仕事と育児の両立、キャリアアップ支援
2015年 「働き方や仕事と育児の両立」に関する意識（働き方と企業福祉に関する
... ・正規雇用の女性の約３人に１人が出産後も「現在の仕事と育児の両立」を望んでいます。 さらに、 「育児休職や勤務時間短縮などを利用して現在の仕事を継続」したいとする人を ...
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(4) 教育分野 関係予算平成 27 年度補正予算額 ( 案 ) 平成 28 年度予算額 ( 案 ) 学校現場における女性教員の仕事と家庭の両立に資するべく 育児休業取得の実態把握等を行い 男女ともに仕事と育児の両立が図られる学校現場の形成に資する取組を推進する 学校現場における女性教員の仕事と家庭
... 50,000 － 25,000 － － 国土交通省 ふるさとテレワーク推進事業 安倍政権下の成長戦略において「女性の活躍推 進」が大きな柱として挙げられている中、テレワー クは場所の制約を受けることのない柔軟な働き方 を可能とすることで、女性の仕事と育児・介護の両 ...
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仕事と育児の両立支援 ―企業・家庭・地域の連携を―
... その一方で、女性労働者において、短時間勤務制度、所定外労働免除、始業・終業時刻の 繰上げ・繰下げのニーズは高いことに注意したい。そして、ここが重要であるが、図 6 が示 すように、制度を利用したいが、職場に制度がないとする女性労働者は多いのである。 図 6 ...
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テレワーク活用の好事例集 仕事と育児・介護の両立のために（平成27年度） 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 本書をお手に取っていただいた方へ 本書は、従業員の仕事と育児・介護の両立のために、テレワーク（ICT［情報通信技術］） を活用した場所にとらわれない柔軟な働き方の総称 ※１ ）を活用している企業におけるテ ...
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仕事と介護の両立（育児・介護休業法） 「仕事と介護の両立」をテーマに「すてきな いきかた かんがえよう With You！フェスタ」を開催しました。 | 岡崎市ホームページ
... 家族の介護を行う労働者の仕事と介護の両立を支援する制度として 「育児・介護休業法」 があります。また、企業によっては法律を上回 る内容の制度を整備している場合もあります。自社の制度も確認して おきましょう！ ...
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テレワーク活用の好事例集 仕事と育児・介護の両立のために（平成26年度） 参考資料 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
... 本書をお手に取っていただいた方へ 本書は、 従業員の仕事と育児・介護の両立にテレワーク（ICT［情報通信技術］を活 用した、場所にとらわれない柔軟な働き方の総称 ※１ ）を活用している企業におけるテレ ワーク導入のメリット、プロセス、課題やその対応策等を、事例としてご紹介しています。 ...
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メデラでは 母乳育児状況を踏まえたサポートの可能性について政府 企業において議論 検討されていくことが より安心して仕事復帰や育児を行う環境づくりにつながると考えています また 政府 企業が母乳育児を行う女性社員の実態や要望を把握し 社員が母乳育児と仕事を両立するための職場環境づくりに向けて改善点を
... 職場環境の整備が不十分となる要素には、職場にさく乳室/さく乳専用の部屋・スペースがない、職場 でさく乳する時間を認める勤務規則がない、といったことを含んでおり、復帰後、職場の「さく乳室・さ く乳専用の部屋・スペース」でさく乳していたと答えた女性は 5%にとどまっています。 ...
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育児期の父母における家庭と仕事の関連―インタビュー調査を通して―
... オーバー尺度について，福丸・小泉（2003）と同様， 仕事から家庭への補償では男性よりも女性の方が得点 が高かった。ここには，生活における家庭や仕事の比 重 の 違 い が 関 係 し て い る と 考 え ら れ る。 イ ン タ ビュー調査では， 「仕事が 8 ， 9 で家庭が 1 くらい （ID1） 」 ...
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資料シリーズNo.197全文 資料シリーズNo.197「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 育児休業制度（父母育児休職制度）は、1987 年男女雇用平等法制定と共に導入したが、 当時は生後 1 歳未満の乳児をもつ女性労働者が対象であった。1995 年法改正とともに、 女性労働者の配偶者である男性労働者も選択的に育児休業が取れるようになった。2001 年 8 月、女性雇用者の母性保護関連 3 法（勤労基準法、男女雇用平等法、雇用保険法） ...
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第２章 フランス 資料シリーズNo.197「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Coordination Jean-Philippe de Plazaola, Élisabeth Rignols, Rédaction; Mariam Besbes, Françoise Martial, Irène Naudy-Fesquet,Patricia Roosz, Joëlle Tronyo Tableaux de l ’?. économie fran[r] ...
