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労使間の活発なコミュニケーション

2016 年度の主な活動実績 2WAY マネジメント 2WAY コミュニケーションをより充実させ 効果的な面談を実施するための運用について 2016 年度も継続して 労使間で協議を重ねま した また One NEC Survey( 従業員意識調査 ) の結果もふまえ 各職場でのマネジメント向上施策を

2016 年度の主な活動実績 2WAY マネジメント 2WAY コミュニケーションをより充実させ 効果的な面談を実施するための運用について 2016 年度も継続して 労使間で協議を重ねま した また One NEC Survey( 従業員意識調査 ) の結果もふまえ 各職場でのマネジメント向上施策を

... 2WAY コミュニケーションをより充実させ、効果的面談を実施するため運用について、2016 年度も継続して、労使で協議を重ねま した。また、One NEC Survey(従業員意識調査)結果もふまえ、各職場でマネジメント向上施策を検討、実践するとともに、全社管 理職層に対し評価者研修を実施しています。 ...

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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No45 事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション ―事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No45 事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション ―事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... お忙しい中、研究会にご参加いただき貴重お話をしていただいた実務家方々はじめ研 究会で活発に議論を展開していただいた皆様に、この場を借りて厚く御礼申し上げたい。 本調査シリーズが企業経営者、労働者、政策担当者をはじめ、事業再生・事業再編過程に おける雇用・労働問題に関心がある方々に資するところがあれば幸いである。 ...

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第4部 労使コミュニケーションの経営資源性を生かす道と課題

第4部 労使コミュニケーションの経営資源性を生かす道と課題

... 長時 労 働 拘 束 さ 自分 生 活を し いわ ゆ ワ ク ライフ バ ラン スを 図 い 第 章 そ 拓 新産 業 社会的 大 問題 い 長時 問 題 ワ ク ライ フ ン バラン ス問 題 そ 伴う少 子化 問題 を起 こ し し 積 極的 同問 題 解消 貢 献し い あ 積極 的 害 者 用 推進 清 掃 商工 会へ 寄 付 社 会貢献 努 い そ 従 業員 社 長 対す 信 頼感 を高 労 ...

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第Ⅱ部 事業再生に関する参考資料 調査シリーズ No45 事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション ―事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅱ部 事業再生に関する参考資料 調査シリーズ No45 事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション ―事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 債権放棄にあたっては、本来、全取引銀行を対象に、現在与信残高を維持した状態で、 無担保部分貸付残高に応じて一律割合で放棄を求めるべきとされるが、実際は、メイン バンクが最も放棄率が高く、準メインバンク放棄率が続き、その他銀行放棄率はメイ ...

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SOMPOホールディングス CSRコミュニケーションレポート2018_主な取組み

SOMPOホールディングス CSRコミュニケーションレポート2018_主な取組み

... 損保ジャパン⽇本興亜ひまわり⽣命は、「今までにない新た価値を提供することにより、⽇本⼀イノベー ティブ⽣命保険会社」となることを掲げ、お客さまが健康になることを応援する「健康応援企業」へ変 ⾰を⽬指しています。 その変⾰へ第⼀歩として、損保ジャパン⽇本興亜ひまわり⽣命は、2017年3⽉に⽇本アイ・ビー・エム株式 会社⽀援により、「IBM ...

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医療学教育におけるコミュニケーションとナラティブ - 現状と展望 - 斎藤清二 富山大学保健管理センター 抄録医療コミュニケーション教育はこの20 年ほどの間に 本邦の医学卒前教育カリキュラムの中に一応の定着をみたと言える しかし 医療コミュニケーション教育を科学的学術活動として理解しようとする時

医療学教育におけるコミュニケーションとナラティブ - 現状と展望 - 斎藤清二 富山大学保健管理センター 抄録医療コミュニケーション教育はこの20 年ほどの間に 本邦の医学卒前教育カリキュラムの中に一応の定着をみたと言える しかし 医療コミュニケーション教育を科学的学術活動として理解しようとする時

... 富山大学保健管理センター 抄録 医療コミュニケーション教育はこの20年ほどに、本邦医学卒前教育 カリキュラム中に一応定着をみたと言える。しかし、医療コミュニケーシ ョン教育を科学的学術活動として理解しようとする時、このよう実践を下支 ...

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資料1-2 リスクコミュニケーション、国際的な発信及び経験の継承についてr

資料1-2 リスクコミュニケーション、国際的な発信及び経験の継承についてr

... 「除染情報プラザ」として平成24年1月に開設(平成29年7月「環境再生プラザ」に改称)。 福島環境回復歩みや放射線、中間貯蔵など環境再生に関する情報を伝える拠点と して、環境省と福島県が共同で運営。福島駅前にあるスペースで、わかりやすい展示やア ドバイス、セミナーなどを行うほか、より多く方々に最新情報を知っていただけるよう、 ...

