労働力需給推計（2012年８月）について
資料シリーズ No110 全文 資料シリーズ No110 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル（2012年版）による政策シミュレーション―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 働 力 需 給 推 計 結 果 概 要 ································································ 4 第 3 章 労 働 力 需 給 モ デ ル ············································································ 15 第 1 節 シ ュ シ ョ ン シ ...
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資料シリーズNo66 全文 資料シリーズ No66 総合的な労働力需給指標に関する調査研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... inistÇre du Travail des elations socials de la amille de la Solidarité et de la Ville フランス 員統計 、EU 指 基 い 実施さ いる 具体的 、フランス厚生労働 省 inistÇre du Travail des elations socials de la amille de la Solidarité et de la Ville ...
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自動車運転者の労働力不足の背景と見通し 研究官 小田浩幸 要旨 自動車運転者の労働力不足に関し まず需給の逼迫状況を 労働経済動向調査 の企業の需給状況の推移と 一般職業紹介状況 の有効求人倍率で確認し その要因が求職者の急激な減少にあることを明らかにした その上で 運転者の労働力不足の原因として
... （※２）自動車運転者は日本標準職業分類の改定（平成21年12月）前は「運輸・通信従事者」、改訂後は「輸送・機械運転従事者」に含まれるため両者を併記した。 （※３）e-Stat上のデータベース数値で「運輸・通信従事者」のうち「道路貨物運送業」と「道路旅客運送業」の就業者の合計値。 （※４）e-Stat上のデータベースの数値で「輸送・機械運転従事者」のうち「道路貨物運送業」と「道路旅客運送業」の就業者の合計値。 ...
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1 第 13 回調整力及び需給バランス評価等に関する委員会資料 4 参考資料 2 必要供給予備力に関する追加検討について 2017 年 2 月 24 日 調整力及び需給バランス評価等に関する委員会事務局
... Ｔ（トレンド）成分 ： 趨勢的傾向要素 時系列データの傾向（上昇、下降、横ばい等）。傾向を示す線を傾向線という。 Ｃ（サイクル）成分 ： 循環変動要素 傾向線の周りを、周期性をもって変動する動き。 （景気変動や商品のライフサイクルによる変動等） Ｓ（シーズン）成分 ： 季節変動要素 傾向線の周りを１年周期で変動する動き（アイスの売上のように夏は売れ、 冬は売れないといった毎年同じパターンで繰り返す変動） ...
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資 料 編 資料シリーズ No66 総合的な労働力需給指標に関する調査研究｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 米国労働省 労働統計局 JOLTS DCC, 61 Forsyth Sreeet SW, Rm 7T50, Atlanta, GA 30303/ Phone:(800)341-4620/ FAX:(800)876-2915/ ...あ 労働統計局 そ 職員 調査代行者及び提携統計調査機関 各 提供 情報を統計目的 使用 法 許さ 最大限 そ 情報 秘密を厳 2002 年秘 ...
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ベトナムの投資環境 第19章 労働事情 1 労働法の体系 ベトナムの労働法制として 雇用関係については 2012 年労働法 Law No. 10/2012/QH13 が存 在する 労働組合については 2012 年労働組合法 Law No. 12/2012/QH13 があり 社会保険関係 については
... 労働市場と雇用情勢 10 2． ベトナムの 2016 年の就業者数は約 5,330 万人であり、2005 年との比較では 1,213 万人増加して いる。年平均 2.1％、年間 100 万人弱の新規労働力が生まれている計算になる。このうち国有部門 の就業者数が 10％、非国有部門が 86％、外国投資部門が 4％となっている。経済活動別では、就 業者の ...
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労働力調査（詳細集計）平成29年（2017年）平均（速報）結果の概要
... 対前年増減 ３ 「適当な仕事がありそうにない」ため求職活動をしていなかった者のうち， 過去１年間に求職活動をしたことがある者は２万人減少 非労働力人口のうち，就業希望者について， 「適当な仕事がありそうにない」ため求職活動をし ていなかった者のうち，過去１年間に求職活動をしたことがある者（ただし， 「仕事があればすぐ つける」者とする。 ...
