上司に求めるソーシャル
ソーシャル・ファイナンスについて
... 第 2 章においては、SF の課題と方向性について検討した。SF の認知度や理解度は現状ではい まだ低いながらも、社会起業家に資金を提供するツールとして、関心の高まりもみられる。SF が事業展開する上では、事業に共感する投資家（SI：Social Investor）の期待に応えるガバナ ンスが必要になろう。社会的課題を解決・緩和していることを測定する明確な基準はないが、 ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... 涙と寂しさにより立ち上がる、なぜなら恥ずかしさを味わったからである。自分自身に対する成果を有 したいと思う熱意から、心を慰めながら努力が試される。最終的に、注意がなかったため目的がおかしく なる。 Ajaran dalam Paniti Sastra mengingatkan bahwa dalam zaman yang terkutuk itu, orang yang berwatak baik justru ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... このような会話を無益な会話というのであろう。モノや仕事に対する見方、考え方が根本 的に違うのであるから、延々と続けたところで結論は出ない。眺めているだけであっても、 それを仕事だと思い込んでいるのであるから、手待ちも有益な仕事に思える。 監視が ” 閑視 ” であったとしても、気づかなければムダと認識することはできない。人が ” 私は遊んでいます ” ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... た に ぐ ち 口全 ぜ ん ぺ い 平著 ち ょ 「[ 松 ま つ し た 下幸 こ う の す け 之助 ] 人 じ ん せ い 生をひらく言 こ と ば 葉」より Terima kasih adanya jodoh Pada waktu ingat kembali satu persatu banyak orang yang bertemu dalam kehidupan selama ini, namanya ...
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ソーシャル・サポートの尺度を用いた分析の試み
... ＜留学生 C> 今は日本人学生も普通の友達。メール交換とか。⑧日本語の練習の気持ちも少し持っ てるけど、別科より少ない、かな？ 普通の日常生活の会話とか。座って一生懸命話 題を探して話すのがちょっと大変じゃないですか、チューターは。今はそれはない。 クラスメート（一般学生）とのコミュニケーションによって大学への帰属感が増す心理 的なサポートを得られることについて、次に示す留学生 C ...
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恋愛の壁、結婚の壁 : ソーシャル・キャピタルの役割
... つぎに仮説 2「交際人数が多い人ほど、結婚しやすいだろう」を検証するために、現在既婚者か どうかを従属変数、交際人数を独立変数としたロジスティック回帰分析をおこなった（表 2） 。そ の結果、モデル 1 より教育が高い人ほど、結婚するチャンスが有意にふえた。 モデル 2 でこれに交際人数を追加したら、教育の効果はのこりつつも、交際人数が独自の有意な ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... た に ぐ ち 口全 ぜ ん ぺ い 平著 ち ょ 「[ 松 ま つ し た 下幸 こ う の す け 之助 ] 人 じ ん せ い 生をひらく言 こ と ば 葉」より Saling mengetahui kesulitan Tidak dimengerti hasil keringat masing-masing pada orang sebelah, hal itu sangat ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... 3 年間日本で働いてきた青年だったら日本語もある程度できるし、日本の文化もある程度理解し ている。ましてや、現場での経験もあるということでインドネシアに帰ってきてからが有望だと思 っている人が多いのですが。上のような事情でそのように働いてくれるのはそんなに多くないよう です。ましてや、送り出し機関（技能研修で日本へ行くには送り出し機関を通す必要があります） ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... た に ぐ ち 口全 ぜ ん ぺ い 平著 ち ょ 「[ 松 ま つ し た 下幸 こ う の す け 之助 ] 人 じ ん せ い 生をひらく言 こ と ば 葉」より Tidak boleh menentukan sesuatu dengan emosi sesaat Namanya manusia, jika terikat emosi melihat sesuatu dengan ...
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2 日イ比較文化考 Perbandingan budaya antara Indonesia Jepang 職場における日本人上司とインドネシア人との意見の食い違い その食い違いの原因をインドネシアと日本との文化の違いに求める人が多いようです 果たしてそうでしょうか ここでは 問題になりそうなインド
... 逆に言えばそういったこだわりによって、自分の行動範囲や考え方を自ら狭めてしまって いることが多いのではないでしょうか。本当はもっと多くの人と知り合いになれるのに、こ だわりのために交友関係を狭めてはいませんか。 昔アメリカの心理社会学者であるエーリッヒ・フロムの「生きるということ」という本を 読んだことがあります。その本の原題名は「to be or to ...
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2/6 1 インタビュー 1 恋愛の専門家に聞く ソーシャル シンデレラ の実態 はじめに 現代女性の恋愛事情に詳しい コラムニストの相沢あい氏に ソーシャルメディア を通じた男女間の恋愛や ソーシャル シンデレラ の実態についてお話をお伺いしました シンデレラ願望が捨てきれない 現代の未婚女性たち
... 61.4％という結果に。そのうち、実際 にソーシャルメディア上で「素敵だと思う異性を見つけた経験がある」と答えた女性は、16.0％と 6 人に 1 人にの ぼりました。ちなみに、具体的にどのような男性だったかを聞くと、 「顔がタイプで、学歴もよく、みんなでの集合写真 で楽しそうにしている男性（29 歳）」、 「ハーフや外国人のハンサムな男性（21 ...
