働き方改革の要は RPA
企業にとって「働き方改革」が必要な理由
... 1 つ目の視点：経営資源の最大化 「ヒト」という経営資源を最大化させるために「働き方改革」を実行するで、経営上の成果が生ま れます。 「働き方改革」による「企業にとっての “ 直接的なメリット ” 」を訴求することで、「重要性はわ かっているけれど、できない ( 余裕がない ) ...
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九都県市首脳会議「企業の働き方改革に向けた支援策について」に係る要請の実施について
... ついては、企業が「働き方改革」を実現できるよう、次の事項につい て特段の措置を講じられたい。 １ 長時間労働を是正するため、違法な長時間労働を行う企業への指導 監督の徹底や、発注者や顧客の過度な要求を是正するルールの策定等 を行うこと。 ...
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トラック運送業界の働き方改革実現に向けたアクションプラン 概要版 トラック運送業界では長時間労働等を背景にドライバー不足が深刻化しており 将来の担い手確保のためにも 働き方改革は喫緊の課題です 政府では平成 29 年 8 月にトラック バス タクシーの働き方改革の 直ちに取り組む施策 を取りまとめて
... ２．罰則付きの時間外労働の上限規制（年960時間以内）の適用に向けて ～ トラック運送業界の働き方改革に向けたアクションプラン策定 ～ 平成 29 年 6 月に設置された「自動車運送事業の働き方改革に関する関係省庁連絡会 議」では 8 ...
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中小企業 小規模事業者の 働き方改革 : 基本的な考え方と改革の必要性 働き方改革の基本的な考え方 働き方改革 は 働く方々が 個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を 自分で 選択 できるようにするための改革 我が国が直面する 少 齢化に伴う 産年齢 の減少 働く方のニーズの多様化 などの課題に対応
... 支援策の全体像 ／30年度当初予算総額：2,113億円 （1,555億円） 29年度補正：1,700億円 〜 厚⽣労働省・中⼩企業庁における予算案 〜 「働き方改革」で求められる対応や必要性について、中小企業・小規模事業者に対して周知徹底を図るとともに、 全都道府県 に相談のための拠点 ...
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1. 調査概要 1.1 調査の目的政府は本年 3 月に 働き方改革実行計画 を発表し 同一労働同一賃金や新しい働き方を認める 働き方改革 を進めている それと同時に 大手企業での過労自殺問題等を受けて 長時間の残業を前提とした働き方から 生産性を意識した働き方へとシフトする動きが急速に進んでいる 国
... 転職回数に応じた「そう思う」「ややそう思う」の回答割合を見ると、2 社目と 6 社以上経験してい る人の回答割合がやや高いことが分かる（図表 5）。2 社目になると 1 社目の労働環境等と比較が 可能になり、ブラック企業だと感じる人も増えると推察される。 業種別にみると、福祉関連従事者の 50.0%が「そう思う」「ややそう思う」と回答し、他業種と比べ ても高い数値となっている（図表 ...
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農業の 働き方改革 経営者向けガイド 2018 年 3 月農業の 働き方改革 検討会
... この検討会では、農業の働き方改革のアイデアを求めて、農業者からのヒアリング、 農業高校生との意見交換、経営者・雇用者向けアンケートや、web アイデア募集等を 行いました。 この検討会で意見を述べた農業高校生は「新しいことができるチャンスがある」「消 ...
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March 2018 働き方改革 って実際進んでいるの? News 企業における 働き方改革 の実態は? 現在 政府が推進する 働き方改革 の名の下に 様々な方面で 働き方 の見直しが進められており 関連する国の動きや企業事例などがメディアでも多く取り上げられています その一方で 実態が伴っていない
... 現在進められている賃金等請求権に関する消滅時効のあり方に関する検討は、 今年の夏をメドに取りまとめ が行われる見通しです。 改正民法の施行期日から逆算すると、 所定の法改正も速やかに審議が進められるこ とになりそうです。 労働法関連の規定改訂に伴い、 従来の消滅時効 2 年が大幅に延長される見通しで、 消滅時効期間が変更さ れた場合には、 ...
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その他（資料等） 宮崎県：「働き方改革」関係資料について
... 労働移動支援奨励金【労働局】 2/2 ► 助成金を受ける要件等についての詳細な情報は、厚生労働省のホームページ内の「労 働移動支援奨励金」のページを参照ください。 ► 再就職支援奨励金： http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/roudou_idou.html ► ...
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あおもり働き方改革推進企業認証制度 Q&A 平成 29 年 12 月 14 日 Vol.1 目次 1 あおもり働き方改革推進企業認証制度全般関係 Q1 県外に本社がある場合はどのように申請できるのか P1 2 あおもり働き方改革宣言企業関係 Q2 次世代法に基づく一般事業主行動計画とはどういうものか
... Ｑ14 ①若者の経済的安定と②女性の活躍・継続就業に正社員転換の項目が あるが、15歳から39歳の女性１人分の実績があれば、２つの項目を満た すものとして考えてよいのか。 Ａ14 ①若者の経済的安定と②女性活躍・継続就業を満たすためには、少なくと も２人以上の正社員転換が必要です。つまり、①と②で実績はダブルカウ ...
