企業にとってメリッ トが
目 次 Q1 TPP 協定は日本にとってどういうメリットがあるのですか? Q2 TPP 協定で利益を受けるのは輸出関連の大企業だけで 地方の中小企業にはメリットがないのでは ないですか? Q3 政府の情報開示は不十分なのではないですか? Q4 政府が行った経済効果分析では 我が国のGDP
... Ｑ１ ＴＰＰ協定は日本にとってどういうメリットがあ るのですか？ ○ ＴＰＰは、モノの関税の削減・撤廃だけでなく、サー ビス、投資の自由化を進め、さらには知的財産、電子商取 引、国有企業、労働、環境など、幅広い分野における新し いルールのもと、アジア太平洋に、世界のＧＤＰの約４割 （3,３00兆円）、人口８億人という自由で公正な巨大市場 ...
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低くて当たり前 女性管理職の育成は困難という結論に簡単に到達してしまう しかし 働く女性にとって昇進の現実味やメリットを十分感じられない問題があるならば これを克服することが女性管理職の育成に大きな前進をもたらす可能性がある 以下では 企業の問題意識と女性の問題意識を突き合わせながら 企業が女性管理
... 見直しにより、育児や介護によって時間的制約が生じても、キャリアを形成できる見通しを確保すること が重要である。また、管理職昇進に必要な能力・経験の習得推進や女性の昇進意欲の喚起には、これまで 女性が少ない職務や役職への女性の積極的な採用・登用、そのための教育訓練といったポジティブ・アク ション施策を従業員に認知しやすい形で推進すること、女性人材の育成により積極的なマネジメントを推 ...
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中小企業やスタートアップ企業にとって こうしたデジタル プラットフォームは 国際市場を含む市場へのアクセスの可能性を飛躍的に高めるものであり 時として爆発的な成長につながる機会をもたらすものである 消費者にとっても デジタル プラットフォームは 多数の商品 サービスを選択することができるのみならず
... - EU の GDPR（General Data Protection Regulation）は、パーソナル・ データに関し、個人の一般的権利としてデータポータビリティ権を認 めたが、これは個人にとって自らのデータをコントロールするという 基本的権利を強化するものであるとともに、新興企業や中小企業にと っては、デジタル・ジャイアンツに支配された市場への参入障壁が低 ...
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要旨 現在 多くの日系企業がベトナムに進出しており ベトナム人留学生が将来の日系企業にとって貴重な人材になることは間違いない 来日するベトナム人留学生をさらに増やすためには 国費留学生だけでなく 私費留学生にとって魅力的な制度が求められる そこで本調査は 来日ベトナム人留学生の増加に資することを目的
... 1 要旨 現在、多くの日系企業がベトナムに進出しており、ベトナム人留学生が将来の日系企 業にとって貴重な人材になることは間違いない。来日するベトナム人留学生をさらに増 やすためには、国費留学生だけでなく、私費留学生にとって魅力的な制度が求められる。 そこで本調査は、来日ベトナム人留学生の増加に資することを目的に、日本に在留して ...
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目指すのはホワイト企業進化形 プラチナ企業!! ニッセイエコは独自の経営スタイルでニッセイエコらしいプラチナ企業を目指します!! 昨今 ブラック企業が社会で騒がれております そのような社会問題に対してどのように対応するか? 各企業様にとって重要課題となっており ニッセイエコも例外ではございません こ
... 休憩時間はちゃんとする 40分 休憩時間のミー 全体的に協力がないので全員が協力する 職場環境（ハード的 昼休みの時間は時間通りに取りたい 互いに助け合える会社 身の回りの整理をする 社長塾などの時間見直し（休憩時間は活用しな 全員で協力し合える 職場環境が悪い 有給休暇・有効活用（リフレッシュ休暇など） 協力し合って、仕事を進める会社 安全な職場 有給消化率９０％以上 綺麗な職場 ...
