割合がもっとも高い。休職期間の上限別にみると
内閣解散前で内閣支持率が低かった状態から考えると 良くなった と感じている人が 全体の 27% もいることは多いように思われる Q3 の理由をみてみると 一番割合が高かった これまでの政策の見直しや中止 は どちらかといえばプラスの要素に 二番目に割合の高い 首相のリーダーシップ は逆にマイナスの要
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れよりも小さくなっている 大阪 で1位となっ の1位もやはりすき焼きで76.0 たキムチ鍋 チゲ Q3 地域別みると近畿 30.2 中 と全体の平均値よりも高い割合と 鍋 である 厳し すき焼き 国 35.7 四国 34.6 と西日 なった 2位は58.7 のしゃぶし い冬の環境も影
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の結果を地域別にみると 開催地の東京都民 みられない では よい は よくない は また 東京オリンピックに 関心がある 大 と 開催を評価しない人の割合がよりも高 変 まあ と答えた人はで 関心 い はない あまり まったく と答えた人は 男女年層別でみると すべての年層で よ で であった 図
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(2) 年齢 3 区分別人口割合の推移 年齢 3 区分別人口構成比の推移をみると 15 歳未満及び 15~64 歳がともに減少しており 一方 65 歳以上は増加しています 2016( 平成 28) 年では 15 歳未満が 11.8% 15~64 歳が 59.3% 65 歳以上が 28.9% となって
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受益者数の状況を所有数別にみると ( 表 3) 10 単位 -49 単位を所有する受益者の割合が36.4% と最も多く 次いで1 単位 -4 単位の21.1% で 49 単位以下を所有する比較的小口の受益者数が全体の66.7% となっています なお 地方別では 関東 近畿 中部の順となっています (
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(2) 次に これを従業員規模別にみると 100 人以上の企業と 100 人以下の企業とでは傾向が大きく違っている 総じて言えば 規模の大きい企業では減らしているとする企業の割合が多く 規模の小さな企業では増やすか 減らすとしても 減らすと回答する企業は非常に少なくなる傾向にある (4) 総じて言え
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1. 回答者の基本属性 1-1 性別 性別をみると としては やや女性が多い 国別では で 女性 の割合が高く 6 割を超えている 逆に では 男性 の割合が高く 6 割を超えている (N=646) (N=143) (N=95) (N=120) (N=101) (N=40) (N=46) (N=15
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首都と地方の極端な格差ただし 地域別にみると大きなばらつきがある 第 1 表をみると 00 年における1 人当たりの月収が最も高いモスクワ市 (1,300ルーブル) と最も低いイルクーツク州ウスチオルダ ブリャート自治管区 (1,ルーブル) の格差は 倍以上になっている モスクワ市民の場合 サイド
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金融ジェロントロジーと人生満足度調査 人生満足度総合的な人生満足度は 10 点満点中 5.6 点 年代別にはシニア層での満足度が高い 金融資産階級別にみると 総じて金融資産が多い層で満足度が高い傾向が見られたが 最上位階級となる1 億円以上になると 満足度は概ね頭打ちとなっている Q) あなたは あ
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結果 5 子育て願望について平成 20 年度調査と比較すると 結婚したらすぐにでも欲しい 割合が低下し 子供は欲しくない 割合が上昇している 性別でみると 男性では すぐにでも欲しい 割合が低下し 子供は欲しくない 割合が上昇しているが 女性では すぐにでも欲しい 割合と 子供は欲しくない 割合がと
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新梢では窒素や燐酸より吸収割合が約 2 分の1にまで低下している カルシウム : 窒素, 燐酸, カリとは異なり葉が52% で最も多く, ついで果実の22% で, 他の部位は著しく少ない マグネシウム : カルシウムと同様に葉が最も多く, ついで果実, 根の順で, 他の成分に比べて根の吸収割合が高い
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4 最終学歴 男性の -24 歳 歳 で 大学 大学院 の割合が高い 男性の方が女性よりも 大学 大学院 への進学率が高いが 女性では 代後半以降で 短期大学 の割合が高いのが特徴的である 全体的に年齢階級が若い方に 大学 大学院 の割合が高い傾向にある 全ての性年齢において 高等学校
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Ⅰ メンタルヘルス問題による休職 1 休職とは 休職の法的解釈 労働契約においては労務の提供を受け それに対して報酬を支払うことが基本原則です しかし 従業員が病気のため職務の一部 または全部を履行できなくなった場合 使用者は回復の見込みがない場合を除いて 労務の受領を拒否し従業員を休職させる義務が
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報道関係各位 2015 年 2 月 26 日ルンドベック ジャパン株式会社 職場でのうつ病に関する国際意識調査 日本の調査結果を発表 うつ病への理解促進と職場の対策整備が急務 働く人の 10 人に 1 人がうつ病を経験 うつ病で休職した場合 休職期間は平均 79 日 自社のうつ病社員へのサポート制度
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米国株式のセクター別騰落率と各資産の利回り比較 米国株式の 217 年 1 月末から 218 年 2 月 9 日のセクター別騰落率をみると 景気感応度が比較的高い一般消費財 サービスが +1.% と最も大きく上昇しました 一方 公益は 11.1% と大きく下落しました 米国各資産の利回りと比較すると
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2. 推奨度が高いほど資産運用残高が多く 継続利用意向も高い過去 1 年間の対象銀行での資産運用平均残高をみると 推奨度が高いほど平均残高が多い傾向がみられた 銀行業界全体の NPS セグメント ( 推奨者 中立者 批判者 ) の分類でみると 推奨者 は 批判者 の約 1.4 倍平均残高が多い結果と
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はじめに 民主党が 2009 年衆院選マニフェストに高速道路無料 化を掲げ 政権交代を果たして 1 年が過ぎた 6 月から は公約どおり 高速道路無料化の社会実験が一部地域で 実施されている また これに先立って 4 月には高速道 路の新料金案 ( 上限料金制 ) が公表された もっとも 上限料金制
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およそ 5 分 20 秒に 1 件の割合で 自転車事故が発生しています 歩行中の死傷者に比べ自転車乗用中は約 2 倍と高い数値を示しています 交通事故における状態別死傷者数の割合 自転車乗用中の年齢別死傷者数の割合 その他, 0.1% 歩行中, 8.3% 原付乗用中, 5.6% 自転車乗用中, 14
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2 前号のほか 特別な事情があり休職させることが適当と認められるとき必要な期間 2 休職期間中に休職事由が消滅したときは 原則として元の職務に復帰させる ただし 元の職務に復帰させることが困難 又は不適当な場合には 他の職務に就かせることがある 3 第 1 項第 1 号により休職し 休職期間が満了し
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2 採択数の上限 申請数が多数の場合は 採択数 助成対象期間を調整する場合があります 3 募集期間 応募時期別の研修開始 (1) 募集期間平成 29 年 1 月 31 日 ( 火 ) まで随時募集 提出期限は 募集期間最終日の午後 5 時まで ( 郵送の場合は 当日必着 ) ただし 予算枠の都合上
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