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人的資源を活用

十全に果たしていくためには 業務の効率化の推進や限られた人的資源の有効活用などの人事管理上の取組が重要となる (3) このため 新たな技術の活用等を含む業務プロセスの見直しを通じた人手を掛けない業務体制への転換 ( 業務改革 ) や 育児 介護等の事情により働き方に制約のある職員を含む全ての職員につ

十全に果たしていくためには 業務の効率化の推進や限られた人的資源の有効活用などの人事管理上の取組が重要となる (3) このため 新たな技術の活用等を含む業務プロセスの見直しを通じた人手を掛けない業務体制への転換 ( 業務改革 ) や 育児 介護等の事情により働き方に制約のある職員を含む全ての職員につ

... そのような職務については、所管する行政分野に応じ、各府省に おいて検討がなされる必要があるが、若手・中堅職員に頼りにされ るような専門能力身に付けた上で、これまで培ってきた知識、技 術、経験等活用できるような職務に従事させることができれば、 高齢期に役割や職責の変更があったとしても、職員のモチベーシ ョンの維持図ることができるのではないか。また、現在、再任用 ...

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大学発ベンチャー称号記授与式を開催 茨城大学発ベンチャー称号記授与式が 平成 26 年 1 月 29 日 ( 水 ) に学長室で行われました 今回の授与式は 本学における研究成果や人的資源等を活用して起業したベンチャー企業に対し 茨城大学発ベンチャー の称号を授与することにより 支援を行うことを目的

大学発ベンチャー称号記授与式を開催 茨城大学発ベンチャー称号記授与式が 平成 26 年 1 月 29 日 ( 水 ) に学長室で行われました 今回の授与式は 本学における研究成果や人的資源等を活用して起業したベンチャー企業に対し 茨城大学発ベンチャー の称号を授与することにより 支援を行うことを目的

... ◆ 第4回理学部 FD 講演会開催 理学部では、平成 26 年 2 月 14 日(金)に K 棟インタビュースタジオにおいて、文部科 学省大臣官房付(元高等教育局長)の磯田文雄氏講師にお招きして、 「国立大学法人制度 について」と題して、第 4 回 FD 講演会開催しました。この講演会は理学部の FD 活動の ...

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HOKUGA: デザイナーと人的資源管理

HOKUGA: デザイナーと人的資源管理

... ②オープン・イノベーションというブーム 一方,後者のオープン・イノベーションと は,社内にこだわらず,社外も巻き込んで 革新的な成果生み出そうとする取り組みの ことである(Chesbrough, 2003)。従来は機密 保持の観点から,イノベーションは社内で自 己完結するのが正しいと考えられてきた。し かし,近年では,自社内だけで完結しようと すると,バイアスによって新しい発見見落 ...

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ベトナムにおける日系中小企業の人的資源管理 : 質的調査による日本型HRMの受容度について

ベトナムにおける日系中小企業の人的資源管理 : 質的調査による日本型HRMの受容度について

... 3.3 業績推移と今後の展開 A社は新事業ということもあり,今では,企画・仕入・製造・販売といったサプライチェーン 一貫して現地で行っている。販売面では,当初は官需期待していたが,契約から代金回収に至る まで様々な障壁があり,順調にはいかなかった。現在は,代理店を通して積極的に民需取り込み ...

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人的資源管理理念の発展における人間主義的視点の系譜 \n学士課程教育における教科書のための研究ノート

人的資源管理理念の発展における人間主義的視点の系譜 \n学士課程教育における教科書のための研究ノート

... 1.3 人的資源管理とはどういう科目か 大学教育における経営学は、企業中心とする継続的事業体(組織)が、その経営資源活用 しながら、目的達成するために運営すること学ぶ。経営資源とは、ヒト、モノ、カネ、情報 ...

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序章問題意識と本論文の構成 1 1. 問題意識 2. 本論文の構成 第 1 章文献サーベイと研究視点の設定 5 1. はじめに 2. 国際人的資源管理の定義と特徴 3. 国際人的資源管理の枠組み 4. 本国からの影響と国際人的資源管理 5. 日本の HRM システム移転に関する研究の類型化 6. 国

序章問題意識と本論文の構成 1 1. 問題意識 2. 本論文の構成 第 1 章文献サーベイと研究視点の設定 5 1. はじめに 2. 国際人的資源管理の定義と特徴 3. 国際人的資源管理の枠組み 4. 本国からの影響と国際人的資源管理 5. 日本の HRM システム移転に関する研究の類型化 6. 国

... 表4―5 海外派遣者比率のアメリカ系・日系比較(企業規模別) (単位:社、%) (注)日系企業のデータは、 「第1回調査」 (1999年)による。アジアのサンプルだけ取り出し、再 集計行った。 また空席が発生した場合の人材活用の優先順位は、まずは企業内部のローカル・スタッ フの登用優先する。企業内部の適切なローカル・スタッフが見つからない場合には、国 ...

