平成27年度
伊達市 意識調査アン ート
結果分析報告書
伊達市
調査・分析 ㈱トーネット
アン ート概要 回答結果
伊達市 働 い人 ！働く女性等応援事業 女性等 社会参画 魅力あふ 地方 創生 安心 働く 生活 社会環境整備 推進 伊達市 地域活性化
目的 女性 働く い う 感 い 意識調査 実施
■働く女性等応援事業
市 委 人材派遣会社 通 企業 実習等 行い 実習終了後 実習先 長期的 就労 移行 支援 事業 一人 イ ン 合わ 研修や企業 一定期間 実習 行い 安定的 用 結
■アンケ 対象者 ： 伊達市 所 25歳 49歳 女性7,000人＆無作 抽出＇
■調査 容 ： 女性 働 方 い 意見
■実施期間 ： 成27 8 成27 9
■回答数 ： 1,607件＆回答率23.0％＇ ※ 成27 11 20 現
2
アンケ 回答者 齢層 回答数 一番多い 40～44歳 全体 27.0％ 占 い 45～49歳 22.0％ 中 40～44歳 子 い ＆18歳未満 含 ＇ 回答 最 多く 若 層 再就職 く 代 あ 方々 特 アンケ 興味関心 持 い
わ
子育 世代 女性 事 対 考え 持 い 対策 望 い ア ンケ 回答 基 析 い い
85
186
250
322
189
2 1 3 20
90 105
80 67 71 58
0 100 200 300 400
25-29 30-34 35-39 40-44 45-49
子 有無 年齢層
85
186
250
322 2 189
1
3
20
90
105
80
67
71
58
0 100 200 300 400 500
25-29 30-34 35-39 40-44 45-49
アン ート回答者 年齢層
■子 もい (18歳未満含 ) ■子 もい (18歳以上 ) ■子 もい い
人数 人数
歳 歳
1,064 122 388 33
66.2％ 7.6％ 24.1％ 2.1％
子 もい (18歳未満含 ) 子 もい (18歳以上 ) 子 もい い 無回答
計192 12.6％
計267 17.5％
計320 20.9％
計413 27.0％
計337 22.0％
総合分析
アンケ 結果 女性 結婚 出産 子育 等 就業 中断 得 後就業 望 就業機会 恵 い方 社会復 職場 活躍 再就職 関 支援 最 必要 い わ 時 子育 中 女性 対 事 家庭 両立支 援 必要 あ 働く側 働い う側 方 支援 必要 あ わ
再就職支援
｠子 出来 一 退職 子育 余裕 出来 再 職業 持 い 考え 女性 多 い 一 出産 育児等 事 う ン 安 感 再就職 躊躇 進化 ソコン 等 い い 就業機会 恵 い 実状 あ
々進化 ｠ ソコン 習得 支援 必要 応 ｠資格 得 支援 講習 行う ン 期間 対 本人 安軽減 必要 い
ン 期間 対 安 学 解消 至 実 職場 事 触 活 覚え う機会 必要 実施 い ｠働 い人 ！働く女性等応
援事業｡ 等 学＋職場訓練 民間企業 実業務 従事 ア
ンケ 結果 見 再就職支援 適 い 考え 必要 応 ｠ ソコン 習
得｡等 就業前 アッ 研修 追加 実 対応 考え
子育 中 女性 適 ｠再就職支援｡ 必要 あ
例えば 出産前 ｠正社員 正職員 あ 出産後再就職 目指 子育 支 い範 ｠ タイ (短時間) 働 い 考え 方 多い
｠再就職支援｡ 関 正規 用 目指 く 子育 中 女性 適 勤務時間 や労働条件 満 柔軟 就業支援 必要 あ
仕事 家庭 両立支援
｠ 事 家庭 両立｡ 望 方 多い
要望 応え 自治体 組 く 企業 理解 協力 必要 あ 女 性活躍 場 く ｠再就職支援 行う 企業 ワ イ ン 推進
理解 得 ｠ 事 家庭 両立支援 実施 必要 言え
ワ イ ン 推進 う 労働環境 整え 人材 増や 一人 労働時間 短時間 ば い いう単純 い