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中小企業やスタートアップ企業にとって こうしたデジタル プラットフォームは 国際市場を含む市場へのアクセスの可能性を飛躍的に高めるものであり 時として爆発的な成長につながる機会をもたらすものである 消費者にとっても デジタル プラットフォームは 多数の商品 サービスを選択することができるのみならず
... ○ 「公正かつ自由な競争」の再定義・再構築に関する論点としては、例え ば、以下のようなものが考えられる。 ○ 想定されるデジタル・プラットフォーマーによる反競争行為の多くは、 現行の独占禁止法によって規制可能との考えが有力であるが、法運用の レベルでは、複数の相互関連した市場を個別に画定するか、１つの市場 として画定するかや、プラットフォームに関する市場は多面市場であり、 ...
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新規開発言語 ( 00 年日経 BP: 首都圏上場企業 ) その他 27.9 スクリフ ト 9.3 Java PL/ C++ 7 C 16.3 VB 30.2 COBOL All Rights Reseved,Copyright 2001
... 携帯電話やPDAの普及に伴ない、外出先からの情報収集が容易になって の普及に伴ない、外出先からの情報収集が容易になって の普及に伴ない、外出先からの情報収集が容易になって の普及に伴ない、外出先からの情報収集が容易になって きた。それらを基幹業務のデータと接続することで、主業務の効率化を図 きた。それらを基幹業務のデータと接続することで、主業務の効率化を図 ...
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RIETI - 企業が望む金融サービスと中小企業金融の課題－関西地域の企業金融に関する企業意識調査を中心に－
... 第三に、関西地域では、1995 年の木津信用組合や兵庫銀行の破綻以来、多くの金融機関が 破綻し、また、関西系都市銀行も再編や実質国有化を経験しており、厳しい金融状況が続 いたために、金融システムの影響が強く出ていると予想されるからである。 他方、本アンケートは関西企業を直接の対象にしているが、現在のわが国の企業金融全 ...
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企業と社員にとっての MOOC の可能性 一般社団法人日本オープンオンライン教育推進協議会常務理事 事務局長福原美三 1
... edX MicroMasters 修士プログラムの一部科目（4～5科目前後）をまとめてプログラム化したもの。 14 のパートナー大学が特に人材不足の職種に必要な知識スキルを中心に提供。 MicroMasters 修了後、正規の修士プログラムを受験し入学した際には、修士課程の単 位としてカウントされるため、時間を短縮して修士を得ることができる。プログラ ...
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企業が心理学に期待するもの，心理学が企業に貢献できること
... ものを思い浮かべる人も多いのではないかと思われる が，これはこの定義によるとレベル5の「完全自動運転」 にあたる。その下のレベル1∼4は何らかの形でシステ ムが人間の運転をアシストするか（レベル1, 2），システ ムによる運転に場合に応じて人間が介入すること（レベ ル3, 4）を想定している。単に機械としての車をつくる だけならそこに心理学者の出番はありそうにない。しか ...
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営業活動におけるデジタルの活用は 多くの企業にとって喫緊の課題である A.T. カーニーが実施したセールスマネージャー調査 ( 図 1) によれば 先進企業の売上の 73% は 何らかの形でデジタル技術が活用されたものである ( 営業パフォーマンスの平均的な企業の売上のうち 何らかの形でデジタル技術
... 2.4x 1.4x 2.9x では、デジタルの活用は単なる営業プロセスのデジタル化を意味するのであろうか。確かに多くの企 業では営業プロセスのデジタル化が急ピッチで進められている。近年においては、タブレット端末の 活用、インターネットでの情報提供、CRM （Customer Relationship Management）・SFA （Sales Force ...
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M&Aが買収企業の企業価値に与える影響
... M&A が買収企業の企業価値に与える長期的な影響を株価へ の効果の観点から検証した。その指標には株式投資収益率を使用し、長期で超過収益率を 計算する際に生じる結果のゆがみ・バイアスを取り除くため、ベンチマークに RP を用い、 ノンパラメトリック・ブートストラップ法による検定を実施した。その結果、M&A 実施企 業の 3 年間での CAR、BHAR ...
