人権尊重に向けた体制をつくります
人権尊重・働きがいのある職場づくり 九州電力 九州電力CSR報告書
... 各種研修 に加えて､ より個に焦点をあてた個別サポートの実施 ・若年層社員の早期育成に向けて､ 入社3年目まで を重点育成期間とし､ 新入社員教育等の研修とＯＪＴ との連携を図り､ 実務能力の効果的な向上を支援 ・個人や職場の自律的な成長のために､ ...
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糸島市男女共同参画都市宣言 わたしたちは男女が対等なパートナーとしてあらゆる分野に参画しともに責任を分かち合い支え合う社会の実現をめざし ここに 男女共同参画都市 を宣言します 1 男女がお互いの人権を尊重し 性別により差別的取扱いをすることのないまちをつくります 1 男女が性別に関わりなく 一人ひ
... 特に、近年では、ＳＮＳなどのインターネットを経由した問題も発生してお り、多様化する女性への暴力に対し、迅速かつ的確に対応することが求められ ています。 そこで、本市においても、配偶者等からの暴力を防止し、被害者の安全確保 ...
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人権尊重の推進 平成２６年度評価結果 長野市ホームページ
... 家庭・学校・地域・職場などのあらゆる場で、人権同和教育・啓発活動を推進するとともに、人権問題に 対応する相談支援体制を充実することにより、差別のない社会を目指します。 施策目標に対する市民ニーズの傾向及び、施策目標の達成に向けた市の役割など ...
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Ⅰ 調査の概要 1 調査の目的この調査は いなべ市が 豊かなくらしとお互いを尊重するまちづくり に向けての事業を進める上での基礎資料を得るために実施しました 意識だけでなく生活実態や生活要求も把握しながら まちづくりの観点を踏まえた人権教育 人権啓発に関わる課題を検討するものとしました 2 調査の対
... １．住民の生活要求 … まちづくりの前提 家庭の生活要求としては、子どもの安全や高齢者の介護のことで多くの方が不安や限界を感じているようです。 このほか、医療費や税金の高さに対する意見も多くみられます。 地域の生活要求としては、 「青少年問題」や「高齢者問題」のほか、高齢者や障害者が利用しやすい交通機関が 少ない、交通が不便といった「交通問題」 ...
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目 次 人は誰でも自分らしく そして幸せに生活するという基本的な権利を 生まれたときから持っています この権利を 人権 といいます 熊本市は 身近な生活の中で 一人ひとりの人権が等しく尊重され わけ隔てなく参画できる社会 の実現を目指しています 毎年 熊本市人権啓発市民協議会と熊本市 熊本市教育委員
... 人は誰でも自分らしく、そして幸せに生活するという基本的な権利を、 生まれたときから持っています。この権利を「人権」といいます。 熊本市は、身近な生活の中で「一人ひとりの人権が等しく尊重され、 わけ隔てなく参画できる社会」の実現を目指しています。 ...
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あま市人権尊重のまちづくり行動計画(平成24年3月)
... 人権擁護施策推 法取取 地域改善対策特定ㅙ業 国 財政ㄥ 特 措置 銫 法 地対財特法 期限 ホ 旨ホホ判 施行 時限立法 あ 人権擁護 銫 施策 推 い 国 責務 明 人権擁護 資 目 的 い 法 設置 人権擁護推 審議会 い 旨旨 旨ホホホ 人権教育ヷ啓発 的ㅙ項 い 旨基 早画画旨 人権 侵害 場合 人権救済制度 在 方 い 答申 出 ...
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1 安全管理体制の構築 改善に向けた取り組み1 安全管理体制の構築 改善に向けた取り組み 安全管理体制は, 計画 (Plan) 実行 (Do) 評価 (Check) 見直し 改善 (Act) の 体制 (PDCA サイクル ) を維持していくことが大切です 当社では, 鉄道安全管理規程を はじめ,
... ②基本作業の確実な励行を徹底するためには，社員一人ひとりが安全・安定輸送に対する意識を高め，指差確認 喚呼の励行等，基本作業の確実な励行が不可欠であります。また，日常の作業が常に事故につながる恐れがある ことを，指導・教育による周知の徹底を図ってまいります。 ...
