Top PDF 企業の転勤の実態に関する調査

表紙・まえがき・執筆担当者・目次調査シリーズNo174『企業の転勤の実態に関する調査』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 要転勤対認識 ············································· 第部資料 ······························································· 資料調査票 ···························································· 企業 ...

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【完成版】企業の宣伝・広報活動に関する実態調査

... １調査概要 1.1 調査目的グローバル化の進展による取引先の海外進出や Web 技術等のデジタル化の急速な進展により、中小企業は市場や競争環境の劇化など厳しい経営環境に直面しており、こうした環境に対応するため、新製品開発や新事業分野への進出などを積極的に行う企業が増えてきた。 ...

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RIETI - 日本企業の技術ノウハウの保有状況と流出実態に関する質問票調査

... 旨企業の競争力の源泉の一つとして営業秘密の重要性が高まっている。このうち製造業において重要となる技術ノウハウの保有状況と流出の実態に関して、平成 24 年の特許出願件数上位 5000 社を対象として質問票調査を行った。その結果 770 ...

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企業におけるマイナンバーのセキュリティに関する実態調査

... マイナンバーのセキュリティは主に総務部門が担当。マイナンバーへのセキュリティに懸念がある一方で、システム的な対策への優先度は低い傾向に。総括 2016年1月よりマイナンバー制度が施行されることが決まり、社会保障・税・災害対策における法律や地方公共団体の条例で定められ ...

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表紙・まえがき・ワーキンググループ・目次調査シリーズ No43 企業における若年層の募集・採用等に関する実態調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... ｢企業における若年層の募集・採用等に関する実態調査｣調査票 55 資料２｢企業における若年層の募集・採用等に関する実態調査｣付属統計表 69 資料３｢企業における若年層の募集・採用等に関する実態調査｣ ...

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2017年北陸3県後継者問題に関する企業の実態調査

... 特別企画：2017 年北陸 3 県後継者問題に関する企業の実態調査はじめに中小企業の事業承継が、国家的な問題として認識され始めている。経済産業省の推計によれば、後継者問題等による中小企業の廃業が急増することで、2025 年頃までの 10 年間で約 650 万人の ...

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調査シリーズNo174全文調査シリーズNo174『企業の転勤の実態に関する調査』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... The Japan Institute for Labour Policy and Training.[r] ...

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第Ⅱ部資料調査シリーズNo174『企業の転勤の実態に関する調査』｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

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付属資料調査シリーズ No50 企業のテレワークの実態に関する調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... ８その他（）８８８８【Ｑ10 とＱ11 は、Ｑ１で「１．会社の就業規則に記載があるなど会社に制度として認めている」と回答された企業のみお答え下さい。それ以外はＱ12 に進んで下さい。】Ｑ10 テレワークの適用対象となっている従業員（非正社員を含む）と、直近の１年間に、実際に ...

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第４章ガイドラインの内容及び自由記入について調査シリーズ No50 企業のテレワークの実態に関する調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 国家施策としてテレワーク人口増加を目指すのであれば、現行労働法規を抜本的に見直す必要があると考えます。上司と部下が物理的に離れた状態では始終業時間に対してそのほとんどが社員個人の裁量に大きく委ねられるわけであり、それすらも旧態依然とした工場法をベースとした現行労基法で規制することは全くナンセン ...

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中小企業退職金共済制度加入企業の実態に関する調査結果の概要（平成24年実施）

... 歴別で比較すると「大卒」、「高専・短大卒」、「高卒」の順に退職金額が高額となっている。なお、この総括退職金額表には、退職一時金の支払準備形態として他制度と併用している場合の退職金額も含まれるため、［表１］より退職金額が若干高額となっている。［表２］地域別に総括退職金額表をみると、「定年時」（「自己都合」においては最長勤続年数）で比 ...

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九州管内の中小企業の知財に関する実態調査平成２８年度アンケート調査結果

... 職務発明規程を定めている知財に関する戦略や方針を定めている発明について特許出願するかﾉｳﾊｳとして秘匿するかを検討している知財を自社の競争力の源泉として経営戦略に位置づけ、事業活動に組み入れている知財権の年間出願目標件数を設定している知財に関する年間活動費用を設定している発明の創出、権利化等に関する報奨金制度を導入している ...

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中小企業退職金共済制度加入企業の実態に関する調査《概要版》（平成２９年実施）

... 0% 20% 40% 財形貯蓄制度について聞いたことがない・内容をよく知らない財産形成は従業員個人の問題と考えるから従業員から制度導入の要望がなかったから経緯は不明制度導入を検討したことはあるが、事務負担や手続きが大変そうだから税制面等の優遇措置が限定的で、メリットが感じられないから積立貯蓄での財産形成は時代遅れな制度と思うから ...

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調査シリーズNo43 全文調査シリーズ No43 企業における若年層の募集・採用等に関する実態調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... The Japan Institute for Labour Policy and Training... 新規学卒者枠の既卒者の募集状況と募集しない理由 11 ２-３.[r] ...

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記者発表「企業における福利厚生施策の実態に関する調査」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 勤労者の福利厚生については、非正規雇用労働者の増加など就業構造が変化するなか、各企業が様々な取組みを重ねている。そこで、企業における福利厚生制度・施策の現状や従業員のニーズなどを探るため、アンケート調査を実施した。本調査は厚生労働省雇用環境・均等局 ...

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調査シリーズNo50 全文調査シリーズ No50 企業のテレワークの実態に関する調査結果｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

... 業種規模自由回答完全在宅部分在宅モバイルワークセカンドオフィス建設業 100～299人建設業においてテレワークを一部の社員に認めることは労働の不平等につながると思います。ブルーカラーとホワイトカラーの距離が遠い大手建設業の場合はテレワークも可能でしょうが、中小企業の場合、毎日現場に拘束されるブルーカラーとテ ...

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企業等によるデザイン開発・保護等の活動実態に関する調査研究

... 最も多く、また、半数以上の企業が、マイナーチェンジ・モデルチェンジされたデザインの保護、本意匠の類似範囲の確認、類似範囲の公示による他社への牽制を目的に挙げた。関連意匠の出願可能時期については、現行維持でよいとする回答が 8 割を超えた。他方、 ...

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企業の事業継続及び防災の取組に関する実態調査

... １．調査概要１．１調査目的大規模災害が発生し、企業活動が滞ると、その影響は各企業にとどまらず、その地域の雇用・経済に打撃を与え、さらには、取引関係を通じて他の地域にも影響を与えることが懸念される。このため、災害時における企業の事業活動の継続を図る「事業継続計画（BCP）」の策定、および ...

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企業の事業継続及び防災の取組に関する実態調査

... 大規模災害時には政府の災害対策本部や地方自治体等からの要請に応じて支援物資の調達や被災地への迅速な供給等を行い、さらに営業継続を通じて、街の暮らしを支えるライフラインとしての務めを果たしている。また、迅速な災害対策を実施するために「災害情報地図システム」を活用し、地図上で災害発生状況や被害の全体像を把握し、被災地の復旧 ...

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2017年後継者問題に関する企業の実態調査

... 後継者難はもとより、金融円滑化法終了以降の抜本的な経営再建が進まず、会社を存続させることそのものへの意義付けを失って、倒産・廃業するケースも少なくない。経営の窮状を知って後継者が会社を継ぎたがらないという事例も多いと見られるが、抜本的な業態転換を行うベンチャー型事業承継など、承継のタイミングは大きな躍進の可能性を秘めているという側面もある。 ...

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企業の転勤の実態に関する調査

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