総括
総括
総括
総括
(
(
(
( 1 1 1 1 ) ) ) 人件費 ) 人件費 人件費 人件費 状況 状況 状況 状況 普通会計 普通会計 普通会計 普通会計 算 算 算 算
(
(
(
( 平 平 平 ) 平 ) ) 職員給与費 ) 職員給与費 職員給与費 職員給与費 状況 状況 状況 状況 普通会計 普通会計 普通会計 普通会計 算 算 算 算
注 職員手当 退職手当を含ま い
職員数 成 月 日現在 人数 あ
(
(
(
( 年 年 年 年 ) ) ) 特記事項 ) 特記事項 特記事項 特記事項
(
(
(
( 4 4 4 4 ) ) ) ラスパイレス ) ラスパイレス ラスパイレス ラスパイレス 指数 指数 指数 指数 状況 状況 状況 状況 各 各 各 各 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
注 ラスパイレス指数 国家公務員 給与水準を 場合 地方公務員 給与水準を示 指数 あ 類似団体 均 人口規模 産業構造 類似 い 団体 ラスパイレス指数を単純 均 あ
千 千
人 千 千 千
参考 類似団体 均
給 料 職員手当 期 勤勉手当 計 一人当 給 費
千 度
職員数
人 件 費 率 人 件 費
人
実 質 支
上越市の給与・定員管理等について
参考
分
度 千 千 千
分 民基 台帳人口 歳 出 額
度 度 人件費率
％
％
給 費
給 費 一人当
H
H H
H H
H
越市 類似団体 均 全国市 均
職員
職員
職員
職員 の の の の 均給与月額 均給与月額 均給与月額 均給与月額 初任給等 の 初任給等 初任給等 初任給等 の の 状況 の 状況 状況 状況
( (
( ( 1 1 1 1 ) ) ) 職員 ) 職員 職員 職員 均 均 均 均 齢 齢 齢 齢 均給料月額及 均給料月額及 び 均給料月額及 均給料月額及 び び び 均給与月額 均給与月額 均給与月額 均給与月額 状況 状況 状況 状況 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
一般行政職歳 歳 歳 歳
技能労務職
※民間デ タ 賃金構造基 統計調査 い 公表 い デ タを使用 い 成1①～1③ 年ヶ 均
※技能労務職 職種 民間 職種等 比較 あ 齢 業務 容 雇用形態等 点 い 完全 一致 い い
※ ベ ス 公務員 及び 民間 デ タ 均給与月額を1平倍 公務員 い 前 度
支給 期 勤勉手当 民間 い 前 支給 間賞与 額を加え 試算値 あ
税務職 上越市で 本庁税務担当課 勤務する職員及び区総合事務所 税務担当職員
歳 歳 類似団体 歳
越市 類似団体
均給料 額
―
均給 額 均給 額
国
均給 額 国ベ ス
―
分 均 齢 均給料 額
均 齢
越市
均給 額 新潟県
分
国ベ ス
※ 国 税務職 税 務署 勤務 職員 国
参 考
― ―
( )
―
ベ ス 試 算 値 比 較
均給与月額 対応 民間 均給与月額
越市
均給与月額
( ) (国 ベ ス) 類 似 業 種 ( )
歳 人 ― ― ― ―
歳 人 調理士 歳
歳 人 用務員 歳
歳 人
歳 人
―
― ― ―
―
―
歳 人 ― ― ―
均 齢
― ― ―
自家用自動車 運転者
歳
民 間 参 考
類似団体 国 新潟県 う 自動車運転手 う 用務員 う 調理員 越市
― 区 分
区 分
公 務 員
均 齢 職 員 数 均給料月額
歳 人
民 間
う 自動車運転手 う 用務員 う 調理員
公 務 員 ( )
福祉職 上越市で 保育園 勤務する保育士
歳 歳 歳
注 均給料月額 成 月 日現在 け 各職種 職員 基 給 均 あ
均給与月額 給料月額 毎月支払わ 扶養手当 地域手当 住居手当 時間 外勤務手当 諸手当 額を合計 あ 地方公務員給与実態調査
い い あ
ま 均給与月額 国ベ ス 国家公務員 均給与月額 時間外勤務手当 特殊勤務手当等 手当 含ま い い 比較 国家公務員 同 ベ ス 再
計算 あ
平
平 平
平 ) ) ) ) 職員 職員 職員 職員 初任給 初任給 初任給 初任給 状況 状況 状況 状況 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
注 税務職及び福祉職共 初任給 状況 一般行政職 同 あ
年
年 年
年 ) ) 職員 ) ) 職員 職員 職員 経験 経験 経験 経験 数別 数別 数別 数別 学 学 学 学 別 別 別 別 均給料月額 均給料月額 均給料月額 均給料月額 状況 状況 状況 状況 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
注 税務職 状況 異動 伴い市民税課等 配属 変わ あ 一般行政職 同 あ 福祉職 保育士 経験 数区分 該当者 少数 掲載 い い
― 該当者 高 校 卒 中 学 卒
技能労務職 ―
国 新 潟 県
一般行政職
分
高 校 卒
中 学 卒
経験 数
国 ―
類似団体
大 学 卒
大 学 卒 高 校 卒 高 校 卒 技能労務職
一般行政職
均給 額
越市
均 齢
経験 数
―
―
分 均給料 額 均給 額
分 越 市
国ベ ス
―
―
経験 数一般行政職
一般行政職
一般行政職
一般行政職 の の の の 級別職員数等 級別職員数等 級別職員数等 の 級別職員数等 の の の 状況 状況 状況 状況
