働き方改革全体の推進
多様な働き方を推進する働き方改革の一考察
... 【事例 1 】 I株式会社は1942年設立、地域の公共交通機関の運営を行ってきた歴史のある、地場産業を 支えてきた企業である。今後日本の人口は減少傾向にある中、公共交通機関に頼らざるを得な い人たちが今後ますます増加することを想定して、さらに社会に対する責任を遂行するために ...
13
平成３０年度働き方改革推進事業（ポータルサイト構築等）実施業務仕様書
... 企業向けの各種支援制度や助成金等、国、県、チャレンジふくおか「働き方 改革推進会議」等が実施している施策の最新情報及び事業成果等を分かりやす く掲載する。実施団体ページ、施策関連ページへのリンクを設定するとともに、 随時、県職員がサイトの更新作業を行えるよう、入力フォームも県職員用に作 成すること。 ...
5
Microsoft Word - （通知）建設業の働き方改革の推進について
... 建設業はインフラや建築物の整備の担い手として我が国経済・社会を支 える産業であると同時に、災害時には社会の安全・安心の確保を担う、我が 国の国土保全上必要不可欠な地域の守り手である。本ガイドラインに沿っ て、建設業の生産性向上等も踏まえて適正な工期の設定に向けた取組が推 ...
36
March 2018 働き方改革 って実際進んでいるの? News 企業における 働き方改革 の実態は? 現在 政府が推進する 働き方改革 の名の下に 様々な方面で 働き方 の見直しが進められており 関連する国の動きや企業事例などがメディアでも多く取り上げられています その一方で 実態が伴っていない
... ※ 「第 8条」とは 60歳以上の定年を定めていること、「第 9条 1項」とは定年の定めの廃止、65歳 以上の定年または希望者全員を対象とした 65歳までの継続雇用制度を定めていることをいう ③ 有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する制度 （実施時期が明記され、かつ有期契約労働者とし て平成 25年 4月 1日以降に締結された契約に係る期間が通算 ...
8
平成 30 年 3 月 22 日 民間発注企業の長殿 国土交通省土地 建設産業局長 建設業の働き方改革の推進について 政府の 働き方改革実行計画 ( 平成 29 年 3 月 28 日働き方改革実現会議決定 ) においては 労働基準法の改正の方向性として 労使協定を結ぶ場合においても上回ることのできな
... ６．行政機関から補助金等の交付を受けて発注される民間工事について 補助金等が国民から徴収された税金その他の貴重な財源でまかなわれる ものであることに鑑み、行政機関から補助金等の交付を受けて発注される 民間工事については、公共工事と同様に適正な工期を確保する観点から、当該 補助事業等を適切に執行する中で、やむを得ない事由（計画や設計に関する ...
6
目次 -Outline- 1. 味の素株式会社の紹介 2. ダイバーシティ推進と長時間労働 3. 働き方改革による時間生産性向上 4. ゼロベースでの 働き方変革 2
... ＜トピックス①＞女性活躍推進 ～日本でもっとも女性も活躍する会社へ～ 女性に限らず、国籍、障がい等に関わらず、全ての人財が活躍できる会社を目指す 日本でもっとも女性が活躍する会社になるために、ＡＷＣを立ち上げ、 ...
29
全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 1967年の完全週休２日制導入をはじめとして早い時期から労働時間の短縮や休日・休暇制度の充実に 取り組んでいます。また、1996年には、年間所定労働時間を1,800時間としています。 一方で、事業の急拡大や製品数の増加、仕事の高度化・複雑化、残業や休日出勤に依存した体質、時 ...
32
石岡市役所 働き方改革について
... 「石岡市役所イクボス宣言」によるイクボスの推進と，今回提案する「石岡市役所 働き方改革」の実行により，“市民サービスの質の向上”と“職員が働きやすい環 境の整備”を目指します。 そして“働きたい・働きやすい石岡市役所”への転換を図ってまいります。 ...
35
全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 人事管理コースは勤務地や業務に限定のないＧコース（総合職）、転居を伴う転勤がなく、業務の一 部に制限があるＣコース（特定総合職）からなります。 【経営上あるいは労務管理上の特徴と取組の経緯】 千葉銀行は全国の銀行で初めて女性支店長を誕生させるなど、我が国の金融機関のなかでも早くから ...
32
全体版 働き方・休み方改善ハンドブック | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... また、新卒者等の若年労働力の確保・定着や女性、外国人の活躍推進といった観点からも、働 き方・休み方の改善が重要な手段となります。社員の働き方に対する多様な期待に対応し、安心 して働き続けられる環境を整備していくことが、スーパーマーケットの成長を支えます。 ...