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ンに推薦を求めることができない事情がある場合は水域マネージャーの推薦を求めることができます
... ２．ＩＳＡＦセーリング ワールドチャンピオンシップ ２０１５年からは今までのワールドカップ大会とクラス世界選 手権を加えた５戦に加えてトップ１０のみが参加できるグラン ドファイナルで世界チャンピオンを決定するというワールドツ アー方式（毎年）を開催することをＩＳＡＦが提案してきた。 セーリングスポーツとしてのヒーローを生み出すことが今もっ とも要求されているということに危機感を持って動き出したこ ...
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ソーシャル・ネットワーキング・サービスのマナーを体験で学ぶシリアスゲームの開発
... がユーザ名で，主人公のツイートにはユーザが入力したユーザ名がここに表示されている．因み に友だちのツイートのユーザ名は緑色になっており，知らない人は青色になっている．その右側 にある灰色の文字で表示されているのはユーザ ID で，ユーザ名の文字の長さを取得して，重な らないように自分の x ...
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顧客がホテルのロイヤルティプログラムに求めるものとは
... The Redefinition of Service Millennials and Hospitality: # 2 レジャー旅行は消費者がホテルに宿泊する最も一般的な理由の1つで す。 とはいえ、レジャー宿泊客はビジネス宿泊客よりも旅行の頻度が 低いため、ロイヤルティ・プログラムの重要なターゲット層ではないと判 断されがちです。 しかし、その判断とは異なる証拠が示されています。 ...
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助産教員が分娩介助実習指導者に求める能力
... 助産師のキャリア形成にかかわる検討も必要と考えら れる。 第Ⅴ因子の【自己コントロールと指導力の向上意欲】 は，実習指導者としての情緒的側面のコントロール力 や自己啓発を含む内容で構成されていた。臨床にお ける学習は，状況依存的といわれ（中西, 1983, p.253）， 実習指導者は，多様な状況にバランスよく自分自身を ...
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女性活用によるリテンション・マネジメント －上司の性別等の観点から－
... ほとんど調査・研究がされていない。わずか に、職務・職場の男女比と退職率との関係を 分析した研究がみられる程度である。これに よると、女性は同じ職務レベルに配置されて いる同性の比率が高いほど退職率が低かっ た。それに対し男性では、同レベルや直近上 位レベルでの同性の比率は影響していなか ったが、経営管理層レベルに同性の比率が高 ...
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イタリアの若者のキャリア形成とソーシャル・ネットワークの役割
... 【論文審査の結果の要旨】 本研究は以下の点で評価できる。 一点目に， 「若年層の教育から職業への移行における問題」という，現在世界的に注目を集める課題につ いて，社会的ネットワーク理論を適用して分析することの意義を明らかにしたことがある。「（個人レベル 及び社会レベルの）二重の意味での移行期」にさらされている若年層の意識・行動を明らかにするに際し ...
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日本版ヘルスケアソーシャル・インパクト・ボンドの基本的な考え方
... 1.1 定義・目的 SIB とは、一般的に、社会的事業によって達成された社会的成果に対して、行政機関 が対価を支払うことを約束する契約であり、民間資金とノウハウを活用した、社会的課 題解決に向けた官民連携の社会実験の手法である。定義は論者によって異なるが、社会 的課題を解決するにあたり、行政がサービス提供者に実施を依頼し、その結果改善、達 ...
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都市のフードデザート問題～食料品アクセスとソーシャル・キャピタル～
... ◆ １．どのような社会問題か （ 1 ）買い物難民、買い物弱者 フ ー ド デ ザ ー ト（ Food Deserts ） 問 題 という言葉を、聞いたことがあるだろうか。 おそらく、聞き馴染みがないという方がほ とんどだろう。一方、「買い物難民」「買い 物弱者」という言葉は、多くのみなさんに とって聞き覚えがあるのではないだろうか。 これらの言葉は、ある社会問題の解決に向 ...
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ンに推薦を求めることができない事情がある場合は水域マネージャーの推薦を求めることができます
... レース３日目、２日目と同じく吹き出しを見てレース構成を考 えました。結果行く方向はあたりました。 僕は、体が大きくなり始めた中学１年生からレーザー４.７に乗 り始め、中学３年生となった今年最大のイベント「レーザー４.７ ユースワールド」が日本開催。しかもお城を眺めながら出艇でき る唐津と知り、絶対に参加したいと思っていました。まだ課題も ありますが、無事に枠をもらうことができました。たくさんのヨ ...
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