労働者にとって 時間的・場所的な柔軟性
RIETI - オランダにおけるワーク・ライフ・バランス―労働時間と就業場所の柔軟性が高い社会―
... わが国の WLB の取組みには、諸外国の例を参考にすることも多い 1 。本稿では、 WLB に 関するオランダのアプローチの特徴をとらえ、日本への示唆を得ることを目的とする。オ ランダは、1990 年代後半以降、経済・労働市場の成功を「オランダの奇跡」（Visser and Hemerijck 1997）という言葉で評価されてきた。また、「世界初」「世界で唯一」の「パー トタイム経済」 ...
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日雇労働者の多様な実態と社会的排除－2008年「あいりん日雇労働調査」から－
... 手掛かりとしてその実態に迫ろうとする研究が登場してきている。これは社会 的排除論が空間に重きをおいた概念であるために、あいりん地域のように非常 に不安定な就労形態の労働者が集中しているような特定の地域の分析をおこな う際に、重要な視点を提供すると考えられるからである［Geddes,2000，783： Al i ...
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第4章 考察――より効率的な働き方の実現に向けて 調査シリーズNo148「「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」結果 および「労働時間や働き方のニーズに関する調査」結果 ―より効率的な働き方の実現に向けて、企業の雇用管理はどう変わろうとしているのか―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 様子 浮 彫 た 定 ～ 頁や ～ 頁等 た 結果 を集 約す 残 業時 間も 含 た 週間 実 際 労働時 間 男性 歳代 も も 長い . 時 間 た 過 去 年間 ヶ 所定外 労働 時間 時間 を超 えた 経験 あ 割合 も 男性 歳 代 同 . ％ 半数 弱 . ％ 割弱 . ％ 人 一人程 度 く 高 く い 一 方 年 次有給 休暇 い も 均 取得 率 男性 低い た ...
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小学校における「総合的な学習の学習の時間」に関する実証的考察 [ PDF
... 成する場合に不可欠となる必要十分条件であると考 えられる。 以上のように「生きる力」を数種の資質・能力の総 合力ととらえ、その育成はそれらの資質・能力に関わ るスキルの積み上げによってなされるものであるとい う仮説に立って、 「総合的な学習の時間」を検証してき たが、スキルの積み上げの確認を子どもが自覚し自己 点検評価を行わなければ、 ...
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小売業の柔軟性と合理性 : 近代東京市の外延的拡張地域における小売業の発展
... しかしながら，加太家の年間世帯所得400円は，確かに貧民階層に属する所得ではあるが， 同時にその上層と下層を峻別する金額であることは重要である。加太こうじが実体験として 「非常に惨め」と感じた，昭和恐慌期の加太家の生活は，商家所得200円と商外所得200円で かろうじて維持されていた。ただし，このことは，とくに商いの技能も経験もなく，運転資 ...
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第２章 イギリスにおける柔軟な働き方の普及 資料シリーズ No41 欧州における働き方の多様化と労働時間に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 産 性 中 立 的 あ る 結 論 を い り ろ 良 好 経 営 効 率 的 業 運 営 明 確 目 標 管 理 的 確 労 務 管 理 WLB 施 策 相 関 を 示 唆 い る Bassanini and Venn 2007 既 研 究 る 調 査 規 模 問 を 指 摘 い ...
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RIETI - アメリカにおける新たな労働者参加の試みとその法理論的基礎づけ
... 。最低賃金規制等 を行う公正労働基準法（Fair Labor Standards Act, FLSA）には，FLSA を所管する連邦労働省 の長官に，法に違反する形で製造された製品の通商を差止める権限を付与する規定が存在 するところ（FLSA15 (a)），Estlund によれば，同規定は長らく活用されることはなかったが， 1990 ...