28
「働き方改革」？（PDF:504KB）
... 唐津 博 「働き方改革」が一大スローガンとなっている。 第 3 次安倍改造内閣には「働き方改革担当相」が 配置され，内閣官房に「働き方改革実現推進室」 が設置された。「働き方」は，人はなぜ働くのか， 働く目的は何か，ということと深く関わっている。 ...
1
医療現場の働き方改革
... られるという構成になっています。働き方改革 推進法以前は，この₃6協定を結んだとき特に法 律上の上限がなかったわけです。行政指導をす る際の基準としての上限しかなかった。これが 働き方改革推進法が施行されて，₃6協定で定め ...
21
働き方改革のフロンティア─改革の射程の広がりを視野に（PDF:793KB）
... このように，現在進められている働き方改革に おいては，あるべき組織目標，さらにはそこから ブレークダウンされる個人目標の達成を目指しつ つ働く時間を削減すること，つまり時間当たり生 産性を向上させることが求められている。 では，時間当たりの生産性向上に対する期待が 過剰になるという問題が発生した場合，それを発 ...
10
働き方改革 : 職務分析・職務評価
... 用者側にとって、無期転換制度も含め多様な働き方に目を向けることは、職務 評価のあり方自体を根本的に見直す契機ともなり、日本の雇用慣行によりなじ みやすい職務評価制度の構築につながると考えられる。 本稿では、厚生労働省で推進される「職務分析・職務評価普及事業」の概要 ...
16
テレワークではじめる働き方改革（全体版） 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 悪意あるソフトウェア等の手口は日々進化しており、対策ソフトのメーカーもそれに対 抗すべく、日々最新の対策を講じています。そのため、導入した対策ソフトを含むソフト ウェアを最新の状態にするアップデートを定期的に行うことが重要です。 特に情報システム関連の部署は、最新のソフトウェアがテレワーク実施者の利用してい る PC ...
98
1. 働き方改革 の全体像と残された課題 創造性 生産性の高い働き方 世界トップレベルの雇用環境の実現 諸外国並み透明性ある雇用ルールの確立 働き方改革 の全体像 ( 政策メニュー ) 失業なき円滑な労働移動 全員参加型 優秀な人材確保 労働移動支援助成金の拡充 ハローワークの評価 公表 キャリアコ
... ・自己裁量により時間をコントロール。効率的に働けば短時間労働でも報酬は確保。 ・不利益変更が発生しないよう、報酬原資イーブンの制度移行、時間外手当原資を新制度の手当てや成果給原資に組 入れるなどの工夫を。 健康確保は、 「労働時間上限」 、 「年休取得下限」 等の 量的制限の導入 、 対象者に対する産業医の定期的な問診・診断など十分な健康確保措置 ...
7
中小企業 小規模事業者の 働き方改革 : 基本的な考え方と改革の必要性 働き方改革の基本的な考え方 働き方改革 は 働く方々が 個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を 自分で 選択 できるようにするための改革 我が国が直面する 少 齢化に伴う 産年齢 の減少 働く方のニーズの多様化 などの課題に対応
... ○ 平成29年7月に立ち上げた有識者による検討会の場等を通じ、関係者からのヒアリングや好事例の紹介等を行うととも に、 全都道府県で中⼩企業・⼩規模事業者との意⾒交換会等を実施 。 ○ いただいたご意見を踏まえつつ、中小企業・小規模事業者が前向きに取り組むことができるよう、 働き⽅改⾰の理解を 図り、支援を届ける体制を強化 するとともに、 ...
14
学校における働き方改革と教育経営学の課題
... いて，保護者や地域がどれほど知り得ているだろうか？ 働き方改革の前提と して，保護者・地域にまず学校の実態を知ってもらうことの必要性を指摘した。 第五には，働き方改革の前提として，専門職としての教師の自律性を担保する ...
9
働き方の改革東京モデル助成金追加募集要項
... ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業とは 働き方・休み方の改善に取り組む企業であり、目標と取組内容を記載した「働き方改革宣言書 （以下、「宣言書」という。）」を、都知事が承認した企業です。 ...
10
働き方改革と税制 ギグエコノミーへの対応
... 英国 2015 年 4 月から迂回利益税（Diverted Profits Tax: DPT）を導入。英国内の経済活動によって創出されながら課税を回避し ていると認められる企業利益に対して法人税とは別に課税。税率は25%で法人税率 （19%）よりも高い。課税対象は、①外国 法人が人為的に英国における PE 認定を回避しているとみなされる場合、②英国内に課税拠点（子会社・PE）を有する外国法 人が、経済的 ...
20