労働市場分析
労働市場分析レポート第 43 号平成 26 年 10 月 31 日 マッチング指標を用いたマッチング状況の分析 労働市場における労働力需給調整を評価するための指標として 就職率や充足率があるが 求人倍率が上昇する時には 就職率が上昇し充足率が低下するなどの動きがみられ それぞれ単独の利用には注意が必
... 1 マッチング指標を用いたマッチング状況の分析 労働市場における労働力需給調整を評価するための指標として、就職率や充足率があ るが、求人倍率が上昇する時には、就職率が上昇し充足率が低下するなどの動きがみら れ、それぞれ単独の利用には注意が必要である。 ...
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第３章 所得格差・セーフティーネット・労働市場 資料シリーズ No56 オーストラリアの労働市場の課題｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 度 い 細 分 析 行 い OECD 等 価 尺 度 ABS 所 得 単 経 常 所 得 等 価 可 処 分 所 得 current median equivalent disposable income 中 央 値 半 分 設 定 貧 困 線 用い 分析 Rodgers 1997/98 度 貧困率 9.6% 計 い 結果 Harding, Lloyd and Greenwell 2001 方法 用い 定 9.6% 完全 ...
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高齢者雇用 2017 年神戸大学夏季集中講義 労働市場の実証分析 8/25 1, 2 限
... ⇒継続雇用措置の義務化が若年のフルタイム雇用を 抑制するような傾向は見られなかった • 太田(2012)：雇用動向調査の産業レベルの集計データを 用いて、55歳以上に占める60歳以上の比率が若年労働 者数に占める新卒採用の比率に与える影響をみた ...
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RIETI - 労働市場の改革
... １．労働市場改革における経済学の役割 労働問題の専門家の間では、昔から「労働は商品ではない」という表現が用いられるこ とが多い。確かに、一般の商品やサービスと異なり、労働者の売買は禁止されており、ま た賃金や労働時間についての最低基準は国が定めるなど、労働市場における自由な取引は ...
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労働市場・雇用システム改革
... 1999 年 6 月の労働者派遣法改正は，同法の大きな転換点となった．1999 年改正のもっとも重要な点は，派遣事業の対象業務をネガティブリスト化す るとともに，新たに派遣事業が認められる業務については派遣期間を 1 年に 制限したことである．ネガティブリストにあげられている業務，すなわち引 き続き派遣の対象とならない適用除外業務は，港湾運送業務，建設業務，警 備業務，医療関係業務（政令指定），物の製造の業務の 5 ...
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労働市場と所得分配
... か．そして需要要因に加え，あるいは労働者の年齢構成や男女別構成の変化 といった供給側の構造変化，さらにはミスマッチ失業の増加，規制緩和，労 働法の改正，制度変更の影響はなかったのだろうか． 男女別の失業率や雇用者数の動き，さらには正規・非正規労働者数の推移， 世帯主所得の変動や所得格差・賃金格差の動向を見ると，97，98 年以降， それまでとは違った動きが観察されるようになったが，こうした種々の統計 ...
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RIETI - 労働法学は労働市場制度改革とどう向き合ってきたか
... 頭の「目的規定」に書かれるので、 「この法律は何々をするために作られる」という目的規 定を集めて分析してみても、そこには「労働市場」も「市場」も言葉として発見すること はできなかったのであった 1 。 考えられるひとつの説明は、伝統的に労働法は社会法の一部をなし、社会的な真の公正 ...
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中国内陸部における労働市場と過剰労働 ： 県（市）別データによる分析
... 均衡労働力を計算するために，農業労働力の限界労働生産性を計測しなければならない。 事実，一部の学者を除いて，多くの研究者は農業生産関数を計測し，計測した労働弾力性を 用いて労働限界生産性を計算している。多くの先行研究は，省別データを利用して全国農業 生産関数を計測し，そこから得た労働弾力性を用いて限界労働生産性を計算している。しか ...
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第１セッション ３カ国の労働市場の最近の発展 資料シリーズ No51 活気に溢れたシステマチックな人的資源市場（労働市場）の構築 ―第７回北東アジア労働フォーラム｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ことのできないインフォーマル雇用（informal employment）のもとでは、社会的不安を緩和 するための雇用・福祉サービスが周知されていないことが多く、雇用や所得が不安定である だけでなく、生産性向上、成長の阻害要因として作用することがある（OECD, 2008）。 本稿の目的は、労働者が労働市場の危険性にどれほど曝されており、雇用保険が労働市場 ...
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変化する労働市場と人材ビジネス
... 雇 用 形 態 賃 金 役 職 労 働 時 間 仕 事 内 容 職 場 (部 署 等 ) 勤 務 可 能 年 齢 勤 務 地 <出所>福島さやか 「高齢者の就労ニーズ分析－高齢期における就労形態の探索－」 https://www.works-i.com/pdf/works_review_2006_8.pdf 退職者を積極的に雇用するため方法として,2006 年に改正高年齢者雇用安定法が施 行され,段階的に 65 ...
