人事・研修・福利厚生について
3ページから4ページ（給与・勤務条件・人事・研修・福利厚生） 平成28年度 職員採用試験ガイド｜宇都宮市公式Webサイト
... 高度な専門知識等の習得や視野拡大のため， 海外や自治大学校， 省庁等への派遣研修を実施しています。 ◎ その他の取組 自治大学校や市町村アカデミーのインターネットによる学習システムの活用や， 通信教育講座の受講な ど， 個人の能力開発を積極的に支援しています。また， 新採用職員の早期育成を図るため， 下記の制度を導入 しています。 ...
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資料 1 福利厚生施策の在り方に関する研究会開催要綱 1 目的 平成 21 年 4 月 28 日総務省人事 恩給局長決定 国家公務員の福利厚生施策については 社会経済情勢の変化や職員のニーズに 対応するとともに 効率的かつ効果的に推進していくことが重要であるが これに加え 国民の理解を得るべく 昨今
... 本研究会は、国家公務員制度が大きく見直される中、今後の国家公務員の福利 厚生の在り方に関し、その理念・目的、具体的内容等について、幅広い観点から 議論、検討することを目的として開催する。 ２ 検討事項 ...
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平成29年度研修概要 研修概要｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... 公務員には高い倫理観と使命感が求められており、公正、公平な業務遂行が市民の信頼 獲得につながっています。市民の信頼は、市民協働のまちづくりには欠かせないものであ り、職員一人ひとりが常に高い倫理観と使命感をもって行動するよう、公務員倫理やコン プライアンス、 リスクマネジメントなど、 市民の信頼獲得に資する内容の研修を実施します。 ...
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パンフレット 福利厚生制度 | エヌエヌ生命保険 : 法人・中小企業向け保険 p009 yourou 201804
... 状態やご職業など、 「告知書」または当社指定の医師がおたずねする事項について、事実をありのままに 正確にもれなくお伝え（告知）ください。 ▼告知受領権 当社の生命保険募集人（代理店を含む）には告知を受ける権限（告知受領権）はないため、生命保険 募集人にお伝えいただいても告知したことにはなりません。 ...
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目 次 Ⅰ 平成 29 年度福利厚生主要事業 Ⅱ 平成 29 年度福利厚生予算概要 Ⅲ 平成 29 年度福利厚生事業一覧 2 5 参考資料 第 組合員 会員数 第 2 教職員の健康管理状況. 定期健康診断 指定年齢健康診断 () 胸部 ( 結核等 ) 健診 (2) 血圧測定 (3) 尿検査 (4)
... (6) 心 電 図 検 査 ア ・・・・・・・・・・・・・ 新規採用者、35歳以上、並びに血圧測定の結果最大血圧が160㎜ Ｈｇ以上、最小血圧95㎜Ｈｇ以上のいずれか一方または両方の者 及び医師が必要と認めた者（県立学校・県教委事務局等） ただし、市町立小中学校教職員については市町の定めによる イ ・・・・・・・・・・・・・ 12誘導 ...
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「第51回 福利厚生費調査結果（2006年度）」の概要
... 7 ≪第 51 回福利厚生費調査 附帯調査結果≫ 附帯調査の調査概要 調査目的：福利厚生の重点施策の一つである「住宅」について、また近年注目を集めてい る「メンタルヘルス対策」について、それぞれその取り組み状況を把握するこ とにより、各企業の運営・管理の参考に資することを目的に第 51 回福利厚生 ...
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特別区人事・厚生事務組合人事行政のあらまし
... （給与の減額を免除することができる場合） ・研修を受ける場合 ・厚生計画に参加する場合 ・公益団体、福利厚生団体に事務従事する場合 ・職務上の講演、聴講や、資格試験を受験する場合 ・病気休職明けの勤務軽減、骨髄提供、献血など ...
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一般財団法人九州港湾福利厚生協会定款
... 第３５条 理事会の議事については、法令で定めるところにより、議事録を作成する。 ２ 出席した理事長及び監事は、前項の議事録に記名押印する。 ３ 第１項の規定により作成した議事録は、主たる事務所に１０年間備え置かなけれ ばならない。前条第１項の規定により作成した理事会の決議の省略の意思表示を記 載した書面についても同様とする。 ...
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平成27年度研修概要 研修概要｜岡山市｜市政情報｜人事・給与
... ４ 委員は，危機管理担当課長、秘書課 長、 政策企画課長， 総務法制企画 課長， 給与課長，財政 企画総務担当課長，市民生活企画総務課 長， 市民協働企画総 務課長，北区 役所総務・地域振興 課長，中区役所総務・地域振興課長，東 区役 所総務・地域振 興課長，南区 役所総務・地域振興 課長，保健福祉企画総務課長，こども企 画総 務課長，環境企 画総務課長， 経済企画総務課長， ...
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職員福利厚生 事務事業評価表 平成18年度行政評価 政策.25「内部管理事務」｜葛飾区公式サイト
... 職員が公務上の災害又は通勤災害を受けた場合に、その災害によって生じた損害を補償 し、職員及び遺族の生活の安定と福祉の向上を図る。 昭和42年12月、地方公務員災害補償法施行。 公務災害の認定は、常勤職員の場合には地方公務員災害補償基金東京都支部が行い、非常 勤職員の場合は、勤務時間数に応じ特別区人事・厚生事務組合又は労働基準監督署が行う ...
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人事評価・研修等を活用した人材育成（人事課） 沖縄県行政運営プログラム（平成30年度～平成33年度）／沖縄県
... 成果指標名 研修後の職員アンケート結果 （能力や意欲が向上したと回答した割合） 人事評価制度については試行的に実施を重ねた上で、改正地方公務員法施行に伴い平成28年度から本格 的に実施し、平成29年度から評価結果を給与・任用・分限・研修等、人事管理の基礎として活用している。 ...
