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労働力がさら

労働力需給の一致と労働力の価値法則について-香川大学学術情報リポジトリ

労働力需給の一致と労働力の価値法則について-香川大学学術情報リポジトリ

... 労働力需給の−・致と労働力の価値法則について −・Jβ7一 って−,資本家から生活手段を購入し,それを消費して生活を維持しなければな らないという立場におかれている。かくて労働力が「正常に」維持・再生産さ れるためには,どうしても労働者の唯一・の「収入」である賃金は,労働力の再 生産に必要な諸生活手段商品が確保できる水準でなければならないのである。[r] ...

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契約社員の人事管理と基幹労働力化

契約社員の人事管理と基幹労働力化

... は,基幹労働 化を企業への波及プロセスと,その影響を受 け取った波及先からの反応プロセスといった二 つの段階で捉え,パートタイマーの処遇は基幹 労働化から影響を受けるとともに,その後は 基幹労働化に影響を与えると指摘している。 つまり,基幹労働化と均衡処遇の関係を検討 ...

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RIETI - 資本・労働力の移動と中国の経済発展

RIETI - 資本・労働力の移動と中国の経済発展

... al.(2002)は、 労働市場のねじれ、中国の各地域における経済成長に悪影響を与え、地域間に 隔たりをもたらしたと論じている。張平(1998)は、工業収入の機会に着目し、地 域間の相違を説明できるかを考察した。彼の研究によれば、長期的には、工業化の 過程は地域間の隔たりをもたらす要因であるとした。経済発展の地域間のアンバラ ...

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人口減少社会における様々な労働力の活用と労働環境の整備に向けて

人口減少社会における様々な労働力の活用と労働環境の整備に向けて

... 者と結婚すること)傾向を考えた場合、高学歴女性の夫は高学歴かつ高収入である可能性高く、 結婚後も収入を得なければならないという動機低いという理由挙げられている 7 。 日本の高学歴女性の就業率世界的に見ても低いということは図 2 からわかる。図 2 より、日 本の男性の就業率は世界でもトップクラスであるにもかかわらず、日本の女性は 69%にとどま っており、 OECD ...

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第1 章 研究の目的 第2 章 方法と結果の概要 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2013年度版)による政策シミュレーション―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第1 章 研究の目的 第2 章 方法と結果の概要 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2013年度版)による政策シミュレーション―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 働 人 口 労 働 人 口 は 、 2012 年 の 6555 万 人 か ら 、 ゼ ロ 成 長・参 加 現 状 で は 、 2020 年 に 6190 万 人 、2030 年 に 5683 万 人 に 減 少 す る と 見 込 ま れ る ( 表 2-1~2-2) 。 一 方 、 経 済 ・ 雇 用 政 策 を 講 じ 、 経 済 成 長 と と も に 労 働 市 場 へ の 参 加 ...

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中国労働力移動の構造に関する理論研究

中国労働力移動の構造に関する理論研究

... 在、政策の緩和、都市∼農村間の所得格差の拡大、都市で職を得る確率、移動コストなど 要因であると考えた。労働移動の特徴としては、 4 0年間にわたって第1次産業での就 業労働の比率急速な低下し、労働移動中央政府の政策によって強く左右されたこ ...

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2. 女性の労働力率の上昇要因 М 字カーブがほぼ解消しつつあるものの 3 歳代の女性の労働力率が上昇した主な要因は非正規雇用の増加である 217 年の女性の年齢階級別の労働力率の内訳をみると の労働力率 ( 年齢階級別の人口に占めるの割合 ) は25~29 歳をピークに低下しており 4 歳代以降は

2. 女性の労働力率の上昇要因 М 字カーブがほぼ解消しつつあるものの 3 歳代の女性の労働力率が上昇した主な要因は非正規雇用の増加である 217 年の女性の年齢階級別の労働力率の内訳をみると の労働力率 ( 年齢階級別の人口に占めるの割合 ) は25~29 歳をピークに低下しており 4 歳代以降は

... 4.人口減少社会で求められる女性の労働率の引き上げに向けて 日本は、人口減少社会に突入している。こうしたなかで、今後の日本経済の活力を維持するために は、「働き方改革」の実施等により就業意欲のある全ての人希望に即した働き方を選択できるよう ...