1 1 1
1 ) ) ) ) 一般行政職 一般行政職 一般行政職 一般行政職 級別職員数 級別職員数 級別職員数 級別職員数 状況 状況 状況 状況 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
注 上越市 給与条例 基 く給料表 級区分 職員数 あ 標準的 職務 容 級 該当 代表的 職務 あ
注 成 級制 級制 変更 い 旧給料表 級及び 級並び 級及び 級を
統合
前 成 級制
％ 人
人
参事 副課長 副参事 ル 長 副参事 係長 班長 主任
％ 課長 総合事務所次長 参事
％ 級
標準的 職務 容 職員数
級
主事 技師
主事 技師
係長 班長 主任 主事 技師
人
級
級
級 課長 総合事務所長
人 級
人 級 部長
級
分 構成比
％
％
％
％ 人
人
％ 人
. % 級
. % 級 . % 級
. % 級
. % 級
. % 級 . % 級
. % 級
.% 級
. % 級 . % 級
. % 級
. % 級 . % 級
.% 級
. % 級 . % 級
. % 級
. % 級 . % 級 .% 級
. % 級 . % 級 . % 級
. % 級 . % 級
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
%
成１９ 構成比 １ 前 構成比 ５ 前 構成比
平 平 平
平 ) ) ) ) 昇給 昇給 昇給 昇給 勤務成績 勤務成績 勤務成績 勤務成績 映状況 映状況 映状況 映状況
職員
職員
職員
職員 の の の の 手当 手当 手当 手当 の の の の 状況 状況 状況 状況
1
1 1
1 ) ) ) ) 期 期 期 期 手当 手当 手当 手当 勤勉手当 勤勉手当 勤勉手当 勤勉手当
千 千
度支給割合 度支給割合 度支給割合
期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当
分 分 分 分 分 分
分 分 分 分 分 分
加算措置 状況 加算措置 状況 加算措置 状況
職制 段階 職務 級等 加算措置 職制 段階 職務 級等 加算措置 職制 段階 職務 級等 加算措置
注 ( ) 再任用職員 係 支給割合 あ
参考 参考
参考 参考 勤勉手当 勤勉手当 勤勉手当 勤勉手当 勤務実績 勤務実績 勤務実績 勤務実績 映状況 映状況 映状況 映状況 一般行政職 一般行政職 一般行政職 一般行政職
平
平 平
平 ) ) ) ) 退職手当 退職手当 退職手当 退職手当 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
支給率 自己都合 勧奨 定 支給率 自己都合 勧奨 定
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
最高限度額 分 分 最高限度額 分 分
そ 他 加算措置 そ 他 加算措置
退職時特 昇給 無
人当 均支給額 千 千
注 定 前早期退職特例措置 ％加算 国 以上 上越市 以上を対象
い
退職手当 人当 均支給額 成 度 退職 職員 支給 均額 あ
新 潟 県
定 前早期退職特例措置
～ ％加算 人当 均支給額 度
～ ％加算
国
越 市
越 市 国
役職加算 ～ ％ 役職加算 ～ ％
管理職加算 ～ ％
当市 職員一人 業務目標 設定 そ 到 度 定 目標管理 中心 人材育成型 人事 考課制度 成 度 試行 い
成 管理職 対象 評価結果 勤勉手当 支給 映させ 一般職へ 映 い 現在検 討中
役職加算 ～ ％ 管理職加算 ～ ％
当市 職員一人 業務目標 設定 そ 到 度 定 目標管理 中心 人材育成型 人事 考課制度 成 度 試行 い
現在 所属長 成績証 基 昇給 行 人事考課結果 昇給へ 映 い 検討中 あ 現在実施 い せ
人当 均支給額 度
―
定 前早期退職特例措置
(
(
(
( 年 年 年 年 ) ) ) 地域手当 ) 地域手当 地域手当 地域手当
成
成
成
成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
千 千
％ 人 ％
％ 人 ％
注 支給実績及び支給職員 人当 均支給 額 成 度 け 地域手当 額 あ 支給職員 人当 均支給 額 東京都特別区 人当 額 あ
(
(
(
( 成 成 成 成 度 度 度 度 制度完成時 制度完成時 制度完成時 制度完成時
％ ％
％ ％
注 国 制度 成平平 度 完成を目指 成1③ 度 支給率 段階的 引 い
(
(
(
( 4 4 4 4 ) ) ) 特殊勤務手当 ) 特殊勤務手当 特殊勤務手当 特殊勤務手当 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
千
％
主 支給対象業務 主 支給対象職員
滞納処分手当
滞納 物件 差押え 等
件 納課 職員
社会福祉業務手当 福祉課 高齢者福祉課等 職員
行旅死病人 扱手当 福祉課 職員 特 幼児指 手当
清掃手当
療職給料表 適用 職員
東京都特
国 制度 支給率 支給対象地域
支給率
支給率 支給対象職員数 支給実績 度 算
支給職員 人当 均支給 額 度 算
手当 称
行旅死亡人及 行旅病人 扱い
幼児指 等 額
