労働生産性 向
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズNo177『ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保・育成に関する調査結果』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 比 労働生産性 変化 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 45 前 比較 シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ 45 労働生産性 向 配 先 ...
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表紙・まえがき・調査実施担当者・目次 調査シリーズNo166「ものづくり産業における労働生産性向上に向けた人材確保、定着、育成等に関する調査結果」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 比 労働生産性 変 造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造造造5甲 業 社 比 自社 労働生産性造シシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシシ造造造5Ｓ 労働生産性 向 対 ...
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調査シリーズNo177全文 調査シリーズNo177『ものづくり産業を支える企業の労働生産性向上に向けた人材確保・育成に関する調査結果』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... The Japan Institute for Labour Policy and Training. 独立行政法人 労働政策研究・研修機構[r] ...
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RIETI - 訪問介護産業の労働生産性—事業所データを用いた分析
... 16 労働生産性 1 と 3 のみを要因分解している。結果をみると、どちらも内部効果と退出効果 がプラスに寄与する一方、再配分効果と新規参入効果がマイナスの寄与である。新規参入 効果と退出効果を合算した純参入効果のベースで見てもやはりマイナスである。もっと も、森川(2014)による GR 分解（2001 年から 2010 年、TFP 上昇率）をみると、内部効果、 ...
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RIETI - 都道府県別産業生産性（R-JIP）データベースの構築と地域間生産性格差の分析
... 格差が作り出す状況になった。一方、 労働の質の地域間格差は、昔も今も地域間格差のうち比較的僅かの部分を説明するに 過ぎない。 3) 製造業は格差縮小に寄与し、非製造業は格差残存に寄与する傾向があった。不動産、 運輸・通信など資本集約的な非製造業が労働生産性の高い県に集積し、サービス（民 間、非営利）、運輸・通信などの産業が、資本装備率や人的資本を、東京をはじめと ...
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目 次 1. 地域経済の概観 (1 人口 (2 生産 所得 支出 (3 まとめ 2. 個別産業分析 3. 継続 参入 退出別労働生産性の推移 4. 経済圏分析 2
... ～木材・木製品製造業（家具を除く）～ （木材・木製品製造業（家具を除く）、1990年） 特化係数と労働生産性 （木材・木製品製造業（家具を除く）、2012年） □ 木材・木製品製造業（家具を除く）全体としては、1990年と比較し、事業所数、従業者数ともに減少がみられ、産業として縮小傾向にあることが見て取れる。 □ ...
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本来はスモールビジネスこそが 最も強い存在になれる しかし 実際には大企業と比べると 労働生産性に大きな差がある およそ 年版中小企業白書より 非製造業の一人当たりの付加価値額を抜粋 大企業 労働生産性 1,327 万円 人 中小企業 労働生産性 万円 人の差 558 万円 人 ス
... 毎日入力をし続けることで、自社のビジネスの傾 向が数字から見えてきます。どの取引先やどのサー ビスの取引高が増えているのかなど、細かい傾向 を把握できるようになるからこそ、ちょっとした変 化に対しても敏感に気づくようになります。 領収書の利用日順への並び替えや利用用途の確 ...
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最低賃金引上げの中小企業の従業員数・付加価値額・労働生産性への影響に関する分析
... 最低賃金引上げの労働生産性への弾性値についても、付加価値額への弾性値の結果同様、 業種・地域によって異なる。基本的に、付加価値額と同様の異質性を有するが、最低賃金の 引上げによって従業員が増加しやすい業種では、労働生産性への弾性値が小さくなる。例え ...
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目 次 1. 地域経済の概観 (1) 人口 (2) 生産 所得 支出 (3) まとめ 2. 個別産業分析 3. 継続 参入 退出別労働生産性の推移 4. 経済圏分析 2
... ～木材・木製品製造業（家具を除く）～ （木材・木製品製造業（家具を除く）、1990年） 特化係数と労働生産性 （木材・木製品製造業（家具を除く）、2012年） □ 木材・木製品製造業（家具を除く）全体としては、1990年と比較し、事業所数、従業者数ともに減少がみられ、産業として縮小傾向にあることが見て取れる。 □ ...
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目 次 1. 地域経済の概観 (1 人口 (2 生産 所得 支出 (3 まとめ 2. 個別産業分析 3. 継続 参入 退出別労働生産性の推移 4. 経済圏分析 2
... ～電子部品、電気・情報通信機器～ （電子部品、電気・情報通信機器、1990年） 特化係数と労働生産性 （電子部品、電気・情報通信機器、2012年） □ 電子部品、電気・情報通信機器全体としては、1990年と比較し、事業所数、従業者数ともに減少がみられ、産業として縮小傾向にあることが見て取れる。 □ ...
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労働生産性の国際比較労働生産性の国際比較 2017 年版 1 OECD 加盟諸国の国民 1 人当たり GDP と労働生産性 (1) 国民 1 人当たり GDP の国際比較 日本の 経済的な豊かさ を国際的に比較するにあたっては 国民 1 人当たり国内総生産 (GDP) を用いることが一般的である 国
... なお、OECD加盟国で時間当たり労働生産性 上昇率が最も高かったのはアイルランド(＋ 6.1％)であった。以下、第2位にトルコ(＋3.2%)、 第3位にラトビア(＋2.6％)、第4位にポーランド (+2.2％)と続いている。アイルランドは前述し たように多国籍企業が節税のために同国に利 益を集めたことでGDPが2015年に急拡大した ...