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I-Construction(ICT) の取り組み概要 3 i-construction について 取り組み概要 今こそ生産性向上のチャンス 労働力過剰を背景とした生産性の低迷 バブル崩壊後 建設投資が労働者の減少を上回って ほぼ一貫して労働力過剰となり 省力化につながる建設現場の生産性向上が見送ら

I-Construction(ICT) の取り組み概要 3 i-construction について 取り組み概要 今こそ生産性向上のチャンス 労働力過剰を背景とした生産性の低迷 バブル崩壊後 建設投資が労働者の減少を上回って ほぼ一貫して労働力過剰となり 省力化につながる建設現場の生産性向上が見送ら

... 従業員12名の建設業者 、 約3,000万円を投じホイールローダ4台を購入 。冬期の建設工事受注 減をカバーするため、除雪業務受注拡大を計画し、経営アップを目指す。 実例2 : 鉄骨加工から施工までを手掛ける 従業員7名の建設業者 における従業員一人あたりの生産性を向上 させるため、 1台約2,000万円の金属加工機械を2台購入 。従業員の生産性向上経営の向上に ...

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労働力調査の解説 第4版

労働力調査の解説 第4版

... 従来のレイオフ中の者は失業者とするという定義は,アメリカのような 先任権制度に基づくレイオフ制度雇用慣行として確立している国を想 定したものであり,使用者の都合で一時的に仕事を休ませるという制度は あっても,アメリカのレイオフとは全く内容の異なっている当時の西ドイ ツやフランスなどの西ヨーロッパ諸国や日本においては,もともと適用し 得ないものであった。アメリカのレイオフは解雇であって,無給普通で, ...

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一時的労働力輸入にかんする考察-香川大学学術情報リポジトリ

一時的労働力輸入にかんする考察-香川大学学術情報リポジトリ

... れ諸国は外国人家事労働者の新規募集を停止する。それでも入国して働きたい 労働者は,非公式に,すなわち不法就労を選択することになる。募集停止の結 果として,不法就労増加する。ベル/パイパーはこのように推論を展開し, 次のように述べる。「あらゆる労働者のための形式上平等な権利外国人の違 ...

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コラム1 購買力平価/1. 経済・経営/データブック国際労働比較2010

コラム1 購買力平価/1. 経済・経営/データブック国際労働比較2010

... 買 平 価 を算 出 するもので, ①ほぼ全 世 界 で同 一 品 質 のもの販 売 されている, ②原 材 料 費 や店 舗 の光 熱 費 ・店 員 の労 働 賃 金 な どさまざまな要因を元に単価決定される――などの理由から総合的な購買 の比 較 に使 いやすいために, ビッグマック基 準 とされている。特 定 の一 商 品 だけを基 準 にした算 定 ...

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RIETI - 労働力の質と生産性-賃金ギャップ —パートタイム労働者の賃金は生産性に見合っているか?—

RIETI - 労働力の質と生産性-賃金ギャップ —パートタイム労働者の賃金は生産性に見合っているか?—

... 本稿の目的は、日本企業における労働者の質と生産性・賃金の関係、具体的には、雇用形 態・性別・教育水準の違いによる生産性-賃金ギャップの有無及びその大きさを実証的に分 析することである。 「同一労働同一賃金」をめぐる議論続いている、この問題の難しさは、何をもって同 ...

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労働力人口の減少 イベントのご案内  経営技術勉強会

労働力人口の減少 イベントのご案内 経営技術勉強会

... 退 す で に 実 現 し て い る と も 言 え る 。 第 3 図 で は 、 高 齢 男 性 の 年 金 受 給 と 就 業 状 況 の 関 係 を 年 齢 別 に み た 。 ま ず 、 日 本 で は 60 歳代全体を通じて年金受給者でも働いている人多いこと 特 徴 的 で あ る 。 こ れ は 在 職 老 齢 年 金 制 度 に よ り 、 年 金 を 部 分 的 に ...

