仕事と家庭のインターンシップ事業
育児期の父母における家庭と仕事の関連 : インタビュー調査を通して
... が１くらい（ID1）」，「（夫が仕事から帰ってくる のは）ほぼほぼ9時は絶対超える。(中略)9時10 時になってくると（子どもが）もう寝てるから （ID2）」，「夫は仕事で忙しくて（ID3）」，「（自分自 身が）仕事に重きを置いて，生活してるのはやっ ぱ間違いなくて（ID6）」，といった夫の就労時間 ...
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調査シリーズNo37 全文 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... ともに そう思う 認識の不一致 の割合 女性を積極的に活用・登用している 」」.】【財 【.15財 10.」9財 」0.5「財 1【.54財 男女にかかわ く人材を育成している 4「.】」財 4.5」財 15.19財 18.】「財 19.】「財 女性にも創造性の高い仕事をさせている 」」.99財 5.8【財 10.「1財 」0.49財 1【.0】財 従業員が被害を ...
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仕事と家庭の多重役割が母親の意識に及ぼす影響
... 日本赤十字九州国際看護大学/Japanese Red Cross Kyushu International College of Nursing 仕事と家庭の多重役割が母親の意識に及ぼす影響 著者 濱田 維子 著者別名 HAMADA Yukiko 雑誌名 日本赤十字九州国際看護大学intramural research report 巻 3 ページ 147-158 発行[r] ...
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女性看護職の職業と家庭の両立における役割間葛藤に関する研究－離職した看護職と仕事を継続している看護職との比較検討－
... 別紙様式3 ※整理番号 論 文 内 容 要 （ふりがな） 氏 名 なかの まさよ 中密 正世 修士論文題目 ［研究の目的】本研究の 女性看護職の職業と家庭の両立における役割間高藤に関する研究 一離職した看護職と仕事を継続している看護職との比較検討− 目的は、女性看護職の職業 と家庭の両立における 役割間葛藤を明ら かにすることである。 仮説1・離職した看護職は、[r] ...
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「男は仕事、女は家庭」という考え方について 市民意識調査（平成１５年度）｜三島市
... Ⅲ 調査結果 ３ 男女共同参画について ( 1) 「男は仕事、女は家庭」という考え方について 問13 「男は仕事、女は家庭」という考えがありますが、あなたはこの考え方に同感する方ですか。 それとも同感しない方ですか。 ...
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育児期の父母における家庭と仕事の関連―インタビュー調査を通して―
... 庭から仕事へのネガティブ・スピルオーバーの得点と 仕事から家庭への補償の得点が高かった。ここから も，本調査の女性対象者では家庭から仕事へのネガ ティブな影響を多く認識しており，仕事は家庭におけ るネガティブな影響を埋め合わせるものとして機能し ...
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仕事と育児の両立支援 ―企業・家庭・地域の連携を―
... 第 2 章 出産女性の就業継続と育児休業制度 出産女性の就業継続と育児休業制度の関係を分析し、出産後の就業継続が可能となるため には、育児休業制度の普及に加えて、さらなる両立支援策の充実が必要であることを示す。 図 1 ...
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表紙・まえがき・執筆担当者・目次 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 社 の 両 立 支 援 制 度 に 対 す ッ 一 般 社 員 ま の 各 層 の 認 識 を 明 に す た め 、 企 業 調 査 、 従 業 員 調 査 管 理 職 調 査 、 一 般 社 員 調 査 の 種 類 を 実 施 し た 本 報 告 書 こ の ン ケ 結 果 を ま と め と と に 、 両 立 支 援 ...
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(4) 教育分野 関係予算平成 27 年度補正予算額 ( 案 ) 平成 28 年度予算額 ( 案 ) 学校現場における女性教員の仕事と家庭の両立に資するべく 育児休業取得の実態把握等を行い 男女ともに仕事と育児の両立が図られる学校現場の形成に資する取組を推進する 学校現場における女性教員の仕事と家庭
... （２）経済分野 （３）司法分野 ① 女性活躍推進法案の成立を受け、同法の着実な施行に努め るとともに、女性活躍のための採用・登用の促進や労働環境の整 備について、中小企業に対する相談支援体制の構築や課題分析 を行うツールの提供等の支援を進める。また、事業主が同法に基 ...
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ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」労働政策フォーラム 事例報告①②③｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... まず、「男性社員の育休取得率向上を『働き方改革』 の一つと認識し、会社全体で取り組んでいく」という 社長メッセージを全社員に送りました。また、育休取 得のメリットや上司からの働きかけの事例など、取得 に関する情報をニュースレターの形にして配信しまし た。また、申請手続きも簡素化し、上司と本人が合意 ...
