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国内行動のための特定分野

次世代育成のための熊谷市特定事業主行動計画（第3期）

次世代育成のための熊谷市特定事業主行動計画（第3期）

... このような状況を踏まえ、 「特定事業主行動計画策定のためのアンケート」 を実施し、皆さんの「声」を反映した、平成２７年度から平成３１年度までの ５年間を計画期間とする第３期計画を策定しました。 この『 「仕事と育児と生活と」上手に分担、しっかり協力 みんなそろって 応援プラン』 は、 ...

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つくば市特定事業主行動計画

つくば市特定事業主行動計画

... る の か わ か ら な い 。 」 と い う 意 見 が あ り ま し た 。 新 た な 国 の 行 動 計 画 策 定 指 針 の 追 加 内 容 に お い て も ， 『 特 に ， 男 性 が 子 育 て を 積 極 的 に 行 う こ と が 女 性 の 継 続 就 業 に繋がり，仕事 と子育てとの二 者択一を迫られ るような状況の ...

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橿原市特定事業主行動計画

橿原市特定事業主行動計画

... 企業において女性の参画を進めることで、業績への好影響も期待されており、実際に 海外や国における研究 でも女性が活躍するこ とで企業イメージや業 績 が伸びたなどの 報告がなされています。これは、女性が活躍できる企業風土が相乗効果を生み、業績に 良い影響を与えるものとされ、働き方を見直し、多様なライフスタイルを持つすべての ...

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岡山市特定事業主行動計画

岡山市特定事業主行動計画

... ・ 採用者の女性比率については、一般職員で４０％を超えており、また、その他の区分の職 員（任期付短時間勤務職員、嘱託員、臨時的任用職員）においても５０％を超えています。 ・ 平均継続勤務年数は一般職員で男性１９年、女性１６年と、３年の差があります。 ・ 課長相当職以上の職（一般職員）に占める女性比率については、平成２７年４月１日現在 で８．４％と低い状況にあります。 ...

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岡山市特定事業主行動計画

岡山市特定事業主行動計画

... 子 の 養育 の た めの 時 間 外勤 務 の 免除 の 制度 ※ を周知します 。 （全職員） ○ 月 ６０ 時間 を 超え る時 間外 勤務 の割 増率 が引 上げ られ， 時間 外代 休 時間 が 制度 化 さ れた こ と に伴 い ， その 趣 旨 を踏 ま え ，職 員 の勤 務 状況と健康状態の把握に努めます ...

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特定継続的役務提供（美容医療分野）Ｑ＆Ａ 平成28年特定商取引法の改正について｜消費者庁

特定継続的役務提供（美容医療分野）Ｑ＆Ａ 平成28年特定商取引法の改正について｜消費者庁

... （※）同様の考え方から、例えば月謝制の学習塾や家庭教師なども、特定継続的役務提供 には該当しないと解されています。 一方、 契約の実態から、 治療の継続について消費者の選択の自由が妨げられて いると認められる場合には、 たとえ外形的には複数の契約に基づいて治療が行わ れる場合であっても、 ...

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武蔵野市特定事業主行動計画

武蔵野市特定事業主行動計画

... 下、子どもの健全な成長への影響が懸念されています。 我が国における急速な少子化の進行ならびに家庭及び地域を取り巻く環境の変化に 対応するため、 次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、 育成される社会の形成に資 することを目的とし、次世代育成支援対策推進法（平成１５年法律第１２０号）が施行 ...

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新潟市特定事業主行動計画

新潟市特定事業主行動計画

... 職員が養育する小学校就学の始期に達するまで（６歳の誕生日の前日が属する年度 の 3 月 31 日までの期間）の子ども（職員が養育する実子，養子，配偶者の子）が， 負傷し又は疾病にかかり，看護（疾病にかかった子の世話を行うこと）を必要として ...

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報告「大学教育の分野別質保証のための教育課程上の参照基準　医学分野」

報告「大学教育の分野別質保証のための教育課程上の参照基準　医学分野」

... 3 分野に体系化され、基礎医学は健常と病的な状態での人体の構造や 機能を明らかにする学問で解剖学、生理学、病理学などがある。臨床医学は診療に必要な 知識、態度、技能を修得することに関わる学問で内科学、外科学、小児科学、産婦人科学 などである。社会医学は健康・疾病と社会の関係を研究する領域で衛生学、公衆衛生学、 ...

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広島県特定事業主行動計画　～　　　　～

広島県特定事業主行動計画　～　　　　～

... この法律では，次代の社会を担う子供が健やかに生まれ，育成される社会を形成するため，国とし て取り組むとともに，地方公共団体も，職員を雇用する事業主の立場から，特定事業主行動計画を策 定・実施することとされています。 これを受け，本県でも職員が安心して子供を生み，仕事と子育てを両立しながら働くことができる ...

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岡山市特定事業主行動計画の改定について 1 趣旨女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ( 平成 27 年法律第 64 号 ) 第 15 条の規定に基づき 特定事業主 ( 地方公共団体の機関 その長等 ) が実施する女性の職業生活における活躍の推進に関する計画 ( 特定事業主行動計画 ) を策

岡山市特定事業主行動計画の改定について 1 趣旨女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ( 平成 27 年法律第 64 号 ) 第 15 条の規定に基づき 特定事業主 ( 地方公共団体の機関 その長等 ) が実施する女性の職業生活における活躍の推進に関する計画 ( 特定事業主行動計画 ) を策

... このことを受け、本市は互いに関連する課題への取り組みを効率的、効果的に推進するた め、一体的に事業主行動計画を策定することとしました。 ２ 目的 この行動計画は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成２７年法律第６ ４号）第７条第１項及び次世代育成支援対策推進法（平成１５年法律第１２０号）第７条第 ...