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人的資源管理システム研究の展望 (1)

人的資源管理システム研究の展望 (1)

... 企業全体の効率性向上組織目標とし,戦略的人的資源管理の活動範囲は企業全体に及ぶ。 人的資源管理戦略は組織内外の環境考慮して策定される。一方,伝統的人的資源管理は, 人事部門の専門職ミドルマネジメント層が人的資源管理戦略に相当するもの企画し,ライ ...

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公的・非営利組織の人的資源マネジメント戦略:

公的・非営利組織の人的資源マネジメント戦略:

... な増加見せているという(斉藤, 2004) 5) 。 このような近年の病院ボランティアの急激な広がりに は、次の2つの背景が存在していると中山(1998)は指 摘する。1つには、1995 年の阪神・淡路大震災による ボランティア活動に対する社会的認識の高まりである。 その後の 1998 年の特定非営利活動促進法の成立なども その認識の高まりに拍車かけていると言えるだろう。 ...

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「山村地域における森林資源の活用手法の調査」

「山村地域における森林資源の活用手法の調査」

... 第6章 森林施設のユニバーサルデザイン Ⅰ 森林利用施設とユニバーサルデザイン 1.ユニバーサルデザインの概要 (注1) 都市のデパートや公共施設では、障害者に対応した様々な施設見ることが出来る。障 害者用の駐車場、トイレ等々である。障害者にとって障壁となりうるもの可能な限り少 なくして、生涯者が健常者と同じような生活おくることができるような街づくりのため ...

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4 農業の地域資源 ( 宝 ) 活用の取組み 分野別小計 7 件 6,438,000 円 13 宇城市アグリハピネスとよのハピネスフルーツドレッシング 14 山都町 山都町竹資源利活用協議会 竹資源の利活用促進事業 専門家の指導のもと 加工技術やマーケティング ラベルのデザインなどについての知識 技

4 農業の地域資源 ( 宝 ) 活用の取組み 分野別小計 7 件 6,438,000 円 13 宇城市アグリハピネスとよのハピネスフルーツドレッシング 14 山都町 山都町竹資源利活用協議会 竹資源の利活用促進事業 専門家の指導のもと 加工技術やマーケティング ラベルのデザインなどについての知識 技

... 的な海外クルーズ客船の寄港に繋げる。 2,190,000円 48 八代市 八代妙見祭保存 振興会 八代妙見祭活性化事業 国の重要無形民俗文化財に指定されている「八 代妙見祭」、ユネスコ無形文化遺産登録見据 えた観光資源として活用するため、九州内へ情報 発信し誘客促進するとともに、祭りの案内人の 配置、地元企業と連携した物産販売行う。 ...

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奄美地域の自然資源の保全・活用に関する基本的な考え方(案)

奄美地域の自然資源の保全・活用に関する基本的な考え方(案)

... ここでは、固有の自然環境の中で、歴史的につくり上げられてきた自然と人間のかかわりの過程と結果 の総体、つまり、島の人々が島の自然とかかわり、相互に影響加え合いながら形成、獲得してきた意識 及び生活・生産様式の総体である。屋久島環境文化村構想(鹿児島県)で提唱された。 奄美地域では、集落の背後に神が降り立つ山(カミヤマ)があったり、海の彼方には神々のいるネリヤ・ ...

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いわて海洋資源活用研究会

いわて海洋資源活用研究会

... さらに、平成21年度から30年度までの間に、日本周辺海域での賦存量把握するため、物理探査 船「資源」の物理探査データなど用いて、单海トラフ海域以外での有望海域の抽出と賦存量の推定 行うとしている。 メタンハイドレート開発の商業化には、水深500m 以深の高圧環境下から安全かつ経済的に生産す ...

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Weiner, Graham & Chandler, 1982 Weiner, Graham, Stern, & Lawson, 1982 Blaine, Crocker, & Major, ;

基本方針 2-1 観光資源の有効活用〇歴史 スポーツ 自然など 恵まれた観光資源を活用し 世界に向けた積極的な情報発信や意見交換の場の整備を行います 〇文化 芸術資源のデジタルアーカイブ 33 化により 資源の保護を進め インターネット上での有効活用も行います 2-2 活力ある産業〇ホームページ等の

... 2-3 地域コミュニティの向上 〇ホームページやSNS 34 (ソーシャルネットワーキングサービス)など各種インターネッ トサービス活用し、広報広聴体制強化して市民協働のまちづくり目指します。 また、希薄化しつつある連帯感向上するため、多くの人が意見交換や情報共有できる環境 づくり推進し、地域コミュニティの向上図ります。 ...

