勤務1時間につき
息時間を置くものとする 2 理事長は 前項の規定により勤務時間及び休憩時間の割り振りを定める場合には 4 週間ごとの期間につき8 日の週休日 ( 育児短時間勤務職員にあっては 8 日以上で当該育児短時間勤務の内容に従った週休日 ) とし 勤務日が引き続き12 日を超えないようにし かつ 1 回の勤務
... 以下この項において「基準日」という。）後に育児短時間勤務職員以外の職員が育児短 時間勤務を始める場合、育児短時間勤務職員が１週間ごとの勤務日の日数又は勤務日ご との勤務時間の時間数（以下「勤務形態」という。）を異にする育児短時間勤務を始め ...
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Microsoft Word - H26_24-P66_勤務時間及び休暇（扉）
... 育児休業とは、３歳に満たない子を養育する職員が、任命権者の承認を受けて一定期間、職 務に従事しないことができる制度であり、これらの職員の継続的な勤務を促進し、もって、職 員の福祉を増進するとともに、円滑な業務の実施を確保することを目的とするものです。 また部分休業とは、働きながら小学校就学の始期に達するまでの子を養育するため、任命権 ...
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に規定する勤務日等をいう 以下同じ ) が引き続き 24 日を超えないようにしなければならない 3 任命権者は 4 時間の勤務時間の割振り変更行う場合には 第 1 項に規定する期間内にある勤務日の始業の時刻から連続し 又は終業の時刻まで連続する勤務時間について割り振ることをやめて行わなければならない
... 不斉一型育児短時間勤務をしている職員が引き続いて勤務形態を異にする不斉一型育児短時間 勤務を始める場合又は育児短時間勤務職員等が不斉一型育児短時間勤務若しくは育児休業法第 17条の規定による短時間勤務のうち斉一型短時間勤務以外のものを終える場合 勤務形態の変 ...
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第 4 条 災害時及び暴風時 の業務連絡 (1) 暴風時 及び 災害時 であっても 出勤者が正当な理由なくして 出勤時間前の連絡を怠った場合は 事後 及び 欠勤 遅刻 の扱いとなる 第 5 条 災害時及び暴風時 の勤務手当 (1) 暴風時 及び 災害時 に勤務した職員には 勤務時間 1 時間に付き2
... ◆台風の「暴風域にはいる確率」〔気象用語〕 気象庁では一九九二（平成四）年四月一日から、台風接近時に日本の主な二九の地点につ いて「二四時間以内に暴風域に入る確率」を発表している。台風予想図に示されている暴風 警戒域は、暴風域に入り得る範囲を示しているのに対して、特定の場所が暴風域に入る可能 性がどの程度かを○から一○○％まで一○％きざみの数値で表したものである。暴風域を持 ...
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目次 はじめに 1 第 1 章我が国における働き方の現状 1-1 労働時間の実態 年次有給休暇の取得率 年次有給休暇の取得率向上に向けた取組 4 第 2 章 地方公務員の時間外勤務に関する実態調査 について 2-1 調査の概要 調査結果 5 (1) 時間外勤務の時
... 16 ③全体を通じて「検討中」が多い施策 「検討中」の回答は全体に少ないが、比較的多かったのは、「ワークライフバランス の確保」「女性の管理職登用」がともに 4 回答、11.8％、次いで、「男性の育児休業・休 暇の取得の促進」「長時間勤務による健康被害防止の徹底」「管理職を対象とした関 連研修の強化」「週休日の振替の徹底」「時間外勤務の実態把握・縮減に向けた管 ...
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時間勤務職員及び任期付短時間勤務職員については, 日曜日及び土曜日に加えて月曜日から金曜日までの5 日間において週休日を設けることができる 2 市町村又は法第 2 条の市町村の組合に置かれる教育委員会 ( 以下 市町村教育委員会 という ) は, 月曜日から金曜日までの5 日間において,1 日につき
... 【公立の義務教育諸学校等の教育職員を正規の勤務時間を超えて勤務させる場合等の基準を定める政令】 公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法（以下「法」という。）第６条第１ 項（同条第３項において準用する場合を含む。）の政令で定める基準は，次のとおりとする。 一 教育職員（法第６条第１項に規定する教育職員をいう。次号において同じ。）については，正規 ...
