地域内における雇用創出
第２章 都道府県知事調査結果の概要 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第２－２図 雇用創出のために重視する方法(N=30) 回答結果を見ると、 「地域内の既存企業の活性化や地域内での創業による雇用創出と他の 地域から企業を誘致することによる雇用創出を同じく重視する」という回答が ...
8
洋上風力産業拠点の形成による地域振興・雇用創出
... ただ、現在、電力会社は発電部門と送配電部門の両 部門を保有しているため、新たに電源を建設する場合、 同時に電力系統も建設してきたため、問題が生じなか った。だが、新規参入の発電事業者が再生エネを建設 する場合、既存の電力会社は、競争相手のためにわざ わざ系統を建設することに保守的であったに過ぎない。 だが今後、発電部門と送配電部門は分離されれば、 送配電会社にとっては、どの発電会社も同じ位置付け ...
47
内モンゴル東部農耕地域における伝統文化の復興と地域秩序の変容
... 観光業が、地域社会の秩序に与える影響を考察す るため、ホローン・アイル村を取り上げた。16000 ムーという限られた土地に牧畜業と農業を兼業して きた村民は観光開発によって、放し飼い牧畜業を営 むことができなくなった。牧畜業はモンゴル人村民 にとって、重要な収入源であり、教育費や医療費な ど経常経費の捻出に欠かせない。そのため、モンゴ ル人村民は政府が提供する「牛舎」に家畜を飼育す ...
9
地域内における自律・分散・協調型ネットワークモデルの構築
... キーワード：自律・分散・協調， 「場」の理論，ネットワーク，共通価値の創造（ CSV），地域活性化 1．研究開始当初の背景 今後の人口減少化社会の到来に向けて，わが国において 重要となる視点が， 「地方創生」である。地域社会が抱え る課題は多様であり，これまでに様々なアプローチによる 解決が図られてきた。しかしながら現状を見る限り，一部 の地域において成功事例は存在するものの，全体的に成功 ...
3
資料シリーズNo47 全文 資料シリーズ No47 第８回日韓ワークショップ報告書 地域雇用創出の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 員 地域 A に 10 地 域 B に 0 して地 域 C に20あ るとし よう。一 方におい て 失 業 地域 B けに60存在す るとす る。 の よう と に 失 業者60人 のう 20人 ＝ 60 × 10/ 10を0 20 地 域 A に 40 人 ＝ 60× 20/ 10を0を20 地 域 C に 配 分 さ れ る と と る 。 移 動 の 方について 脚注 12 13 れに14 参照された ...
85
評価シート（主管課等：商工観光部経済企画課） 雇用の創出｜盛岡市公式ホームページ
... 求職者，企業 地元で就業しやすくなる。 現状と課題 盛岡公共職業安定所管内の求人倍率は，平成23年３月の東日本大震災の 被災の影響などにより，23年５月で0.40倍と悪化したものの、復興需要や 各種政策の実施などにより27年10月には，東日本大震災以降最高の1.20 倍まで回復したが，正規雇用の求人が少ないことや，求人側と求職側の雇 用のミスマッチが課題となっている。このため，学校や盛岡公共職業安定 ...
4
1990年代後半から2000年代前半の雇用深刻化に関する検証――雇用創出・消失の動向と存続・開廃効果への分解
... 対象となる事業所とは，年 2 回（7 月と 1 月）の調査にわたり「雇用動向 調査（事業所票）」に回答し，1 年を通じて存続していることが確認された 民営事業所である．その数は，1990 年代には 1 万件前後で推移してきたが， 2000 年代になると事業所の廃業や閉鎖の影響を受けてか，やや減り気味と なり，9,000 件台が対象標本となっている．調査対象となる雇用者は，それ ...
22
表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No47 第８回日韓ワークショップ報告書 地域雇用創出の現状と課題：日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... る う に思 わ る ワ クシ ョッ 両研究 機関 の研 究員 うし た地 域雇 用に 関 る日 韓両 国の 現状 と 課 題を の 研究 成 果に基 い て報 告し 課題の 解決 に向 けた 意 見交換 を行 た 本報 告書 ワ ク シ ョッ の報 告論 文を 録した の あ る 今 後の 地域 雇用 に 関 ...
4
ドイツ・ロストック市におけるユースワークの事例研究 : 地域共生コミュニケーションの創出とユースワークの役割
... 生 田月二 :ド イツ・ ロス トック市 におけ るユースワー クの事例研究 犠牲者そ して同伴者 とのや り取 リヘ と彼 らを向かわせ ,彼 らの対立解決手段たる暴力について , 右 で あ ることにつ いて ,よ そ者 憎悪 と不寛容 につ いて追 思惟す るよ うに働 き掛 け ること」 (Konzeption:」 ugendzentrum,5)で ある。プロジ[r] ...
30
「少子高齢化地域における高年齢者雇用促進と若年層雇用との競合性について-長崎県を題材に-」
... 変数 観測数 平均 標準誤差 最小 最大 18歳以下～24歳男女入職率 141 0.056476 0.021124 0.018999 0.150764 18歳以下～24歳男性入職率 141 0.027533 0.012124 0.01023 0.093556 18歳以下～24歳女性入職率 141 0.028952 0.013131 0.005954 0.082632 18歳以下～29歳男女入職率 141 0.077261 ...
