Top PDF 働く場における女性の活躍推進に向けて

我が国の女性の活躍推進に向けて

... ○ 女性が妊娠・出産・子育てをきっかけに勤務先を辞める理由は、就業時間の長さや職場の両立支援制度の不十分さ、子どもの預け先や家族の協力が得られないなど仕事と家庭の両立が困難であることが多い。 ○ ...

7

会に女性の活躍推進に向けた国地方自治体企業の責務を定める女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案 ( 以下女性活躍推進法案と呼ぶ ) を提出した同法案は2014 年 11 月の衆議院解散により一旦廃案となったものの政府は同一の法案を2015 年通常国会に提出し (2015 年

... 5 （２）女性活躍に課題を抱える国の取り組み②：ドイツ 7 ドイツでは根強い性別役割分業意識や三歳児神話（子どもが三歳になるまでは女性が家で子どもの ...

8

女性の大活躍推進福岡県会議の活動状況

...  ２期生３２名は、２０１５年４月から２０１６年３月まで１年間活動しました。  佐賀県庁の森本施行情報統括官、ＴＯＴＯの田辺ダイバーシティ推進ＧＬ、北九州市の池永社会推進室長らのお話を伺ったり、グループ活動などを行いました  ...

24

loop8 2p3p LooP第8号企業向けセミナー（成長戦略としての女性活躍の推進）講演要旨

... ダイバーシティ経営は、多様な人材の活用を企業の業績や価値の向上につなげる企業の「成長戦略」です。社員一人ひとりがその能力を発揮し、いきいきと働くことのできる環境を整えることが「自由な発想」を生み、新しい商品やサービスの開発、業務効率 ...

1

第3章計画の推進成田市女性活躍推進計画｜成田市

... なお、地域全体で本計画の取り組みを推進するため、市民や事業所、関係団体及び市が連携体制を構築し、一体となって地域における女性の職業生活における活躍の推進等に取り組みます。２．計画推進におけるフォローアップ体制 ...

1

河津町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 | 静岡県河津町役場

... う女性職業生活活躍推進す法成 27 法第 64 号法いう第 15 条基河津長河津議会議長河津農業委員会河津選挙管理委員会河津教育委員会策定す特定事業主行動計あ．計期間 ...

3

小川町女性職員活躍推進行動計画平成 28 年 3 月 31 日小川町長小川町議会議長小川町教育委員会小川町選挙管理委員会小川町農業委員会小川町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画 ( 以下本計画という ) は女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 ( 平成 27 年

... ３女性職員の活躍に関する小川町の状況と課題（１）データで見る状況法第１５条第３項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成２７年内閣府令第６１号。以下「内閣府令」という。 ...

9

○女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（平成27年度）

... 女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（笠岡市）項目女性職員の採用割合超過勤務状況管理職（課長級以上）の女性割合男性職員の配偶者 ...

1

企画趣旨 1986 年の男女雇用機会均等法の施行から30 年後の2016 年には女性活躍推進法が施行されましたこれにより労働者 301 人以上の大企業は女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられましたこのように政府は女性の活躍を成長戦略の中核と位置づけ全上場企業で女性

... ヒット商品は女性がつくるといわれているように、女性の消費の牽引力は目を見張るものがありますが、それだけではありません。企業の経営層など物事を決定する層に女性たちが進出することによって、新しい価値を創出 ...

17

○女性活躍推進法第１７条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表（平成28年度）

... 93% 特定事業主、内閣府令で定めるところにより、職業生活を営み、又営もうとする女性の職業選択に資するよう、その事務及び事業における女性の職業生活における活躍に関する情報を定期的に公表しなければならない。 7.4時間 5.2% ...

1

もっと女性が活躍できる建設業推進パッケージ建設業における女性活躍は官民挙げたもっと女性が活躍できる建設業行動計画 ( 昨年 8 月策定 ) を受け 5 年以内に女性倍増を目指して官民で様々な取組がスタート昂じている機運を業界全体で持続浸透させ取組を加速化するためには地域ぐるみの活動の

... ○建設業における女性活躍は、官民挙げた『もっと女性が活躍できる建設業行動計画』(昨年8月策定)を受け、『５年以内に女性倍増』を目指して官民で様々な取組がスタート ...

5

平成28年度実施状況女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画小千谷市ホームページ

... ・平成２８年度から課長・課長補佐・係長の各役職段階へ女性職員を積極的に登用できるよう人材育成を行う。【実施状況】管理的地位への登用割合年度 27 28 割合（％） 12.50 14.58 ...

1

Microsoft Word - ◆女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画.docx

... 次世代法及び女性活躍推進法では、国の各省庁や地方公共団体等を「特定事業主」と定め、自らの職員の子どもたちの健やかな育成のため、あるいは女性職員の活躍のための計画（特定事業主行動計画）を策定するよう求めています。 ...

10

第1回女性活躍推進協議会要旨

... 大企業では、女性活躍推進法により行動計画を定め、女性の人材の重要性を理解し、会社の経営につなげていかなければならない。そのためには何をしたらいいかを知るきっかけになって欲しい。３００人を越える事業者でだけではなく、 ...

3

女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画.pdf

... 様化など様々な課題を乗り越え、住民からの信頼を得ながら質の高い行政サービスを常に提供していくためにも、今後益々女性職員の活躍が重要です。そのため、本市においても、これまでの「次世代育成支援対策推進法」に基づく宮崎市特定事業主行動計画、 ...

18

RIETI - 女性活躍推進と労働時間削減の可能性：経済学研究にもとづく考察

... 需要要因として、労働の固定費の大きさや人的資源管理の非効率性、労働者の交渉力を低める市場構造について、また、労働供給要因として、消費（労働）重視の選好、労働供給弾性値の小ささ、心理・性格特性、ピア効果（負の外部性）、昇進競争（ラットレース）について、先行研究 ...

23

第3回女性活躍推進協議会要旨

... ・商工会議所に女性の活躍や働き方改革を所管する委員会があり、３月から活動が始まる。その中で、女性活躍や働き方改革について話し合い、6000ほどある事業所に月１回会報により情報提供をしていきたいと考えている。 ...

4

RIETI - 組織の情報化と女性の活躍推進

... アクセンチュアでも、人事管理システムの導入、活用が進んでいる。グローバルで統一されたシステムとなっているので、全世界の従業員およそ 26 万人全員が一人ひとり同じデータベースで管理されている。例えば、あるプロジェクトで社内から人材を集めるとなった場合、まずは人事部が、そのデー ...

44

女性活躍推進アンケート　　　平成29年度　結果概要

... 平成29年度女性管理職候補を対象とした研修平成28年度女性管理職候補を対象とした研修平成29年度メンター制度平成28年度メンター制度平成29年度スポンサーシップ制度平成28年度スポンサーシップ制度平成29年度海外留学・研修制度平成28年度海外留学・研修制度平成29年度社内の女性たちの横断的なネットワーク平成28年度 ...

14

目次成田市女性活躍推進計画｜成田市

... 第２章施策の内容 ......................................................................................................................... ３施策の方向性１男女共同参画に関する意識・理解の浸透 ...

1

働く場における女性の活躍推進に向けて

関連した話題