園 職員 職員全体 占 手当支給職員 割合 度 手当 種類 手当数
支給実績 度 算 療職給料表 適用
職員 支給対象地域
支給職員 人当 均支給 額 度 算
国 制度 支給率
職員 対 支給単価
社会福祉業務 ス ワ
額
福祉課援護係 日額
スワ 従事 日 東京都特
感染症防疫手当 健康 く 推 課等 職員
汚染 域 感染症 又 感染症 疑い あ 患 者又 動物 救護 指 消毒等 作業
日
件 死亡人
件 病人
言語治療手当 幼児 相談室 職員 言語治療 額
生活環境課等 職員
廃棄物又 処理 業務
日
勤務差手当 ゆあ 図書館 総合博物館等 職員
勤務時間 通常 異 職場 勤務
額 ゆあ
額 図書館
額 総合博物館等 動物飼育手当 水族博物館 職員
水族博物館 動物飼育業 務
額
(
(
(
( 5 5 5 5 ) ) ) 時間外勤務手当 ) 時間外勤務手当 時間外勤務手当 時間外勤務手当
千 千 千 千
手当 称 主 支給対象職員 主 支給対象業務 職員 対 支給単価
支 給 実 績 度 算
支 給 実 績 度 算
職員 人当 均支給 額 度 算
職員 人当 均支給 額 度 算 自動車運転手当
ル ザ 等 特種車両 運転 職員
日時間以 ル ザ そ 他特種車両 運転
日
技術職調整手当
建築士 電気主任技術者 資格 職員
特定 資格 直接 業務 従事
額
用地交渉手当 用地交渉 従事 職員
用地 得等 当 該所 者等 直接交渉 業務
日
高所作業手当 高所作業 従事 職員
地 メ ル以 足場 安定 場所 作業
日
潜水手当 潜水作業 従事 職員
潜水器具 着用 潜 水作業
日
師手当 師及 歯科 師 療業務 額
診療手当 師及 歯科 師 診療業務
件
時間外 診療業務 件
時間 往診業務 件
時間外 往診業務
療業績手当 師及 歯科 師 療業務
額
①
① ①
① ) ) ) ) 他 他 他 他 手当 手当 手当 手当 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
一部異
管理職手当
管理又 監督 地 あ 職員 支給
＜支給額 例＞ 部長等 総合事務所長等 課長等 副課長等 副参事
度 算
通勤手当
交通機関利用及 自動車 等 交通用具使用職員 支給
定期券等 価格 一括支給
支給限度額 自動車等
交通用具使用者 通勤距離
応 額支給
支給職員 人当 均支給 額 支給実績
異 容
千 扶養親族 あ 職員 支給
配偶者
配偶者以外 各 配偶者 い職員 場合 人目 子等
子 歳 度初 ～ 歳 度 加算
手 当 容及 支給単価 異
国 制度 国 制度
度 算
居手当
借家借間又 自宅 居 職員 支給 借家借間居 職員
額 超え 家賃 支払 い 職員
最高 自宅居 職員
新築又 購入 場合 間 限
千 扶養手当
交通用具使 用者 距離 分及 支 給額 国
千
千
管理職員特 勤務手当
管理又 監督 地 あ 職員 臨時又 緊急 必 要等 休日又 休 日等 勤務 場合 支給
管理職手当 適用 分 応 勤務一回 支 給
部長相当職 課長相当職 副課長相当職
一部異 国
千
休日勤務手当
祝日法 休日等 勤務 職員 支給
勤務 時間当 給 額
× ×勤務時間数
千
宿日直手当
宿日直勤務 行 職員 支給
勤務 回
千
職員全体 占 手当 支給職員 割合
度
%
%
%
%
%
%
%
度 算 均支給 額
手 当 容及 支給単価
国 制度 国 制度 異
支給実績
度 算 支給職員 人当
異 容
夜間勤務手当
正規 勤務時間 深夜 勤務 職員 支給 勤務時間当 給料額
× ×勤務時間数
千
初任給調整手当
師等 人材確保 手当
支給額 以
千
単身赴任手当
異動 伴い転居 や 得 い事情 配偶者
居 単身 生活 職員 支給
赴任地へ 距離 応 額
支給
千
寒冷地手当
寒冷地 在勤 職員 支給
次 特 職 報酬等 状況 掲載 あ 表
千 %
%
%
% 職員全体 占 手当 支給職員 割合
度
特別職
特別職
特別職
特別職 の の の の 報酬等 報酬等 報酬等 の 報酬等 の の の 状況 状況 状況 状況 成 成 成 成 ９ ９ ９ ９ 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
分 役職加算 ％あ
分
役職加算 ％あ
算定方式 期 手当額 支給時期
×在職 数×
×在職 数×
(注 給料及び報酬 減額措置を行う前 金額 あ
退職手当 期 手当額 月 日現在 給料月額及び支給率 基 期 ＝ 月 勤 場合 退職手当 見込額 あ
議 長
任期毎 期
手 当
副 市 長
副 議 長
副 議 長
度支給割合
議 員
任期毎
市 長
分
退 職 手 当
市 長
副 市 長
備 考
副 市 長
報
酬 給
料
議 員
度支給割合
市 長
議 長
給 料 額 等
参考類似団体 最高 最 額
寒 冷 地 手 当
支給日 毎 翌 給 支給日
※ 世帯主 分 支給
市 長
副 市 長
支給額
月額 1③,040 ( 額 ④0,平00 ) 月額 1②,③00 ( 額 ③④,000 ) 他 世帯主 あ 職員 月額 10,平00 ( 額 51,000 ) 他 職員 月額 ②,年①0 ( 額 年①,③00 )
世帯主 区分 世
帯 主
扶養親族 あ 職員
職員数
職員数
職員数
職員数 の の の の 状況 状況 状況 状況
1
1 1
