 保険の販売形態も多様化している このような状況のもと 一保険契約者の多様なニーズに応えるための保険商品
... すなわち、各規律が有機的に結びついていることに考慮しながら、募集時の規制のみならず、保険商品に対する規制のあり方、募集主体の問題、支払管理面で の規律等にわたり、規制のあり方全体の望ましい姿はどのようなものかについて、基本的考え方を整理しつつ、検討を進めていく必要（EU においては、商品に係 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No41 欧州における働き方の多様化と労働時間に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ま え 仕 事 と 家 庭 を 両 立 さ せ る た め の ワ ク ラ イ フ バ ラ ン ス 政 策 日 本 で 主 少 子 化 対 策 と し 年 代 初 頭 以 降 進 め た の 背 景 ． ５ シ ョ ッ ク と 呼 た 出 生 率 の 急 激 低 あ た 少 子 化 対 策 関 し 政 府 エ ン ゼ ル プ ラ ン ...
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第２章 イギリスにおける柔軟な働き方の普及 資料シリーズ No41 欧州における働き方の多様化と労働時間に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 17 府 WLB ゥ ホ ン ヒ ヴ ン 一 環 実 施 ス ホ ヤ ン グ 基 金 企 業 る 柔 軟 働 方 関 る 制 度 入 を 助 成 る を 超 え る 企 業 対 合 計 万 フ ン チ 支 援 行 わ れ 細 JILPT 2005 前 掲 参 照 DTI 公 表 る ろ 助 成 を 企 業 ％ 何 ら 的 節 約 効 果 あ い る ％ 職 率 を れ れ ％ 勤 率 や 生 産 性 ...
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26 問題 近年, 人口減少と少子高齢化の急速な進展に対する危機感から, 社会が女性に求める役割は多様化の一途をたどっている 日本政府により平成 19 年には 仕事と生活の調和 ( ワーク ライフ バランス ) 憲章, 平成 27 年には 女性活躍推進法 が策定され, 多様な働き方 生き方が選択でき
... ことを明らかにしている。また，夫婦関係の評価得点の高い群は低い群と比較して，育児満足度を構成 する 6 要因のうち，夫のソーシャル・サポートに対する評価得点，自己効力感，母親役割受容の積極 的・肯定的受容得点が高いことが明らかになっている（佐藤，2012）。岡本（1996）は，パートナーと の関係性は女性のアイデンティティの発達にとってサポートや励ましの機能を果たすことを示唆してお ...
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表紙・まえがき・目次 調査シリーズ No15 就業形態の多様化の中での日本人の働き方 ―日本人の働き方調査（第1回）―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 調 査 結 果 の 概 要 ··························································· 11 回 答 者 の 基 本 属 性 ······················································· 11 ふ だ ん 仕 事 を し て い る 人 つ い て の 状 況 ...
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リーフレット（製造業） 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... •自社の働き方と休み方の実態を的確に把握することが大切です。 •いろいろな取組を組み合わせることによって、実効性が高まります。 •取組の効果を判断し、必要に応じて内容の見直しを行うことが重要です。 ▼ハンドブックのダウンロードはこちらから▼ ...
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Ⅱ 調査結果の概要 調査シリーズ No15 就業形態の多様化の中での日本人の働き方 ―日本人の働き方調査（第1回）―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 等 方 正 社 員 や 役 員ン 用 主 比 高 い る 毎 暻 積 立 る 将 来 金 を 貯 い る 正 社 員 や 役 員 ン 用 主 方 非 正 社 員 や 自 営 業 主 ン 家 族 従 業 者 等 比 高 い る 代 別 る 年0 代 以 代 高 い ほ ム ジ い を い や 生 活 費 を ...