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第4章 統計的学習手法による就業形態の推定と予測 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... く 労働 供 給を扱 った 実証 的 研 究 パ ラ 固定し い い た た え Baker, Gruber, and Milligan 2008 カ ナ Longitudinal Survey を 使っ 育児 政 策 悪影 響 をもた す こ を示 し い サン プル 内 パ ラ 固 定 し い Blau and Kahn 2007 ル プ さ た を 使っ た 労働供 給 推定 を行 ...
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第3章 高齢者介護が就業状態に及ぼす影響―男女別分析― 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 業率 労働 市場 参加 率 関す 疑 似パ ネル タを 用い 分 析 結 果 あ 表 3 － 16 を 見 一部 例外 を除 市 区町村 パネ ル タ 分 析 同 様 35~44 歳 階 級及び 45 ～ 54 歳 階級 を 中心 し 65 歳以 上 介護あ 比 率 上昇 が 無業率 上 昇並 び 就 業率 労働 市場 参加 率 低 を す傾 向 が 男 女 見 唯 一 男性 労 働 市 場参加 率 関し ...
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短時間 有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針 について ( 同一労働同一賃金ガイドライン ) 厚生労働省雇用環境 均等局有期 短時間労働課職業安定局需給調整事業課
... ＜定年後に継続雇用された有期雇用労働者の取扱い＞ • 定年後に継続雇用された有期雇用労働者についても、パートタイム・有期雇用労働法が適用される。有期雇用労働者が定年後に継 続雇用された者であることは、待遇差が不合理であるか否かの判断に当たり、その他の事情として考慮されうる。様々な事情が総合 ...
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第1章 夫の家事分担比率が妻の労働参加に与える影響 資料シリーズNo160「労働力需給の推計のための基礎研究―「社会生活基本調査」を用いたマイクロデータ分析―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 妻 労働 市場 参加 有無 対す 夫 家 事 分担比 率 限界 効果 表 1 － 6 を 見 や 25 ～ 29 歳 妻 場 合 限 界効 果 相対 的 大 く 夫 家 事分担 比率 1 ％ポ イ ン 上 昇 よ 25 ～ 29 歳 妻 労働 市場 参 加確率 ...妻 労働 市場 参 加確率 い も ...
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中国における特殊な二重経済下での労働力移動の構造について－1949～1978年－
... 常な状態が従う。だが， 年（第二次 カ年計画）は中央政府の 大躍進 の政策の影 響を受け，産業構造と就業構造が大きい変動が 起きた。第一次産業の就業労働力の比例は 年の ％から 年の ％まで減少され， 大量的な農村労働力が都市へ移動した。同時に 第二， 三産業の比例は上昇して， それぞれ ％ と ...
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アラブ首長国連邦 (UAE) の労働法 - 雇用契約の法的強制力 ほか 2012 年 6 月 独立行政法人日本貿易振興機構 ( ジェトロ ) Copyright 2012 JETRO & Herbert Smith Freehills LLP. All rights reserved. 禁無断転載
... 付帯的合意の禁止－労働省の高官より、労働紛争において審理対象となる 雇用契約は労働省に届け出られた雇用契約のみである、との発言があった と伝えられている。つまり、雇用主と雇用者との間にある、雇用に関する いかなる付帯的合意や「社内」契約もその条件が一切考慮されない、とい うことになる。この原則は今後、労働省において紛争が解決されないまま、 それが最終的に UAE ...
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平成29年度 電源II´低速需給バランス調整力募集要綱
... ※ 当社からの調整実施信号に対する打ち返しとし、調整実施可否 を通知いただくものとします。 なお、当該機能について、契約者は電力システムのセキュリティ 設計に準拠、連携した対策が必要となるため、経済産業省および独 立行政法人情報処理推進機構[IPA]が定める「エネルギー・リソー ス・アグリゲーション・ビジネスに関するサイバーセキュリティガ イドラインVer1.1」のセキュリティ要件に準拠した対策が必要とな ...