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Ⅰ 1 非正社員の積極的活用が急がれる日本の労働市 労働力人口減少に対応するために 非正規社員の積極的な活用が必要 少子高齢化が進み 労働力人口が減少する中 就業構造の変化や働き方の多様化に伴い 非正社員数は年々増加し 雇用労働者全体の3 分の 1 以上を占める等 我が国の経済活動に重要な役割を果た

Ⅰ 1 非正社員の積極的活用が急がれる日本の労働市 労働力人口減少に対応するために 非正規社員の積極的な活用が必要 少子高齢化が進み 労働力人口が減少する中 就業構造の変化や働き方の多様化に伴い 非正社員数は年々増加し 雇用労働者全体の3 分の 1 以上を占める等 我が国の経済活動に重要な役割を果た

... 人事制度 職務評価基準の 作成法 A社は、地域に根差して複数の店舗を展開する卸・小売業(正社員約 400 名、パート タイム労働者約 1,500 名)です。人事制度を改定する以前のA社には、 「役職を外れても 基本給は高いまま」、「仕事を頑張っても何も変わらないし、変えなくてもいい」といった 言葉に代表されるように、社内において「新しいことを生み出そうとする社員動きにく ...

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自動車運転者の労働力不足の背景と見通し 研究官 小田浩幸 要旨 自動車運転者の労働力不足に関し まず需給の逼迫状況を 労働経済動向調査 の企業の需給状況の推移と 一般職業紹介状況 の有効求人倍率で確認し その要因が求職者の急激な減少にあることを明らかにした その上で 運転者の労働力不足の原因として

自動車運転者の労働力不足の背景と見通し 研究官 小田浩幸 要旨 自動車運転者の労働力不足に関し まず需給の逼迫状況を 労働経済動向調査 の企業の需給状況の推移と 一般職業紹介状況 の有効求人倍率で確認し その要因が求職者の急激な減少にあることを明らかにした その上で 運転者の労働力不足の原因として

... ているはずである。 「2.労働の需給状況(2)有効求人倍率の推移」で確認したこ こ数年の自動車運転の職業の有効求職者数の二桁%減は、このように求職者となるべ き失業者の減少を反映しているとも解釈できるのではないだろうか。 ここでイメージを図-8 に書いてみたので参照して頂きたい。平成 21 年と平成 25 年 の就業者数は 129 万人で同じである。一方、求職者は 107 万人/年から 66 万人/年に ...

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シンガポールの移民政策─外国人労働力の受入れと管理─

シンガポールの移民政策─外国人労働力の受入れと管理─

...  雇用税の引上げは,非熟練労働者を雇えば雇うほど高額になるシステムである.したがって,より 高い技能の労働者を雇用すれば,企業の税負担軽減するので,企業は外国人労働者にも技能研修を 提供せざるをえない,つまり労働生産性上がるという政府の目論見である. 一方,雇用税も雇用数上限もない E パスでも,2014 年 1 月からは,最も低いランクの Q1 ...

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HOKUGA: 改定「労働力調査」による労働時間統計の利用可能性

HOKUGA: 改定「労働力調査」による労働時間統計の利用可能性

... に掲載した。 男性フルタイム労働者では,日本の 2321 時間最も長く,最も短いフランスの 2102 時間との差は 200 時間を超える。日本に次い で長い国は,2200 時間台である米国と英国 である。女性フルタイム労働者では米国の 2144 時間最も長く,次いで日本の 2062 時 間,英国の 2050 時間である。限定された先 ...

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シンガポールの人口と労働力

シンガポールの人口と労働力

... 1 外国人という人口構造となり、市民の間には外国人居住者 の増加、雇用だけでなく住宅取得の機会も奪っているとの批判高まっていく。その不満の声は 2011 年 5 月に行われた 5 年ぶりのシンガポール議会総選挙に映し出される結果となった。建国以来 シンガポールを牽引してきた絶対的与党の人民行動党過去最低の得票率となり、グループ選挙区で は現職閣僚 2 ...

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資料シリーズNo129全文 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2013年度版)による政策シミュレーション―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズNo129全文 資料シリーズ No129 労働力需給の推計 ―労働力需給モデル(2013年度版)による政策シミュレーション―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 働 率 向 上 効 果 に 想 定 を 変 更 し た こ と に 加 え 、 マ ッ チ ン グ 効 率 改 善 に よ る 高 卒 の 就 職 率 、 つ ま り 就 業 率 の 向 上 効 果 を 新 た に 考 慮 し て い る 。 な お 、 両 立 環 境 の 整 備 や 短 時 間 勤 務 制 度 普 及 等 に よ る 継 続 就 業 率 向 上 効 果 は 、 2012 年 推 計 と は 異 な ...

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