企業 ワ イ ン 十 理解 様々 働 方 サ 労働環境や制 整え 必要 あ 自治体 企業 一丸 ワ イ ン 推進 重要 あ
アンケ 結果 踏 え 伊達市 ｠働 い｡ 望 女性等 伊達市 企業 活性化 ワ イ ン 推進 働 い人 ！働く女性等応援事業｡ 充実
｠再就職支援 ｠ 事 家庭 両立支援 向 施策 いく必要 あ
3
女性 就業率
Q1あ 現在仕事を い ？
1,298 80.8% 274
17.1% 35 2.2%
し い し い い 無回答
全体 Q1.あ 現 事 い ？ いう質問 対 現 事 い 方
80.8％ アンケ 回答者 多く 就業中 あ わ
う 就業率 最 い 子 い ＆18歳未満含 ＇ 78.2％ 逆 就業率 最 高い 子 い ＆18歳以 ＇ 88.5％ 差 10.3 イン
｠子 い い｡ 就業率 85.1％ 最 就業率 い 子 い ＆18歳未満含 ＇ 比較 6.9 イン 差 回
前頁 アンケ 回答結果 踏 え 子 い い 若 層 多く 妊娠中 方や結婚 ば 方 多い 推測 結婚 出産 機 職 子育 一段落 段階 再就職 職場復 望 女性 多い 推測
全国的 見 女性就業率 齢階級別Ｍ字カ 傾向 伊達市 い 当 子育 後 女性 対 再就職 向 支援 必要性 あ
4
330 108 832
52 13 206
6
1
26
0% 20% 40% 60% 80% 100%
子 もい い 子 もい (18歳以上 ) 子 もい (18歳未満含 )
し い し い い 無回答
78.2％ 19.4％ 2.4％
88.5％ 10.7％ 0.8％
85.1％ 13.4％ 1.5％ 上段：人数
下段：割合(％)
382
283
227
50
33
27
196
54
86
0 50 100 150 200 250 300 350 400
正社員 正職員
ト ア イト
そ 他
Q2 現在仕事を い 方 勤務形態 件数
子 もい (18歳未満含 ) 子 もい (18歳以上 ) 子 もい い
件数
382
50
196
283
33
54
227
27
86
0% 20% 40% 60% 80% 100%
子 もい (18歳未満含 ) 子 もい (18歳以上 ) 子 もい い
Q2 現在仕事を い 方 勤務形態 割合
正社員 正職員 ト ア イト そ 他
現在 勤務形態 件数・割合
5
Q2. 現 事 い 人 勤務形態 子 い い い 関 く 正社員 正職員 多い わ ｠ ア イ 子 い い 方 割合 16.1％ 対 子 い ＆18歳未満含 ＇ 31.7％ 2倍 割合 あ
子 い ＆18歳未満含 ＇ 42.8％ 正社員 正職員 就業 割合 高い や 子育 期間中 子育 優先 ア イ 等 就業 方 31.7％ 多い わ
42.8％ 31.7％ 25.4％
45.5％ 30.0％ 24.5％
58.3％ 16.1％ 25.6％ 上段：件数 下段：割合(％)
希望 勤務形態 件数・割合
6 62
163
32
9
14
5
23
30
18
0 50 100 150 200 250
正社員 正職員 ト ア イト そ 他
Q3 現在仕事を い い方 希望勤務形態 件数
子 もい (18歳未満含 ) 子 もい (18歳以上 ) 子 もい い
件数
Q3. 現 事 い い方 希望勤務形態 ｠ ア イ 最 多く 全体 58.1％ 占 中 子 い ＆18歳未満含 ＇ 63.4％ ア イ 希望
い 想定 ア イ 子育 短時間 働 環境 希望
い 読 正社員 正職員 目指 い い いう い 考え 女性 再就職支援 当 正社員 正職員 い 正規 用 推進
く イ ン 合わ ｠ ア イ 含 幅広い勤務形態 支援 向 対応 必要 思わ
62
9
23
163
14
30
32
5
18
0% 20% 40% 60% 80% 100%
子 もい (18歳未満含 )
子 もい (18歳以上 ) 子 もい い