1 ) ) ) ) 部門別職員数 部門別職員数 部門別職員数 部門別職員数 状況 状況 状況 状況 主 主 主 主 増減理由 増減理由 増減理由 増減理由
各 日現在
人口万人当 職員数 人
類似団体 人口万人当 職員数 人
人口万人当 職員数 人
類似団体 人口万人当 職員数 人
人口万人当 職員数 人
注 職員数 一般職 属 職員数 あ [ ] 条例定数 合計 あ 普
通 会 計 部 門
計
教育部門 総務
衛生 労働 農林水産
民生
商 土木 税務
合 計 そ 他
水
計
△
△
△
[ ］ 公
営 企会 業計 等部 門
計
病院 水
[ ］
対前 増減数
主 増 減 理 由
＜参考＞
△ 分
部 門 成
職 員 数
成
＜参考＞
事務 統廃合 縮 業務 民間等委
△ ＜参考＞
事務 統廃合 縮 事務 統廃合 縮
△ 事務 統廃合 縮 一
般 行 政 部 門
議会
事務 統廃合 縮 事務 統廃合 縮
△ 事務 統廃合 縮 事務 統廃合 縮
△
△
△
△
[ ］
△
△ 事務 統廃合 縮 業務増 商業
△ 事務 統廃合 縮
平
平 平
平 ) ) ) ) 齢別職員構成 齢別職員構成 齢別職員構成 齢別職員構成 状況 状況 状況 状況 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
職員数
人 人
人 人 人
歳 歳
歳 人
歳 歳 歳
人 人
人 人
歳 人 歳
歳 歳
～
以
～
歳 歳 歳
歳 歳
歳 歳 歳
～
満
～
歳
～
分
歳
～ ～ ～ ～
計 歳
歳
～
人 人
構成比
５ 前 構成 比
%
例
(
(
(
( 年 年 年 ) 年 ) ) 定員管理 ) 定員管理 定員管理 定員管理 数値目標及 び 数値目標及 数値目標及 数値目標及 び び び 進捗状況 進捗状況 進捗状況 進捗状況
成成成
成 月月月月 日日 ～日日～～～ 成成成成 月月月月 日日日日 けけけけ 定 員 管 理定 員 管 理定 員 管 理定 員 管 理 数 値 目 標数 値 目 標数 値 目 標数 値 目 標
人 人 人 ％
参考 参考 参考
参考 上越市行政改革推進計画 上越市行政改革推進計画 上越市行政改革推進計画 上越市行政改革推進計画 け け け け 定員管理 定員管理 定員管理 定員管理 数値目標 数値目標 数値目標 数値目標 数 数 数 数 率 率 率 率
定 員 管 理 定 員 管 理 定 員 管 理
定 員 管 理 数 値 目 標数 値 目 標数 値 目 標数 値 目 標 次 別 進 捗 状 況次 別 進 捗 状 況次 別 進 捗 状 況次 別 進 捗 状 況 実 績実 績実 績実 績 概 要概 要概 要概 要
各 日現在
注 計画期間 ～ 間 あ
％ 数値 数値目標 対 進捗率を示
増減 各 欄 あ 対前 比 職員増減数を 計 欄 あ 計画1 目以 降現 ま 職員増減数 累計を示
%
△ 人
△ ％
成 日
成 日
△
―
△ △ △ 増 減
計
公営 企業 職員数 等 会 計
職員数 増 減 一般行政
計画始期 分
部 門
職員数 職員数
計画期間
数値目標
始 期 終 期
職員数
成 日
成 日
増 減
目
△ % 増 減
職員数
△ △
△ 教 育
―
参考
△
―
△ 数値目標
純減率
△ △ %
合 計 純減数
目
△
△ △ %
△ △ % △
―
公営企業職員
公営企業職員
公営企業職員
公営企業職員 の の の 状況 の 状況 状況 状況
(
(
(
( 1 1 1 1 ) ) ) ) ス ス ス ス 事業 事業 事業 事業
職員給与費 職員給与費 職員給与費 職員給与費 状況 状況 状況 状況
ア 算
職員給 費 参考
注 職員手当 退職給与金を含ま い
職員数 成 月 日現在 人数 あ
イ 特記事項 し
職員 職員 職員 職員 基 基 基 基 給 給 給 給 均月 均月 均月 均月 額及 額及 び 額及 額及 び び び 均 均 均 均 齢 齢 齢 齢 状況 状況 状況 状況 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
ア 企業職員歳 歳
注 均月 額 期 勤勉手当等を含
イ 技能労務職
注 均月 額( )及び( ) 期 勤勉手当等を含ま い
※民間デ タ 職種別民間給与実態調査 い 公表 い デ タを使用 い
※技能労務職 職種 民間 職種等 比較 あ 齢 業務 容 雇用形態等 点 い 完全 一致 い い
※ ベ ス 公務員 及び 民間 デ タ 均給与月額( )( )を1平倍 試算値 あ 職員給 費比率 度 総費用 占
職員給 費比率
％ ％
分 総費用 純損益又 実 総費用 占
質 支
度 千 千 千
分 職員数 給 費 一人当 参考 類似団体 均
給 料 職員手当 期 勤勉手当 計 給 費 一人当 給 費
度 人 千 千 千 千 千 千
分 均 齢 基 給 均 額
分
公務員 民間
越 市
越市 歳 人
団 体 均
参考 均 齢 職員数 基 給 均 額
均 額 対応 民間 類似職種
均 齢
均 額
－ 歳
類似団体 歳 人 － － － － －
分
参考
ベ ス試算値 比較
公務員 民間
越市
職員 職員 職員 職員 手当 手当 手当 手当 状況 状況 状況 状況
ア 期 手当 勤勉手当
千 千
度支給割合 度支給割合
期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当
