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問題解決志向の研究を展開しています

三菱総研グループは 未来共創の志で 社会とお客さまの課題を解決してまいります 三菱総合研究所は 創業以来 独立 学際 未来志向 を基本理念として掲げてきました 三菱総研グループは これを受け継ぎ 総合シンクタンクのフロントランナーとして シンクタンク コンサルティングとITサービス事業を展開していま

三菱総研グループは 未来共創の志で 社会とお客さまの課題を解決してまいります 三菱総合研究所は 創業以来 独立 学際 未来志向 を基本理念として掲げてきました 三菱総研グループは これを受け継ぎ 総合シンクタンクのフロントランナーとして シンクタンク コンサルティングとITサービス事業を展開していま

... 三菱総研グループは、未来共創志で、 社会とお客さま課題解決まいります 三菱総合研究所は、創業以来「独立」 「学際」 「未来志向基本理念として掲げきました。三菱総研グループは、 ...

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 当事 者適 格性 ··························································· 差 的 処遇 審査 ····················································· 比較 対象 労働 者 ························································· 差 的処 ...

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第2部 各 論 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2部 各 論 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 今度 こ 自 動車 及び中 央労 働委 員会 大法院 上 告 こ 大 法院 自 動 車及び 中央 労働 委員 会 上告 棄 却 す 断 こ 大法 院 決 要 あ 差戻 控訴 審 労 働 者派遣 関係 当 否 当事 者 設定 契約 形式 や 目 わ 契約 目 的 ...

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HOKUGA: 市場志向研究の展開と課題 : 顧客と接している従業員および顧客の視点を組み込む必要性

HOKUGA: 市場志向研究の展開と課題 : 顧客と接している従業員および顧客の視点を組み込む必要性

... る。そこで,インターナル・マーケティング 目的は動機づけられ顧客意識た従業員 獲得することにあると捉えたであり,従 業員よりよく職務遂行させるだけでは不十 であると捉えたである。George(1990) は,インターナル・マーケティングは,マー ケティング的活動組織内部で行う積極的な ...

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組織変革におけるストーリーテリングの意義―問題分析志向からポジティヴな未来志向へ―

組織変革におけるストーリーテリングの意義―問題分析志向からポジティヴな未来志向へ―

... する必要がある。故に,この隔たり埋めようとするではなく,隔たりがな 部分創り出すために,暗黙知構築することが組織変革にとっては第一歩 なである。ストーリーテリングが狙うは一体化,つまり,暗黙知組織的 に構築する取り組みであり,一体化された上で初めて論理的な説明は機能する ...

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HOKUGA: 顧客接点を重視した市場志向研究 : 顧客接点の従業員および組織外部の視点を取り入れた市場志向研究の現状

HOKUGA: 顧客接点を重視した市場志向研究 : 顧客接点の従業員および組織外部の視点を取り入れた市場志向研究の現状

... 目 た 研 究(SOCOス ケール 開 発) 図表2中でも,もっともこれまで研究 が多いが,80年代前半よりセールス・マ ネジメント研究中ですでに展開された 顧客志向的な販売活動に関する研究である。 ...

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問題解決過程における問題意識の喚起に関する研究

問題解決過程における問題意識の喚起に関する研究

... 子どもにどのような様相がみられたときに判断する か」ということに焦点あていきたい。問題意 識は問題解決過程において、学習者モチベーショ ン高める上で必要不可欠なものであると推測でき るが、ここでは、まず「問題意識とは何か、問題意 識というものどのように判断するか」ということ ...

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問題解決における学習者の工夫の様相に関する研究

問題解決における学習者の工夫の様相に関する研究

... 究 目 的 と 方 法 1 . 1 研 究 動 機 と 目 的 平 成 19 年 度 か ら 始 ま っ た 全 国 学 力・学 習 状 況 調 査 結 果 や 2009 年 学 習 到 達 度 調 査 等 、 新 聞 ・ テ レ ビ な ど で も 教 育 関 連 ニ ュ ー ス は 大 き く 取 り 上 げ ら れ , 学 習 指 導 要 領 改 訂 に 向 ...