Q3現在仕事を い い方 希望勤務形態 割合
正社員 正職員 ト ア イト そ 他
上段：件数 下段：割合(％)
24.1％ 63.4％
32.1％ 50.0％
32.4％ 42.3％ 計94 26.4％
計207 58.1％
計55 15.4％
※そ 他…契約社員、臨時職員、会社 団体役員、自営業、派遣 等
188
653
91
62
31
64
10
12
91
213
31
27
0 100 200 300 400 500 600 700 800
8時
9時
10時 そ 他 Q4 始業時間 希望
子 もい (18歳未満含 ) 子 もい (18歳以上 ) 子 もい い
件数
Q4. 始業時間 希望 9時 最 多く全体 63.1％ い 8時 21.0％ 特 子 い ＆18歳未満含 ＇ 方 早い時間 就業 子 通学後 出勤
朝 通勤時間 余裕 持 い 希望 方 多く 9時以降 始業時間 希望 方 約8割 占
Q5. 労働時間 希望 全体的 7～8時間勤務 希望 い 方 多い 子 い
＆18歳未満含 ＇ 方 約半数 7時間未満 労働時間 希望 育児 時間 費や い 考え
7
希望 始業時間 労働時間
138
293
242
483
11
29
19
60
26
45
90
219
0 100 200 300 400 500 600
5時間未満
5～6時間
6～7時間
7～8時間 Q5 労働時間 希望 件数
子 もい (18歳未満含 ) 子 もい (18歳以上 ) 子 もい い
計310 (21.0％)
計930 (63.1％)
計132 (9.0％)
計101 (6.9％)
計175 (10.6％)
計367 (22.2％)
計351 (21.2％)
計762 (46.0％)
希望職種 割合・職種別件数
694
464
48
182
348
244
26
78
297
212
22
63
281
185
21
75
144
105
7
32
219
143
16
60
0% 20% 40% 60% 80% 100%
全体
子 もい (18歳未満含 )
子 もい (18歳以上 )
子 もい い
Q6希望職種 割合
事務 医療 介護 サ ビ 製造業 販売 そ 他
Q6. 希望職種 全体的 見 ワ ｠事務｡ 希望 方 多く 694 (35.0％) 占 い 医療 護 348 ＆17.5％＇ サ 297 ＆15.0％＇や｠製造業｡281 ＆14.2％＇ 希望 方 目立
特 子 い ＆18歳未満含 ＇ 事務 希望 多く見 多く 女性 活躍 い
事務 イ 方 多い い 考え 休 比較的自由 得
残業 少 い等 職業イ 映 い 推測
希望 多い職種 就業支援 重 的 行う 事務 や ソコン 等 向 重要 考え
8 34.3％ 18.0％ 15.7％ 13.7％ 7.8％
34.3％ 18.6％ 15.7％ 15.0％ 5.0％
37.1％ 15.9％ 12.9％ 15.3％ 6.5％ 35.0％ 17.5％ 15.0％ 14.2％ 7.3％
計694 35.0％ 464
244
212
185
105
143
48
26
22
21
7
16
182
78
63
75
32
60
0 100 200 300 400 500 600 700 800
事務 医療 介護 サ ビ 製造業
販売 そ 他
Q6 希望職種 職種別希望件数
子 もい (18歳未満含 ) 子 もい (18歳以上 ) 子 もい い 計348 17.5％
計297 15.0％
計281 14.2％
計144 7.3％
計219 11.0％
件数
継続就業 い
9 470
459 135
27
64 43
12 3
156 154 55
15
0 100 200 300 400 500 600 700 800
続けたい 家族 協力 あ 続けたい あ 続けたく い そ 他
件数 Q7 結婚 出産後 仕事を続け い 思い ?