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管理 専門 技術的職業 ( 一般 ) スペースの都合により すべてを表示できていない項目もあります 職 種 就業時間 年齢 賃 金 必要な免許資格 加入保険 休日 求 人 者 名 求人番号 採用人数 必要な経験等 仕 事 内 容 所在地 就業場所 変形労働時間不 280,000
... なんさつ障害者就業・生活支援センター ＊ハローワークインターネットサービスで全国のハローワーク求人情報を検索できます。 *求人情報誌は、鹿児島労働局・指宿市・南九州市（頴娃町）のホームページにも掲載してあります。 *ハローワーク指宿駐車場内で最新の求人票を掲示しています。 ☆夜９時までライトアップしています。☆ ...
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RIETI - パートタイム労働時間と生産性－労働時間の多様性と生産性推計の精緻化－
... 本稿の分析は、フルタイム労働者の労働時間については「毎月勤労統計」の産業集 計データを使用している。現実にはフルタイムの労働者であっても所定内・所定外労 働時間の実態はパートタイムほどではないとしても企業によって違いがあるはずであ る。「企業活動基本調査」は、パートタイム労働者のフルタイム換算での人数の調査 ...
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テレワーク とは 離れた 働く IT を活用した 場所や時間にとらわれない柔軟な働き方 週 8 時間以上 週 8 時間以上 出張先 自宅 テレワーカー OPEN テレワーカー 2
... 在宅勤務を希望する従業員は、子育て等、なんらかの事情があるため、固定された就業時 間内で働けない場合が多い。このため、「子どもが起きる前」「子どもが寝る前」に在宅勤務 をする子育て中の社員は少なくない。しかし、「深夜割増賃金の支払義務」 （1.25倍） が生じ るため、在宅勤務時は「深夜労働を禁止」されているケースが多い。とはいえ、実際には、そ ...
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RIETI - 労働法の新たな理論的潮流と政策的アプローチ
... ス（「内省」）を法が重視することによって、当事者の潜在能力や創造力を活かしつつ多様 な現場の実態にあった公正で効率的な判断・決定がなされることが目指されている。 第 3 に、このような政策的な取組みを進めるうえで、従来のように法令や管轄ごとの縦 割りの規制ではなく、労働法、社会保障法、税制などの個別の法領域を超えた「総合」的 ...
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言語が心理的柔軟性を引き起こす作用機序 言語が心理的柔軟性を引き起こす作用機序 実況生中継と代替行動の介入が効果をもつ条件 1 Mechanism of Verbal Function Leading to Psychological Flexibility: 7KH (൵HFWLYH &RQGLW
... 語行動がスケジュール感受性を低下させていることが示唆された。 「集中している」の介入効果 本研究では、実況生中継をして「集中している」の介入を行った。今回、参加者によっ て、ベースライン期の反応が異なることから、スケジュール感受性に個人差があったと考 えられた。ある参加者は、強化スケジュールの変化によって反応が変化せず、スケジュー ...
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今日学ぶこと 労働供給 : 余暇と労働時間の選択. 実質賃金. 代替効果と所得効果. 機会費用. 基礎的消費. 予備的貯蓄. 職業選択 2
... 企業の選択 １）〜３）の条件を満たす仕事 企業経営の中核をなすような「重役」はふさわしくない． 人脈や顧客を熟知し現場の責任者となるべき「中間管理職」はふさわしくない． 大量に商品をさばくための「外国人部隊」． ...
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労働生産性の国際比較労働生産性の国際比較 2017 年版 1 OECD 加盟諸国の国民 1 人当たり GDP と労働生産性 (1) 国民 1 人当たり GDP の国際比較 日本の 経済的な豊かさ を国際的に比較するにあたっては 国民 1 人当たり国内総生産 (GDP) を用いることが一般的である 国
... 成果を生み出すことで経済的に豊かな生活を実現していることになる。特に、製造業が比較 的盛んであるなど産業構造が日本と近いドイツは、1人当たり労働生産性でこそ第14位にと どまるものの、時間当たりでみると第8位となっている。ドイツの年間平均労働時間は1,363 ...
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この裁量労働制を拡大することは 違法状態の合法化につながります サービス残業は違法ですが みなし労働時間を超える残業に残業代を支払わないことは合法です つまり 今は サービス残業 を労働者に強いている企業が 同じことを合法的にできるようになるのです 経営者にとっては おいしい話 ですが 労働者にとっ
... 政府は答弁で、メリハリをつけて働くことができるとか、病院にも行けるようになるたとか、育児と の両立がしやすいとかのイメージを広げていますが、印象操作の域を出ないものです。現行の労 働時間法制のもとでも、柔軟に働くことは可能です。有給休暇も、より活用されるべきものです。 ...
