案
成２
8
2016
度
熊本市
コンプライアンス活動報告書
成
29
5
月
目
次
コン
ン
確立
組
実施状況
会議等
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2
研修等
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2
重
組
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ‥‥‥‥‥ 3
1
事務処理
防
向
組
2
飲酒運転撲滅へ
周知
徹底
3
働
や
い職場
く
4
監査事務局
連携
情報提供
5
Ｃネット
起動
ッセ
や掲示板等
啓発
情報提供
職員倫理意識調査
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 8
倫理
間
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 13
各任
権者
倫理
保持
講
措置
い
‥‥‥‥ 14
部通報制度等
運用状況
‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 15
1
コン
ン
確立
組
実施状況
組
実施状況
会議等
研修等
倫理監理者説明会
中
職場倫理指
員説明会
中
新規採用職員研修
4/4
公金外現金
扱研修
中
働
や
い職場
く
Ｃネット起
動
ｺ
委員会
中
新任主査級研修
中
個人情報等
管理
徹底
い
総務局長通知
6/7
付
飲酒運転撲滅へ
周知徹底
総務局
長通知
6/24
飲酒運転撲滅
交通法規遵
研
修並び
倫理研修
中
採用
目研修
中
災
時
ﾀ
7/21
､
22
事務処理
ＨＰ公表処理
4
～
6
新任作業長
主任研修
中
新任主幹級研修
(
中
)
職場
ンタ
調
サ
ン
い
Ｃネット起動
新規採用職員研修
9/30
事務処理
ＨＰ公表処理
7
～
8
10
ｺ
委員会
10/21
新規採用職員
ォ
研修
10/18
､
20
､
25
採用
目研修
11/15
～
18
事務処理
防
啓発
Ｈ作業
い
/
Ｃネット起動
11
職員倫理審議会
11/30
事務処理
ＨＰ公表処理
9
～
10
12
事務処理
ＨＰ公表処理
11
公務員倫理
啓発
い
言
え
雰囲気言う勇気
/
Ｃネット起動
倫理
間
飲酒運転撲滅及び
ント防
関
職場研修
1
職種変更合格者研修
1/6
管理職ｺ
ﾐﾅ
1/31
事務処理
ＨＰ公表処理
12
職員倫理意識調査
1/13
～
2/3
2
課長昇任試験合格者研修
2/15
職場環境
改善啓発
度
迎
え
前
整理
/
Ｃネット起動
事務処理
ＨＰ公表処理
1
3
事務処理
ＨＰ公表処理
2
通
飲酒運転撲滅
関
文書配
2
会議等
熊
職員倫理審議会
運営
熊
職員
倫理
保持
関
条例
基
審議会
開催
［熊
職員倫理審議会］
任期
:
成
日～
成
日
会長
魚
弘久
学識経験者
員
東
健一郎
弁護士
井寺
美穂
学識経験者
川内
恵理
民間
識者
石橋
綾
民間
識者
開催期日
議
1
11
30
日
成
27
度コン
ン
活動報告
い
成
27
度職員倫理規則
運用状況
い
成
28
度コン
ン
活動
い
コン
ン
委員会
開催
コン
ン
係
検討
協議
コン
ン
推
主導
副
長
局長
区長
教育長
公営企業管理者及び行
員会
務局
長
構成
コン
ン
員会
開催
成
回開催
開催期日
議
1
10
21
日
成
27
度コン
ン
活動報告
い
成
28
度コン
ン
活動
中間報告
今後
活
動
い
事務処理
防
い
研修等
公務員倫理及びコン
ン
関
意識啓
次
研修
実施
合研修
期
日
項
目
容
参加者
1
4
4
日
新規採用職員研修
地方公務員制度
公務員倫理
1
回
138
人
2
7
21
日
7
22
日
職員研修
管理職 般職災
時
ンタ
関
研修会
労務厚生課
人材育成センタ