子 もいる(18歳未満含 ) 子 もいる(18歳以上の ) 子 もい い
97 112 79
322 27
23 7
11
33
4
28
6 2
9 2
0 100 200 300 400
1年未満 1年以上 2年以上
3年以上 そ 他
件数 Q8 (1)結婚 出産 理由 離職後仕事を い い期間
子 もい (18歳未満含 ) 子 もい (18歳以上 ) 子 もい い
583 130
60
19
51 15
0 200 400 600 800
あ い
Q8 (2)次 仕事を探 あ ンク 不安 感 あ ? 件数
子 もい (18歳未満含 ) 子 もい (18歳以上 ) 子 もい い
Q7. 結婚 出産後 事 い 思い ？ 質問 対 子 い い い 関 く 結婚 出産後 事 い 考え い 方 全体 85.5％ 占 (※Q 回答A
B 合計)
実 子 い ＆18歳未満含 ＇ 多く 結婚 出産 理由 職 い 職 裏 考え 結婚 出産 経 勤 く 勤 い いう現状 あ
Q8.(1)結婚 出産 職 い 期間 3 以 答え 方 全体 8割 倒的 多い 職 い 期間 特 子 い ＆18歳未満含 ＇ 方 ン 対 再就職 活動
安 抱え い わ ＆※Q ＆2＇＇
計690 43.3％ 計656 41.2％ 計202 12.7％
計45 2.8％
計148 19.4％
計125 16.4％ 計92 12.1％
計364 47.8％ 計33 4.3％
計694 80.9％ 計164 19.1％
再就職 求職活動
10
事 い 考え 方 大多数 あ 結婚 出産 機 職 い 現状 職期間 3 以 方 多い わ (前頁参照) Ｑ8.＆3＇ 職期間中 求職活動 行 い 質問 いいえ 回答 方 約8割 子 い ＆18歳未満含 ＇ あ 子 育 時 求職活動 行う 時間 制限 あ 大 害 あ 考え
Q9. 職中 求職活動 行わ い 行え い 理由 子 い ＆18歳未満含 ＇
方 30.8％ 子 預 え 環境 挙 い い 働 会社
近く いう 女性労働者 会社側 環境整備 必要 あ 考え Ｑ9. 質問 回答 方 多く 子育 専念 等 理由 挙
子育 働 環境 あ い 大 く変動 考え
276
425
28
50 43
20
0 100 200 300 400 500 600
い いいえ
Q8 (3)そ 期間求職活動 行 い ?
子 もい (18歳未満含 ) 子 もい (18歳以上 ) 子 もい い 件数
90
195
51
61
33
177 13
21
9
8
4
17 4
2
17
0 50 100 150 200 250
働け 会社 近く った
子 もを預 っ も え 環境 っ た
配偶者 協力 得 った 配偶者以外 協力 得 った 相談 場所 わ った そ 他
Q9 求職活動を 理由
子 もい (18歳未満含 ) 子 もい (18歳以上 ) 子 もい い 件数
計107 15.2％ 計347 41.2％
計495 58.8％
計216 30.8％ 計60 8.5％
計71 10.1％
計37 5.2％
計211 30.1％
Q10. 求職活動 情報 相談 利用 ｠ ワ 回答 最 多く
ワ 足 運 求人情報 い 事 わ い ｠折込チ ペ 回
答 多
複数 方法 活用 求人情報 方 大多数 回答者 中 ワ 中心
又 折込チ ペ 中心 情報 相談 方 求人情報 手段
決 い 方 多く見
若 層 い インタ ッ 回答 挙 方 多く見 就職支援サ 気軽 検索 インタ ッ 活用 大変 効 思わ
自己理解や将来 ャ ア ョン い 求職者 ワ 求人検索やイン
タ ッ 情報活用 効 あ 考え 求職者自身 何
働 や い 等 将来設定 必要 場合 気軽 相談 環境 提
供 重要
市民 利用 や い相談窓口 設置 職業イ 正確 持 考え
11