分 分 分 分
分 分 分 分
加算措置 状況 加算措置 状況
職制 段階 職務 級等 加算措置 職制 段階 職務 級等 加算措置
役職加算 ％～ ％ 役職加算 ％～ ％
注 再任用職員 係 支給割合 あ
イ 退職手当 成 月 日現在
支給率 自己都合 勧奨 定 支給率 自己都合 勧奨 定
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
最高限度額 分 分 最高限度額 分 分
そ 他 加算措置 定 前早期退職特例措置 そ 他 加算措置 定 前早期退職特例措置
～ ％加算 ～ ％加算
退職時特 昇給 無 退職時特 昇給 無
人当 均支給額 千 千 人当 均支給額 千 千
注 定 前早期退職特例措置(1 ％加算) 国 以上 上越市 以上を対象 い 退職手当 人当 均支給額 成 度 退職 職員 支給 均額 あ
ウ 地域手当
成 月 日現在
千
％ 人 ％
％ 人 ％
度 制度完成時
％ ％
％ ％
注 国 制度 成 度 完成 目指 成 度 支給率 段階的 引 い
人当 均支給額 度 人当 均支給額 度
越 市 越市 一般行政職
越 市 越市 一般行政職
支給職員 人当 均支給 額 度 算 支給実績 度 算
支給対象地域 支給率 支給対象職員数 一般行政職 制度 支給率
－ － － －
支給対象地域 支給率 一般行政職 制度 支給率
－ － － －
－
－
－－
－
－エ 特殊勤務手当 成 月 日現在
千
％
時間外勤務手当
千 千 千 千 注 時間外勤務手当 休日勤務手当を含
他 手当 成 月 日現在 支給職員 人当 均支給 額 度 算 支給実績 度 算
特殊 保安 勤務全般
額 給料 額× ％ 限
特殊企業職手当 管理職以外 全職員
始 期間 宿日直勤務及 交替勤 務
勤務当 以外 始
始 宿日直勤務及 交 替勤務 従事 職員
支 給 実 績 度 算
支 給 実 績 度 算
職員 人当 均支給 額 度 算 手当 種類 手当数
手当 称 主 支給対象職員 主 支給対象業務 職員 対 支給単価
職員全体 占 手当支給職員 割合 度
職員 人当 均支給 額 度 算
一般行政職 制度 異
一般行政職 制度 異
容
支給実績 支給職員 人当 職員全体 占 手当 支給職員 割合
度
手 当 容及 支給単価 度 算 均支給 額
度 算
扶養手当
扶養親族 あ 職員 支給 配偶者
配偶者以外 各 配偶者 い職員 場合 人目 子等
子 歳 度初 ～ 歳 度 加算
千 %
居手当
借家借間又 自宅 居 職員 支給 借家借間居 職員
額 超え 家賃 支払 い 職員
最高 自宅居 職員
新築又 購入 場合 間 限
千 %
% 通勤手当
交通機関利用及 自動車 等 交通用具使用職員 支給
定期券等 価格 一括支給
支給限度額 自動車等
交通用具使用者 通勤距離
応 額支給
千
定員管理 定員管理 定員管理
定員管理 数値目標及 数値目標及 び 数値目標及 数値目標及 び び 進捗状況 び 進捗状況 進捗状況 進捗状況
ア 成 月 日～ 成 月 日 け 定員管理 数値目標 →①(年) を参照 公営企業職員を含
イ 定員管理 数値目標 次別進捗状況 実績 概要 →①(年) を参照
夜間勤務手当
正規 勤務時間 深夜 勤務 職員 支給 勤務時間あ 給料額
× ×勤務時間数 管理職手当
管理又 監督 地 あ 職員 支給
＜支給額 例＞ 長
次長 課長 副課長等 副参事
千 %
管理職員特 勤務手当
管理又 監督 地 あ 職員 臨時又 緊急 必 要等 休日又 休日 等 勤務 場合 支給
管理職手当 適用 分 応 勤務一回 支給
長 次長及 課長等 副課長等
千 %
宿日直手当
宿日直勤務 行 職員 支給
勤務 回
保安責任者 加
算
一部異
一般行政職
勤務 回 千 %
千 %
寒冷地手当
寒冷地 在勤 職員 支給
特 職 報酬等 状況 掲載 あ 表
千 %
(
(
(
( 平 平 平 平 ) ) ) ) 水道事業 水道事業 水道事業 水道事業
職員給与費 職員給与費 職員給与費 職員給与費 状況 状況 状況 状況
ア 算職員給 費 参考
注 職員手当 退職給与金を含ま い
職員数 成 月 日現在 人数 あ
イ 特記事項 し
職員 職員 職員 職員 基 基 基 基 給 給 給 給 均月 均月 均月 均月 額及 額及 び 額及 額及 び び び 均 均 均 均 齢 齢 齢 齢 状況 状況 状況 状況 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
ア 企業職員歳 歳
注 均月 額 期 勤勉手当等を含
イ 技能労務職
注 均月 額( )及び( ) 期 勤勉手当等を含ま い
※民間デ タ 職種別民間給与実態調査 い 公表 い デ タを使用 い
※技能労務職 職種 民間 職種等 比較 あ 齢 業務 容 雇用形態等 点 い 完全 一致 い い
※ ベ ス 公務員 及び 民間 デ タ 均給与月額( )( )を1平倍 試算値 あ 職員給 費比率 度 総費用 占
分 総費用 純損益又 実 総費用 占
質 支
度 人 千 千
越 市
越市 － －
職員給 費比率
度 千 千 千 ％ ％
分 職員数 給 費 一人当 参考 類似団体 均
給 料 職員手当 期 勤勉手当 計 給 費 一人当 給 費
千 千 千 千
分 均 齢 基 給 均 額
団 体 均
分
公務員 民間 参考