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第2章 マクロな視点から現代中国の労使関係を考える 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第2章 マクロな視点から現代中国の労使関係を考える 資料シリーズNo185「中国進出日系企業の研究」|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... れて対策をたてるだけでは十分ではないからである。労働者が都市戸籍か、農村戸籍 か、農村戸籍労働者(「農民工」)置かれている社会的状況、とくに、出身地請負耕 作地状況、家族と関係、社会保障制度、工会、その他社会的ネットワークについて ...

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主なコミュニケーション 段 主なコミュニケーション 段について とくちょうそれぞれの特徴や使い分け を知っておく必要があります 1

主なコミュニケーション 段 主なコミュニケーション 段について とくちょうそれぞれの特徴や使い分け を知っておく必要があります 1

... 初めてメールを送る相手には、最初に自分名前を名乗る (何度かやり取りをしている相手には、本文最後に簡単署名をいれればよい) レイアウトや文字色・大きさ等が変えられる形式メール( HTML形式)は、わかりやすく伝えることができる。一方で、 HTML形式メールにはコンピュータウイルスがひそんでいる ...

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2 マンション管理業界の課題マンション管理業界の課題理事会理事会理事会理事会とのとのとのとのコミュニケーションコミュニケーションコミュニケーションコミュニケーション管理員管理員管理員管理員とのとのとのとのコミュニケーションコミュニケーションコミュニケーションコミュニケーション学習学習学習学習 研磨研

2 マンション管理業界の課題マンション管理業界の課題理事会理事会理事会理事会とのとのとのとのコミュニケーションコミュニケーションコミュニケーションコミュニケーション管理員管理員管理員管理員とのとのとのとのコミュニケーションコミュニケーションコミュニケーションコミュニケーション学習学習学習学習 研磨研

... 仕事やり やり やり やり方 方やデータ 方 方 データ データ データ 保管方法 保管方法 保管方法 保管方法がばらばらでは、 せっかくグループ化が経営に資することなく、むしろ むしろ むしろ むしろ混乱 混乱 混乱 混乱 原因 ...

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Ⅲ OJT を効果的に進めるためのポイント 1 OJT を実施する上でのスキル (1) コミュニケーションスキル OJTの多くは コミュニケーションを通して行われます OJTを推進する上で コミュニケーションは重要なツールと言えます 双方向のコミュニケーションを円滑に行うために 最も大切なのは 互い

Ⅲ OJT を効果的に進めるためのポイント 1 OJT を実施する上でのスキル (1) コミュニケーションスキル OJTの多くは コミュニケーションを通して行われます OJTを推進する上で コミュニケーションは重要なツールと言えます 双方向のコミュニケーションを円滑に行うために 最も大切なのは 互い

... 近年、教職員年齢構成偏在化や児童生徒数減少に伴う学校小規模化によっ て、教職員が校内でお互いに学び合い、刺激し合いながら成長していくといった同僚 性が発揮しづらい環境になってきています。 中央教育審議会「教員教職生活全体を通じた教員資質能力総合的向上方 ...

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に配置し 双方間のコミュニケーションツールとして活用した 具体的取組内容 (1) ソフト紹介やその指導 支援を通じてのコミュニケーション力の育成 (2) 電子メール等による保護者を巻き込んだカウンセリング的サポート (3)SNS を活用した思いの発信場面の設定とコミュニケーション (4) 学校 家庭

に配置し 双方間のコミュニケーションツールとして活用した 具体的取組内容 (1) ソフト紹介やその指導 支援を通じてのコミュニケーション力の育成 (2) 電子メール等による保護者を巻き込んだカウンセリング的サポート (3)SNS を活用した思いの発信場面の設定とコミュニケーション (4) 学校 家庭

... 本研究は当研究所におけるこれまで取組成果を踏まえ、学校不適応を示す児童生徒個々安 定と、進路保障につながる学力充実やコミュニケーションため支援に、新しいツール可能性を 模索することにした。 特に不登校児童生徒については、学校生活において友達や先生と人間関係を築いていくことが苦手 ...

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社会との真摯なコミュニケーション 九州電力 九州電力CSR報告書

社会との真摯なコミュニケーション 九州電力 九州電力CSR報告書

...  なお、ホームページでは、ご家庭電気が消えた時 対処法を1分間動画でご紹介しています。 停電情報メール配信 お客さまからご要望にお応えして、2016年4月から は、非常災害時による停電情報に加え、突発的に発生し た停電情報についても、予めご登録いただいたお客さま 携帯電話やパソコンへメール配信するサービスを開始 ...