再就職 求職活動 2
688
518
285
247
73
56
48
77
60
30
17
8
12
4
266
173
76
122
27
39
13
0 200 400 600 800 1,000 1,200
ロ ワ ク
折込チ 、フ
口コ 、友人 知人 紹介
インタ ネット
市役所 地域職業相談 室
人材派遣会社
新聞
Q10 求職活動 情報収集 相談 利用 複数回答
子 もい (18歳未満含 ) 子 もい (18歳以上 ) 子 もい い
件数
計1,031 36.3％
計751 26.5％
計391 13.8％
計386 13.6％
計108 3.8％
計107 3.8％
計65 2.3％
Q11. 働 い人 ！働く女性等応援事業 利用 い ？ いう質問 対 利用 い いう方 多
特 子 い ＆18歳未満含 ) 方 子育 一段落 時期 再就職 考え 方 多く
｠利用 い｡ 考え 方 多い い 考察
いいえ 答え 方 ｠現 就業中 ｡ 理由 入 方 多い 現 就業中 方 含 回答 Q1. 結果 比較 回答者 就業率 併 考え 現 就業中 転職 希望 方 多い 推察
女性 対 再就職支援 後 重要 あ 裏付 結果 捉え
前頁 う 一人 希望や 合う企業 就業 う ン 対 安
払拭 再就職 目指 働 い人 ！働く女性等応援事業｡ 充実 形 推
進 必要 考え
12
再就職支援 何 必要
参考 Q1 あ 現在仕事を い ？
1,298 80.8% 274
17.1% 35 2.2%
し い し い い 無回答 800
49.8% 678
42.2% 129 8.0%
い いいえ 無回答 Q11 働 い人集 ！働く女性等応援事業 を利用 い ？
上段：人数 下段：割合(％)
上段：人数 下段：割合(％)
290
142
352
179 167
115
45
136
4
216
112
193
312 279
165
70 69
1
205
88
187
292
214
192
121 105
13
0 50 100 150 200 250 300 350 件 400 数
Q12求職活動を あ 重要 感 複数回答
1位 2位 3位 集計結果 わ
優先順位1位… 仕事 内容 職場環境
優先順位2位… 賃金 勤務時間
Q12. 求職活動 あ 重要 感 質問 対 再就職 あ 就業条件
事 容 職場環境 回答 方 多 事 容 希望 職種や自身
合う 事 就く 優先的 考え 方 多い 見 職場環境 滑 人間関 望 い 方 多く 職場 抱え精神的 悩 退職 方 増加 い 中 求職活動 あ
人間関 重要視 い わ 職場環境改善 向 対策 活動 必要
あ 考え
賃金 や｠勤務時間 等 家庭 経済的 面や個人 イ タイ 重視 方 少 く い
求職活動 あ 重要 感 人 様々 あ 求職者一人 対応
重要 あ 希望 職種や自身 合う 事 容 や求職者 望 職場環境
｠賃金｡｠勤務時間｡等 い 親身 相談 場 必要 あ
伊達市｠働 い人 ！働く女性等応援事業｡ 求職者 即 いえ
13
求職活動 重要視 い
女性 働 必要
14 881
769
727
734
535
255
108
81
78
82
46
40
318
249
265
200
124
107
0 200 400 600 800 1000 1200
A
B
C
D
E
F
Q13 女性 働く 必要 ？
子 もい (18歳未満含 ) 子 もい (18歳以上 ) 子 もい い
件数
計1,307 23.3％ 計1,099 19.6％
計1,070 19.1％
計1,016 18.1％
計705 12.6％
計402 7.2％ 下記
語群 参照
A 働 や い職場環境 D 家族 理解 協力
B 会社 上司 同僚 理解 E 保育 受け皿