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【大同】機構変更、役員人事ならびに人事異動について
... 常務執行役員 森山 もりやま 昌彦 まさひこ ［担当］営業企画部、商品部、営業研修部 執行役員 小林 こばやし 康弘 やすひろ [担当] 法人営業部、コーポレートコミュニケーション部 執行役員 小川 お が わ 琢磨 た く ま ［担当］事業推進部 執行役員 帯 おび 野 の 高司 た か し （委嘱）事業本部長 執行役員 木村 き む ら きょう 恭 介 すけ （委嘱）税理士推進本部長 執行役員 沖田 お き た 芳 ...
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労働条件の明示 説明 賃金 労働時間 教育訓練等の能力開発 人事評価 正社員と同等の人事評価 教育訓練制度の適用 正社員登用により 短時間労働者の戦力化 長期雇用化 能力発揮をめざす キャリアアップ 正社員転換推進措置 福利厚生 安全衛生 ワーク ライフ バランス 〇〇 〇 職場のコミュニケーション
... パートタイマー（パートタイム労働者）の雇用期間は１年で、多くのパートタイマーが契約を更 新して長く勤務している。定年（契約更新の上限年齢）は 60 歳と定めているものの、正職員同様 に 65 歳までの再雇用制度がある。 パートタイマーの職種及び雇用数は下表のとおりである。基本的に、金融業務に関する一定の知 識を有する人を採用している。職種については正職員と大きな違いはなく、職種及び勤務場所を限っ ...
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人事院の研修 国民の期待に応える公務員をめざして ( 平成 29 年度版 ) 人事院
... 研 修 に つ い て の お 問 い 合 わ せ 先 人 材 局 〒100-8913 東京都千代田区霞が関1-2-3 ☎03-3581-1971 http://www.jinji.go.jp/ 北海道事務局 〒060-0042 札幌市中央区大通西12丁目 ☎011-251-2600 http://www.jinji.go.jp/hokaido/ 東 北 事 務 局 〒980-0014 仙台市青葉区本町3-2-23 ...
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英会話 サンシャインスポーツクラブ申請時の流れ 1 英会話レッスン ( 大人 こども オンライン ) 受講及びサンシャインスポーツクラブ利用の流れ 1 グループ福利厚生のと 申請フローを社員システムよ 2 在籍確認を行い 申請書の 人事記入欄に記載し返信 り確認後 申請書を PDF で 人事申請メー
... 【利用条件】 当社グループ保険証（従業員証）の提示及び下記 ＊①③の業態については、保険証（従業員証）とあわせ てレジ前で食べログ・FB・インスタ・トリップアドバ イザーなどへの投稿済画面を提示頂いた場合に限り、 30％→50％割引を適用。 ...
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Taro11-02人事考課研修の心得（Ｈ
... 主なねらい： ◆戦略的経営（目標連鎖による経営）と人事評価制度との結びつきを理解するとと ともに、評価制度の運用と日常のマネジメントとの関わりについて学習する。 ◆分析評価実習を通して評価者としての評価眼を安定させるとともに、評定者間 の意識統合を図った上で、自社版「目標面談評価表」の活用法をマスターする。 担当講師 ： アズマ行動発達学研究所講師 東根達行ほか ...
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Step0.WEB セミナーの内容 Step1. 業界研究 会社概要 Step2. 交通運輸インフラ事業 Step3. ICTソリューション事業 MEMS 事業 Step4. 海外事業と今後の展開について Step5. 福利厚生 研修 社内イベント Step6. 日本信号の求める人物像
... Ｓｔｅｐ３ ３ ３． ３ ． ． ．ICT ICTソリューション事業・ ICT ICT ソリューション事業・ ソリューション事業・ ソリューション事業・MEMS MEMS MEMS MEMS事業④情報 事業④情報 事業④情報 事業④情報 システム事業 システム事業 システム事業 システム事業 パークロックシステム パークロックシステム パークロックシステム パークロック[r] ...
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アイシングループカフェテリアプランガイドブック目次 はじめに カフェテリアプランについて 2 アイシングループの福利厚生制度は 従業員が仕事にいきいきと働ける環境づく 福利厚生メニューについて 3 りのため 従業員とその家族が 生活の安定と心身の健康増進に向けて より豊かな生活づくりを目指した支援を
... 補 助 申 請 旅行積立申請期間中に、パソコンにより申請を実施 精 算 1月度給与(2/20支払い)で給与加算の後アイシン・コラボへ積立、3月1日より窓口でポイント利用可能 利 用 方 法 ①アイシン・コラボまたは近畿日本ツーリスト、日通旅行の窓口へ行き、実施する旅行について詳細を決める。 ②実施する旅行が決まったら、旅行積立のポイントを利用する旨を伝える。 ...
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市町村における福利厚生事業の状況について（参考資料）
... ※ 成 ～ 度 互助会等 対 費支出を見直した団体 ※ 実施し いた個別事業 廃止や 互助会等 け 会員 掛金 事業へ 変更等 ※ 包括補助方式 互助会等 実施事業全体 補助 事業補助方式 対象事業を特定し 補助 へ 変更等 福利厚生事業 ...
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沖縄県内市町村における福利厚生事業の状況について（概要）
... ※公費を伴う個人給付事業とは、会員に対する現金等の直接給付のみならず、例えば施設 使用の割引（利用施設に対して差額を補てん）等の間接的な給付を含む。 ※市町村合併した団体については、合併後の数値を合算。 ※市町村別の内訳（平成２７年度）は別表３。 ...
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