労働 政 策 研究 ・ 研修 機 構編
終章 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 改訂版』雇用問題研究会 労働政策研究・研修機構（2011）『第4回改訂 厚生労働省編職業分類 職業分類表』 International Labour Office (1958) International Standard Classification of Occupations , ...
8
個別労働関係紛争処理事案の内容分析 - 雇用終了 いじめ 嫌がらせ 労働条件引下げ 及び三者間労務提供関係 - ( サマリー ) 執筆担当者濱口桂一郎内藤忍鈴木誠細川良 労働政策研究 研修機構統括研究員労働政策研究 研修機構研究員労働政策研究 研修機構アシスタントフェロー労働政策研究 研修機構臨時研
... 鈴木誠 労働政策研究・研修機構アシスタントフェロー 細川良 労働政策研究・研修機構臨時研究協力員 調査研究の目的 労働法の 2 大基軸は国家規制による契約への介入と労働者の団結による集団的労働条件規 ...
8
独立行政法人労働政策研究･研修機構職員給与規程（平成30年12月1日改正）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 独立行政法人労働政策研究･研修機構職員給与規程 （平成15年10月１日施行） （平成15年12月１日改正） （平成16年４月１日改正） （平成17年４月１日改正） （平成17年９月９日改正） （平成17年12月１日改正） （平成18年６月１日改正） （平成18年12月１日改正） （平成19年１月１日改正） （平成19年12月１日改正） （平成20年４月１日改正） （平成21年４月１日改正） ...
39
調査シリーズNo163全文 調査シリーズNo163「組織変動に伴う労働関係上の諸問題に関する調査―企業アンケート調査・労働組合アンケート調査編―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... の 労働条 件の 変化 、転 籍 又 出 向し た組 合員 の 組合参 加状 況、 移籍 金 又 転籍 補償 金等 の一 時 金の支 払い 状況 、転 籍 又 出 向対 象の 組合 員 に関す るこ と、 退職 し た 組合員 に関 する こと 、 譲受企 業の 労働 組合 に 関する こと 、事 業譲 渡 の際に 労働 関係 上問 題 ...
175
資料シリーズNo.196全文 資料シリーズNo.196「組織変動に伴う労働関係上の諸問題に関する調査―労使ヒアリング調査編―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 【判決の要旨】 本件請負３社は、被上告人とは別個独立の事業主体として、テレビの番組制作の業務につき被上告 人との間の請負契約に基づき、その雇用する従業員を被上告人の下に派遣してその業務に従事させて いたものであり、もとより、被上告人は当該従業員に対する関係で労働契約上の雇用主に当たるもの ではない。しかしながら、被上告人は、本件請負 3 社から派遣される従業員が従事すべき業務の全般 ...
234
独立行政法人労働政策研究・研修機構役員退職金規程（平成30年１月１日改正）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 二 役員の死亡前に、当該役員の死亡によって退職手当の支給を受けることができる先順位又 は同順位の遺族となるべき者を故意に死亡させた者 （退職金の不支給及び一時差止め） 第８条 役員が刑事事件に関し起訴（当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の刑が定められてい るものに限り、刑事訴訟法（昭和 23 年法律第 131 号）第６編に規定する略式手続によるもの ...
5
第２章日本標準職業分類の2009年改訂 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 1. 分類体系 職業分類は就業者を分類するものであるが、職業統計の目的によっては職業に就いていない者 を分類する項目が設定されている体系が必要な場合もあることから、草案には設定されていなか った「無職」が大分類Nに設定された（大分類Mは分類不能の職業である。）。大分類MとNを除 き、それ以外の大分類の項目とその配列はISCO-58に準拠して設定され、中・小分類は草案と同 ...
45
参考資料編 資料シリーズ No58 アメリカの外国人労働者受入れ制度と実態 ―諸外国の外国人労働者受入れ制度と実態 2009―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... この記録システムの通常的な使用に基づいて、雇用証明申請、労働条件申請、または雇用確認を処理するにあたって作成された申 請書ファイルは、次の通りに公開することができます。すなわち労働省行政法審判官局(Office of Administrative Law Judges)お よび連邦裁判所への拒否の上訴に関連して、記録はそのような申請を提出した事業主、その代理人、指名された外国人受益者また ...
22
資料シリーズ No101 全文 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 合や、補助・助手など分類先の判断に迷う場合の職業の決定方法、希望する仕事が決まって いない求職者や、軽作業など希望する仕事が漠然としている求職者の扱いなどである。 (2)求人の検索 求人の検索は、相談窓口で職員が行う場合と、求職者が公共職業安定所に設置されている 求人自己検索装置を用いる場合とがある。前者の場合、職業相談部門の職員が求職者と相談 しながら、その希望条件等にもとづいて求人を検索し、該当求人を求職者に提示する。後者 ...
251
第Ⅱ部 分析編 資料シリーズ No97 日本企業のコーポレート・ガバナンスと人事戦略｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 務 構 造 と 従 業 員 発 言 力 ま 従業員 発言力を持 ま 従業員 発言力を持 注 そ 列 プ ビ ッ モ デ ル 係 数 推 定 結 果 を 示 各 セ ル 係 数 推 定 値 と そ 標 準 偏 差 括 弧 内 を 示 空 白 そ 説 明 変 数 モ デ ル に 含 ま て い い と を 意 味 る 最 行 推 定 に 使 わ た 観 測 値 数 を 示 ま を 被 説 明 変 数 に る モ デ ル 2 0 ...
