労働需要関数（アンケート結果）
納品労働者アンケート結果_0331納品版
... ２．出産・育児等を機に離職した仕事について ○出産・育児等を機に離職した仕事が、 「最初の仕事（初職）である」割合は、正社員は５割弱、 フルタイム及び短時間の非正社員は４割弱である。 （※就業形態は再就職後である。以下同様。 ） ○離職した仕事の就業形態は、正社員は「正社員（フルタイム） 」が 81.9％、フルタイム及び短 時間の非正社員は、それぞれ「正社員（フルタイ[r] ...
11
第４章 仕事に対する意識に関する集計結果 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... する相手がいない」という 3 つの項目から構成されており、 「職場環境」の成分とする。第 3. 成分は、 「自分の雇用の安定性に対する不安」と「会社の将来性に対する不安」の項目からな[r] ...
24
付属資料 調査シリーズNo144「帰国技能実習生フォローアップ調査―2014年度アンケート、インタビュー調査結果―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 日本での技能実習の修了おめでとうございます。 こちらは、日本国厚生労働省から委託を受けた研究機関です。今後の技能実習制度をより良いものとする ため、技能実習修了者の皆様のご意見をお伺いします。以下のアンケートに是非ご協力下さい。 当アンケートは記念品を送るために記名をお願いしていますが、記名および回答により不利益な扱いを受 ...
43
第Ⅱ部 企業アンケート調査結果 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業種： 回答企業ヹ 法人全体.. 学習塾..[r] ...
116
RIETI - 日本企業グループの海外直接投資と国内労働需要
... 8 ルのうち上場企業の子会社とする。分析にあたって用いた手法は、被説明変数を子会社およ び親会社の雇用量（対数） 、本社機能部門常時従業者比率（子会社、関連会社計） 、製造現業 部門雇用者数（対数）とし、説明変数を（親会社）海外現地法人従業者数（対数）とした一 回階差推定分析をそれぞれ行った。また制御変数として親会社の TFP（Levinsohn and Petrin (2003 ...
15
第３章 能力開発に関する集計結果 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... えてくれる上司や先輩がいない」では、 「製造・生産関連」が比較的高い。 さらに、第 3－4－2 表は、労働時間の長さ別に見たものである。男性の「仕事が忙しく て勉強をする時間がない」では、160時間以上のカテゴリーでは労働時間の長さに比例して 回答比率が高くなる。また「会社で勉強の機会が十分に提供されていない」では、200時間 以上のカテゴリーの回答比率が若干高い。女性の「仕事が忙しくて勉強をする時間がない」 ...
7
第Ⅲ部 従業員アンケート調査結果 調査シリーズ No74 中小サービス業における人材育成・能力開発 ―企業・従業員アンケート調査―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業種： 人以 企業 法人に勤務する 回答従業員.. 学習塾..[r] ...
70
付属資料 調査シリーズ No20 働き方の現状と意識に関するアンケート調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Ｑ９ あなたは所定労働時間を超えて働くことがありますか？ （あてはまるもの１つに○） １よくある→Ｑ９付問へ 45.7 ％ ２ときどきある→Ｑ９付問へ 32.7 ％ ３ほとんどない→ Ｑ10 へ 19.7 ％ Ｑ９付問 〔Ｑ９の質問で「よくある」 、 「ときどきある」と回答された方に〕 N=1,197 所定労働時間を超えて働くのはなぜですか？ 次の中からあてはまるものを３つまでお選びください。 １ ...
147
調査シリーズNo146全文 調査シリーズNo146「雇用促進税制に関するアンケート調査結果」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 第 章 調査結果 概要造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造造造造3 第 1 節造 各設問の回答結果造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造造造造3 用 税制 活用 造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造造造造3 用 税制 知 ...
111
地方部における労働需要・供給調査に基づく需要ギャップ解消施策に関する研究
... ２．研究内容と単純集計結果 調査はインターネットを通じて行われた。各主体に対する主たる質問は次の通りである。 【若年層への質問】 まず、入社の動機について、 「4 月より入社予定の企業について、あなたが入社を希望す る理由についてお答えください。 （いくつでも）」という質問を行った。結果として、 「仕事 内容があうから」という回答が約 39.0％と最も多く、次いで、 「福利厚生が充実している から」が ...