共催
6
回
427
人
3
9
30
日
新規採用職員研修
地方公務員制度
公務員倫理
1
回
10
人
4
10
18
日
10
20
日
10
25
日
新規採用職員
ォ
研
修
公務員倫理
い
3
回
136
人
5
11
15
日
11
16
日
11
17
日
11
18
日
採用
目研修
倫理講
4
回
213
人
6
1
6
日
職種変更合格者研修
公務員倫理
4
人
7
1
31
日
管理職ｺ
ﾐﾅ
管理職
部
関わ
方
～
ン
ネ
ント
指
活
～
講師
:
特定社会保険労務士
川
恵理
社会保険労務士法人
ン
タ
)
268
人
3
重
組
事務処理
防
向
組
成
28
度
事務処理
件
故
業務
等
公表基準
制
成
27
5
26
日制
基
準
基
い
報
個
公表
重大
や
一括公表
そ
務処理
案
公表
い
成
28
務処理
次
( )
括弧内
前
比較
増減値
％
全体
対
割合
＜件
数＞
成
27
成
28
増減
重大
36
件
17
件
△
19
件
△
52.8
％
そ
137
件
149
件
＋
12
件
+8.8
％
合計
173
件
166
件
△
7
件
△
4.0
％
＜
類＞
誤払い
誤振込
件
＋
38
件
44.0
％
○生活保護費
過大支給及び過少支給
あ
全体
31.9
％
誤払い
誤振込
72.6
％
○
氏
振込
誤
氏
口
振込
○助成金
重
交付
処理
誤
手
誤
断
入力
伝
漏
等
件
△
2
件
38.0
％
○対象者
抽出条件
誤
対象世帯
外
申請書
付
○特例制
誤
適用
税や料
過大
過少
算
○制
改
減
対象
広
処理
誤
適用
○
民
録や
鑑
録
入力
誤
誤請求
誤徴収
件
み
0
件
15.7
％
○証明
行等
窓口業務
い
料金
過大
過少
い
○税や料
算
誤
過大
過少
徴収
書類等
誤
付
誤交付
誤
信
件
△
6
件
13.9
％
○
氏
通知書
付
氏
通知書
封
い
文書
混在
○
氏
封筒
氏
文書
入
内容物
不一致
○
氏
証明書
誤
氏
交付
書類等
誤記載
8
件
△
8
件
4.8%
処理
遅延
8
件
△
6
件
4.8%
書類等
紛失
7
件
＋
1
件
4.2%
そ
不良
4
件
＋
3
件
2.4%
※
案
複数
当
あ
＜原
因＞
チェッ
不備等
件
＋
31
件
86.1
％
( )
チェッ
怠
チェッ
漏
チェッ
目
不備
131
件
＋
32
件
78.9
％
( )
チェッ
体制
9
件
△
1
件
5.4
％
( )
そ
3
件
み
0
件
1.8%
職員
認識不足
知識不足
件
＋
24
件
31.3
％
職員
不注意等
件
△
26
件
28.3
％
そ
情報共
不足
害等
件
＋
4
件
9.6
％
4
件数
重大
件数
※
成
27
度
括公表
6
開始
成
28
度
6
括公表
4 5
含
8
7
10
9
含
＜
析＞
(
類
)
誤払い
誤振込
前
比較
大
件数
増え
い
成
28
生活保護費
総
検や新福祉系
成
29
1
稼動
移行作業
伴う
タ確
認等
過去
遡
資格や支給
タ
い
検
そ
中
過去
見さ
成
28
73
件
う
47
件
64.4
％
検等
見
務
う
143
件
全体
86.1
％
チェッ
不備等
原因
あ
そ
ほ
チェッ
怠
チェッ
漏
チェッ
目
不備
あ
あ
防
可能性
十
あ
あ
原因
職員
認識不足
知識不足
あ
52
件
全体
31.3
％
あ
そ
う
26
件
過去
当時
担当者
認識や知識
不足
い
あ
成
28
務
166
件中う
58
件
(
全体
34.9
％
)
再
検や疑義
確認
中
5
事務処理
防
向
事務処理検証チ
検
成
～
中
務処理
複数回
生
所属等
対象
総務課
コン
ン
推
広報課
構成
務処理検証チ
チ
長
行
管理部
長
直接対象
所属
訪問
務処理
セ
やチェッ
体制
職員
意識
十
い
第
者
視
検
指導
行い
○調査対象
所属
○実施期間
成
日～
成
日
No.