均 齢 職員数 基 給 均 額
均 額 対応 民間 類似職種
均 齢
均 額
越市 歳 人 － － － －
類似団体 歳 人 － － － － －
分
参考
ベ ス試算値 比較
公務員 民間
職員 職員 職員 職員 手当 手当 手当 手当 状況 状況 状況 状況
ア 期 手当 勤勉手当
千 千
度支給割合 度支給割合
期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当
分 分 分 分
分 分 分 分
加算措置 状況 加算措置 状況
職制 段階 職務 級等 加算措置 職制 段階 職務 級等 加算措置
役職加算 ％～ ％ 役職加算 ％～ ％
注 再任用職員 係 支給割合 あ
イ 退職手当 成 月 日現在
支給率 自己都合 勧奨 定 支給率 自己都合 勧奨 定
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
最高限度額 分 分 最高限度額 分 分
そ 他 加算措置 定 前早期退職特例措置 そ 他 加算措置 定 前早期退職特例措置
～ ％加算 ～ ％加算
退職時特 昇給 無 退職時特 昇給 無
人当 均支給額 千 千 人当 均支給額 千 千
注 定 前早期退職特例措置(1 ％加算) 国 以上 上越市 以上を対象 い 退職手当 人当 均支給額 成 度 退職 職員 支給 均額 あ
ウ 地域手当
成 月 日現在
千
％ 人 ％
％ 人 ％
度 制度完成時
％ ％
％ ％
注 国 制度 成 度 完成 目指 成 度 支給率 段階的 引 い
越 市 越市 一般行政職
人当 均支給額 度 人当 均支給額 度
越 市 越市 一般行政職
支給職員 人当 均支給 額 度 算 支給実績 度 算
一般行政職 制度 支給率 支給対象地域 支給率 支給対象職員数
－
－ － －
－
－ － －
支給対象地域 支給率 一般行政職 制度 支給率
－
－
－－
－
－エ 特殊勤務手当 成 月 日現在
千
％
時間外勤務手当
千 千 千 千 注 時間外勤務手当 休日勤務手当を含
他 手当 成 月 日現在 手当 種類 手当数
支給職員 人当 均支給 額 度 算 職員全体 占 手当支給職員 割合 度
職員 人当 均支給 額 度 算
支 給 実 績 度 算
支給実績 度 算
主 支給対象業務 職員 対 支給単価 特殊企業職手当 管理職以外 全職員 特殊 保安 勤務全般
額 給料 額× ％ 限
手当 称 主 支給対象職員
交替勤務 交替勤務 従事 職員
水 浄水場 交 替勤務
勤務当
勤務当 以外 始
始 宿日直勤務及 交 替勤務 従事 職員
始 期間 宿日直勤務及 交替勤 務
支 給 実 績 度 算
職員 人当 均支給 額 度 算
一般行政職 制度 異
一般行政職 制度 異
容
支給実績 支給職員 人当 職員全体 占 手当 支給職員 割合
度
手 当 容及 支給単価 度 算 均支給 額
度 算
扶養手当
扶養親族 あ 職員 支給 配偶者
配偶者以外 各 配偶者 い職員 場合 人目 子等
子 歳 度初 ～ 歳 度 加算
千 %
居手当
借家借間又 自宅 居 職員 支給 借家借間居 職員
額 超え 家賃 支払 い 職員
最高 自宅居 職員
新築又 購入 場合 間 限
千 %
定員管理
定員管理 定員管理
定員管理 数値目標及 数値目標及 び 数値目標及 数値目標及 び び 進捗状況 び 進捗状況 進捗状況 進捗状況
ア 成 月 日～ 成 月 日 け 定員管理 数値目標 →①(年) を参照 公営企業職員を含
イ 定員管理 数値目標 次別進捗状況 実績 概要 →①(年) を参照
通勤手当
交通機関利用及 自動車 等 交通用具使用職員 支給
定期券等 価格 一括支給
支給限度額 自動車等
交通用具使用者 通勤距離
応 額支給
千 %
管理職手当
管理又 監督 地 あ 職員 支給
＜支給額 例＞ 長
次長 課長 副課長等 副参事
千 %
管理職員特 勤務手当
管理又 監督 地 あ 職員 臨時又 緊急 必 要等 休日又 休日 等 勤務 場合 支給
管理職手当 適用 分 応 勤務一回 支給
長 次長及 課長等 副課長等
千 %
宿日直手当
宿日直勤務 行 職員 支給
勤務 回
保安責任者 加
算
一部異
一般行政職
勤務 回 千 %
夜間勤務手当
正規 勤務時間 深夜 勤務 職員 支給 勤務時間あ 給料額
× ×勤務時間数
千 %
% 寒冷地手当
寒冷地 在勤 職員 支給
特 職 報酬等 状況 掲載 あ 表
千
(
(
(
( 年 年 年 年 ) ) ) ) 簡易水道事業 簡易水道事業 簡易水道事業 簡易水道事業
職員給与費 職員給与費 職員給与費 職員給与費 状況 状況 状況 状況
ア 算職員給 費 参考
注 職員手当 退職給与金を含ま い
職員数 成 月 日現在 人数 あ
イ 特記事項 し
職員 職員 職員 職員 基 基 基 基 給 給 給 給 均月 均月 均月 均月 額及 額及 び 額及 額及 び び び 均 均 均 均 齢 齢 齢 齢 状況 状況 状況 状況 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
歳 歳
注 均月 額 期 勤勉手当等を含
イ 技能労務職
注 均月 額( )及び( ) 期 勤勉手当等を含ま い
※民間デ タ 職種別民間給与実態調査 い 公表 い デ タを使用 い
※技能労務職 職種 民間 職種等 比較 あ 齢 業務 容 雇用形態等 点 い 完全 一致 い い