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ビジネス・レーバー・トレンド2018年10月号「仕事と家庭の両立」JILPT 調査「諸外国における育児休業制度等、仕事と育児の両立支援にかかる諸政策――スウェーデン、フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ、韓国」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 同国の家族支援の中核を成す現金給付制度の多くは 社会保険庁を通じて支給される。そのなかでも普遍主 義的な福祉サービスを特徴づける施策は「児童手当」 （非課税）で、親の所得水準にかかわらず、16歳未 満の全ての子どもを支給対象としている。2018年３月、 子ども１人あたり200クローナ増額されて月額1,250 ...
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資料 調査シリーズ No37 仕事と家庭の両立支援にかかわる調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
... 結婚・出産後も職場を辞 るこ く働 る会社だ 思う.. －14「－[r] ...
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仕事と家庭の両立支援宣言 子育て応援宣言 仕事と家庭の両立支援宣言 職場風土改革促進事業実施事業主 として 21 世紀職業財団より 指定を受けました * 職場風土改革促進事業 の 2 年目取り組みについて * 財団法人小倉地区医療協会三萩野病院 理事長安部 隆二 当院は 平成 22 年 6 月から財
... 労基法 65 条 ◎出産手当金支給 育児休業 ●育児休業制度（無給） （原則 1 歳まで、保育所の入所が決まらないなど一定の事情がある場合は、1 歳 6 ヶ月まで） ●定期昇給は育児休業の期間中は行わないが、復職後の給与は休業前を下回らないものとする ●年次有給休暇の出勤率の算定は出勤したものとみなす ...
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母子家庭の母親の就労支援と在宅ワーク : ひとり親家庭等の在宅就業支援事業の実態と問題点
... 円） と訓練手当に加えて，契約社員の収入があり，月25万円ほどであった。訓練プログラムに対 する感想は，基礎訓練のワードやエクセルは卒業後に就職した職場や公共職業訓練校で身につけ ており，日本情報処理検定協会の日本語ワープロ１級と表計算１級の資格を持っているため，あ ...
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留学生による伊勢崎地域インターンシップ事業の意義
... ように感じた」と指摘。そしてこれは「長い時間働く日本人にとって必要なこ とかもしれない」と、踏み込んだ解釈を示した（上述の表 2 のうち 2）や 3）を 参照されたい）。日本企業に対する「大変さ」や「仕事ばかり」「休みなし」と いったイメージは、外国にルーツを持つ人々にとっては精神的な壁となり、日 ...
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インターンシップの事前指導と事後指導
... ンカーを提唱している．「専門的・職能別能力」自分の専門性や技術を高めることを強く望 み，スキルを中心に自分のキャリアを作っていくタイプ，「経営管理能力」組織の中で責任 ある役割を担うことを望み，出世などに関心を持つタイプ，「自立・独立」組織などに属す ことを望ます，何事も自分の力でやろうとするタイプ，「保障・安定」キャリアの安定に関 ...
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学校インターンシップと教育実習の連結：その効果についての考察
... 学生の身分でありながら, 現場教師の指導のもと, 今 まで学習してきた教育の理論が実践化されて, 教材研究 や人間理解の必要性・重要性, 協力・受容・支援の重要 性, 教育定義の再確認, 教職への理解と自覚の必要性な どが学習されていく過程である. 2∼4 週間, 学校現場 に身を置き, ...
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索引 ( 科目名 50 音順 ) ア アスリートインターンシップ 1 イ インターンシップ1 6 インターンシップ2 9 インターンシップ3 12 インターンシップ4 16 インターンシップ5 20 ス スタートアップ インターンシップ 23 プ プレップ インターンシップ 29
... この授業はインターンシップ先を自主的に探すという特徴から、自分の頭で考え、行動することができることも 目標にしている。また事前授業（プレ・インターンシップ）では、グループで自主的に調べることによって、企業 や業界への理解を深め、プレゼンテーションを通して、発信力や傾聴力を養うことを目標にしている。インターン ...
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地域企業でのインターンシップの現状と課題
... 応えるのは難しい。 Ⅵ．インターンの効果 上述のように福井県で実施されるインターンは受入 れ規模は大きいものの，学生は希望する内容のイン ターンに必ずしも参加できない現状がある。そのよう な状況でどのような効果があるのであろうか。 インターンに期待される効果について木村は「就業 ...
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インターンシップ事業補助金交付要綱 佐久市企業でインターンシップ参加学生募集！！ | 佐久市ホームページ
... （交付決定） 第４条 市長は、前条に規定する申請があった場合は、その内容を審査し、事業の適正な実施を確認し たときは、交付の決定を行うとともに、当該協力事業所及びインターンシップ実習生に対し、佐久市 インターンシップ事業補助金交付決定通知書兼佐久市インターンシップ事業補助金額確定通知書（様 ...
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