訪問日
所属
案
1
11
月
4
日
中央
保健子
課
保育所入所
係
承諾書
び通知書
誤記載
保育料
算定誤
児童手当過払い
重支給
児童手当過払い分
戻入処理
済
児童手当
払い
2
11
月
14
日
国保
金課
高
療費支給関連
電
番
誤記載
3
11
月
16
日
東
民課
証明書等
誤交付
保険料
過大
納
4
12
月
22
日
障
い保健福祉課
特別児童扶養手当
誤支給
特別児童扶養手当証書
誤送付
5
12
月
22
日
中央
民課
住民票誤交付
後期高齢免除証明書誤交付
印鑑
録処理
ス
6
月
17
日
中央
福祉課
さ
カ
誤交付
福祉用具支給シス
誤入力
誤支給
特別障害者手当
誤支給
7
1
月
18
日
水道局料金課
水道使用料
賦課
水道使用料
誤徴
業者へ
払い
水道使用料賦課漏
個別公表
案
水道検針
タ
誤入力
誤徴
個別公
表
案
8
2
月
16
日
高齢介護福祉課
高
療費合算介護サ
ビス費
支給遅延
介護保険料納付通知書
誤表記
介護保険料賦課誤
介護保険料還付処理遅延
介護保険料減免決定通知書
誤送付
老人措置費用徴
金
納付期限誤
＜
務処理
関
＞
チェッ
ン
認識
い
チェッ
そ
い
務処理手
やチェッ
意味
あ
番
飛
チェッ
機能
働
い
あ
見
組
生
い
組
作
必要
あ
申請
入力漏
対策
付時
申請書
ン
ン
入力
6
渡
入
う
士
連携
間
職員
手処理
多
生
い
業務
⇔財務
各区役所担当課⇔主務課
等
タ
行
来
び
チェッ
必要
業務
煩雑
再
防
策
立
煩雑
内容
実行さ
チェッ
機能
働
い
庁舎内
証明関係書類
自動交付機
設置
欲
い
＜職場環境
関
＞
執務
犊
動線
交錯
作業効率
悪い
作業
中
環境
欲
い
電
対応
チェッ
作業
中断
あ
様々
書類
あ
自席
封入作業
誤
付
険
あ
等
勤務時間
繰
繰
利用
チェッ
中
時間
窓口
混雑
焦
＜職員
関
＞
震災後業務
増え
人員
不足
い
震災業務
多忙
極
乗
頑張
い
認
欲
い
職場内
経験者
少
い
異動
ン
変わ
う
窓口業務研修
部署
依頼
い
出張所
研修⇒区役所
勤務
不調者
出さ
い
う
互い
体調
気
配
業務
偏
い
う
飲酒運転撲滅へ
周知
徹底
今
引
飲酒運転撲滅
向
組
○毎
金曜日
終礼
行う旨
庁内電子掲示板
文面
飲酒運転撲滅
言
表示
実施
○
庁時
17
時半
庁内
○職員倫理
間
成
飲酒運転撲滅
各課
見直
全所属
改
見直
後
確認
○臨時職員
用始
所属
飲酒運転撲滅
文書配
○
コ
体質
ッチ
導入
新規採用職員研修
中
飲酒運転撲滅
い
学ぶ
共
自身
コ
対
体質
理解
飲酒運転撲滅
役立
！
検知力
向
必要
研修
実施
過去
例
学ぶ
！
改修
必要
！適
人
配置
必要
！職場内コ
ュ
ョン
活
性化
風通
良い職場
作
必要
！執務
内
整理整頓
必要
！作業
中
時間
場所
確
7
働
や
い職場
く
職員倫理
間
伴う職場
研修
実施
職場倫理指導員
主導
各職場
各職員
働
や
い職場
合い
実施
管理職
対象
ワ
ント防
研修
実施
職場
活力
ワ
ン
防
職員
そ
能力
十
揮
職場環境
確保
管理職
対象
管
理職コン
ン
セ
実施
○出席数
管理職
268
○期日
成
29
1
31
日
○内容
管理職
部
関わ
方～
ンガ
ネ
ン
指導
活
～
※
ンガ
ネ
ン
衝動
怒
爆
さ
手
コン
適
問
解決やコ
ュ
ョン
結び
○講師
特
社会保険労務士
川内恵理
氏
社会保険労務士法人
ン
タ
新
オ
表兼人材開
長
)
ン
結果
回答数
237/
出席数
268
今後
業務
役立
内容
4.0
講演内容
程
う
良
3.9
講演内容や
方
好感
持
や
4.2
そ
意見
感想
一例
ワ
関
日常
意識
い
理解