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沖縄県職員の勤務時間、休日及び休暇等に関する条例
... (10) 職員の配偶者が出産する場合であつてその出産予定日の８週間（多胎妊娠の場合にあつては、14 週間）前の日 から当該出産の日後８週間を経過する日までの期間にある場合において、当該出産に係る子又は小学校就学の始期 に達するまでの子（配偶者の子を含む。）を養育する職員が、これらの子の養育のため勤務しないことが相当であると ...
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Taro-別紙１（育児のための短時間勤務制度について）
... 例 1 2 条 ４週間を超えない期間に １週間当たり１日以上の ２(1)に示す各勤 第2号該当 つき 割合 務時間 ※該当する職員 以下の所属に勤務している職員のうち、１週間の勤務時間又は週休日が「特別の形態によつて勤務 ...
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問 7 あなたの主な職業とその勤務 ( 登校 ) 日数を教えてください また 勤務時間については 1 日あたりの平均的な勤務時間数を記載してください < 職業 > 1つ 1. 自営業 2. 農業 3. 正社員 ( 民間企業 団体等 ) 4. ハ ート アルハ イト 5. 契約社員 6. 公務員 7.
... 問15 あなたが災害時などに地域の人から手助けしてもらう場合に備えて、どのような情 報を地域の人に知らせてもよいとお考えですか。【該当するものすべて】 1. 名前 2. 生年月日 3. 連絡先（電話番号） 4. 家族や親せきの連絡先 5. 病気（通院）や障がいの状況 6. 福祉サービスの利用状況 ...
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( 休憩時間 ) 第 3 条 任命権者は 1 日の勤務時間が 6 時間を超える場合においては 少な くとも45 分 8 時間を超える場合においては 少なくとも1 時間の休憩時間を それぞれ所定の勤務時間の途中に置かなければならない 2 前項の休憩時間は 職務の特殊性又は当該公署の特殊の必要がある場合
... １ この条例は平成27年４月１日に施行する。 ２ 大阪市の職員であったものであって、引き続き職員となったものの取扱い については次のとおりとする (1) 職員の勤務時間、休日、休暇等に関する条例（平成３年12月大阪市条例 第43号）の規定に基づきなされた、勤務時間の変更、時間外勤務、休日の ...
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Taro-職員の勤務時間、休暇等に関する規程（ 改正）【機2可2完2】
... 第２章 勤務時間等及び週休日等 （１週間の勤務時間） 第３条 職員の勤務時間は、第７条に定める休憩時間を除き、１週間について３８時間４ ５分とする。ただし、国家公務員の育児休業等に関する法律（平成３年法律第１０９号） ...
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カ公立大学法人大阪市立大学教職員の育児 介護休業等に関する規程 ( 以下 育児介護休業規程 という ) の規定に基づく育児休業キ育児介護休業規程の規定に基づく介護休業ク育児介護休業規程に基づく育児短時間勤務の期間中における休日のうち勤務時間等規程に定める所定の休日以外のものケ育児時短時間勤務の期間中
... 11 / 17 な る と き は 、 期 末 手 当 は 、 支 給 し な い 。 (1) 平 成 21年 ４ 月 １ 日（ 同 月 ２ 日 か ら 同 年 11月 30日 ま で の 間 に 新 た に 教 職 員 と な っ た 者 に あ っ て は 、そ の 新 た に 教 職 員 と な っ た 日（ 当 該 日 が ２ 以 上 あ る と き は 、 理 事 長 が 定 め る 日 ）） に お い て ...
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3. 勤務形態 期間業務職員 ( 非常勤の任期付き国家公務員 ) 4. 待遇 日給 : 職種 ( 別紙 ) により 15,790 円 ~ 交通費 超過勤務手当支給 社会保険完備 その他 賞与 退職手当有り ( 一定の勤務条件を満たした場合に限ります ) 勤務時間 : 月曜日から金曜日 ( 祝日除く
... 9 【Ｎｏ．６】 国内化学工場に対する国際検査の受入れ業務等 １．応募資格 化学業界での勤務経験、化学物質とその合成に関する基礎的知識を有するとともに、相応の 事務処理能力及び一般的な英語読解力を有すること。化学用語を含む内容について国際機関職 員等とやり取りができる英会話力があればなお望ましい。 ...