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序章 調査研究の目的と概要 第１章 男性介護者の働き方に関するヒアリング調査結果 第２章 男性の育児参加の現状に関する基礎的分析 第３章 勤務時間・場所の柔軟性と家庭生活 第４章 キャリア意識の高いＷＬＢ制度利用者の職場要因等に関する分析 終章 まとめと今後の課題
... 精神 的 ス ト ス も 重 っ て、 要 介護 者 と 心 中 も考 え たと い う YC さ を ここ ま 追い 詰 めら た 背景 、 介護 自体 負担も ある 、 一度 仕 事を辞 めた 中高 年 男 性 再 就職 する こと 容 易 い とい う労 働 市場 構造 もあ る 特 雇用 情勢 厳 しい と 中 高年 男性 再 就 職 難し いこ と 容易 想像 つく 早 期退 職 ...
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管理 専門 技術的職業 ( 一般 ) スペースの都合により すべてを表示できていない項目もあります 職 種 就業時間 年齢 賃 金 必要な免許資格 加入保険 休日 求 人 者 名 求人番号 採用人数 必要な経験等 仕 事 内 容 所在地 就業場所 建築技術者 ( 設変形労働時間
... ( 1 人 ) ・児童発達支援、放課後デイサービス指導員業務・児童の送迎（送迎地域は近隣です。）・他 付随する関連業務 ≪トライアル雇用求人≫＊障がい児通所支援事業所の増員に伴う求人です。 （経験者優遇） ＊阿久根市、出水市、長島町の２市１町を対象とした 児童発達支援センター事業に係わる子ど も達の療育業務。 子どもの楽しい経験の積み重ねを重点に成長の土台づく りに専門職ス ...
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関係主義的な抽象的労働説と国民経済計算
... への転化（W−G）というレヴェルで見るならば，ここにおいては当該の商品を生産した私的 な具体的労働が社会的労働すなわち抽象的労働に転化したのである。そして，この場合には 貨幣との交換によって実現された抽象的労働が，商品の価値や所得源泉となる純生産物を生 ...
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管理 専門 技術的職業 ( 一般 ) スペースの都合により すべてを表示できていない項目もあります 職種就業時間年齢賃金必要な免許資格加入保険 休日求人者名 求人番号採用人数必要な経験等仕事内容所在地 就業場所変形労働時間危険物乙種 4 類 ( 必 ,000 大成ビル
... 不 問 ＊精肉部門にて、カットや加工及びパック詰め、値札貼り 商品の補充や商品陳列業務になり ます。 ※勤務表により土・日・祝日勤務があります。 《詳細は求人票を》 ( 1 人 ) 不 問 ○スーパーマーケット鮮魚部門での鮮魚の調理・パック・ 値付・陳列 ・売場管理 ・接客 ・その他付随する業務 ＊経験者歓迎いたします ＊初め《詳細は求人票を》 ...
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株式会社千葉銀行従業員数 :6,396 人所在地 : 千葉県千葉市業種 : 金融 保険業 ( 銀行業 ) 労働時間の縮減と業務のプロセス 構造の抜本的な見直しによる生産性向上の実現 労働時間の縮減と業務のプロセス 構造の抜本的な見直しを通じた業務効率化により 生産性の向上を実現している 労働時間の縮
... 世界初の新技術の開発をベースに、製造ラインの進化による効率化と、新しいアイデア等を生み出し自律的に動ける社員を育成するこ とを通じて、高付加価値を生み出している。 ★「地域新生コンソーシアム研究開発事業」に参加したことにより、データ取り、実績評価、ベテランの経験知識と若手のチャレンジ 精神の融合を学んだ。その結果、現場の社員のアイデアや新技術へのチャレンジによる新技術・新製品の開発が進み、世界初のプレ ...
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