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Microsoft PowerPoint - いしかわの「働き方改革」H30.4
... 0% 10% 20% 30% 40% 業務計画や要員配置の見直し 経営トップによるメッセージの発信 担当者不在の場合、他の労働者がカバーできる体制づくり 「ノー残業デー」「ノー残業ウイーク」の設定と徹底 入退時刻のシステム管理、上限到達時の警告通知 長時間労働抑制に関する労使の話し合いの機会の設定 ...
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経済政策の視点から見たアベノミクスの働き方改革
... の法理」が確立され，解雇のためには厳格な要件が必要とされるようになった vi） 。これに対 してエネルギー価格の高騰に対応するための構造調整という課題に直面し経営不振に苦しむ 企業側からは，雇用調整費用を抑制するためにより柔軟な人員整理を行うためには雇用の流 ...
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Microsoft Word - （通知）建設業の働き方改革の推進について
... 建設業はインフラや建築物の整備の担い手として我が国経済・社会を支 える産業であると同時に、災害時には社会の安全・安心の確保を担う、我が 国の国土保全上必要不可欠な地域の守り手である。本ガイドラインに沿っ て、建設業の生産性向上等も踏まえて適正な工期の設定に向けた取組が推 ...
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働き方の改革東京モデル助成金追加募集要項
... ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言企業とは 働き方・休み方の改善に取り組む企業であり、目標と取組内容を記載した「働き方改革宣言書 （以下、「宣言書」という。）」を、都知事が承認した企業です。 ...
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平成 30 年 3 月 22 日 民間発注企業の長殿 国土交通省土地 建設産業局長 建設業の働き方改革の推進について 政府の 働き方改革実行計画 ( 平成 29 年 3 月 28 日働き方改革実現会議決定 ) においては 労働基準法の改正の方向性として 労使協定を結ぶ場合においても上回ることのできな
... また、週休２日工事の検討・実施に当たり、労務費（社会保険に係る保険料 の本人負担分を含む賃金） 、社会保険の法定福利費（社会保険に係る保険料の 事業主負担分） 、安全衛生経費（労働災害防止対策に要する経費） 、建設業退職 金共済制度に基づく事業主負担額など、必要経費にしわ寄せが生じないよう 配慮し、実態に即した経費の見直しを図っていただくようお願いします。 ...
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RIETI - ダイバーシティ経営と人材マネジメントの課題：人事制度改革と働き方の柔軟化を
... 1 の働き方改革で必要なのは、単なる長時間労働の解消ではない。例えば、従来の残業 付きのフルタイム勤務や転勤に対応できない社員であっても、能力を発揮できる働き方へ ...
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1. 働き方改革 の全体像と残された課題 創造性 生産性の高い働き方 世界トップレベルの雇用環境の実現 諸外国並み透明性ある雇用ルールの確立 働き方改革 の全体像 ( 政策メニュー ) 失業なき円滑な労働移動 全員参加型 優秀な人材確保 労働移動支援助成金の拡充 ハローワークの評価 公表 キャリアコ
... 労働時間に関わる情報についてＣＳＲ報告書等による積極開示 労使による生産性向上委員会の設置 （１）政府の役割 ◇政府（厚生労働省）は、企業による長時間労働の強要等が行われることのないよう、労働基準監 督署等による監督指導を徹底する等、例えば「ブラック企業撲滅プラン」（仮称）を年内に取りまとめ、 政策とスケジュールを明示し、早期に対応をする。 ...
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ICT 利活用による働き方改革でホワイトカラーの労働時間を月間 21 時間削減可能に
... 高度に ICT を利活用している企業で且つ働き方改革に積極的に取り組んでいる企業の従 業員はホワイトカラー全体の約 11％に過ぎず、ICT による労働時間削減効果を日本のホワ イトカラー職種に広げていく余地は大いにあると言えるだろう。 また、ICT を活用した「社外から社内情報等へのアクセス」や「時間・場所に制限されな ...
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平成３０年度働き方改革推進事業（ポータルサイト構築等）実施業務仕様書
... 構成については別紙イメージ図のとおりとし、その詳細については下記のとおりと する。 （なお、いずれの項目名も仮称であり、適切な項目名を提案すること。 ） ａ）トップページ・・・ 「働き方改革の必要性・メリット」 、 「働き方改革の進め方」 、 「企業事例紹介」 、 ...
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目次 -Outline- 1. 味の素株式会社の紹介 2. ダイバーシティ推進と長時間労働 3. 働き方改革による時間生産性向上 4. ゼロベースでの 働き方変革 2
... ＜スーパーフレックスタイム・時間単位有給休暇＞ ◆例② 勤務の合間の予約のとれた時間に通院することが可能になる。 ◆例① 海外法人とのテレビ会議実施時間に合わせ、午後から出社をし、勤務時間をシフトすることができる。 ■スーパーフレックスタイム概要 ...
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株式会社PFU 働き方改革に貢献するドキュメントキャプチャーサービスへの取り組み
... 帳票に記載されている「認識したい項目」を定義することで認識を実現 図１．認識したい項目 図２．帳票の項目と抽出したい値 定義した 項目名（青枠） を帳票から見つけ、 関連する値（赤枠） を自動的に抽出 • 事前に全ての帳票レイアウトは不要 • レイアウトが異なる帳票ごとに定義不要 ...
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