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第 6 条前条 第 22 条 第 23 条及び第 25 条に規定する勤務 1 時間当たりの給与額は 給料の月額及びこれに対する地域手当 初任給調整手当並びに理事長が別に定める特殊勤務手当 ( 前条にかかる場合を除く ) の月額の合計額に12を乗じ これを 1 週間当たりの勤務時間に52を乗じたものか
... ４ 第１項の勤務は、前２条及び次条の勤務には含まれないものとする。 （休日勤務手当） 第25条 祝日法による休日等（勤務時間等規程第３条第１項又は第４条の規定に基づき毎日曜日 を週休日と定められている職員以外の職員にあっては、勤務時間等規程第９条に規定する祝日 ...
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4 子育てしやすいようにするための制度の導入 仕事内容への配慮子育て中の社員のため以下のような配慮がありますか? 短時間勤務ができる フレックスタイムによる勤務ができる 勤務時間等 始業 終業時刻の繰上げ 繰下げによる勤務ができる 残業などの所定外労働を制限することができる 育児サービスを受けるため
... キャリア・アップのための相談を受ける体制がある 社内公募制や自己申告制度などにより、勤務時間や勤務地、 担当業務等について希望を聞く キャリア・アップやスキル・アップのための学習の機会があ る ...
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対象 2 補助対象となる保育士 等( 補助対象者 ) 補助対象施設に勤務する常勤保育従事職員で下記の1~6の全ての条件を満たす者 1 1 日 6 時間以上かつ月 20 日以上の勤務をしていること 1 日 6 時間以上かつ月 20 日以上勤務であれば非常勤採用でも可 また雇用が連続していれば契約社員も
... 異動前の施設で補助対象経費に含めていた礼金は、異動後の施設では補助対象になりません。 ただし、認証保育所から認可保育所に移行する場合に、引き続き在籍する職員は礼金もそのまま対象となります。 【●●認証保育所が●●認可保育所に移行する場合の例】 ●●認証保育所で勤務するＡさんが、●●認可保育所でも引き続き在籍する→礼金も引き継いで補助対象となります。 ...
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飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例及び飛驒市 職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 ( 飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例の一部改正 ) 第 1 条飛驒市職員の勤務時間 休暇等に関する条例 ( 平成 16 年飛驒市条例第 47 号 ) の一部を次のように改正する 第 8 条の
... が相当 であると認められる場合における休暇とする。 第16条 介護休暇は、職員が要介護者（配偶者（届出をしないが事実 上 婚姻 関係と 同様 の事情に ある 者を含 む。 以下この 項に おいて 同 じ。）、父母、子、配偶者の父母その他市の規則で定める者で負傷、 疾 病又 は老齢 によ り市の規 則で 定める 期間 にわたり 日常 生活を 営 むのに支障があるものをいう。以下同じ。）の介護をするため、任 ...
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Taro-非常勤職員の勤務時間、休暇等に関する規程（29.7改正）ＨＰ版
... 三 生後１年に達しない子（職員勤務規程第５条第２項第一号において子に含まれるも のとされる者を含む。第五号イ及びハを除き、以下同じ。）を育てる非常勤職員が、 その子の保育のために必要と認められる授乳等を行う場合 １日２回それぞれ３０分以内の期間（男子の非常勤職員にあっては、その子 の当該非常勤職員以外の親（当該子について民法（明治２９年法律第８９号） 第８１７条の２第１項の規定により特別養子縁組の成立について家庭裁判所 ...
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Ⅰ 指導事例に基づく運営基準上の留意事項 1 人員に関する基準 (1) 勤務記録について ( 各サービス共通 ) 指導事例 医師 施設長等の勤務記録がなく 実際の配置状況が確認できなかった 出勤簿について 出退勤時間が記載されておらず 従業者の実際の勤務時間が確認できなかった 各サービスにおいて 人
... ・重要事項説明書や契約書に記載している利用者負担額について、１割の負担額のみ言及されてい る。 ・サービス提供の記録等の保存年数が２年とされていた。 各サービス事業者は、サービスの提供の開始に際し、あらかじめ、入所申込者又はその家族に対し、 運営規程の概要、従業者の勤務の体制その他の入所申込者のサービスの選択に資すると認められる重要 ...
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香川県後期高齢者医療広域連合職員の勤務時間、休暇等に関する
... ２ 勤務時間条例第１５条の規定により規則で定める育児のための特別休暇又 は勤務時間条例第１６条の２第１項の規定による介護時間の承認を受けて勤 務しない職員に対する部分休業の承認については、１日につき２時間から当 該特別休暇又は当該介護時間の承認を受けて勤務しない時間を承認されてい ...
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