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RIETI - 日本の労働市場における男女格差と企業業績
... 興味深いことに、ここまでの結論はサービス業には当てはまらない。既存研究は、な ぜサービス業では異なるのか、いくつかの示唆を与えてくれる 。既存研究では、女性 はサービス業で起業することが多く、またサービス業の中でも最も利益率は低いが構造 的には参入しやすい分野で起業し、女性は男性よりも事業から退出しやすいことが分か っている。サービス業では女性経営企業が多いということもデータから明らかになって ...
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RIETI - 女性の労働市場・家計内分配と未婚化
... 性の家計内での交渉力は強化されており、未婚化の原因とは考えられない。 結婚のメリットについては、データで検証することは困難であり、未婚化にどの程度の影響を与えた かは分析することは困難である。たとえば、自動食器洗浄機や自動掃除機などの家電の普及によって、 共同生活のメリットが低下したと考えることはできるかもしれない。一方で、厚生労働省の出生動向調 ...
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RIETI - 喫煙・肥満と労働市場成果
... 分析結果の要点を予め述べると、第一に、先行研究とは異なり、各種個人特性をコントロ ールした上で、喫煙者の賃金は男女とも非喫煙者に比べて高く、また、喫煙者の就労率は非 喫煙者に比べて高い。第二に、男性で肥満者の賃金ディスカウントが観察されるが、女性で は確認されない。海外では女性における顕著な肥満賃金ディスカウントを示す先行研究が 多く、意外な結果である。第三に、喫煙及び肥満は低い生活満足度や仕事満足度と関係して ...
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RIETI - 労働法の目的、対象、手法の新展開―イギリス労働法学における労働市場規制論に焦点を当てて―
... 写しと評価できるが、契約自由の理念と新救貧法とを直接的に結び付けることができない のと同様に、積極的労働市場政策と規制緩和論を単線的に結び付けることができないこと、 などを指摘する *31） 。 Deakin and Wilkinson は、労働市場に関する法規制の詳細な歴史的分析を通じて、［1］ ...
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RIETI - 職業資格制度と労働市場成果
... ４．結論 サービス経済化が進行する中、職業資格はサービス産業の効率性や労働市場の機能に大 きな影響を持つようになっている。しかしながら、職業資格の保有や使用の実態は、日本だ けでなく海外主要国でも一般に政府統計の対象になっていないため、フォーマルな実証研 究はその重要性に比べて少ない。このため、本稿では、日本における職業資格の保有・使用 ...
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表紙・まえがき・目次 資料シリーズ No51 活気に溢れたシステマチックな人的資源市場（労働市場）の構築 ―第７回北東アジア労働フォーラム｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 的資源 市場 （労働 市場 ）の構築 （Construction of a Vibrant and Systematical Human Resources Market）」とした。サブプ ライム問題に端を発した金融危機の影響が、現在、労働市場に暗い影を落としているのは、 中国、韓国、日本ともに同じであり、さらに、この３カ国は類似した文化を持ち、互いに頻 ...
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RIETI - 賃金構造の潜在的多様性と男女賃金格差－労働市場の二重構造分析再訪
... ただし、「分断化」という強い表現は日本の場合でも、実情とは異なる。正規雇用・非正規雇 用の区別は労働市場における賃金構造の多様性に最も強く影響しているが、中核労働市場の性 格を持つ潜在クラス２の大部分が正規雇用者で占められている一方、縁辺労働市場の性格を持 つ潜在クラス１と３は大部分が非正規雇用者で占められているわけではない。またそれぞれの ...
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第二セッション 経済成長と雇用におけるパラダイムの変化：労働市場の分析
... ②他に、革新的な方式の地域パートナーシップの事例としては、イタリア政府が1996年以 降実施したものがある。これは南部イタリアのような脆弱地域での発展を促すための方法で、 “地域協定”を通じた地域開発政策であった。イタリアは地方自治体を拠点とした基金支援 を通じて地域経済開発を目的とした地域協定とパートナーシップを果たしている事例である が、労働市場の活性化よりは地域経済開発を優先する。Melo（OECD, ...
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途上国における賃金形態と労働市場: 効率賃金仮説の栄養モデルによる分析
... !．効率賃金仮説の栄養モデル !．１．モデルの基本構造 効率賃金仮説の栄養モデルのアイデアを初めて提示したのは、ライベン シュタインである（Leibenstein［１ ９ ５ ７］ ） 。ライベンシュタインは、多くの 途上国では、カロリーやたんぱく質などの摂取量が生理学的に望ましい水 準を下回っているため、労働者の作業スピード、仕事への熱意、健康状態 ...
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「労働者派遣法における派遣解禁効果に関する実証分析 －建設業務への適用が建設労働市場に与える影響について－」
... 遣解禁効果の推計を通じて，建設業務への派遣が解禁された場合の建設業への効果を，DID 分析 4 により明らかにすることを目的とする． 2004 年に派遣が解禁された製造業務に関する先行研究は， 藤井 (2004)，出井 (2010)，森岡 (2010)， 礒 (2011) などが挙げられる．藤井の研究は製造業務における派遣労働の有効な活用方法について， ...
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