C 働 や い福利厚生(育休 看護休暇等) F 自分自身 キ アアップ チ ョン 語群
Q13. 女性 働く 必要 A｠働 や い職場環境｡ 必要 声 全体 23.3％ 多く聞 い B 会社 司 僚 理解 (19.6％)やC 働 や い福利厚生(育休 看護休暇等) (19.1％) 挙
事 家庭 両立支援 働 手 ワ イ ン 大 職場環境 構築 必要 考え 残業 短時間労働 事 進 う 労働環境 整え 企業努力 配慮 必要 い う
特 中小企業 人手 増や 大 背負う 人材育成 期間中 生 産効率 加え 人件費や経費 発生 短時間労働 残業 減 人手 増や
ば良い いうわ い 中小企業 求人募 即戦力 期待 経験
者 用 い 考え 未経験者 い い傾向 強い
女性 労働力 活用 い… わ い 職期間 (＝ ン ) 穴埋 人 材育成期間 設 カ 余裕 い企業 少 く い 後 労働人口 減少 考え 10 先20 先 見据え 企業経営や環境整備 必要 あ 考え
社会 中 活躍 身 付
15
Q14. 結婚 出産後 事 社会 中 活躍 身 付 く 回答 最 多 ｠ ソコン ソコン操作｡ 30.0％ い ｠資格 得｡ 23.4％
(23.0％)や 社会人 礼儀 (16.3％) 挙 方 多い
実 ｠ ソコン ソコン操作 事務系 事 限 様々 業種 職種 実務的 必要 多い 現代社会 い ソコン 必要 い 企業 多く 自身
ャッ 安 感 身 付 く 考え 方 多い あ う
｠資格 得 回答者 多い理由 考え 資格 持 再就職 や い や 給 待遇等 面 優遇 等 挙 護職等 専門的 知識 資格
ば就業 い職種 増え い
実務面以外 や 社会人 礼儀 い 人間関 構築やコ ュ ケ ョン能力 職場 適応力 社会 中 必要 身 付 い 感 い 方 多い 再就職支援 ソコン 研修 資格 得支援 等 実務 支援
研修 等 コ ュ ケ ョン能力アッ 支援 行う 重要 考え 600
385
366
268
78
38
31
51
40
20
8
4
74
114
136
96
25
19
0 200 400 600 800
ソコン キ ソコン操 作
資格取得
ビ ネ ナ
社会人 し 礼儀
キ アアップ
ネ ント キ
Q14 結婚 出産後 仕事を続け 社会 中 活躍 身 付け くべ
子 もい (18歳未満含 ) 子 もい (18歳以上 ) 子 もい い 件数
計705 30.0％
計550 23.4％
計542 23.0％
計384 16.3％
計111 4.7％
計61 2.6％
女性 仕事 持 意識
16
Q15. 女性 職業 持 い 調査結果 E 子 出来 一 退職 子育 余裕 出来 再 職業 持 い 回答 36.3% 最 多く い C 結婚 職業 持 家庭 両立 い F 子 働 い 回答 多い Ｑ15.全回答 数1,563件 対 結婚 出産後 働 い 考え い 方 8割 超え い ※ 女性 職業 持 関心 高い わ (※ 回答 C E F 合計86.6％)
E｠子 出来 一 退職 子育 余裕 出来 再 職業 持 い 考え 女性 対 ｠再就職支援 必要 あ 前述 ｠ ン 対 安｡ 軽減 う 対策
併 考え 必要 あ
C 結婚 職業 持 家庭 両立 い F 子 働 い 考
え 女性 対 事 家庭 両立支援 必要 あ
場合 安心 子 預 出来 社会福祉環境 整備や 子 体調 良や学 校行事 参加等 柔軟 対処 う 職場雰 気 制 整備等 ワ イ ン 推進
急務 う
A 結婚前 職業を持た 、 っ 家庭 いたい B 結婚 職業を持ち、結婚後 家庭 入 たい C 結婚し も職業を持ち、家庭 両立を図 たい
D 子 も 職業を持ち、子 も 出来た 子育 専念したい E 子 も 出来た 一度退職し、子育 余裕 出来た 再び職業を持ちたい F 子 も も働 続けたい