ワ
概念等
講演
内容
い
具体的解説
あ
や
方
ワ
い
初
知
ンガ
ネ
ン
関
観的
自
傾向
良
興味
わい
う少
的
絞
掘
内容
聞
い
感情的
い
う自
コン
い
思う
※
評価基準
そう
い
概
そう
い
言え
い
8
監査事務局
連携
情報提供
期監査対象所属
務執行総
検
及び
公金外現金検査報告書
監査
務局
情報提供
監査審査時
状況
確認
Ｃネット起動
ッセ
や掲示板等
啓発
情報提供
啓発
容
飲酒運転撲滅
務処理
防
関
務引
関
等
働
や
い職場
組
C
ﾈ
起動
ﾞ
個人情報等
管理
徹底
い
6/7
付
総務局長
通知
飲酒運転撲滅
ッセ
6/24
付
総務局長
文書
職場
ンタ
不調
サ
ン
C
ﾈ
起動
ﾞ
10
Ｈ作業
い
防
注意喚起
C
ﾈ
起動
ﾞ
12
い
言え
雰囲気言う勇気
公務員倫理
啓
C
ﾈ
起動
ﾞ
迎え
前
整理
C
ﾈ
起動
ﾞ
通
臨時職員
用初
所属
飲酒運転撲滅
文書
配付
情報提供
務
公表
案
改善計
書
案
等
職員倫理意識調査
実施
毎
公務員倫理及びコン
ン
関
職員
意識調査
行い
そ
計結果
公務員倫理評価
行財
改革
職員倫理意識
向
成果指標
コン
ン
推
向
参考
○調査対象
全職員
○実施期間
成
日～
日
○回
答
数
10,077
人
行
職員
5,806
人
教育職員
4,271
人
行
職員
計結果
今
均
4.62
昨
4.68
過去
4
成
24
～
成
27
一貫
昇傾向
あ
今
交通法
遵守
除
全
目
い
昨
数
成
26
4.65
回
結果
役職
高
数
高
傾向
見
重
組
あ
飲酒運転撲滅
関
設問
16-1
飲酒運転
い
い
16-2
運転者
飲酒さ
い
い
16-3
飲酒運転
車
乗
い
い
い
昨
引
い
設問
い
全
職員
．
い
回答
い
さ
倫理意識向
組
不足
い
職員
感
い
把
握
今後自
意識
改善
い
感
目
選
9
い
改善
必要性
感
い
※
1
評価基準：
．
い
．
あ
あ
い
．
言え
い
．あ
い
い
．
い
い
段階評価
※
2
Ｈ
度
設問
定期的
業務
執行状況をチェック
組
あ
※
3
Ｈ
度
設問
飲酒運転
絶対
し
い
い
運転者
絶対
飲酒さ
い
い
飲酒運
転
車
絶対
乗し
い
い
設 問 分
住民感情や社会常識を意識し をし い 行動規範意識 4.42 4.59 4.54 4.50 4.44
公正 公 態度 住民 接し い 行動規範意識 4.52 4.66 4.62 4.57 4.51
挨拶 接遇 向 い 行動規範意識 4.39 4.54 4.49 4.46 4.37
研修へ 積極的 参加や自己啓 自 資質向 い 行動規範意識 3.68 3.93 3.89 3.77 3.70
職務 地位や立場を 自 利益 利用し い い 公務員倫理意識 4.87 4.90 4.89 4.86 4.87
職務外 い 公務員 あ こ を自覚し 行動し い 公務員倫理意識 4.62 4.64 4.60 4.54 4.50
相手 利害関係者 う 相手方 行為 許さ う 疑
問を 僚 相談 こ
公務員倫理意識 4.55 4.65 4.60 4.51 4.46
利害関係者 あ 人 公私 別を し 行動をし い 公務員倫理意識 4.75 4.79 4.76 4.71 4.67
公 職務 執行を損 う う 不当 要求等 屈し い い 内部統制 4.71 4.78 4.77 4.69 4.67
執行状況 確認 必要 業務 い 定期的 業務 執行状況を
チェック 組 あ
内部統制 4.07 4.22 4.20 4.00 3.88
特定 人 権限 集中 う 体制 い い 内部統制 4.23 4.37 4.34 4.25 4.19
職務 不当 不正 行為 法 違 を 見し 相談窓口 相談 通
報