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RIETI - パートタイム労働時間と生産性－労働時間の多様性と生産性推計の精緻化－
... 刻な資本ストックやそもそも基礎データが乏しい中間投入財・サービスに比べると、 労働投入量は計測技術上の問題が比較的少ないと考えられてきた。しかし、近年、パ ートタイム労働をはじめ非正規雇用が急増しており、生産性の計測において非正規労 働をどう取り扱うかが大きな課題となっている。厚生労働省「毎月勤労統計調査」に よれば、日本のパートタイム労働者比率（5 人以上事業所）は、2009 ...
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女性の就業促進について 1. 女性の労働力率 労働力率は大きく上昇 歳層女性 2000 年 63.9% 2015 年 75.3% 2. 女性の稼得賃金 低水準 大きい課題 本日は非正規社員の育児休業について 2
... • 海外では Maternity Leave, Parental Leaveの取得条件が日本よりもか なり広い • 休業給付の制度のカバレッジも広い • Parental Leave Allowance やMaternity Leave Payment カナダは雇用 保険から、英国は国民保険から給付しているが、受給資格として出産 前の継続雇用程度しか問わない（カナダ 600時間、イギリス26週、次ス ...
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BTMU(China) 経済週報 2012 年 2 月 8 日第 96 期 BTMU(China) 経済週報 中国における人件費 労働コストの上昇 ( 続 ) ~ 春節連休前後の労働力移動の観察と考察 2012 年 2 月 8 日第 96 期 メイントピックス 2 中国における人件費 労働コストの上
... 一、 各地の状況 以下ではまず連休前後の外出労働力の移動状況を地域別に報道から切り出し整理する。 （広東：省外労働者の戻りのペースは例年並み、企業は操業再開を例年比 2～3 日後退） 広東省各地のモニタリングによると、同省では 1 月 30 日までに省外に帰省した 981 万 人の労働者のうち 3 割弱に相当する 312 万人が省内に戻り、省内の約 6 割の企業で操業 ...
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報告書の主な内容 2012 年度冬季の電力需給の結果分析 2012 年度冬季電力需給の事前想定と実績とを比較 検証 2013 年度夏季の電力需給の見通し 需要面と供給面の精査を行い 各電力会社の需給バランスについて安定供給が可能であるかを検証 電力需給検証小委員会としての要請 2013 年度夏季の電
... ○原子力発電の稼働停止に伴う火力発電の焚き増しによる 2012、2013年度の燃料費の増加について 試算したところ以下の通り。 ○ 2013年度は、2012年度推計に用いた燃料価格を、直近の為替動向を踏まえ為替レートを1ドル100円 に補正し、原子力の稼働を 2012年度と同等と仮定して推計。 ...
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人口減少と将来の労働力不足について（資料編）
... 中部社研 経済レポート No.20（資料編） 図 B－１（つづき） 年齢階級別 15 歳以上人口と労働力人口および労働力率 中部５県 （出所）表中の「人口」については国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口（平成 30（2018）年推計）」より。「労働力人口」 ...
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ル市民人口の推移 (2012~2060 年 ), 年間入国超過数として15 千人20 千人25 千人を仮定する場合のシンガポール市民人口の推移 (2012~2060 年 ) に関する図は掲載されているが, 細かな推計結果データや推計手法, 仮定について詳細な情報は提供されていない. シンガポール政府
... 代人口が減少，2025年からはシンガポール市民人口が減少を開始するとともに，今後2030 年までの間に，90万人以上のシンガポール市民（市民人口の 4分の 1以上）が65歳以上と なる高齢化社会を迎えることに警鐘をならしている．その上で，強いシンガポール人の核 （astrongSi ngaporeancore）を維持することを目的とする政策として，（1）シンガポー ...
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