5
表紙・まえがき・調査担当者・目次 調査シリーズNo146「雇用促進税制に関するアンケート調査結果」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 付件数 累計 約 9 万 9000 件 計画 成件数 2 万 4000 件台 成 付 用者 増加数 25 万人以 い 造 当機構 般 厚生労働省職業安定局 要請 う 用 税制 適用 企業 特 や 企業 採用行動等 影響 明 企業アン 調査 実施 ...
6
インターネットモニター アンケート結果
... Q15 あなたは、健康維持に必要な歩数分の身体活動をしていると思いますか。次の中から１つ選んでください。 Q16 厚生労働省の「健康づくりのための身体活動指針（アクティブガイド）」では、健康の維持・増進のために、＋１０（プラ ス・テン）（今より１０分多く、毎日からだを動かすこと）を呼びかけています。あなたはこのことを知っていましたか。 Q17 ...
22
RIETI - 介護労働者の賃金関数の推定―学歴プレミアムと資格プレミアム―
... （中国国務院発展研究中心企業研究所） 要 旨 本稿では『介護労働実態調査』労働者調査票の個票データを用いて、労働者の賃金関数 の推定を試みる。とくに学歴や資格取得と賃金との相関について、重点的な議論を行う。 具体的には、通常の学歴（高卒、高専・短大卒、大卒）のほかに、最終学歴が福祉系学 科であったか否か、および、介護福祉士や介護支援専門員などの資格の有無も説明変数 ...
18
RIETI - ミンサー型賃金関数の日本の労働市場への適用
... その頭打ちがうまく推定できないことになる。この点を Murphy and Welch(1990)は主張し、 潜在経験年数の 2 次関数の代わりに 4 次関数を用いることでデータへの当てはまりが向上 することを示した。 図 1 に示したように日本における賃金－潜在経験年数プロファイルは、米国のものに比 べて傾きが急でかつその傾きの低減の速度が遅いことが特徴である。米国のデータに対し て 2 ...
27
目次 Ⅰ 外来 1 アンケート様式 1 2 アンケート集計結果 2 Ⅱ 入院 1 アンケート様式 17 2 アンケート集計結果 18 Ⅲ 分析 31
... ・感謝や励ましの意見が非常に多い。職員の励みになると思う。 ３．その他集計結果に対する意見・感想・疑問点等 ・トイレに関する意見が多数みられ、患者からの声だけではなく、病院側からトレイ 環境（ハード面・感染面）に取り組む体制づくり（改善部門など）を持ってはどう か。 ...
34
第１章 アンケート調査結果 資料シリーズ No53 成果主義賃金制度の日韓比較｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 表1ＭＲ6造造成果主義 導入状況 線形回帰分析. 韓造造国 日造造本[r] ...
50
アンケート結果 働く女性等応援事業アンケート結果を公表します 福島県伊達市ホームページ
... 覚え う機会 必要 実施 い ｠働 い人 ！働く女性等応 援事業｡ 等 学＋職場訓練 民間企業 実業務 従事 ア ンケ 結果 見 再就職支援 適 い 考え 必要 応 ｠ ソコン 習 得｡等 就業前 アッ 研修 追加 実 対応 考え ...
21
25年度 全国アンケート結果
... 16 受診 受診 診断・治療 処方箋発行 かかりつけ薬局による医薬品の一元的管理 病院 診断・治療 処方箋発行 かかりつけ医・診療所等の 医療機関 患者 調剤薬、OTC医薬品等の供給 セルフメディケーションの推進・支援 情報提供、薬学的指導 重複投与 相互作用のチェック OTC 要指導医薬品 一般用医薬品等の供給 処方箋提出 ※[r] ...
17
Microsoft Word - アンケート結果（未定稿）
... 「獣肉を食材として提供するための捕獲及び処理方法」 信州大学 学術研究院 農学系 准教授 竹田 謙一 捕獲時における意識の改革 食材として提供される獣肉は、一般狩猟や個体数調整の結果の 1 つとして提供される資源で ある。しかし、取り扱う捕獲個体、あるいは獣肉に対する意識の持ち方で、捕獲手段、場所、 処理方法に対する考え方も変わるだろう。海外では、野生獣を食材として捕獲する行為に対し て“harvest ...
12