内部統制 4.39 4.50 4.46 4.32 4.26
運転免許証携帯 確認をし 乗車し い 免許不所持者： 不携帯
運転さ い い
交通法 遵 4.89 4.90 4.88 4.84 4.74
シ ベ を必 着用し い 運転席 手席 交通法 遵 4.98 4.97 4.97 4.96 4.93
全速度を 運転し い 免許不所持者： 全速度を 運転さ
う し い
交通法 遵 4.75 4.75 4.72 4.62 4.51
- 飲酒運転 し い い 交通法 遵 5.00 5.00 5.00
- 運転者 飲酒さ い い 交通法 遵 5.00 5.00 5.00
- 飲酒運転 車 絶対 乗し い い 交通法 遵 5.00 5.00 5.00
所属課 個人情報 保管 活用 う い 理解し
い
情報管理 4.55 4.56 4.52 4.45 4.44
職務 知 得 個人情報を 業務 目的外 使用し い い 情報管理 4.90 4.92 4.90 4.87 4.86
職員 I を利用し 職員 自分 I を利用さ し い
い
情報管理 4.75 4.79 4.76 4.73 4.73
業務 作成し F - U 記録媒体を 端 周辺机
放置し い い
許可 執務室外 庁舎外 持 出し い い
情報管理 4.83 4.86 4.83 4.77 4.71
セクハ やパワハ 人権侵害 一 認識し 業務をし い 職場風土 4.86 4.86 4.84 4.81 4.79
職場 び そ 延長 卑猥 冗談や 性的 をし い 認識
し い
職場風土 4.78 4.78 4.76 4.70 4.65
茶 掃除 私用 を性別 基 特定 人 さ い い 職場風土 4.75 4.73 4.68 4.64 4.45
人前 激し叱責 こ パワハ 当 恐 あ こ を認識し
い
職場風土 4.85 4.85 4.84 4.79 4.75
職場コ ュ ケ ション 活性化 い 職場風土 4.41 4.47 4.45 4.37 4.31
4.62 4.68 4.65 4.59 4.53 成 24
度
4.97 4.96
均
全庁 均 中 小 幼 共 調理場 教職員等を除 成
28
度 成 27
度 成 26
度 成 25
度
研修へ
積極的
参加や自己啓発
自
資質向
努
2,352
人
40.5%
執行状況
確認
必要
業務
い
定期的
チ
ッ
組
あ
1,290
人
22.2%
11
教職員
計結果
今
均
4.67
昨
4.66
行動規範意識
目
微減
そ
外
目
い
昨
数
昇
直近
5
成
24
～
成
28
最高
行
職員
様
役職
高
数
高
傾向
見
教職員
い
次
う
い
改善
必要性
感
い
設 問 分
住民感情や社会常識を意識し をし い 行動規範意識 4.51 4.51 4.50 4.45 4.48
公正 公 態度 住民 接し い 行動規範意識 4.58 4.59 4.58 4.53 4.53
挨拶 接遇 向 い 行動規範意識 4.56 4.57 4.54 4.49 4.50
研修へ 積極的 参加や自己啓 自 資質向 い 行動規範意識 4.07 4.17 4.19 4.03 4.06
職務 地位や立場を 自 利益 利用し い い 公務員倫理意識 4.87 4.87 4.89 4.83 4.82
職務外 い 公務員 あ こ を自覚し 行動し い 公務員倫理意識 4.59 4.55 4.55 4.50 4.53
相手 利害関係者 う 相手方 行為 許さ う 疑
問を 僚 相談 こ
公務員倫理意識 4.55 4.49 4.47 4.38 4.46
利害関係者 あ 人 公私 別を し 行動をし い 公務員倫理意識 4.74 4.70 4.72 4.63 4.62
公 職務 執行を損 う う 不当 要求等 屈し い い 内部統制 4.75 4.73 4.71 4.63 4.66