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第 6 章国際環境協力の推進 第 6 章では国際環境協力の推進のための取組について記載しています 本県には 公害を克服する過程で蓄積してきた環境技術やノウハウがあります これらを活用し アジア諸地域の環境問題を解決し 環境と調和した持続可能な発展 に貢献することを目指し 様々な施策を行っています 目

第 6 章国際環境協力の推進 第 6 章では国際環境協力の推進のための取組について記載しています 本県には 公害を克服する過程で蓄積してきた環境技術やノウハウがあります これらを活用し アジア諸地域の環境問題を解決し 環境と調和した持続可能な発展 に貢献することを目指し 様々な施策を行っています 目

... 」や、世界最高性能試験設備 備えた水素関連製品試験施設「水素エネルギ ー製品研究試験センター(HyTReC) 」といった県 内に有する強み活かし、安全かつ低コストな 製品開発支援するとともに、FCVや水素 ステーション規制見直し加速や国際標準化 ...

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問題解決過程における算数的活動の役割に関する研究

問題解決過程における算数的活動の役割に関する研究

... . 研究 研究 研究 目的 目的 目的と 目的 と と と方法 方法 方法 方法 日本子どもは、数学成績が世界で上位 に位置いるにもかかわらず、情意的な側 面は低いことが指摘されいる。つまり、問 題が解けないから数学が嫌いであるわけで ...

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日本で 世界で ソーシャルイノベーションのハブとして 私たち日本財団は 設立以来 50 年以上にわたり 社会をよりよくする活動を推進してきました 社会問題への取り組みは 近年 大きく様変わりしています 地球規模の環境問題や資源問題 食料問題など 一国では解決できない課題が増えるとともに 国内では 高

日本で 世界で ソーシャルイノベーションのハブとして 私たち日本財団は 設立以来 50 年以上にわたり 社会をよりよくする活動を推進してきました 社会問題への取り組みは 近年 大きく様変わりしています 地球規模の環境問題や資源問題 食料問題など 一国では解決できない課題が増えるとともに 国内では 高

... 中小造船業へ新しい生産管理手法導入による 人材活用 進水式見学会とものづくり体験講座実施等 (一社) 日本舶用機関整備協会 東京都 千代田区 舶用機関整備技術向上ため人材養成 22,240,000 (公財) 海上保安協会 東京都 中央区 海上保安活動に関する周知啓発 29,000,000 (一社) 日本海員掖済会 東京都 中央区 ...

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発達障害児をもつ母親の養育ストレスと問題解決スキルの関連―子どもの問題行動とソーシャルサポートに注目して―

発達障害児をもつ母親の養育ストレスと問題解決スキルの関連―子どもの問題行動とソーシャルサポートに注目して―

... 測定指標 1. 母親年齢,最終学歴,家族構成,子 ども年齢,性別,障害名および出生順位について2. 日本語版Strengths and Difficulties Questionnaire (SDQ;Sugawara et al., 2006)25項目, 3 件法。 “情 緒不安定” , “行為” , “多動・不注意” , “仲間関係問 題” , “向社会的行動” 5 ...

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まえがき 東京都労働相談情報センターでは 職場でおこるさまざまな問題に関する相談に応じています 相談内容をみると 解雇や賃金不払 労働契約等 労働条件に関する深刻な相談が多く寄せられています 働く人が 職場で起こった問題を解決したいとき あるいは労働条件を改善したいときに 一人で使用者に交渉しても

まえがき 東京都労働相談情報センターでは 職場でおこるさまざまな問題に関する相談に応じています 相談内容をみると 解雇や賃金不払 労働契約等 労働条件に関する深刻な相談が多く寄せられています 働く人が 職場で起こった問題を解決したいとき あるいは労働条件を改善したいときに 一人で使用者に交渉しても

... 労働組合は、「労働者が、労働条件維持改善主な目的として、自 主的・民主的に運営する団体」です。例えば、賃上げ(賃金引き上げ) や夏冬一時金(ボーナス)について、会社(使用者)と交渉するも 「労働条件維持改善」ためです。労働条件実態調べ、勉強会 ...