※ ベ ス 公務員 及び 民間 デ タ 均給与月額( )( )を1平倍 試算値 あ
％ ％
分 総費用 純損益又 実 総費用 占
分 越 市
分
公務員 民間
越市 －
越市 － － －
職員給 費比率 度 総費用 占
職員給 費比率
質 支
度 千 千 千
職員数 給 費 一人当 参考 類似団体 均
給 料 職員手当 期 勤勉手当 計 給 費 一人当 給 費 分
度 人 千 千 千 千 千 千
均 齢 基 給 均 額
団 体 均
参考 均 齢 職員数 基 給 均 額
均 額 対応 民間 類似職種
均 齢
均 額
－ － － － － － － －
－ －
類似団体 － － － － －
分
参考
ベ ス試算値 比較
公務員 民間
－ －
職員 職員 職員 職員 手当 手当 手当 手当 状況 状況 状況 状況
ア 期 手当 勤勉手当千 千
度支給割合 度支給割合
期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当
分 分 分 分
分 分 分 分
加算措置 状況 加算措置 状況
職制 段階 職務 級等 加算措置 職制 段階 職務 級等 加算措置
役職加算 ％～ ％ 役職加算 ％～ ％
注 再任用職員 係 支給割合 あ
イ 退職手当 成 月 日現在
支給率 自己都合 勧奨 定 支給率 自己都合 勧奨 定
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
最高限度額 分 分 最高限度額 分 分
そ 他 加算措置 定 前早期退職特例措置 そ 他 加算措置 定 前早期退職特例措置
～ ％加算 ～ ％加算
退職時特 昇給 無 退職時特 昇給 無
人当 均支給額 千 千 人当 均支給額 千 千
注 定 前早期退職特例措置(1 ％加算) 国 以上 上越市 以上を対象 い 退職手当 人当 均支給額 成 度 退職 職員 支給 均額 あ
ウ 地域手当
成 月 日現在
千
％ 人 ％
％ 人 ％
度 制度完成時
％ ％
％ ％
注 国 制度 成 度 完成 目指 成 度 支給率 段階的 引 い
越 市 越市 一般行政職
越市 一般行政職 越 市
人当 均支給額 度 人当 均支給額 度
－
－
－
－
支給対象地域 支給率 支給対象職員数 一般行政職 制度 支給率
－ － －
支給実績 度 算
支給職員 人当 均支給 額 度 算
－ － － －
支給対象地域 支給率 一般行政職 制度 支給率
－
－
－エ 特殊勤務手当 成 月 日現在
千
％
時間外勤務手当
千 千 千 千 注 時間外勤務手当 休日勤務手当を含
他 手当 成 月 日現在 始
支給実績 度 算
支給職員 人当 均支給 額 度 算 職員全体 占 手当支給職員 割合 度 手当 種類 手当数
手当 称 主 支給対象職員 主 支給対象業務 職員 対 支給単価
特殊企業職手当 管理職以外 全職員 特殊 保安 勤務全般
額 給料 額× ％ 限
始 宿日直勤務及 交 替勤務 従事 職員
始 期間 宿日直勤務及 交替勤 務
勤務当 以外
支 給 実 績 度 算
職員 人当 均支給 額 度 算
支 給 実 績 度 算
職員 人当 均支給 額 度 算
一般行政職 制度 異
一般行政職 制度 異
容
支給実績 支給職員 人当 職員全体 占 手当 支給職員 割合
度
手 当 容及 支給単価 度 算 均支給 額
度 算
扶養手当
扶養親族 あ 職員 支給 配偶者
配偶者以外 各 配偶者 い職員 場合 人目 子等
子 歳 度初 ～ 歳 度 加算
千 %
居手当
借家借間又 自宅 居 職員 支給 借家借間居 職員
額 超え 家賃 支払 い 職員
最高 自宅居 職員
新築又 購入 場合 間 限
千 %
通勤手当
交通機関利用及 自動車 等 交通用具使用職員 支給
定期券等 価格 一括支給
支給限度額 自動車等
交通用具使用者 通勤距離
応 額支給
千 %
定員管理 定員管理 定員管理
定員管理 数値目標及 数値目標及 び 数値目標及 数値目標及 び び 進捗状況 び 進捗状況 進捗状況 進捗状況
ア 成 月 日～ 成 月 日 け 定員管理 数値目標 →①(年) を参照 公営企業職員を含
イ 定員管理 数値目標 次別進捗状況 実績 概要 →①(年) を参照
管理職手当
管理又 監督 地 あ 職員 支給
＜支給額 例＞ 長
次長 課長 副課長等 副参事
千 %
管理職員特 勤務手当
管理又 監督 地 あ 職員 臨時又 緊急 必 要等 休日又 休日 等 勤務 場合 支給
管理職手当 適用 分 応 勤務一回 支給
長 次長及 課長等 副課長等
千 %
宿日直手当
宿日直勤務 行 職員 支給
勤務 回
保安責任者 加
算
一部異
一般行政職
勤務 回 千 %
夜間勤務手当
正規 勤務時間 深夜 勤務 職員 支給 勤務時間あ 給料額
× ×勤務時間数
千 %
% 寒冷地手当
寒冷地 在勤 職員 支給
特 職 報酬等 状況 掲載 あ 表
千
(
(
(
( 4 4 4 4 ) ) ) ) 工業用水道事業 工業用水道事業 工業用水道事業 工業用水道事業
職員給与費 職員給与費 職員給与費 職員給与費 状況 状況 状況 状況
ア 算職員給 費 参考
注 職員手当 退職給与金を含ま い
職員数 成 月 日現在 人数 あ
イ 特記事項 し
