就業形態の多様化の中での日本人の働き方
ŕũŦġŋŢűŢůġŊůŴŵŪŵŶŵŦġ
ŧŰų
ōŢţŰŶųġőŰŭŪŤźġŢůťġŕųŢŪůŪůŨ
ŋŊōőŕȁऔΏςȜΒ ġ
No. IJ5
ijıı 6 ා 3
ඊၛ࣐ଽ༹૽ȁႻ൱ଽॐࡄݪȆࡄਘܥࢹ
−日本人の働き方調査（第1 回）−
LPT 調査シリーズ No.
年
就業形態の多様化の中での日本人の働き方
－日本人の働き方調査 第 1 回 －
独立行政法人 労働政策研究・研修機構
The Japan Institute for Labour Policy and Training
え き
労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 、 就 業 形 態 の 多 様 中 、 日 本 人 の 働 き 方 全 般 つ い て 明 ら か す る こ を 目 的 し て 、 日 本 人 の 働 き 方 調 査 を 的 行 う こ し 、 の 第 1回 を2005 の8暻 か ら④暻 か て 実 施 し 本 報 告 書 、こ の 調 査 結 果 を り
の あ る
、 今 回 の 調 査 、 基 本 的 調 査 目 加 え 、 特 別 テ ー ブ し て 働 人 の 安 心 へ の 備 え や セ ー フ テ ィ ネ ッ ト を り 上 、 社 会 保 障 関 す る 意 識 等 つ い て 調 査 し 特 別 テ ー ブ を 中 心 す る 調 査 結 果 つ い て 、 働 き 方 セ ー フ テ ィ ネ ッ ト 関 す る 研 究 会 長 ： 藤 博 樹 東 京 大 学 社 会 科 学 研 究 教 授 い て 細 析 を 行 い 、 別 途 り る 予 定 あ る
本 調 査 協 力 い だ い 皆 様 、 こ の 場 を 借 り て 御 礼 申 し 上 い 本 報 告 書 を 、 関 係 各 方 面 広 活 用 し て い だ れ 幸 い あ る
2006 3暻
労 働 政 策 研 究 ン 研 修 機 構 理 事 長 小 旭
目 次
調 査 の 概 要 、 調 査 結 果 利 用 上 の 注 意 ··· 3
調 査 の 概 要 ··· 3
(1) 調 査 の 趣 旨 ··· 3
(2) 調 査 の 対 象 ··· 3
(3) 調 査 の 方 法 ··· 4
(4) 調 査 の 実 施 期 間 ··· 4
(5) 回 答 状 況 ··· 4
(6) 調 査 実 施 者 ··· 5
調 査 結 果 の 利 用 上 の 注 意··· 6
(1) 用 語 の 説 明 ··· 6
(2) 監 査 結 果 ··· 6
調 査 結 果 の 概 要 ··· 11
回 答 者 の 基 本 属 性 ··· 11
ふ だ ん 仕 事 を し て い る 人 つ い て の 状 況··· 14
(1) 現 在 の 働 き 方 ··· 15
(2) 今 後 の 見 込 み ··· 22
(3) 仕 事 役 立 つ 能 力 や 知 識 ··· 23
(4) 仕 事 上 の 不 安 や 悩 み 、 ス ト レ ス ··· 26
(5) 仕 事 つ い て の 満 足 度 ··· 27
ふ だ ん 仕 事 を し て い い 人 つ い て の 状 況··· 34
(1) 今 後 の 仕 事 の 希 望 ··· 34
(2) 仕 事 役 立 つ 能 力 や 知 識 ··· 35
生 活 対 す る セ ー フ テ ィ ネ ッ ト 、 備 え··· 38
(1) 民 間 保 険 等 へ の 加 入 状 況 、 社 会 保 障 制 度 つ い て の 理 解··· 38
(2) 現 在 の 生 活 つ い て の セ ー フ テ ィ ネ ッ ト 、 備 え··· 40
(3) こ れ か ら の 生 活 つ い て の セ ー フ テ ィ ネ ッ ト 、 備 え··· 45
(4) 生 活 全 般 つ い て の 考 え 方 ··· 47
調 査 票 等 ··· 53
統 計 表 ··· 81
