人口減少問
第 1 章人口ビジョンの策定にあたって 1 人口ビジョン策定の背景と趣旨 (1) 人口ビジョン策定の背景わが国では平成 2 年より人口減少時代に突入し 地域の維持や人口減少への克服という課題に直面しています このような中 国では平成 26 年 9 月 12 日に 国と地方が総力をあげて人口減少問題に
... 転入・転出の「社会増減」は年度ごとの増減が大きいものの、平成 23 年までは 転入数が転出数を上回る「社会増」の状態が続いていたのに対し、近年、平成 24 年 以降は転出数が転入数を上回る「社会減」となっています。 総人口は増減を繰り返しながら 75,000 人程度で横ばい傾向でしたが、転入数が 3,000 人未満に減少し、死亡数が 1,000 人程度に増加した平成 19 年以降、総人口 ...
35
人口減少の状況について
... ※2020年からは、人口予測（国立人口問題研究所）を採用 増減率 （増減率：5年前との比較） 1995年 2000年 2005年 2010年 2015年 1990/2015比 2020年 2025年 2030年 2035年 2040年 2015/2040比 加茂市 -3.0% -2.1% -4.8% -5.5% -6.4% -20.1% -5.9% -7.0% -7.6% -8.2% -8.9% -32.5% ...
9
1. 我が国の人口減少 少子高齢化の 現状 1
... （注１）実績は、総務省統計局「国勢調査」等による（各年10月1日現在の人口）。国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口（平成24年1月推計）」は出生中位 （死亡中位）の仮定による。2110～2160年の点線は2110年までの仮定等をもとに、まち・ひと・しごと創生本部事務局において機械的に延長したものである。 ...
26
人口減少時代の環境デザインを考える
... 者に返すことによって他の部会員の原稿を読んでもらい、それへのコメン ト、質問などを再度集めることとしました。そして集められたコメントに執 筆者が答える形の座談会の場を設けました。この座談会は日本デザイン学会 春季大会時に行う予定でしたが、コロナ騒動の為、オンラインにて７月11日 に行われました。この試みは座談会後の原稿の修正、加筆も可能ということ で、特集号執筆に査読を[r] ...
2
神奈川県における高齢者を取り巻く状況 1 総人口の推移 ( 人口減少時代へ ) 本県における総人口は 平成 27 年度に約 915 万人となり その5 年後までには 人口のピークから人口減少時代へ入っていくことが予測されています 本県における総人口の推移 注 1 平成 22 年度までは 国勢調査によ
... 今後高齢者が急速に増加する中で、中・長期的には、高齢者を標準とするしくみづくりの推 進が求められることから、次の３つの課題への対応を重視することとします。 ○ 今後の超高齢社会における諸問題を検討するに当たっては、人口減少社会を前提とする必 要があります。 ...
8
人口減少の中で求められる生産性向上 第 1 回
... 一つ目は、日本の産業が構造的に変化していく中、 “労働力不足”が付加価値額の高い産業の 問題なのか、付加価値額の低い産業の問題なのか、労働の需給のギャップの問題を全産業で把 握し、付加価値額の増減と就業者の増減の関係を見ていく必要があろう。 二つ目は、就業する人の意思と就業環境のギャップ（ミスマッチ）の問題である。急激な少 子高齢化によって人口構成が変化する中で、各年齢層の就業形態の状況から、団塊の世代が労 ...
11
人口減少社会における経済政策の可能性
... 菅野論文「日本の深刻な労働問題とその改善に向けて」は、日本における労働の現状と内在す るトラブルや問題について把握し、次に、解決していくための方策を考察する。少子高齢化に伴 う、生産年齢人口の急減、労働生産性の低迷、産業構造や就業構造の転換、地域創生等への対応、 国際的には、グローバル化・多極化の進展、新興国の勃興といった変動に対応していく力も必要 ...
4
人口減少と地域社会の法政策－「緩和」と「適応」の観点から－
... 人口減少に起因する地域課題は，前述の問題提起以降，国でも地方でも 意識されており，対策は進められている。例えば，地方創生は，2014 年か ら国家政策として展開されており，政府のまち・ひと・しごと創生本部が 長期ビジョン，基本方針および総合戦略を提示し，それを踏まえて，地方 公共団体でも地方版総合戦略が策定されている。地方創生は，「まち・ひと・ ...
21
人口減少社会と都市計画 IBS | IBS Annual Report 研究活動報告2017
... 過去の人口変動の増加局面では、特定地域の人口集 中により文明もある程度成熟することで、技術・社会制 度が全国的に普及して人口が分散する傾向が生じてい る。歴史的なアナロジーに過度に寄りかかることには 留意すべきだが、人口縮小社会に入った日本でこの先 の人口分布がどうなるか、それに対して地域計画や都 市計画がどう関われるかが問われていることは確かだ。 ...
11
RIETI - 人口減少、産業構造の変化と経済成長
... 以上のような問題意識に基づき、本論文では吉川／松本(2001)、吉川／安藤(2017)の分析をリ バイズした。もう 1 つ今回新たに分析したのは、労働力の部門間シフトと経済成長の関係である。 はじめに書いたとおり、日本経済の将来展望において最大の懸念材料として挙げられるのが、労 働力人口の減少である。労働力の不足は、各産業／部門の経済活動をどれほど制約するのか。 ...
23
東京一極集中と人口減少時代における持続可能な地域社会の構築
... 人口を維持するのに必要な出生数を表す指標として人口置換水準があり、2012 年の日本の場 合それは ...、高齢者人口維持・微減、生産・年少人口 減少の「第二段階」、高齢者人口減少、生産・年少人口減少の「第三段階」になる。つまり人口 減少が本格化するのは 2040 ...