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RIETI - 中小企業の労働生産性 —労働者数と労働生産性分布に見る高生産性中小企業—
... 要 旨 本研究は，企業数が 100 万規模の網羅的データを用いて，労働生産性の切り口から我が国 における中小企業の実態を実証的に明らかにし，有効な政策の実現に資することを目的とし ている。現実の企業のもつ労働生産性は，決して新古典派経済学が期待する均衡的なもので はなく，大きく広がって分布している。企業が抱える従業員数で大企業と中小企業を区別す ...
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目 次 1. 地域経済の概観 (1) 人口 (2) 生産 所得 支出 (3) まとめ 2. 個別産業分析 3. 継続 参入 退出別労働生産性の推移 4. 経済圏分析 2
... 出所： 全産業：総務省・経済産業省「平成24年経済センサス」、製造業：経済産業省「平成24年工業統計」、経済産業研究所提供コンバータから作成 □ 日向経済圏の全産業を横断的に見ると、以下の特徴が指摘できる。 ①第一次産業では、特化係数は全国平均以上であるが、労働生産性指標は全国平均を下回っている。 ...
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目 次 1. 地域経済の概観 1 人口 2 生産 所得 支出 3 まとめ 2. 個別産業分析 3. 継続 参入 退出別労働生産性の推移 4. 経済圏分析 2
... ～一般（はん用・生産用・業務用）機械器具～ （一般（はん用・生産用・業務用）機械器具、1990年） 特化係数と労働生産性 （一般（はん用・生産用・業務用）機械器具、2012年） □ 一般（はん用・生産用・業務用）機械器具全体としては、1990年と比較し、事業所数、従業者数ともに減少がみられ、産業として縮小傾向にあることが見て取れる。 □ ...
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同じく 中小企業全体と法人企業との差に焦点を当てると やはり 飲食店 宿泊業 分類における人時生産性にて 法人企業の方が数百円高くなっている 図表 中小企業における労働生産性水準 ( 労働時間あたり付加価値額 ) 11 中小企業実態基本調査及び毎月勤労統計調査を再編加工 2005 年度に
... ここで中小外食企業を調査対象に選択した理由としては、豊富な経営リソースによって海外投 資や出店など新しい市場を求める選択肢を有する大手外食企業や、景気にあまり左右されない生 業店とは異なり、外食産業の置かれているリアルな問題は、まさしく中小企業に端的に表れると 考えたためである。とりわけ、日本の外食産業が突きつけられている最大の問題とは、 「雇用と人 手不足」の問題である。サービス産業の中にあって、医療や福祉と並んで外食産業は最も厳しい ...
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産業別労働生産性の国際比較：水準とダイナミクス
... では、生産性を上げるには何を行うべきだろうか。この問に答えるためには、何よりも まず、生産性を巡る現状を正確に理解する必要がある。この際、長期に亘る生産性の動向 を俯瞰的に見ることに加え、さらに細かい視点で生産性を計測し現状を把握することも重 ...
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RIETI - パートタイム労働時間と生産性－労働時間の多様性と生産性推計の精緻化－
... 次に、労働生産性及び TFP が企業毎のパートタイム労働時間を用いた場合とそうで ない場合とでどの程度異なるかについて、企業毎の乖離の絶対値（推計誤差）を産業 別に計測してパーセント表示したのが表３である。図２及び図３はこれをグラフ表示 したものである。 *12 図２はサンプル企業の平均値、図３は中央値である。全産業で 見ると労働生産性、 ...
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RIETI - 日本の労働組合と生産性－企業データによる実証分析－
... 少子高齢化、人口減少が進む中で日本経済の潜在成長力を高めるため、産業の生産 性向上、特にサービス産業の生産性向上が重要な政策課題となっている。生産性の水 準や伸び率は企業による違いが大きいことから、どういった企業の生産性が高いのか を明らかにすることが、有効な政策を検討するためには不可欠である。こうした中、 ...
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RIETI - ストックオプションと生産性
... 分析結果によれば、ストックオプションの採用は、企業の生産性に対して有意な正 の効果を持っており、TFP、労働生産性のいずれで見ても約 5 ％～ 10 ％の向上と関 係している。また、ストックオプション導入後の年数経過とともに生産性は高まって いく傾向が見られる。同時に、ストックオプション採用企業は研究開発投資を増加さ ...
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米国諸州の 労働生産性について Leland Gaskins
... たって平均値よりも高い値で推移しました。 失業率が低下した現在でも、米国の多くの労働者は能力 以下の仕事に従事しており、彼らのトレーニング、スキル、能力、資格が十分に活用されない低いポジ ションの職についているものと考えられています。 直近の金融危機までの長い間、米国経済は製造業 の雇用を失う傾向がみられました。 この傾向により、製造現場での職を見つけることができない場合は、 ...
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