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第Ⅰ部 事業再生に関わる実務家からのヒアリング 調査シリーズ No45 事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション ―事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録|労働政策研究・研修機構(JILPT)

第Ⅰ部 事業再生に関わる実務家からのヒアリング 調査シリーズ No45 事業再生過程における経営・人事管理と労使コミュニケーション ―事業再生に関わる実務家からのヒアリング記録|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 弱に減額され、一人あたり平均支払額は 20%減額となった。 以上労働債権カットについては組合、従業員同意が得られたが、HT社が運営して いた厚生年金基金解散をめぐり、元従業員が年金基金理事を被告として訴訟を提起した。 ...

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SOMPOホールディングス CSRコミュニケーションレポート2018_CSRのあゆみと主な取組みのインパクト

SOMPOホールディングス CSRコミュニケーションレポート2018_CSRのあゆみと主な取組みのインパクト

... (株)フレッシュハウスを⼦会社化し、住宅リフォーム事業に参⼊ 天候インデックス保険が国連開発計画が主導する「ビジネス⾏動要請(BCtA)」に認定 ◇2030年に向けた「持続可能開発ため⽬標 (SustainableDevelopment Goals;SDGs)」が国連サミットで採択 ...

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ビジネスで必要なコミュニケーション 人間的感情の考慮 メッセージ交換 少し広いコミュニケーション コミュニケーションの原点 伝達 ビジネスマンとしてのコミュニケーションとは コミュニケーションはキャッチボールコミュニケーションの基本的な役割は 伝える ことと 受け取る ことです まず

ビジネスで必要なコミュニケーション 人間的感情の考慮 メッセージ交換 少し広いコミュニケーション コミュニケーションの原点 伝達 ビジネスマンとしてのコミュニケーションとは コミュニケーションはキャッチボールコミュニケーションの基本的な役割は 伝える ことと 受け取る ことです まず

... 訊く:こちら知りたいことについて、こちらから問いかけを発することです。 コミュニケーションは必ず双方向で、キャッチボールに似ています。こちらがボール(メ ッセージ)を投げても相手が受け取ってくれなければ、投げる気にならないでしょう。そし て、自分ボール(メッセージ)ばかりを投げてくる相手とはキャッチボールをしたくない、 ということです。 ...

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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No124 労使コミュニケーションの経営資源性と課題 ―中小企業の先進事例を中心に―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No124 労使コミュニケーションの経営資源性と課題 ―中小企業の先進事例を中心に―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 一 労使 コ ミュ ニ ショ ン ― 東 邦通 信 シス テ 事 例― 普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普 第 節 会 社概 要 普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普 第 節 社 員第 一 労 使コミ ュニ ショ ン ...

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資料シリーズ No124 全文 資料シリーズ No124 労使コミュニケーションの経営資源性と課題 ―中小企業の先進事例を中心に―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

資料シリーズ No124 全文 資料シリーズ No124 労使コミュニケーションの経営資源性と課題 ―中小企業の先進事例を中心に―|労働政策研究・研修機構(JILPT)

... 指す 労使 コミ ュ ニケー ショ ン ―サン テッ ク 事例 ― 普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普普 8 第 3 部 労使コミュニケーション多様性と課題:一般企業 12 社事例 普普普普 95 第 章 C 社: 労働 組合 を中 心 とした 労使 コミ ュニ ケ ーショ ン ...

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第2部 労使コミュニケーションの経営資源性:中小企業家同友会会員企業14 社の事例

第2部 労使コミュニケーションの経営資源性:中小企業家同友会会員企業14 社の事例

... 民 企 業 した ある 同社 真 似を し う する 試 がい くつ あった も 正直 い っ う ち シス テム を そ ま ま持 っ いっ うまく いっ た会 社 見 たこ が い い う そ シス テム が 先 行し そこ 心や が い ある そうい う意 味 同 社 う シ ステ ムを 普 及 するた 前記 し た社長 社 会学 的洞 察 力 企 業理 念 会社 社会 相 互透 視投 影 必要性 をま 認 識す ...

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SFCにおける遠隔コミュニケーション環境の進化と、国際的な大学間連携

SFCにおける遠隔コミュニケーション環境の進化と、国際的な大学間連携

... Therefore, remote lecture or video conference are used frequently in today’s university collaborations.. Demand for Collaborative Online International Learning (COIL) are increasing.[r] ...

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