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1 安全管理体制の構築 改善に向けた取り組み 1 安全管理体制の構築 改善に向けた取り組み 安全管理体制は, 計画 (Plan) 実行 (Do) 評価 (Check) 見直し 改善 (Act) の 体制 (PDCA サイクル ) を維持していくことが大切です 当社では, 鉄道安全管理規程を はじめ,
... 鉄道の安全管理体制の強化プロセスの確認として，現状を整理し，問題点を把握して，見直し・改善へつなげる取り 組みを行うため，毎年，鉄道安全監査を実施しております。 2015年度鉄道安全監査では，取締役社長以下，鉄道の安全確保について重要な役割を担う各管理者に対して， ...
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Ⅱ 中期的目標 1 児童 生徒の人権を尊重し 個々の実態やニーズに応じた教育を推進するための教育内容や方法 教育環境の改善を図る (1) 人権を尊重した教育の推進 (2) 一人一人のキャリア発達を見据えた教育の推進 (3) 地域関係機関や外部人材等を積極的に活用した教育の推進 (4)ICT 機器を活
... ア 教員向け自律経営推進予算執行状況周知による執行促進 毎四半期 イ 教員との連携による教材費・給食費の適切な収納・管理 収納率１００％ ウ 教員向け学校徴収金収納状況定期報告による注意喚起 年１０回 エ 教員向け予算執行手続き説明会（１回）や就学奨励費制度研修会（２回）の実施 オ 教育委員会との連携による施設・設備の適切な整備と管理 ...
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人権問題に関する市民意識調査報告書 人権尊重社会への取り組み・まとめ・資料（調査票）
... が強ければ仕方がない」と回答した割合が 12 ％減少している。また、同和問題を解決するために必 要なことを尋ねた【問１７】では、 「口に出さずそっとしておけば、差別は自然になくなる」 「一地 区に固まって生活しないで、分散して住むようにすればよい」がいずれも 5 ％以上減少した。これ ...
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2 単元の構想本単元の目標 関心 意欲 態度 身近にある基本的人権に関する問題を取り上げ, 学習した内容をもとに意欲的に調べようとすることができる 社会的な思考 判断 人間尊重の立場から, 社会における様々な基本的人権の尊重における課題を見出し, 多面的 多角的に考察し, 根拠を明確にして公正に判断
... (２) 説明力の取組との関連 資料を読み取る場面や，説明する場面では，説明ツールを利用し，個人での記述をもとに ペアや小グループで交流し，理解を深めていきたい。また，例を挙げながら具体的に指示を ...
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Contents ESG 社会性報告 人権の尊重 人権方針 体制電通グループは 広告をはじめ事業活動に関わるすべてのコミュニケーション活動を 人権の観点からも豊かなものにしたいと考えています そのため 社員一人ひとりが人権について正しい知識を身につけて理解を深め その知見を業務活動に生かしていくこと
... ける、人権への配慮、法令順守、環境保全、知的財産権の尊重などのCSR調達活動への協力 をお願いしています。また、2014年３月に「電通調達ガイドライン」を改訂し、国際的な腐 敗防止に関する規制（米国海外腐敗行為防止法および英国贈収賄防止法）ならびに紛争鉱物に ...
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お客さまを大切にする会社に向けた経営体制 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2012
... 出額はGDP比2.5％と日本の8.2％に比べて低位であること、中国国民の多くが生命保険 を貯蓄手段ととらえており、死亡保障市場が未成熟であること、銀行窓販チャネルが最大 の販売チャネルであること、国民所得の増加に伴い、保険加入層が中間所得層に拡大し、保 険マーケットが富裕層の多い沿岸都市部から、徐々に内陸部に拡大傾向であること等の特 ...
