先進企業のヒアリング調査
経営環境の構造変化と中小企業の対応に関する調査（2011年11月調査）に関するヒアリング事例集
... 今般の円高の影響は感じていない。そもそもライフサイクルの短い業界であり、取引先 の海外移転など大きな環境の変化は何度も経験してきた。当社としては、開発・設計から 一貫して対応できる体制を早くから構築してきた。加えてメーカーとの通信環境や、その セキュリティー面を強化するなど、非価格面で優位に立てるように努めてきた。主要な納 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... このように若年者の就職が困難さを増している要因には様々なものが考えられるが、その 一つとして、新卒者および既卒の若者に対する評価において、客観的かつ効果的な「能力指 標」や「評価方法」が確立されていないことをあげることができるだろう。 「コンピテンシー」 評価の手法は、 「実際に何をしたか」という「行動事実」を評価する点で客観的な能力指標と ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No107 「多様な正社員」の人事管理―企業ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 済 の サ ヴ ニ ケ 化 エ ュ ヴ バ ャ 化 い 企 業 行 動 変 化 る 働 く 人 々 の 意 識 多 様 化 る 非 正 規 雇 用 者 増 加 い る れ ら 非 正 規 雇 用 者 必 い よ 雇 用 の 安 定 性 賃 金 能 力 開 発 の 機 会 そ の 後 の キ ャ リ ア 形 成 の 面 不 利 益 を 蒙 る ...
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各企業等の取組事例のご紹介（事務局によるヒアリング概要）
... 背景 今後の課題（船舶電源を積極的に活用するために） （参考）EFC(Energy Frontier Center)の理念：電力を作る場面、供給する場面、消費する場面において、日本らしいエネルギーモデルの構築を目指す。特に、供給については、 政府や電力会社の責任から、社会全体で果たすべき役割へと進化させる必要がある。 （研究ＵＲＬ： ...
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目次 第一章六次産業化の現状 六次産業化の定義 全国の取り組み事例 六次産業化推進の取り組み... 2 第二章全国の事例分類と注目事例... 4 第三章ヒアリング調査 ヒアリング調査先及びヒアリングの観点 調査
... もともとは、東京大学名誉教授の今村奈良臣氏が平成6年に提唱したもので、第一次 産業に分類される農林水産業が、農畜産物、水産物の生産だけではなく、第二次産業の 食品加工や、第三次産業の流通や販売にも主体的かつ総合的に関わることによって、今ま で第二次産業・第三次産業の事業者が得ていた加工賃や流通マージン等の付加価値を ...
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中小企業のCSR経営に関する一考察 －東海地方におけるCSR先進企業を中心に－
... に関する知識と行動の調査研究の推進がある。CSR の主流化として、④企業が CSR を理 解し取り入れていく能力の向上、⑤企業へのサポート機能の強化、⑥教育カリキュラムへ の CSR の取り込みを求めている。企業の CSR ...
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Microsoft Word - S30ヒアリング調査など.doc
... ② 記事内容の生産・利用分類 ①で収集した新聞記事及びプレスリリース記事に対して、そのタイトルを参照 し、その記事がカーボンナノチューブ、フラーレンの生産に関する記事なのか、 利用に関する記事なのか、あるいはそれ以外なのかを判別し、記事の分類を行っ た。なお、検索で見つかった全ての記事を分類することが目的ではなく、主要な ...
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第Ⅱ部 資料 調査シリーズ No56 大学新卒者採用において重視する 行動特性（コンピテンシー）に関する調査 ―企業ヒアリング調査結果報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 「従来は、性格テストを応募者の絞り込みに用いていた。しかし入社時のテスト得点と入社 後の業績との間に相関性が確認できず、 採用選考テストとしての有効性に疑問を感じていた。 そんな時にコンピテンシー・テストの存在を知り、2002 年から導入を検討し始めた。まず 2003 年 4 ...
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調査概要 テレワーク人口実態調査を実施し テレワーカーが抱える課題について以下のとおり整理した また その課題を解決するために先進的な取組を行っている企業についてヒアリング調査を行った テレワーク実施の際にワーカーが抱える課題 人口実態調査を実施し テレワークの実施促進は テレワーク制度を導入すると
... ◆テレワークの実施概要 ・「夢ある未来を、共に創る」との経営理念の下、人を財産ととらえ、2013年度から働き方改革に本格的に取り組んできた。 2016年度からは社員がいつでもどこでも働ける新しい働き方を目指す「どこでもWORK」を開始した。（図１） ...
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資料シリーズ No107 全文 資料シリーズ No107 「多様な正社員」の人事管理―企業ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... な の 。 ら 一 を 選 択 し な け れ な ら な い 中 組 合 S 職 の 処 遇 を る こ 契 約 社 員 を 正 社 員 化 す る 道 を 選 ん の あ っ 。 販 売 従 事 し い る 人 間 3,000 名 な ら 3,000 名 い そ の う 600 名 ら 700 名 の 割の 人 間 S 職 ・ ・ ・ 執 筆 者 ） ...
