人権尊重・男女共同参画の推進
ロジックモデルシート（主管課等：総務部総務課） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 【事業費】 74千円 【事業担当課】 総務部総務課 【事業担当課】 総務部総務課 【実施内容】 法定外負担金として，県内統一した取り扱いと するため，岩手県市長会，町村会で協議して， 決定している補助金を盛岡人権擁護委員協議 会に対して支出 ...
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ロジックモデルシート（主管課等：市民部男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 【事業概要】 【実施内容】 ・男女共同参画情報紙「あの・なはん」の発行 ・日本女性会議への市民派遣による人材育成 ・男女共同参画推進に関する人材育成講座の 開催，研修への市民派遣による，リーダーの養 成 ...
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評価シート（主管課等：総務部総務課） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 平和・人権啓発の推進事業は，お互いを理解しながら個人が尊重される社会を実現するた め，人権尊重の精神と平和の尊さの意識啓発に取り組むものであり，限られた財源の中で関 係各機関の連携により役割分担を維持しながら，継続して末永く行う必要がある事業である ことから，現状維持とするもの。 ...
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評価シート（主管課等：市民部課男女共同参画推進室） 人権尊重・男女共同参画の推進｜盛岡市公式ホームページ
... 女性センターからの情報収集 調整会議にて講座等の報告を受け，情報共有し 今後の事業等の検討を行った。 Ａ 出前講座の周知方法の検討 対象となる学校等へ講座案内を提供した。 Ａ 登 用 率 調 査 結 果 報 告 の 際 の 呼 び 掛け，女性人材リストの充実，活用 の呼び掛け ...
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きらりvol23 男女共同参画推進のための情報誌 | 岡崎市ホームページ
... 「仕事と介護の両立」をするためには、公的制度や勤務先の支援制度を上手く利用していく ことがポイントとなります。現在、介護を行っていない方は、各種制度の把握や介護の相談窓 口を知っておくなど事前準備をしておくとよいでしょう。そして「仕事と介護を両立」するう えで最も重要なことは「一人で抱え込まない」ことです。時には、息抜きのために介護サービ ...
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「池田市男女共同参画に関する市民意識調査結果報告書」 人権資料室／池田市ホームページ
... 男性 40 歳代 私は 2 世帯同居している主婦です。これから社会に出て働く予定はありません。母の世代は、 家庭内で男性をたてることを大事にしているようです。私は男女の役割というのはあるにせ よ、 人間同士として助けあって生きていくことが大事だと思っています。 主婦ばかりが子育て、 家事に忙しく、旦那は何もしないで寝ながら TV ...
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第29回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌
... かれてワールドカフェスタイルでのワークを行いました。進行役 の芦沢壮一さんの軽妙なリードで、どのグループも活発におし ゃべりを楽しみました。子育ての楽しさや苦しさは誰でも共通し ている点が多くあり、「みんな一緒」だと思えて「心が軽くなっ た」という声が多く、有意義な集まりとなりました。 ...
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男女共同参画推進事業 基本施策5 人権が尊重される社会づくり(男女共同参画・人権) | 結城市公式ホームページ
... □拡充（人・モノ・カネ等の拡充） ■改善改革しながら継続 □現状のまま継続（改善・改革なし） □統合・新規事業への展開 □縮小 □休止 □廃止・終了 □予定どおりの要求 □一部改善の上要求 □今回は見送り □その他の処置 職員に対して，階層に応じた研修を実施する。市民への講演会等は，身近なテーマを設定し，広い層に関心を持ってもらえる内容にす ...
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平成17年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 武蔵野市福祉保健部関連法人懇談会 . % 武蔵野市福祉保健部関連法人懇談会議設置要綱 武蔵野市テン オンハウス事業採択評価委員会 2 22.2% 武蔵野市テン オンハウス事業採択評価委員会設置要綱 武蔵野市献血推進協議会 22 4 1 .2% 武蔵野市献血推進協議会設置要綱 1 武蔵野市市民用病床運営協議会 . % 武蔵野市市民用病床運営協議会設置要綱 11 武蔵野市立学校給食運営委員会 42 1.4% ...
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男女共同参画の推進 平成２６年度評価結果 長野市ホームページ
... 達成 度 「審議会等への女性の参画率」は、民間団体等代表者や専門的な立場の職員に女性が少ないことにより、目標値に 達成してない状況であるので、女性が参画しやすい委員構成など、女性の参画を推進する方策について、庁内関係 課と連携して取り組んでいく。 ...