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お客さまを大切にする会社に向けた経営体制 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2010
... ●営業関連のＣＭについて、うさぎのキャラクターをメインにしたＣＭも作ってはどうか。 企業イメージ向上や商品認知等においてテレビＣＭは重要な媒体と考えており、従来から、 企業イメージＣＭと営業関連ＣＭを制作・放映しています。 企業イメージＣＭについては、当社主催フォトコンテスト応募作品で構成したＣＭ「時をこえ ...
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お客さまを大切にする会社に向けた経営体制 明治安田生命 | 明治安田生命の現況 2011
... 評議員と社外取締役に関して、法令、社内ガバナンス、ならびに会社が期待する役割における違いに ついて伺いたい。 評議員会は、昭和４０年３月の保険審議会答申をふまえ、同年４月の大蔵省通達において「会社運 営に関する諮問を受け、あるいは意見を述べる機構として評議員会を設置すること」が示され、相互 ...
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~ JGAP の理念 ~ JGAP は人間と地球と利潤の間に矛盾のない農業生産の確立と 生産 流通 消費の信頼関係構築を目指します 日本及び東アジア 東南アジアの農場に向けて 安全な農産物の生産 環境に配慮した農業 農業生産者の安全と人権の尊重 適切な販売管理を実現するための手法として JGAP は
... 18) 外来生物：もともとその地域にいなかった生物で、人間の活動によって他の地域から入ってきた生物。日本の場合、明治時代以 降に日本に入り込んだ外来生物の中で、農林水産業、人の生命・身体、生態系へ被害を及ぼすものまたは及ぼすおそれがあるも のが特定外来生物として外来生物法で定められている。 19) ...
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総合的・効果的な人権施策の推進に向けて 市原市人権指針 市原市
... 「誰もが人として大切にされ、生まれてよかった、住んでよかったと感じる、ふる さといちはらの創造」のため、行政、市民、ＮＰＯ等の民間団体、企業などによる人 権施策推進の実践と協働が欠かせません。 このため、 人権尊重を基本認識とし、 市、 市民、 関係機関等との連携・協働のもと、 人権施策を推進します。 ...
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評価 ( 結果 ) 報告書 ( 詳細 ) 7 領域の取組み状況項目 1( 評価対象領域 1. 人権の尊重 ) 努力 工夫していること項目 ( 取組みの状況を具体的に記入 ) 課題と考えていること ( 課題の状況を具体的に記入 ) 利用者の人格を尊重した関わり方 権利侵害の防止 プライバシーの保護につ
... （ホームと家族との関係） 〇家族を定期的にホームへ招いて いる。訪問時は、ホームで提供し ている食事を一緒に食べてもら い、家族の意見もできるだけ取り 入れるようにしている。家族も高 齢化が進み、ホームへの期待もま すます大きくなっている。利用者 が安心してホームで生活を送っ ている様子を、家族に見てもらう ...
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32 平和と人権の尊重 豊島区基本計画｜豊島区公式ホームページ
... 20世紀の日本は、多くの戦争を経験しました。豊島区も昭和19年から20年にかけて空襲 を受け、区域の約7割が灰燼に帰し、罹災者16万人余に及ぶという甚大な被害を蒙りました。 豊島区は、悲劇と破壊をもたらした苦い経験を二度と繰り返さないために、平和で豊か ...
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基本施策F1 人権が尊重され、様々な分野で男女が参画する社会を実現します 長崎市│外部評価結果（平成29年度）
... 長崎市総合計画審議会からの政策評価に関する意見 ●基本施策Ｆ１の成果指標「いやな思いをしたり、不当な扱いを受けたことがある市民の割合」の実績値が目標値を 大きく下回っている（下回ることが望ましい）ため、目標値の設定を見直さなければ指標として適切でないと考える。 ...
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