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調査シリーズNo15 全文 調査シリーズ No15 就業形態の多様化の中での日本人の働き方 ―日本人の働き方調査（第1回）―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 全 般 を 把 握 す る た の 基 礎 的 調 査 と し て 実 施 し た も の で あ る 調 査 、 労 働 関 す る 政 策 研 究 等 広 く 活 用 さ れ る こ と を 目 的 と し て 、 今 後 も 続 的 行 て い く 予 定 で あ る 、 今 回 調 査 で 、 当 機 構 雇 用 戦 略 部 門 働 き 方 と セ ー フ テ ィ ネ ッ ト 関 す る 研 究 会 長 ： 藤 博 ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 担当した際に、練度の低さから長時間労働にならないためにも、常に新技術への対応を意識し、養成 に心がけています。 （Ｉ社） ▶ 自社版ＩＴＳＳ（IT スキル標準）により職種レベルやキャリアパスを体系化し、育成の指針としています。 これにより，現在自分が行っている仕事がどのようなものか、自分が今後どのようなキャリアを歩むか ...
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スマートワークのためのワークショップ を通じた考察 提案等 問題意識 少子高齢化の進行の中で 会社通勤を前提にした働き方から解放し 職住近接の働き方による生産性向上やイノベーション創出が必要 誰もが多様で柔軟な働き方 ( スマートワーク ) やそのインフラ ( スマートハウス スマートシティ ) を
... ○ ２０１２年オリパラロンドン大会では、ロンドン市内の８割の企業がテレワークを導入。大会中のテレワーク勤務により、BCP、生産性向上、満足度向上、ワーク・ライフ・バランス等の成果につながった。今後、テレワークの普及拡大により、働き方の多様化を通じて、住まいや ...
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第Ⅱ部：多様な働き方とセーフティネット 資料シリーズ No14 日本人の働き方とセーフティネットに関する研究 ― 予備的分析 ―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 要 に 対 応 し て 備 わ っ て い る も 未 知 で あ る こ を 意 味 す る 。 こ の 点 に つ い て ， 正 反 対 の 2 つ の 可 能 性 考 え ら れ る 。 第 1 ， 公 的 ン 準 公 的 な セ ー フ テ ィ ネ ッ ト の 場 合 ， 実 態 し て ， パ ー ト タ イ マ ー や 中 小 企 業 労 働 者 な 就 業 不 安 定 な 人 々 ...
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全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... そのためには、パートタイマーやアルバイトだけでなく、正社員についても、それぞれの家庭 生活や社会生活の充実に資するような働き方・休み方の改善が求められます。これらを通じて、 企業と業界の就職先としての魅力を高めることが、人材の定着に結びつきます。 ...
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2018IT user rel2 「働き方改革」とは異なる堅実な「人材の活性化」を実現するITソリューションとは？
... B1-2. 刺 化 顧客共有 従業員 所持 顧客 刺 化 約 顧客情報 社 複数部署 共有 B1-3. 店舗 / 施設 顧客動線 析 店舗や施設 顧客 う 移動 析 最適 商材や設備 配置 行う B1-4. 電 一 対応窓口 外部委 顧客電 一 対応 外部 委 相手連絡 や 電 容 通知 う B1-5.AI 活用 ッ 自動応答 顧客 ッ や 製品 / 問い合わ 応対 ＡＩ 用い 自動化 ...
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多様化するサービスに向けたアクセスシステム技術
... ■トラフィック増加に向けた技術 FTTHの本格展開から今日に至るま で，ブロードバンドトラフィックの伸 びは過去10年間で14倍となっていま す（図 3 ）．この傾向は高精細映像な どのリッチコンテンツの普及に伴い今 後も増加することが容易に予想されま す．一方，移動体通信のトラフィック は，スマートフォンなどの普及に伴い ...
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テレワークではじめる働き方改革（全体版） 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... PC に限らず組織全体のデータ等の情報資産に対する改ざん、破壊、情 報漏えい等が生じるおそれがあります。これらの課題に対応するため、システム及びアプリケーショ ンへのアクセスが従業員本人によるものであることを認証すること（本人認証）や、あらかじめ登 録されている端末からのみのアクセスを許可すること（端末認証）などの措置を講じることが望ま ...
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