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第2部 労働組合が組織されている企業の事例 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 長 内々 知っ いる いう 社長 給料っ こん い 大し 私たち あ り変わら い. い いう認識を けるほ 見られ いる[r] ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No65 契約社員の人事管理―企業ヒアリング調査から―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ３．調査概要 ……………………………………………………………………………… 7 ４．調査結果の要約 ……………………………………………………………………… 10 第Ⅱ部 調査結果 …………………………………………………………………………… 17 第１章 運輸 A 社 ………………………………………………………………………… 19 ...
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資料シリーズ No128 全文 資料シリーズ No128 中小企業における若年者雇用支援施策の利用状況 （若年社員ヒアリング調査報告）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... て の 現 職 に就 職 し た 際 の ） 就 職 活動 － ） 就 職 活 動 の ま 過 程 年 生 月 イ ン ター ネッ ト上 新 卒者 向け 求人 サイ トを 通し 00 社 以上 エ ント リー した ４ 年生 月 新卒 応援 ハロ ーワ ーク 登 録し た ョ ブサ ポー ター 社 う ち出 版社 １社 製 造業 社 そ 社 を 紹介 さ 応募 した こ 以 ③ 社 内 定を 得 ...
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1. ヒアリングの実施概要 本年 4 月から下請 G メン ( 取引調査員 ) を 80 名規模で配置して 全国の下請中小企業を訪問してのヒアリングを本格的に実施中 10 月末時点で 2,040 件のヒアリングを実施 (1~3 月先行実施 303 件を含む ) 1. 業種別 業種 件数 割合 自動車
... 〇 現金100％の支払からファクタリングに移行 された。 ○支払手形から電子手形への移行に伴い、支払日に現金で振り込まれるが、 割引料として年利数％が差し引かれ入金 された。 〇本来、月末締め翌月払いの約束であるが、 親事業者の検収体制不備に より、15日までの納品分しか翌月払いの対象とされていない 。 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 資料シリーズ No16 中小企業における労使関係と労働条件決定システムの実態 ―ヒアリング調査報告―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... JILPT 資料シリーズ No.[r] ...
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表紙・まえがき・執筆者・目次 資料シリーズ No128 中小企業における若年者雇用支援施策の利用状況 （若年社員ヒアリング調査報告）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... い そ 析結 果を 若 者 対 雇用支 援を い 発 展 せ い く 提 言 を行 い 本研 究 若 者 中 小 企業 対 雇 用支 援 政 策 発 展 手 幸い あ 最後 本 研究 協 力頂い た 多数 企 業 若 社員 採 用 担当者 方 々 各地 労 ...
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資料シリーズ No115 全文 資料シリーズ No115 中小企業における若年者雇用支援施策の利用状況 （採用担当者ヒアリング調査報告）｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... JILPT 資料シリーズ No.[r] ...
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資料シリーズNo68 全文 資料シリーズ No68 若者の就業への移行支援と我が国の社会的企業 ―ヒアリング調査による現状と課題の検討―｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ともに働くメンバーとして受け入れており、柔軟な就労を可能にする機会を拓いている。そ のような場合、本人が望めばそこで働き続けることも可能だが、経済的な自立を考えれば、 本来は一般企業での就労に移行することが望ましいと考えられている。ただし、この点につ いては個別の団体によっても温度差があるように思われる。いくつかの事例を見ていこう。 ...
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1. 下請中小企業ヒアリングの実施概要 ( 平成 30 年度 ) 平成 29 年から下請 G メン ( 取引調査員 ) を配置 ( 当初 80 名 平成 30 年 4 月から 120 名 ) して 全国の下請中小企業を訪問して取引の実態等のヒアリングを実施中 平成 30 年 4 月から平成 30 年
... 8－⑤下請ヒアリングで把握した具体的事例（業種別②） 【産業機械等産業】 ○親事業者から労務費上昇に伴う価格反映の申し出があった。 ▲業界では手形から電子記録債権に変えれば支払条件改善になり、問題ないという風潮がある。 ▲現在は業界の景気が良いため価格面では改善がみられるが、景気が悪くなった場合の不安がある。 ▲ 単に見積りを提出して終わる ...
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平成27年度沿線地域ヒアリング調査･他地域事例調査 (中間とりまとめ)
... ・産直市や店舗での地元食材を活用としたメニュー･商品の販売により地域経済の活性化に寄与 ・指定管理を受ける（株）吉田ふるさと村が､地域の農産物の加工業も手がけ、道の駅での販売につなげるなど6次産業化の取組を推進 (注) ...
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