18
人口減少と将来の労働力不足について（資料編）
... ② 総務省統計局「労働力調査」より 2015 年の労働力人口（総数のみ、全国および中部圏各県） ③ 国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口（平成 29 年推計）」および「日本の地域別将来推計 人口（平成 30（2018）年推計）」より 2015 年人口（年齢（５歳）階級別） まず、②の総数を正として、①の数値を用いて②の数字を案分することで、 2015 ...
8
2030年の住宅市場～“移動人口”の拡大が人口減少下における住宅市場活性化の鍵に～
... 既存住宅流通量の推移と予測 出所）国勢調査、総務省「人口推計」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の世帯数将来推計」、 総務省「住宅・土地統計調査」、NRIアンケート調査 NRIが予測するように、既存住宅流通が順調に拡大したとしても、住生活基本計画（平成28年3月閣議決定） における既存住宅流通の政策目標（2025年に2013年比で倍増）には、約13万戸が不足。 ...
31
人口減少時代における我が国水道事業の持続可能性 ： 研究ノート
... 黒字額，赤字額は，法適用企業は総収支，法非適用企業は実質収支による。 『改訂版 水道事業経営戦略ハンドブック』による ピークに使用量は逓減傾向にある。図 1 に示されるように給水人口はほぼ横ばいであるため， 近年の使用量減少は，節水器具の普及や企業等の地下水利用への切り替えの影響が大きいと ...
17
労働力人口の減少 イベントのご案内 経営技術勉強会
... い て は 、 採 用 、 昇 進 、 退 職 と 雇 用 管 理 シ ス テ ム 全 て が 年 齢 基 準 に 基 づ い て 実 施 さ 高 齢 化 の 進 展 に 伴 い 労 働 者 の 職 業 生 涯 が 長 期 化 構 造 の 転 換 、 労 働 移 動 の 促 進 が 大 き な 課 題 と な っ て い る 。 求 人 ・ 求 職 者 間 に お け る 職 業 能 力 の ミ ス マ ッ チ の 改 善 が 求 め ...
15
2.2 指標等からみる動向 (1) 人口の推移について a. 総人口と年齢別人口について 人口は減少傾向が続いている 平成 22 年の年齢別人口では 15 歳未満人口が昭和 6 年の約 3 割に減少する一方で 高齢者人口 (65 歳以上 ) は 昭和 6 年に比べ約 1.3 倍に増加している 今後も
... 40 大崎上島町 （２） 公共交通に関わる主な課題 以上の問題に対する課題を整理すると、次のようになります。 • 人口減少・超高齢化社会では公共交通維持に向けた財源確保が困難になるため、将来を 見据え、出来る限り効率的な公共交通体系を構築し、町の負担を減らすことが求められ る。（陸上交通・海上交通の再編に取り組む） ...
39
ストップ少子化 地方元気戦略 ( 要約版 ) 戦略の基本方針と主な施策 地方元気戦略 人口減少の深刻な状況 ( 特に地方の急激な人口減少 ) に関し国民の基本認識の共有を図る 全国の人口減少の将来の姿を公表 ストップ少子化アンバサダー の活動 ストップ少子化戦略 基本目標を 国民の 希望出生率 の実
... １．国立社会保障･人口問題研究所「日本の地域別将来人口推計（平成25年3月推計）」及びその関連データより作成。 ２．人口移動が収束しないと仮定した場合の推計は、2010年から2015年にかけての人口の社会純増数（純移動率がプラ スとなっている項の合計）と社会純減数（純移動率がマイナスとなっている項の合計）とがその後もほぼ同じ水準で推移 ...
8
人口減少対策に関するニーズ調査報告書
... で「1.正規の社員・職員」～「6.家業を手伝っている」を選択した方のみ〉 問 25 あなたは、今後、転職の希望はありますか。（１つに○） 《男女別、年齢階級別の集計》 ○男女別では、男女ともに「転職の希望はない」が最も多くなっているものの、女性は全体よりも低 い比率となっています。また、女性は「市内で転職したい」と希望している人が、全体よりも高い 状況です。 ...
75
人口減少、イノベーションと経済成長
... 9 【 図 -４ 】 イ ノ ベ ー シ ョ ン の 担 い 手 で あ る 企 業 の 多 く は ， い ま や グ ロ ー バ ル な 経 済 環 境 の 下 で 企 業 活 動 を 行 っ て い る ． し た が っ て ， 日 本 企 業 の 行 動 を 理 解 す る た め に は ， 貿 易 ， 国 際 投 資 の 新 し い 動 向 を 知 る 必 要 が あ る ． ま た ， 国 内 に お け る 企 業 ...
11
(2) 労働者人口の減少 一方労働人口は減少しつつあり 推計値では 2025 年には 6300 万人まで減少見込みとなっております 問題点 以下のような状況の中で今後どのように労働者を確保して 企業を活性化させるか? 条件 1 労働者人口が減少する 2 フルタイム労働者が減る 3 未熟練従業員が増え
... このような職務要件は、パートタイマーを正社員（限定正社員）に登用しやすくし またパートタイマーの不足する技術や職能を明確にしてスキルアップを図りやすく する施策であると考えます 施策 就業規則 条文 パートタイマーが 2 職級以上となり〇ケ月以上経過して、直近の評価が B 評価以上の 場合で、本人が正社員または限定社員を希望した場合は 会社は面接試験を[r] ...
9