執行状況 確認 必要 業務 い 定期的 業務 執行状況を
チェック 組 あ
内部統制 4.33 4.29 4.31 4.04 4.16
特定 人 権限 集中 う 体制 い い 内部統制 4.39 4.34 4.36 4.17 4.22
職務 不当 不正 行為 法 違 を 見し 相談窓口 相談 通
報
内部統制 4.46 4.39 4.38 4.25 4.27
運転免許証携帯 確認をし 乗車し い 免許不所持者： 不携帯
運転さ い い
交通法 遵 4.85 4.83 4.82 4.79 4.76
シ ベ を必 着用し い 運転席 手席 交通法 遵 4.98 4.97 4.97 4.96 4.95
全速度を 運転し い 免許不所持者： 全速度を 運転さ
う し い
交通法 遵 4.62 4.59 4.59 4.51 4.50
- 飲酒運転 し い い 交通法 遵 5.00 5.00 5.00
- 運転者 飲酒さ い い 交通法 遵 5.00 5.00 5.00
- 飲酒運転 車 絶対 乗し い い 交通法 遵 5.00 5.00 5.00
所属課 個人情報 保管 活用 う い 理解し
い
情報管理 4.71 4.69 4.72 4.63 4.67
職務 知 得 個人情報を 業務 目的外 使用し い い 情報管理 4.90 4.91 4.91 4.86 4.88
職員 I を利用し 職員 自分 I を利用さ し い
い
情報管理 4.94 4.94 4.94 4.93 4.93
業務 作成し F - U 記録媒体を 端 周辺机
放置し い い
許可 執務室外 庁舎外 持 出し い い
情報管理 4.56 4.54 4.50 4.42 4.54
セクハ やパワハ 人権侵害 一 認識し 業務をし い 職場風土 4.87 4.87 4.87 4.83 4.85
職場 び そ 延長 卑猥 冗談や 性的 をし い 認識
し い
職場風土 4.85 4.84 4.83 4.78 4.78
茶 掃除 私用 を性別 基 特定 人 さ い い 職場風土 4.75 4.73 4.74 4.69 4.66
人前 激し叱責 こ パワハ 当 恐 あ こ を認識し
い
職場風土 4.83 4.83 4.82 4.75 4.74
職場コ ュ ケ ション 活性化 い 職場風土 4.51 4.49 4.51 4.33 4.44
4.67 4.66 4.66 4.58 4.60 4.98 4.96
均
教委 専 高 中 小 幼 成
28
度 成 27
度 成 26
度 成 25
度 成 24
度
研修へ
積極的
参加や自己啓発
自
資質向
努
1,241
人
29.0%
業務
作成
FD CD-R USB
録媒体
端
周辺机
置
い
い
831
人
19.4%
12
※
1
評価基準
．
く
い
．
あ
あ
い
．
ち
言え
い
．あ
い
い
．
く
い
い
段階評価
※
2
Ｈ
度
設問
定期的
業務
執行状況
チ
ッ
組
あ
※
3
Ｈ
度
設問
飲酒運転
絶対
い
い
運転者
絶対
飲酒
い
い
飲
13
倫理
間
職員
倫理意識
向
全庁
倫理
間
職場倫理指導員
主導
各所属
沿
組
○実施対象
全所属
学校含
○実施期間
成
日～
成
日
○参加人数
10,908
人
臨時
非常勤職員含
＜
成
＞
飲酒運転撲滅
言
基
各課
確認
い
職場
ワ
ン
防
職場内研修
い
14
各任
権者
職員倫理保持
講
措置
い
長部局
全庁
対象
実施
組
ほ
各任命権者
犉自
実施
組
次
意識啓発
研修等
議会事務局
間 通 朝 礼 毎 朝 終 礼 実 施 職 員 倫 理 や コ ン ン 等 徹 底
個 人情報 保護 関 研修 個 人情報 関 改 善計 傍聴 規則 改 い 実 施 局 職場 研修 人権教育 啓発 推 体 制 再 構 築 い 実 施
個 人 情 報 保 護 及 び 情 報 セ ュ テ 関 研 修実施 ※局 嘱 職員全 員参加