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本の解決の取り組みを首脳会談の開催要件にしているからである 慰安婦問題の解決を志向することは 日韓関係において 障害を取り除き 将来における多面的な連携可能性を高めることにつながる極めて重要なことである 本研究は 慰安婦問題の経緯について説明した上で 公開されている歴史的資料を用いて戦時中における軍

本の解決の取り組みを首脳会談の開催要件にしているからである 慰安婦問題の解決を志向することは 日韓関係において 障害を取り除き 将来における多面的な連携可能性を高めることにつながる極めて重要なことである 本研究は 慰安婦問題の経緯について説明した上で 公開されている歴史的資料を用いて戦時中における軍

... 国策会社、台湾拓殖株式会社に要請が行われました。この会社が海南島に慰安所ため 建物建設、業者選定行ない、資金提供行いました。業者は自分抱える 女性ひきつれ、海南島へ渡っます。業者は日本人で、慰安婦とされた女性たち ...

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HOKUGA: 表定義を活用する解析的問題解決の教育方法の研究

HOKUGA: 表定義を活用する解析的問題解決の教育方法の研究

... るように方向付けること目的とた解析的 問題解決教育方法提案た。提案する教 育方法は,提起された課題解決すべき意思 決定問題として整理する作業(⽛問題設 定⽜)なかで,数式モデル作ることなしに, ...

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互いに認め合い,価値を高め合う──世界トップクラスの強みを融合して社会問題の解決に挑む

互いに認め合い,価値を高め合う──世界トップクラスの強みを融合して社会問題の解決に挑む

... 会社がそれぞれ自社利益追求,グローバル展開 いる状況にあり,非効率な部分もありました.それ 解消するべく,NTT Ltd. に統合,英国に本社置いた ことで社内外にビジネス方向性などOne NTTとして ...

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次世代のために今 イトーヨーカドーができること 今 世の中にはさまざまな問題 課題が溢れています 環境 少子高齢化や地方の過疎化 どの問題もすぐに解決できるものではありませんが 地域に暮らす一人ひとりが問題を意識し 行動していくことがサステイナブル ( 持続可能 ) な社会の実現につながります 豊か

次世代のために今 イトーヨーカドーができること 今 世の中にはさまざまな問題 課題が溢れています 環境 少子高齢化や地方の過疎化 どの問題もすぐに解決できるものではありませんが 地域に暮らす一人ひとりが問題を意識し 行動していくことがサステイナブル ( 持続可能 ) な社会の実現につながります 豊か

... さ追求するため、アンケートなどを通じて集めたお客様 ご意見反映開発たものです。また、接客担当者 知識広げるため、お取引先様ご協力もと新商品 特徴学ぶ研修会も実施ます。 ...

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HOKUGA: 市場志向とイノベーションとの関係を巡る問題 : 伝統的市場志向概念とイノベーションとの関係について

HOKUGA: 市場志向とイノベーションとの関係を巡る問題 : 伝統的市場志向概念とイノベーションとの関係について

... 来市場志向であろう。将来市場志向につ は別稿に委ねるとして,伝統的な市場志 向概念に近い顧客志向文化影響につい のみ触れおきたい。彼ら研究では,顧 ...

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学びの質を高める問題解決の学習過程 : 「学びの自立」をめざして

学びの質を高める問題解決の学習過程 : 「学びの自立」をめざして

... に「学び方」について,実際授業考察 いく。数学的 な見方・考え方,論証仕方 等については 「学び方」意識授業展開なければその 成果得ることは不可能 であろうと考える。問題構成把握,解 ...

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数学的問題解決における〈イメージ〉の機能に関する研究

数学的問題解決における〈イメージ〉の機能に関する研究

... 表 表 す と う も で あ る 。一 方 , R 5 9 6 た 解 決 5 > 5 9 6 6 は ,戸 が 開 く は 開 閉 操 作 が 奇 数 回 行 わ れ た 時 で あ る こ と か ら , そ れ ぞ れ 戸 に お ...

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