職員 職員 職員 職員 基 基 基 基 給 給 給 給 均月 均月 均月 均月 額及 額及 び 額及 額及 び び び 均 均 均 均 齢 齢 齢 齢 状況 状況 状況 状況 成 成 成 成 月 月 月 月 日現在 日現在 日現在 日現在
歳 歳
注 均月 額 期 勤勉手当等を含
イ 技能労務職
注 均月 額( )及び( ) 期 勤勉手当等を含ま い
※民間デ タ 職種別民間給与実態調査 い 公表 い デ タを使用 い
※技能労務職 職種 民間 職種等 比較 あ 齢 業務 容 雇用形態等 点 い 完全 一致 い い
※ ベ ス 公務員 及び 民間 デ タ 均給与月額( )( )を1平倍 試算値 あ
分 総費用 純損益又 実 総費用 占
質 支
度 人 千 千
団 体 均
－ 分
公務員 民間
分
越市 － －
職員給 費比率 度 総費用 占 職員給 費比率
度 千 千 千 ％ ％
分 職員数 給 費 一人当 参考 類似団体 均
給 料 職員手当 期 勤勉手当 計 給 費 一人当 給 費
千 千 千 千
均 齢 基 給 均 額
越 市
参考 均 齢 職員数 基 給 均 額
均 額 対応 民間 類似職種
均 齢
均 額
越市 － － － － － － － － －
類似団体 － － － － － － － － －
分
参考
ベ ス試算値 比較
公務員 民間
職員 職員 職員 職員 手当 手当 手当 手当 状況 状況 状況 状況
ア 期 手当 勤勉手当千 千
度支給割合 度支給割合
期 手当 勤勉手当 期 手当 勤勉手当
分 分 分 分
分 分 分 分
加算措置 状況 加算措置 状況
職制 段階 職務 級等 加算措置 職制 段階 職務 級等 加算措置
役職加算 ％～ ％ 役職加算 ％～ ％
注 再任用職員 係 支給割合 あ
イ 退職手当 成 月 日現在
支給率 自己都合 勧奨 定 支給率 自己都合 勧奨 定
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
勤続 分 分 勤続 分 分
最高限度額 分 分 最高限度額 分 分
そ 他 加算措置 定 前早期退職特例措置 そ 他 加算措置 定 前早期退職特例措置
～ ％加算 ～ ％加算
退職時特 昇給 無 退職時特 昇給 無
人当 均支給額 千 千 人当 均支給額 千 千
注 定 前早期退職特例措置(1 ％加算) 国 以上 上越市 以上を対象 い 退職手当 人当 均支給額 成 度 退職 職員 支給 均額 あ
ウ 地域手当
成 月 日現在
千
％ 人 ％
％ 人 ％
度 制度完成時
％ ％
％ ％
注 国 制度 成 度 完成 目指 成 度 支給率 段階的 引 い
人当 均支給額 度 人当 均支給額 度
越市 一般行政職 越 市
越 市 越市 一般行政職
支給実績 度 算
支給職員 人当 均支給 額 度 算
支給対象地域 支給率 支給対象職員数 一般行政職 制度 支給率
－ － － －
－ － － －
支給対象地域 支給率 一般行政職 制度 支給率
－
－
－－
－
－エ 特殊勤務手当 成 月 日現在
千
％
時間外勤務手当
千 千 千 千 注 時間外勤務手当 休日勤務手当を含
他 手当 成 月 日現在 支給実績 度 算
支給職員 人当 均支給 額 度 算 職員全体 占 手当支給職員 割合 度 手当 種類 手当数
手当 称 主 支給対象職員 主 支給対象業務 職員 対 支給単価
特殊企業職手当 管理職以外 全職員 特殊 保安 勤務全般
額 給料 額× ％ 限
始
始 宿日直勤務及 交 替勤務 従事 職員
始 期間 宿日直勤務及 交替勤 務
勤務当 以外
支 給 実 績 度 算
職員 人当 均支給 額 度 算
支 給 実 績 度 算
職員 人当 均支給 額 度 算
一般行政職 制度 異
一般行政職 制度 異
容
支給実績 支給職員 人当 職員全体 占 手当 支給職員 割合
度
手 当 容及 支給単価 度 算 均支給 額
度 算
扶養手当
扶養親族 あ 職員 支給 配偶者
配偶者以外 各 配偶者 い職員 場合 人目 子等
子 歳 度初 ～ 歳 度 加算
千 %
居手当
借家借間又 自宅 居 職員 支給 借家借間居 職員
額 超え 家賃 支払 い 職員
最高 自宅居 職員
新築又 購入 場合 間 限
千 %
通勤手当
交通機関利用及 自動車 等 交通用具使用職員 支給
定期券等 価格 一括支給
支給限度額 自動車等
交通用具使用者 通勤距離
応 額支給
千 %
定員管理 定員管理 定員管理
定員管理 数値目標及 数値目標及 び 数値目標及 数値目標及 び び 進捗状況 び 進捗状況 進捗状況 進捗状況
ア 成 月 日～ 成 月 日 け 定員管理 数値目標 →①(年) を参照 公営企業職員を含
イ 定員管理 数値目標 次別進捗状況 実績 概要 →①(年) を参照
管理職手当
管理又 監督 地 あ 職員 支給
＜支給額 例＞ 長
次長 課長 副課長等 副参事
千 %
管理職員特 勤務手当
管理又 監督 地 あ 職員 臨時又 緊急 必 要等 休日又 休日 等 勤務 場合 支給
管理職手当 適用 分 応 勤務一回 支給
長 次長及 課長等 副課長等
千 %
宿日直手当
宿日直勤務 行 職員 支給
勤務 回
保安責任者 加
算
一部異
一般行政職
勤務 回 千 %
夜間勤務手当
正規 勤務時間 深夜 勤務 職員 支給 勤務時間あ 給料額
× ×勤務時間数
千 %
寒冷地手当
寒冷地 在勤 職員 支給
特 職 報酬等 状況 掲載 あ 表
千 %