G そ 他 / わ い 語
群 参 照
語群 30
283
47
417
255 31
3
40
4
43
24
8 3
14
122
30
107
62 40
0 100 200 300 400 500 600
A B C D E F G
Q15女性 職業を持 い
子 もい (18歳未満含 ) 子 もい (18歳以上 ) 子 もい い
件数
計3 0.2％ 計47 3.0％
計445 28.5％ 計81 5.2％
計567 36.3％ 計341 21.8％
計79 5.1％
集計結果 読 取
1位… 保育施設 サ ビス 充実(看護付 保育所等) 2位… 男性 積極的 家事 育児 介護等 参加支援
3位… 配偶者以外 家族 地域コミュニテ 家事 育児 介護支援 4位… 高齢者や病人 施設 介護サ ビス 充実支援
5位… スキ ッ 向け 研修や就業相談等 再就職 や い環境支援
Q16. 女性活躍 進 家族や社会等 支援 最 必要 感 順番 ｠保育 施設 サ 充実 回答 多く 子 い 方 保育施設 充実 必要 可 いえ 女性 社会 活躍 本人 意識 く 女性 事 持 いう
家族や周 十 理解 家事や育児 護等 協力 必要 あ 考え
712
318
79 112
149
0 100 200 300 400 500 600 700 件 800 数
Q16 女性活躍を促進 家族や社会等 支援 最 必要 感 順番
1位 2位 3位 4位 5位
1位
2位 3位
4位
5位
17
女性活躍促進
再就職支援 学び直 い
18
Q17. ャ アアッ 学 い又 学 直 い 考え あ ？ 問い 対 い 答え い 方 86.3％ 倒的 多い Q18. 学 直 い 前述 Q14. 結 婚 出産後 事 社会 中 活躍 身 付 く ｡ 回答 様 ｠ ソコン
｡ 挙 方 大変多い
ソコン 常 進化 高性能高機能化 操作方法等 変化 う 職後 ば く ン 経 再就職 高 化 ソコン機能 使え 安 感 方 多い 考え
ソコン 習得 や 資格 得 必 ン 安 解消 前頁 講習や 社会人 礼儀 等 特 人 人 コ ュ ケ ョン
部 振 返 必要 あ 考え
実 事 慣 職場訓練 期間 設 職場 雰 気 順応 カ 習得 ュ ン 習得 繋 社会 中 自 居場所 探
手掛 考え
752
354
265
233
220
57
88
40
39
30
28
10
231
122
130
134
105
25
0 200 400 600 800 1000 1200
ソコン キ 医療 介護系 キ 事務系 キ 語学 簿記 経理 営業 販売 キ Q18 学び直 い
子 もい (18歳未満含 ) 子 もい (18歳以上 ) 子 もい い 件数
計1,071 37.4％ 計516 18.0％
計434 15.2％
計397 13.9％
計353 12.3％
計92 3.2％ 1,337 86.3% 213
13.7%
い いいえ Q17キャ ッ 学び い又 学び直 い 考え あ ？
上段：人数 下段：割合(％)
求職活動 困
19
Q10 求職活動を行 い 際 困 あ ？具体的 記入 く い 全体的 多 った意見 記述例
• ーワー ッ ペー あ 走 回 結局連
行 求職活動 困難
• 子 い 場合 家族 協力 い 働 い 選択肢 狭
• 面接 小 い子 い 言う 必 嫌 顔
• 面接 子 い 急 残業 い う？」 言わ 断
• 面接 子 誰 預 い ？ 聞 無理 話 断
• 子 預 あ ？ 聞 保育園 行 仕事
い い 預 い 言わ 矛盾 い
• 会社 働い い い 言わ 保育園 空い 子 う
いい わ 決 会社 断
• 子 預 施設 4月 区切 良いタイミン 入 そ 間
働
• 育児 一段落 仕事 探 年齢面 断 多