局 各 課毎 職 場研修 飲酒 運転撲 滅や ワ 防 等 実 施
会計総
例 会 議 等 い 職 員 倫 理 や コ ン ン い 意識啓 発
終 礼 等 い 飲 酒 運 転 撲 滅 い 注 意 喚 起
セ ワ 防 職場 研修
選 挙 管 理 委
員会事務局
朝 礼 及 び 終 礼 等 職 員 倫 理 コ ン ン 飲酒運 転撲滅 い 意識 啓発及 び注意 喚 起
人 権啓発 研修
監査事務局
初 朝 礼 及 び 終 礼 時 飲 酒 運 転撲滅 等 注 意喚起
例 局 会 議 職 員 倫 理 及 び コ ン ン 等 注意 喚起
農 業 委 員 会
事務局
間 通 朝 礼及び終 礼等 い 職員 窓 口接遇 向 私事 行動 規範保 持 公金 適 扱 個人情 報 保 持徹底 等 い 意識啓 発
人 事 委 員 会
事務局
朝 礼(毎朝) 終 礼( ) 実施 管 理職 飲 酒運転 撲滅及 び事例 い 注 意喚起
教育委員会
校 長 園長 会 定 期的 職員 倫理 保持 い 訓示
飲 酒運転 撲滅 交通法 規遵 研修
全 中 学 校 職 員 対 体 罰 禁 徹 底 及 び 体 罰 実 態 把 握 関 調 査 実 施 半 期 半 期
校 長 会 祥 事 根 絶 い 指 連 絡
教 育 公 務 員 倫 理 研 修 コ ン ン 研 修 16回
全 中学 校長 園 長職員 対 合理 的配慮 関 研 修
消防局
公 務 員 倫 理 関 合 い 朝 礼 及 び 終 礼 時
事 故防 公務 員倫理 遵 示 毎朝 勤 務 交 時
局 長及び 次長 全 所属巡 視実施
新 規採用 者倫理 研修 新 規採用 職員接 遇研修 新 規採用 者倫理 ォ 研修 昇 任者対 象倫理 研修 飲 酒運転 撲滅 組
全運転 研修
水
局
局 会議 い 各課 コン ン 意 識 向 へ 組 い 報 告 毎 初 回
飲 酒運転 撲滅研 修
交通局
コ チ ッ 検査 出 勤時全 職 員
終 礼 時 飲 酒 運 転 撲 滅 言 基 く 所 属 確認
職 場 整 理整頓 及び環 境整備 組 事 故防 向 全 講 実施
全運転 研修 始 総 検 研修
病院局
事 業 管 理 者 飲 酒 運 転 及 び ン ト い 注意喚 起
新 規採用 者倫理 研修
15
部通報制度等
運用状況
部通報要綱
セ
要綱
ワ
要綱
規定
事案
各相談
窓口へ
相談件数
相談窓口
内部通報
セクハ
パワハ
相談件数
相談件数
相談件数
任命権者 報告し
左記 外
任命権者 報告し
左記 外
総務局総務課
1
0
0
1
2
総務局人
課
0
0
0
0
1
消防局総務課
0
0
0
0
0
交通局総務課
0
0
0
0
0
水道局総務課
0
0
0
0
0
病院局総務課
0
0
0
0
0
教育委員会事務局教育
策課
0
0
0
0
0
教育委員会事務局教職員課
0
1
0
0
0
1
部通報
熊
職員等
内部通報制
関
要綱
基
通報
行
運営
法
不当
行
通報
通報
月
内部通報
概要
受理･不受理
処理状況
1
成
29
3
月
不適正
務 執行
さ
い
不受理
過去
監査 報告書
い
是正
う 指摘さ
要綱第
条
規
定
当
不受理
熊 職員等 部 通報制 度 関 要 綱
※ 第 条 職員 等 事 務事業 関 次 掲 行 民 全体 利益 損 い 及び 行 対 損 あ 行 ( 行 運営 法 当 行 いう ) あ 思料 第 条 規定 通報 相談 窓口 対 部通 報 行 う
(1) 法 条例 規則及 び訓 含 又 至 あ 事案
(2) 民 生 健康若 く 産 又 損 え あ 事案 前号 当 事案 除く
2
相談件数
コン
ン
担当監へ
直通
面接
相談
相談内容
業務
関
こ
職員
関
こ
セクハ
パワハ
そ
相談件数
1
1
0
0
1
外部相談員
(
弁護士
)
へ
相談
相談内容
業務