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森づくり・資源活用実践事業応募要領

森づくり・資源活用実践事業応募要領

... これらの団体については、次の事項全て満たしていることが必要です。 1 愛知県内に活動の拠点置き、団体構成員自ら活動行う5人以上の団体(団 体構成員は主として県内在住・在勤・在学の者)であること。 2 団体の設立目的、趣旨等明記した規約有すること。 3 代表者及び所在地が明らかなこと。 ...

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地域資源を活用した農山村地域の活性化 ―平戸市根獅子町の事例―

地域資源を活用した農山村地域の活性化 ―平戸市根獅子町の事例―

... 地域資源開発とブランド化による地域産業振興 図りながら根獅子の活性化試みるものであ る。その際の試みとしては、地域住民が主体と なった運営組織構築し、その組織を通して地 域資源の開発・活用とそのブランド化による自 然にやさしい持続可能な小ビジネスの集積(生 産・加工・販売の総 合 的 ビ ジ ネ ス:第6次 産 ...

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1. はじめに近年 下水処理場 ( 設備 ) の維持管理では 管理職員の減少と高齢化 施設の老朽化 自然災害リスクの増大等の課題が増大している 日本下水道事業団 ( 以下 JS) においては 人的 物的および資金的資源の有効活用 アセットマネジメント手法を最大限に活用したリスク評価に基づく健全な施設

1. はじめに近年 下水処理場 ( 設備 ) の維持管理では 管理職員の減少と高齢化 施設の老朽化 自然災害リスクの増大等の課題が増大している 日本下水道事業団 ( 以下 JS) においては 人的 物的および資金的資源の有効活用 アセットマネジメント手法を最大限に活用したリスク評価に基づく健全な施設

... 一方、 JACIC においては、これまでの CIM に係る調査研究により、維持管理におけるア セットシステム(含むデータベース)の重要性が明らかになり、このシステム開発は JACIC が CIM 関連事業に取り組むには重要な課題となっている。 そこで、 JACIC は JS の共同研究の制度活用して、下水処理施設の長寿命化計画策定 ...

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地域産業資源活用事業の促進に関する基本的な構想

地域産業資源活用事業の促進に関する基本的な構想

... 能性の高い取組みについては、国の新連携支援制度に誘導するなど、連携体の事業展開 支援する。 ⑤ 技術支援(産学官連携による研究開発支援) 地域資源活用した製品の高付加価値化や消費者ニーズの多様化に対応する企業の新製 品、新技術の開発には、資金・人材・設備など研究開発資源や技術開発方法の蓄積が必要 ...

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歴史的資源を活用した観光まちづくりに対する支援メニュー集 歴史的資源を活用した観光まちづくり連携推進室

歴史的資源を活用した観光まちづくりに対する支援メニュー集 歴史的資源を活用した観光まちづくり連携推進室

... 施 策 名 地方創生拠点整備交付金 予算額(百万円) 90,000 申 請 先 内閣府地方創生推進事務局 申請期間 ・2017年3月21~23日 ・2017年後半 概 要 地方公共団体が進めている地方版総合戦略に基づく自主的・主体的な地域拠点づくりなどの事 業について、地方の事情尊重しながら施設整備等の取組進めるため、未来への投資という観 ...

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地域の観光資源を活用したプロモーション事業 東南アジア市場における関西 PR 事業 ( フィリピン市場 ) (Travel Tour Expo 2020(TTE) 出展 ) 仕様書 1. 事業の名称地域の観光資源を活用したプロモーション事業東南アジア市場における関西 PR 事業 ( フィリピン市場

地域の観光資源を活用したプロモーション事業 東南アジア市場における関西 PR 事業 ( フィリピン市場 ) (Travel Tour Expo 2020(TTE) 出展 ) 仕様書 1. 事業の名称地域の観光資源を活用したプロモーション事業東南アジア市場における関西 PR 事業 ( フィリピン市場

... 2.事業の目的 本事業は 地域の観光資源活用したプロモーション事業 の一環として、近畿運輸局と一般 財団法人関西観光本部(以下、「連携先」という。)が連携して実施するものである。 フィリピン・マニラで行われる一般消費者向けの旅行博「 Travel Tour Expo 2020」(以下 「TTE2020」という) にブース出展し、関西の観光情報直接 PR ...

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RIETI - 日本企業の人的資源管理と生産性-インタビュー及びアンケート調査を元にした実証分析-

RIETI - 日本企業の人的資源管理と生産性-インタビュー及びアンケート調査を元にした実証分析-

... そこで、日本でも最近になって企業内での訓練や研修が企業パフォーマンスにどのよう な影響与えているか調べる研究が出始めている。例えば黒澤・大竹・有賀(2007)は、2002 年に行った製造業の工場レベルでのアンケート調査もとに、職場外訓練 (Off-the-Job-Training)や小規模集団活動は、工場の生産性高めているが、職場内訓練 ...

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