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第一期 長野市特定事業主行動計画

第一期 長野市特定事業主行動計画

... 第一期は、この計画で予定する各種制度の見直し、拡充等の諸制度の整備を重点的に 行うとともに、職員への周知徹底を図り、数値目標を定めて制度の定着に必要な取り組 みを行うこととします。 第二期は、第一期の計画の進捗状況、利用率等を確認、検証し、更なる次世代育成支 ...

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245 古典的条件づけ理論における absent cue の処理 澤幸祐 1. 序心理学の分野において学習 (learning) とは, 経験によって生じる比 較的永続的な行動の変化 であると一般的には定義され, 行動が経験の中で里示される特定の刺激 ( もしくは類似した刺激 ) の制御下におかれ,

245 古典的条件づけ理論における absent cue の処理 澤幸祐 1. 序心理学の分野において学習 (learning) とは, 経験によって生じる比 較的永続的な行動の変化 であると一般的には定義され, 行動が経験の中で里示される特定の刺激 ( もしくは類似した刺激 ) の制御下におかれ,

... た(e.g., Rescorla & Wagner, 1972 ; Miller & Matzel, 1988 ; Wagner, 1981 ; Pearce & Hall, 1980 ; Mackintosh, 1975)｡古典的条件づけ手続き.. においては,一般に音刺激や光刺激といった中性的な刺激(条件刺激;.[r] ...

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世界中で子どもの家事労働を撤廃するための行動

世界中で子どもの家事労働を撤廃するための行動

... 5 分野（商業的性的搾取、 鉱山業、商業的農業、都市の非公式部門、家事）と関連した最悪の形態の児童労働を撤廃する、という 決定に帰着しました。当プログラムは、介入、進行・計画中の関連活動との連携・協力、IPEC が比較 的優位な地域での直接的な格差縮小により、最悪の形態の児童労働撤廃が可能となる環境を作り出すこ ...

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国際刑事裁判所規程履行のための各国の国内法的措置

国際刑事裁判所規程履行のための各国の国内法的措置

... 管轄下 の犯罪の捜査・訴追のために､ 国内法で禁じら れていないあらゆる協力を行うことを定めてい る｡ 同条は､ 中央当局が協力すべき犯罪捜査の 分野を列挙している｡ それらは証拠収集や人の 尋問などであり､ ローマ規程第93条を反映した ものである｡ また､ スイス協力法は､ 捜査を目 的とした人の一時移送､ ...

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保護者の行動記録支援のためのLINE Botの開発

保護者の行動記録支援のためのLINE Botの開発

... ッセージが送信される。著者らは，スタッフから の賞賛等が記録継続の強化子として十分機能して いなかったこと（高階ら, 2008）は，井上・中谷・ 東野（2019）が示唆する記録行動に対する即時強 化を図ることで補完できると考えた。そのため， 本システムでは，記録行動の直後に賞賛行動を行 う応答メッセージを構成した。この応答メッセー ...

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誰のために、何のために測定するのか？‐クライエントの役に立つ行動の測定へ‐

誰のために、何のために測定するのか？‐クライエントの役に立つ行動の測定へ‐

... 日本認知・行動療法学会　第44回大会 - 101 - 情報をもたらす。心理尺度は簡単で経済的，時間を要 し な い 方 法 と し て 考 案 さ れ て い る た め（Sturmey, 1996） ，様々な場面で使用しやすいという特徴もある。 一方で，クライエントの問題を包括的一般的に捉える だけでは行動的介入を行うのに十分な状態とは言えな い（Kazdin, 2001） ...

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宮田村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

宮田村における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

... 条により女性の職場における活躍推進 の取組を着実に前進させるための「特定事業主行動計画」の策定が義務付けられました。 このようなことから、改正後の次世代育成法と女性活躍推進法の両法律に基づく行動計画を策定 ...

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名古屋議定書国内発効 -学術研究分野での対応-

名古屋議定書国内発効 -学術研究分野での対応-

... 33 環境省HP より（ http://www.env.go.jp/nature/biodic-abs/english.html ） 第６条第１項 国内遺伝資源へのアクセスに関する条項に従い、政府は指針では、ア クセスに関する措置を行うことは決定しなかった。言い換えれば、日本における遺伝 資源に関して、名古屋議定書第一条に規定された事前同意(PIC)を必要としない。 ...

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時代（次代）を担うこどもを健やかに育むために（宮崎市特定事業主行動計画）.pdf

時代（次代）を担うこどもを健やかに育むために（宮崎市特定事業主行動計画）.pdf

... ① 年休を活用した「リフレッシュ休暇（長期連続休暇） 」の取得の推進 ⇒家族とふれあう機会や自分を見つめなおす機会の増大、日ごろの疲労 の解消などのために、少なくとも年に１回、連続３日以上の年休（リ フレッシュ休暇）を取得することを推進します。 【管理部門当局】 ...

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