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第１章 調査の概要 第２章 回答者および企業の属性 第３章 働き方と職場の状況 第４章 育児・介護と仕事の両立の状況 第５章 仕事と生活の満足と不安
... まず、目標管理制度に関しては、全体として、制度がある（ 「適用されている」＋「適用 されていない」 ）のは、４割強である。過半数は、制度じたいがない。制度があり、且つ、 自分自身に適用されているのは約１/４ほどである。 男女別にみた場合、傾向性に差異はない。企業規模が大きくなるほど、制度ありの比率が 高まり、且つ、その内で自身に適用されている比率も高まっていく。男性で、30人未満規 ...
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第１章 スウェーデン 資料シリーズNo.197「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ”Compulsory fatherhood: the coding of fatherhood in the Swedish welfare state”, Hobson, Barbara (ed.) Making Men into Fathers.. Men, Masculinities and the Social Politics of Fatherhoo[r] ...
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第３章 ドイツ 資料シリーズNo.197「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... Bert Rürup und Sandra Gruescu (2003) Nachhaltige Familienpolitik im Interesse einer aktiven Bevölkerungsentwicklung, BMFSFJ. Statistisches Bundesamt, Altersdurchschnitt der Bevölkerung [r] ...
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第４章 イギリスにおける仕事と介護の両立支援 資料シリーズNo186「ヨーロッパの育児・介護休業制度」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... (ILC)-UK の 報 告 書 75 で も 明 ら か に さ れ て い る 。 同 書 で は 、 高 齢 者 人 口 の 増 加 と と も に 一 人 暮 ら し の 高 齢 者 数 も 増 加 し て い る に も か か わ ら ず 、 介 護 サ ー ビ ス 利 用 者 数 は 減 少 し て い る こ と を 示 し 76 、 公 ...
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第５章 アメリカ 資料シリーズNo.197「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策―スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 正 と W ぐ n ざ , M o 正 ご ち n P ぐ ち ご n 陥 し o o 正 P ご 与 R ご 除 ご ぐ ち 続 し （ ご n 陥 ご ち , M ぐ ち 続 し 1 『 , 「 0 1 」 週 64 Kim Parker and Wendy Wang,Modern Parenthood:Roles of Moms and Dads Converge as They ...
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管理職のための 部下の仕事と育児の両立サポートブック 妊娠から育児休業を経て復帰後までの就業継続の支援 石川県
... ○短時間勤務制度を利用している場合 本人には早く帰る前提で朝からきちんと段取りをして仕事をするよう促しま しょう。今日やるべきことは朝から上司や職場メンバーと確認したうえで仕事を 始め、進捗状況は適時シェアすることが大切です。帰宅直前に急ぎの仕事をして しまうと、せっかくの段取りが無駄になってしまいます。短時間勤務制度を利用 ...
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ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」JILPT 調査「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策――スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 管理職割合等）を調べ、今後の日本における立法政策 の参考に資することを目的とした。調査の結果、他国 でも少子高齢化は取り組むべき政策課題と認識されて おり、歴史的背景や労働／社会環境等の違いはあるも のの、いずれの国においても日本における産前産後休 業や育児休業に相当する制度があることが明らかに ...
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Microsoft PowerPoint - 18_仕事と子育ての両立支援事例集
... 富山県 仕事と子育てパワーアップ推進事業 19 富山県 イクボス企業同盟推進事業 ※ 20 石川県 一般事業主行動計画策定支援事業 21 石川県 ワークライフバランス推進事業 ※ 22 山梨県 病児・病後児保育の広域利用事業 23 長野県 多様な働き方普及促進事業 ※ 24 岐阜県 ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企 業拡大促進事業 ※ 25 愛知県 ...
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女性労働の60年 : 仕事と子育ての両立を目指して
... 社会福祉に関しては、育児休業法の制定に より女性が出産を機に辞めざるを得ない状況 は少なくなってきている。だが、保育所では、 就労者が求める多様な保育ニーズへの対応が できていないため、待機児童問題が深刻化し ており、継続就労を断念せざるを得ないケー スもある。労働関連法による規制緩和により、 長時間・夜間労働や不規則就労に従事する女 性が増加しているにもかかわらず、保育サー ...
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仕事・子育ていきいき両立プラン（案）
... ウ 育児休業を取得した職員の円滑な職場復帰の支援 【所属長・周囲の職員】 育児休業中は職場から離れているため、孤独に感じたり「職場復帰してもつい ていけないのではないか」と不安になりがちです。所属長をはじめ周囲の職員は、 ...
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