• 保育園 送迎 合う勤務時間 仕事 少 い
• 経験や資格 い いう理由 初 面接 断
• 資格・経験不問 書 い 実際面接 行 経験者・有資格者 優先 言 わ
• 資格や い 自分 仕事 適 い わ 困
• 中途採用 企業側 即戦力 求 勉強 未経験者 採用
い
• 伊達市内 希望職種 募集 企業 少 い
• 近 働 会社 い
• 車 移動 い場所 ソ ン代 車 維持費 家計 負担
夫 収入 大変
• 労働時間 希望職種 見合わ 自分 合う都合 いい
小 い子 持 方 求職活動 行う え 述 多
再就職 役立 利 資格 く 経験 足 い 方 求職活動 え 述 目立
意見・ 感想
20
Q21 そ 他 意見 感想 あ 自由 書 く い 全体的 多 った意見 記述例
• 保育園 増や 女性 結婚・出産 後 働 環境 作 ほ い
• 保育園 求職活動中 利用 う い い
• ソコンやそ 他 アップ講座 休日 夜 開い い い 平日 仕事や育児
あ 休日 夜 家族 預 え
• 出産前 保育園 心配 出産 い 働 い 思え 子 理由 不合格 子育 う少 理解 持 ほ い 痛感
• 有期雇用 在職中 何 アップ支援 行い 退職後 再就職 手助 道筋 あ 即戦力 人材育成 思う
• ワー イフ ン 見直 言わ い 実践 難 い環境 短時間勤務や
柔軟 フ ッ 勤務 子 時間 社会 い 思う
• 子 急 病気等 肩身 狭い思い 休 取 う 会社全体 そ
う 雰囲気 就職 い
• 子育 十分休 公務員や大企業 思う 中小企業 働
人 支援 思う
• 同 職場 直属 上司 変わ 有休・育休・産休 取 や 全 変わ
• 男性 育休や子 看護休暇 取 や い社会 ほ い
• 子育 働 家事 仕事 思 い 大変 ート 子
保育料 終わ い 正社員 仕事 家庭・育児 ン 難 い
• 出産 夜勤 正社員 ート 得
い
• 結婚 ・ い 子 産 ・産 い わ 女性 一生続 仕事
持 当然 思う
• 伊達市 女性 働 場 増や ほ い
• アン ート 結果 有効 活用 願 い
• 伊達市 活性化 応援 い 今回 アン ート 力 幸い
• 伊達市 新 事業 応援 い
子育 家庭 両立 や 子育 中 女性 働 方 対 会社側 理解 求 述 目立 アンケ 結果 効 活用 い 声や 市 事業 応援 述 多く見
総合的 アンケ 結果 踏 え 感
子育 中 安心 働 環境整備 支援強化 子育 後 再就職 支援 行う 最 必要 支援 あ 考え
再就職支援 関 アンケ 結果 見 ャ アアッ や再就職 向 ｠
アッ 望 い 方 多い 成27 伊達市 働 い人 ！働く女性等応援事 業 実施 い う 求職者 実習 通 企業 経験 積 アッ 機会 作
重要 思わ ソコン研修 や 医療 護 資格 得 必要 応 追加
事業 強化 う 支援 ば アンケ 得 市民 皆様 意見 事業
映 い 考え
子 出来 一 退職 子育 余裕 出来 再 職業 持 い 回答 方 多く 子育 一段落 後 再就職 考え 方 多くい わ 一方 18歳未満 子 持 子育 世代 ｠ ｡ ア イ 事 持 い いう希望 多
子育 一段落 方 正規 用 再就職支援 子育 世代 向 ア イ 等 再就職支援 合わ 行う 重要 考え 加え｠ 事 家庭 両立支援｡ 重要 あ
支援 実現 自治体 組 く 各企業 理解 協力 必要 あ 企業 ワ イ ン 推進 理解浸透 うえ ｠ 事 家庭 両立支援 実施 必要 言え
先 述 う ワ イ ン 大 労働環境 整え 企業 人
材育成 回避 ｠人材育成 機会 提供 ば い
多く 市民 協力 得 アンケ 効活用 伊達市 ｠働 い｡ 願う女性等
伊達市 企業 活性化 ワ イ ン 推進 働 い人 ！働く女性 等応援事業｡ 充実 ｠再就職支援 ｠ 事 家庭 両立支援 行 い い
21