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4 情報科学研究 生年金基金のほかに新たに導入された確定給付企業年金と確定拠出年金の3つの制度に集約されていくことになるという 1 今後 とくに確定給付型年金が増加することが見込まれているが 掛金がどのように積立てられ運用されているかは企業にとって大変重要な問題となる しかもこの年金制度にはいくつか
... ており、会計基準の基本的な枠組みについて国 際会計基準との調和を図る処理方法が採用された。 この退職給付会計の勤務費用算出で使用されてい るのは発生給付評価方式（予測単位積増方式）で ある。この方式では、退職給付が従業員の労働の 提供に応じて発生するという考え方に基づいて、 まず退職給付見込額を計算し、それを勤務期間の 各期に配分し、配分した金額を現在価値に割り引 ...
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中小企業にとって確定拠出年金は必要か
... 今後はさらに、中小企業への普及を進めるという観点からも制度の見直しを行 う必要性がある。たとえば、60 歳になる前の中途引き出しが原則認められていな いことが中小企業において導入が進まない要因とする指摘もある。また、転職時 の資産を持ち運べるという利点の優位性を示すには、個人型年金の普及も同時に ...
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企業にとって「働き方改革」が必要な理由
... • 「売上が伸び悩んでいる」 • 「コストが経営を圧迫している」 ⇒⇒⇒ 「働き方」を変えて適性な残業時間・適正なコストが実現できるのでは？ 企業が「働き方改革」に取り組む ...
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「日興グローイング・ベンチャーファンド」新興企業にとって世の中の変化こそが好機
... 既成概念にとらわれがちな大企業にとっては、こうした大きな変化に対応することは難しいか もしれません。一方で、新興企業には大きなチャンスとなります。実際に、フィンテック、シェ アリングサービス、IoT、ビッグデータ、AI、ロボット、RPA（ロボットによる事務的な作業の 自動化）といった新規分野では多くの新興企業が誕生し、存在感を高めてきています。そして、 ...
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会計基準が優良新興企業の企業統治に与える影響について～オーナー系新興企業からの考察～
... 務負担、③人材不足、④スピード低下、⑤減損リスクを考慮し長期的視野に立った投資が行 えない、の5つに代表されると考える。 ここでは、筆者の経験をベースに述べてみたい。最初に言えることは、①～③の問題につ いては、これまでに見てきたオーナー企業では業績が良いため、強い財務体質を背景に人材 を補強するなどしても、新たなコスト負担は吸収できたものと考えられる。実際、先に述べ ...
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大ト協第５６号
... (5) 融資推薦の通知 協会は、前記の申込みを受理した場合、事業計画の的確性等を検討し、「融資推薦 通知書」によって推薦の通知をいたしますが、 融資の決定ではありません。 推薦後、事業計画の変更が生じた場合は、協会（企業振興部）までご連絡下さい。 但し、 推薦金額の増額はできません。 ...
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労働災害としての過労死とは 労働災害だからこそ 企業としてその対応が求められます いわゆる過労死という言葉は 普通に働いている人がある日突然に脳梗塞や心筋梗塞などで亡 くなり その背景に長時間の無理な労働がある場合などに用いられることが多いと思います 家族にとっても 企業にとってもその影響は大きく
... 過労死等を予防するためには、脳・心臓疾患に結びつく動脈硬化等を生じさせないため の「健康管理」と長時間労働を防ぐための「労働時間管理」が重要です。 過労死予防のポイントは健康管理と労働時間管理 労働災害には、業務に起因して疾病にかかるものが含まれ ます。業務に起因して脳血管疾患・心臓疾患が発症すると過 労死等（死亡に至らない場合を含む。）として「労働災害」 になります。 ...
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社として新しい事業などへの転換ができません 新しい仕事に柔軟に対応できるためには 高い仕事意欲に加えて 高い学習能力や変化への対応能力などが必要になるので 働く人にとっての魅力ある職場づくりは 企業経営にとって非常に大事です 働く人々にとって魅力ある職場とは 仕事が面白くて充実していると同時に その
... せん。管理職としての部下マネジメント、あるいは 企業としてするべき人材活用の基本ができていれ ば、ダイバーシティマネジメントやワークライフバ ランス支援ができているということになります。 管理職とは、部下に仕事をしてもらう人です。例 えば、営業課長であれば、売上や利益などの数値目 標があります。それを達成するために管理職は自分 で仕事するのではなく、与えられた目標を達成する ...
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