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資料3 第4次としま男女共同参画推進プランパブリックコメント反映箇所 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... ＜事業の内容＞ 雇用形態が多様化する中で、 働き方の違いにより賃金や処遇に不利益が 生じないよう、労働相談情報センターとの連携を図りながら、事業者に 対し雇用均等促進の情報や資料の提供を行い、 「ポジティブ ・ アクション ...
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資料2 としま男女共同参画推進プラン平成27年度実施状況報告（案） 平成28年度豊島区男女共同参画推進会議開催実績｜豊島区公式ホームページ
... ②骨粗しょう症検診：7月∼11月実施 40・45・50・55・60・65・70歳 区内指 定医療機関にて受診 ③胃がん検診：通年実施 30歳以上 豊 島健康診査センターにて胃部X線撮影 ④大腸がん検診：通年実施 30歳以上 採便後検体受付医療機関へ持参 ⑤子宮頸がん検診：5月∼1月実施 20歳 以上偶数年齢女性 区内指定医療機関に て細胞診内診 ◇別途平成28年4月1日現 在20∼23 ・25∼28・30∼33・35∼38・40 ...
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男女共同参画推進支援事業兼補助金交付申請書
... 平成 年度男女共同参画推進支援事業について、補助金の交付及びその他の支援をうけたいの で、男女共同参画推進支援事業実施要綱第 9 条の規定により、関係書類を添えて下記のとおり申請 します。 記 １ 交付を受けようとする事業名 ...
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平成18年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... 1 地域福祉活動推進協議会役員 16 11 6 .2% 各協議会会則 14 福祉公社協力員 4 8.1% 財団法人武蔵野市福祉公社協力員派遣規則 1 ンテ センタ 武蔵野運営委員 1 1 2.6% 社会福祉法人武蔵野市民社会福祉協議会 ンテ センタ 武蔵野運営規約 16 ンテ センタ 武蔵野活動会員 468 4 .6% 社会福祉法人武蔵野市民社会福祉協議会 ンテ センタ 武蔵野運営規約 1 さしのヒュ ...
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ダイジェスト版 つくば市 | つくば市男女共同参画推進基本計画
... つくば市では，平成1 5 年に男女共同参画都市を宣言したほか，平成1 6 年につくば市男 女共同参画社会基本条例を制定するとともに，平成2 0 年には第３次計画にあたる「つくば 市男女共同参画推進基本計画」 （つくばＡＰＰＬＥプログラム2 0 0 8 ∼2 0 1 2 ）を策定し， ...
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平成19年度男女共同参画計画 推進状況調査報告書 武蔵野市男女共同参画計画 平成16年度から20年度｜武蔵野市公式ホームページ
... Ａ 学習指導要領の趣旨を踏まえた性教育の 適正 実施につい 、校長会や教務主任 会等への周知・徹底を図 た 適正 性教育の推進のた の教員研修 や講演会等を計画的に実施し、性教育の 充実に努 また、生活指導担当者会 や養護教諭連絡会等におい 、各校の 性教育の取組に関す 情報交換や協議を ...
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第２部２ 男女共同参画の推進に係る主な取組・関連事業 年次報告書「青森県の男女共同参画の現状と施策」｜青森県庁ウェブサイト Aomori Prefectural Government
... 女性相談所、６カ所の地域県民局地域健康福祉部福祉総室・ 福祉こども総室、青森県男女共同参画センターの合計８カ所 で、配偶者暴力相談支援センターの業務として、電話や面接に よるＤＶ被害者からの相談に応じ、一時保護、情報提供等必要 な支援を行った。また、女性相談所に24時間フリーダイヤルで ...
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持続可能な自治会活動に向けた男女共同参画の推進について
... く影響を及ぼすと考えられるが、一方で、各地域においては、例えば、商店街 のように、地元で働く男性が多く、こうした男性が自治会活動も担っている地 域や、都市部のように、核家族が多くなり、働く男性などが自治会活動に参画 することが困難な地域、また、既に高齢化が進み、人口密度や人口流動が低い 地域など、それぞれの地域特性に応じて、自治会活動の態様は様々である。ま ...
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武蔵野市第三次男女共同参画計画に向けた委員会報告書 男女共同参画推進委員会（平成24～25年度）｜武蔵野市公式ホームページ
... 計画策定の背 国ヷ都の動向、本市の取 組 バババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババババ 1 計画の枠組 ...
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資料1 豊島区男女共同参画推進会議委員からの意見と対応一覧
... 事業の内容：男性看護師採用に積極的に取り組むこ とを病院等受け入れ側に要請します。 （考え方）男性保育士と同様に偏見のまなざしにさ らされており、それについて男性看護師は何も言え ...
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