関
こ
職員
関
こ
セクハ
パワハ
そ
相談件数
0
0
0
0
1
職員
声
テ
相談
相談内容
16
懲戒処
状況
成
中
実施
懲戒処
概要
次
処
日
容
処
容
所属
人
管理監督者
成 日
飲 酒運転
成28 3 24日 木 午後6時30 頃 午前0時前 飲 酒 後 車 運 転 宅 途中 熊 西 区池
1 目 島崎6 目第 号線(通称 西 ) 県 237 号 島新 線 交 差 停車 寝 い 警 察 官 発見 基準 値 倍 超え 気 1 ッ ト 当 0.49 コ
検 出 路交 通法 酒気 び運 転 検挙
免 職 主任主 事 男性 歳
農 水局
成 日
刑 法 造 物侵入
成27 11 23日午 後10時 頃 過去 担 任 い 被 者 様 子 見 目 的 当 被 者 居 敷地 侵 入 12 13日 居侵 入
疑い 逮捕 件 成26 9 18日及び 10 20日 当 居 敷 地 へ 侵入 及び 成27 5 22日 学 校へ 造物 侵入 成28 7 15日 熊 地 方裁 所 い 懲役1 6 執 行猶予3 罪 決
免 職 教諭 男性 歳
教 育委員 会
成 日
公 金公物 処理 適
成27 4 成28 2 保 護 者 預 部活 動 費等 い
う 適 管理 行
使 途 加 盟 金 外 部 指 者 招 聘 特 定 保 護 者 役 員会 領 金銭 約12万 い 当 使途 使 用 当 金 長 期 間 わ い 保 管 い 当 使 用 使 用 残金 7万
長 期 間 わ い 保 管 い
特定 目的 物品購 入 保護 者 徴 金銭 約19万 い 当 目 的 使 用
支払 い 怠 当 金銭 長期間 わ い 保 管 い
保護者 領 金銭及 び残金 自 宅 や 学 校 机 等 複 数 個 所 見
置 いわ 得 い 著 く 保管 あ
保 護 者 20 回 わ 総 723,780 預 うち293,604
支 払済 あ 中 ッ ト 払 い等 あ 保 管 い 現 金 478,160 あ
停 職 教諭 男性 歳
17
成 日
事 務処理 怠
水 益 者 担金 徴 猶予 更 新 規 定 い 農地 等 い 猶 予事 由 消 滅 経 過 成25 度 前
徴 権 消滅 時効 い 案 件 36筆 金 約280万 あ 確認 成28 3 公表 後 猶 予 更新規 定 無 い全3,421筆 対象 調 査
961筆 54,933,339 時 効完 成 徴 権 消滅 確 認 成 19 度 様 事 案 発生 再 発 防 策 講 い 直 後 十 実 施 担 当課 長 補 課 長等 へ状 況 報告 い い 職 員 認 識 足 適 事務 処 理 い
所長 男性 歳 減 給
参 事 男性 歳
成19 度 当 事者
課 長 戒 告 成19 度 当事者 ※ 管理者 訓 告 ※ 部長 次長
訓告 ※ 課長
訓 告 成20 度 降 管 理監 督 者 役 職
当時
水 局
成 日
飲 酒運転
成28 6 30日 午前8時15 頃 自 家 用 車 運 転 出 勤 途中 熊 中 央 区 萩 原 県 104 号 熊 浜 線 い 前 車 追 突 事 故 起 警 察 現場 検 証 際 気 ッ ト 当
0.16 コ 検出
9 6日付 路 交通法 酒気 び運転 罰 金30万 略 式
免 職 主任主 事 女性 歳
経 済観光 局
成 日
飲 酒運転
成28 12 17日 午前4時20 頃 福 岡 県 久留 米 飲 食店 飲酒 後 自家 用 車 運転 宅途 中 警 中 警 察官 酒 気 び 運 転 路 交 通法 逮 捕
免 職 消防 士 男性 歳
消 防局
成 日
セ ュ ント
成28 8 19日夜 中 心部 飲 食 店 開催 会 参 加 後 次 会 参 加 宅 知人 女 性 行 翌 20日午前0時30 頃 人通 少 い 路 地 い 知 人女 性 拒 否 い
わ 頭 や肩 わ う 発言
停 職 教諭 男 性 歳
教 育委員 会