45
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No60 地方自治体における雇用創出への取組みに関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 前回の調査を実施した時期は、いわゆる平成の大合併の最中で、市町村合併後に雇用問題 に本格的に取り組むという自治体が多数を占めた。そのため、自治体が雇用問題にどのよう に取り組み、その効果はどうであったかについて必ずしも明確な結論を得ることが出来な かった。こうした点を踏まえて、市町村合併後一定期間を経過した時点で再度調査を実施す ...
5
賃金・雇用の地域間格差
... れている． 「学校基本調査」に基づく高卒就職者に占める県外就職率は，1982 年の 25％から 80 年代を通じて緩やかに低下したものの，その落ち込みはバブル 崩壊後の 90 年代以降に顕著であり，その後は高卒求人倍率の変動と同様の 動きを見せている．つまり，不況期ほど地域外の優良な雇用機会も減少する ため，県外就職が低下する．またその移動先についても，移動費用が小さい ...
40
新しいライフスタイルの創出と地域再生に関する調査研究
... 例３：地域の人々の関係をつなぎなおす「社交の場」を生み出す仕組みづくり 地域コミュニティの人間関係が薄れ、子どもが成長する過程で親以外の大人達、つまり 「様々な人生のロールモデル」に出会う機会が少なくなっている。価値観の多様化や「個 性」が求められる一方、経済や情報・技術革新の流れは速い。他人とは全く違った、完全 オリジナルのライフスタイルを貫くのは非常に難しく、その偉業を達成できる能力を持つ ...
116
新しいライフスタイルの創出と地域再生に関する調査研究
... これらのライフスタイルのあり方が、家族が家庭生活や社会生活を営む上での更なる ギャップを生み出してきたと考えられ、人間社会の基本体系である「家族」のつながりを 組み直し、家庭生活のあり方を見直す必要がある。 これにはまず、「働き方」の見直しが急務であろう。地域社会において、ライフスタイル のギャップを埋める様々なチャンスが提供されていても、企業等に勤める多くの人々が、 ...
41
南アジア研究 第25号 015書評・藤倉 達郎「森本 泉『ネパールにおけるツーリズム空間の創出─カトマンドゥから描く地域像─』」
... このように本書はネパールやツーリズム空間に関心のある読者に強く お勧めできる良書である。ネパールのツーリズムについては、本書にも 引用されているマーク・リークティが、その創成期やヒッピー時代にま で遡って、当時のツーリストや外国人企業家たちのしばしば奇妙な履歴 も追いかけるかたちで調査を行なっている（例えば Liechty 2012）。本 書と合わせて読むと、ネパールにおけるツーリズム空間の創出の過程が ...
4
評価シート（主管課等：商工観光部立地創業支援室） 雇用の創出｜盛岡市公式ホームページ
... 市民のより安定的な雇用の場を確保する必要があるため。 Step ６ 前年度に分析した課題・改革改善案に対するアクション １ 平成28年度に分析した問題点・課題に対する改革改善案 ・ 新産業等用地の確保に向けた基本計画の策定 ...
4
ロジックモデルシート（主管課等：商工観光部経済企画課） 雇用の創出｜盛岡市公式ホームページ
... B ⑩（財）盛岡市勤労者福祉サービスセンター運 営費補助金 【事業概要】 中小企業勤労者の福利の向上を図るとともに， 中小企業の振興，地域社会の活性化に寄与 することを目的として設置された（一財）盛岡市 勤労者福祉サービスセンターの運営費に対し て補助を行う。 ...
2
平成24年度第2回いわき市産業復興・雇用創出協議会 議事概要 H25.1.
... このたび、当市内に立地している山菱水産 株式会社が実施する、超低 温冷凍庫を増 設する事業について、当市の復興推進計画 に位置付けることとし、事業 に必要な資金 の貸付を行う金融機関に対し、復興特区法 の規定に基づく利子補給金の 支給を受ける 計画を策定するものである。. 復興特区支援利子補給金に関する復興推進 計画を国に申請するに当た っては、復興 特区法に基づく「復[r] ...
2
目 次 第 1 趣旨 1 第 2 福岡県雇用対策協定に基づく平成 30 年度の取組 1 働き方改革 に向けた取組 (1) 働き方改革の実現 2 (2) 非正規雇用労働者の正社員転換 処遇改善 3 (3) 仕事と家庭の両立支援 4 2 地方創生に向けた取組の推進 (1) 地域における雇用創出と人材確保
... また、平成２５年４月１日に施行された改正労働契約法に基づく無期転換ルールにより、 平成３０年４月以降本格的に無期労働契約への転換の申込みが見込まれることから、福岡 県と福岡労働局は連携して、セミナーの開催等により、労使双方に対し、無期転換ルール の周知啓発を図るとともに、正社員と非正規雇用の二極化を緩和し、処遇の改善やワーク・ ライフ・バランス実現のため、多様な正社員の普及を図る。 ...
23
「地域振興」における「文化」の受容と操作--「長崎おどり・ちゃんぽんフェスタ2001」の創出過程から---香川大学学術情報リポジトリ
... 2 5 3 「地域振興」における「文イじ」の受容と操作 -101 ー 言，路上観察ウオークラリー実施， リサイクノレ・イベントの開催等が行われた。 いろいろな活動を通して，塾の人材ネットワークができ，中から様々な自主活 動グループも生まれた。そのグループは長崎のまちづくりに各分野で活躍を続 けている。 ( 3 ) r 塾」の運営 塾は「行政提案型塾」と「市民提案型塾[r] ...
36