問題解決志向の研究を展開しています
三菱総研グループは 未来共創の志で 社会とお客さまの課題を解決してまいります 三菱総合研究所は 創業以来 独立 学際 未来志向 を基本理念として掲げてきました 三菱総研グループは これを受け継ぎ 総合シンクタンクのフロントランナーとして シンクタンク コンサルティングとITサービス事業を展開していま
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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第2部 各 論 資料シリーズNo155「韓国における労働政策の展開と政労使の対応―非正規労働者問題の解決を中心に―」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
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HOKUGA: 市場志向研究の展開と課題 : 顧客と接している従業員および顧客の視点を組み込む必要性
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組織変革におけるストーリーテリングの意義―問題分析志向からポジティヴな未来志向へ―
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HOKUGA: 顧客接点を重視した市場志向研究 : 顧客接点の従業員および組織外部の視点を取り入れた市場志向研究の現状
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問題解決過程における問題意識の喚起に関する研究
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問題解決における学習者の工夫の様相に関する研究
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第 6 章国際環境協力の推進 第 6 章では国際環境協力の推進のための取組について記載しています 本県には 公害を克服する過程で蓄積してきた環境技術やノウハウがあります これらを活用し アジア諸地域の環境問題を解決し 環境と調和した持続可能な発展 に貢献することを目指し 様々な施策を行っています 目
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問題解決過程における算数的活動の役割に関する研究
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日本で 世界で ソーシャルイノベーションのハブとして 私たち日本財団は 設立以来 50 年以上にわたり 社会をよりよくする活動を推進してきました 社会問題への取り組みは 近年 大きく様変わりしています 地球規模の環境問題や資源問題 食料問題など 一国では解決できない課題が増えるとともに 国内では 高
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発達障害児をもつ母親の養育ストレスと問題解決スキルの関連―子どもの問題行動とソーシャルサポートに注目して―
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まえがき 東京都労働相談情報センターでは 職場でおこるさまざまな問題に関する相談に応じています 相談内容をみると 解雇や賃金不払 労働契約等 労働条件に関する深刻な相談が多く寄せられています 働く人が 職場で起こった問題を解決したいとき あるいは労働条件を改善したいときに 一人で使用者に交渉しても
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本の解決の取り組みを首脳会談の開催要件にしているからである 慰安婦問題の解決を志向することは 日韓関係において 障害を取り除き 将来における多面的な連携可能性を高めることにつながる極めて重要なことである 本研究は 慰安婦問題の経緯について説明した上で 公開されている歴史的資料を用いて戦時中における軍
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HOKUGA: 表定義を活用する解析的問題解決の教育方法の研究
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互いに認め合い,価値を高め合う──世界トップクラスの強みを融合して社会問題の解決に挑む
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次世代のために今 イトーヨーカドーができること 今 世の中にはさまざまな問題 課題が溢れています 環境 少子高齢化や地方の過疎化 どの問題もすぐに解決できるものではありませんが 地域に暮らす一人ひとりが問題を意識し 行動していくことがサステイナブル ( 持続可能 ) な社会の実現につながります 豊か
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HOKUGA: 市場志向とイノベーションとの関係を巡る問題 : 伝統的市場志向概念とイノベーションとの関係について
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学びの質を高める問題解決の学習過程 : 「学びの自立」をめざして
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数学的問題解決における〈イメージ〉の機能に関する研究
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