77
第２章 労働省編職業分類の現状と課題 資料シリーズ No35 職業分類研究会報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 労働省編職業分類はもともと職業安定機関における職業紹介業務のために作成された分類 である。それゆえ最下層に細分類を設けて、そこに細かな項目を設定し、それを実務に使っ ている。実務利用だけであれば、日本標準職業分類に準拠する必要はないが、職業紹介業務 の統計を雇用政策の立案等に利用するときには、業務統計と就業者・職業別賃金等に関する 統計の ひようそく 平 仄が揃っていないと、両者を比較照合することが難しい。昭和 40 ...
11
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No101 職業分類の改訂記録―厚生労働省編職業分類の2011年改訂―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 本書は今回の改訂作業の記録である。目次を見ると、厚生労働省編職業分類の改訂に関す る記述だけではなく、日本標準職業分類と国際標準職業分類のそれぞれの改訂にも1章ずつ 割かれ、奇異に感じられるかもしれないが、この構成は厚生労働省編職業分類の特徴を端的 に表している。 ...
6
序章 調査研究の概要 資料シリーズ No84 ワーク・ライフ・バランスに関する 企業の自主的な取り組みを促すための支援策 ―フランス・ドイツ・スウェーデン・イギリス・アメリカ比較―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... （２）欧州における WLB 政策 さて、以上が日本の WLB をとりまく状況であるが、それでは欧州の文脈における WLB とはどのようなものだろうか。 欧州委員会は WLB について、「職業生活、プライベートな生活および家族生活のバラン スを取る政策は、男女両方の生活の質を改善し、とりわけ女性の労働市場への参加を増やし、 また人口の高齢化に対応するうえでも重要な要素である」とした上で、WLB の改善を、欧 ...
12
資料シリーズNo43 全文 資料シリーズ No43 キャリア・コンサルティング研修の研究 プロジェクト研究 労働市場における需給調整機能・キャリア支援機能の強化に関する研究開発｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... こ 研 修 成 1 年 度 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 が 開 発 し た キ ャ ア コ ン サ テ ン グ 関 す 知 識 技 術 を 学 習 す た DVD 教 材 効 果 的 職 業 相 談 を 目 指 し 研 修 指 導 用 マ ニ ュ ア v1.0 を 活 用 す こ が 提 案 さ い 本 研 究 目 的 DVD 教 材 を 活 用 し た 研 修 プ ロ ...
49
表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズNo.196「組織変動に伴う労働関係上の諸問題に関する調査―労使ヒアリング調査編―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 再 編 の 望 ま し い あ り 方 に 向 け て ················································· 145 （1） 法 的 ･ 制 度 的 側 面 ············································································· 145 （2） 労 使 関 係 の 側 面 ...
9
資料シリーズ No 労働政策研究 研修機構 (JILPT)
... Ⅱ）に基づき、対象者 25 に対する就労支援や失業手当Ⅱ 26 等の各種給付を、地方自治体が共同で 運営する 303 のジョブセンターを通じて行っている。失業手当Ⅱは、租税を財源としており、 主に長期失業者とその家族に対する生活保障給付と就労支援を一元化したものとなっている。 ハルツ改革前後から現在までのジョブセンターの変遷について簡単に記述すると、まず「ハ ルツ第Ⅳ法（2005 ...
16
資料編 調査シリーズ No75 高年齢者の雇用・就業の実態に関する調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 該当者 北海道 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 茨城 栃木 群馬 埼玉 千葉 東京 神奈川 新潟 富山 総数. 年代別 区分[r] ...
137
第Ⅱ部 分析編 資料シリーズ No77 雇用システムと人事戦略に関する研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 㩿㪇㪅㪈㪋㪍㪀 㩿㪇㪅㪈㪍㪈㪀 㩿㪇㪅㪈㪊㪎㪀 㩿㪇㪅㪉㪋㪎㪀 㩿㪇㪅㪉㪍㪈㪀 㩿㪇㪅㪉㪊㪊㪀 㩿㪇㪅㪋㪍㪌㪀 㩿㪇㪅㪋㪋㪋㪀 㩿㪇㪅㪋㪋㪇㪀 ᓥᬺຬᢙ䈱ኻᢙ୯ 㪇㪅㪉㪌㪉 㪁㪁㪁 㪇㪅㪉㪍㪍 㪁㪁㪁 㪇㪅㪉㪋㪎 㪁㪁㪁 㪇㪅㪏㪇㪐 㪁㪁㪁 㪇㪅㪏㪌㪋 㪁㪁㪁 㪇㪅㪎㪏㪏 㪁㪁㪁 㪇㪅㪐㪍㪇 㪁㪁㪁 㪈㪅㪈㪋㪊 㪁㪁㪁 㪇㪅㪎㪍㪇 㪁㪁㪁. 㩿㪇㪅㪇㪍㪍㪀 㩿㪇㪅㪇㪌㪊[r] ...
62
<資料編 資料シリーズ No37 OECD 国際成人技能調査（PIAAC）に関する報告｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 評 価 方 法 適 置 決 等 間 接 評 価 枠 組 手 段 背 質 問 票 容 決 析 計 評 価 職 要 件 適 実 行 能 性 各 国 間 比 較 能 性 あ 4. 報 告 2005 10 13 日 ～ 14 日 開 催 IEG 会 合 結 果 映 修 版 計 提 示 策 焦 当 概 要 版 PIAAC 関 連 諸 委 員 会 会 議 間 合 う う 鋭 意 作 中 あ 報 告 PIAAC 第 1 回 評 価 以 ...
105