考えた ほう い いう回 答に 二極 化し いる様 子 窺え る 図 表
-
-図 表2-3-11 ６５歳 を超えて長 く働くための転職 ・再 就 職 において適 当な年齢
１ ２ 転 職 ・ 再 就 職す る に あ た っ の 障 害
全 の 回答 者を 対象 し 、 転職 ・再 就職 を するに あた っ 何 障 害に る 思う か複 数 回答に 尋 た こ ろ 、全体 応 募 る 求人 い ％ １位 、 新し い職 場に
のに 不安 あ る ％ ２ 位、 ス キル い ％ ３位 、僅差 賃 金 下 る
6％
４位 いう 結果 った こ のうち 、応 募 る 求 人 い 男性 ％、女性
6％
や、 スキ ル い 男性6
％ 、女性9％
に い 性 差 比較 的小 さ かった 、 新し い職 場 に の に不 安 あ る 女性 の選 択率 ％ 男性 の選 択率％ も ％ ポ イ ン ト 程 度 高 く 、 ま た 賃 金 下 る に い 男 性 の 選 択 率
n
45歳 未満
45～49 歳
50～54 歳
55～59 歳
60～64 歳
65～69 歳
70歳 以上
無回答
有効回答の 平均
歳
総計 5」57 9.」% 」.0% 9.5% 1「.」% 「「.9% 「0.「% 17.0% 5.8% 61.4
45～59歳 「645 4.1% 5.」% 15.7% 19.6% 「7.1% 8.8% 9.6% 9.9% 58.1
60～64歳 90」 7.1% 1.1% 4.4% 7.1% 「9.「% 」「.」% 16.5% 「.「% 6」.1
65～69歳 917 14.8% 0.5% 」.1% 5.7% 15.8% 」6.「% 「「.4% 1.5% 64.7
70歳以上 89「 「1.「% 0.8% 」.1% 「.6% 11.」% 「5.1% 」4.「% 1.7% 66.4
総計 「646 8.4% 「.5% 8.「% 11.6% 「4.1% 「「.8% 16.1% 6.「% 61.7
45～59歳 1」0「 」.8% 4.「% 1」.7% 18.5% 「9.8% 10.1% 9.「% 10.5% 58.6
60～64歳 448 6.0% 1.」% 「.9% 6.7% 「8.1% 」7.5% 14.5% 「.9% 6」.」
65～69歳 459 14.6% 0.7% 「.6% 4.8% 16.」% 」9.4% 「0.5% 1.1% 64.8
70歳以上 4」7 18.1% 0.7% 「.7% 」.「% 11.4% 「7.7% 」」.9% 「.」% 66.4
総計 「711 10.1% 」.5% 10.8% 1「.9% 「1.7% 17.7% 17.9% 5.4% 61.0
45～59歳 1」4」 4.」% 6.4% 17.5% 「0.6% 「4.4% 7.5% 9.9% 9.」% 57.6
60～64歳 455 8.1% 0.9% 5.9% 7.5% 」0.」% 「7.」% 18.5% 1.5% 6「.9
65～69歳 458 15.1% 0.4% 」.5% 6.6% 15.」% 」」.0% 「4.「% 「.0% 64.6
70歳以上 455 「4.「% 0.9% 」.5% 「.0% 11.「% 「「.6% 」4.5% 1.1% 66.4
全
体
男
性
女
性
6 6％
女性 の選 択 率 ％ も ％ポイ ント 程度 高く 、 性差 比較 的大 か っ た この 他、 経験・能 力 活 かせ い に い も 男性 の選 択率6
％ 女性 の選 択率％ の ２倍 程度 っ 、性 差 大 い 図表
-
-そ の他 の 具体 的 内容に い 件 の回答 あ 、 体 力不 足や健 康上 の障 害
6
件、 家事 ・育 児 ・介護 件、 家 族の理 解や 人間 関 件、 労働 意欲の 低 下 件 い った 状 況 あ った図 表2-3-12 転職 ・再 就職 にあたっての障害 （複数 回 答 ）
１ ３ 転 職 ・ 再 就 職す る に あ た っ 有 効 ・必 要 思 わ る 措 置
全 の 回答 者を 対象 し 、 転職 ・再 就職 を するに あた っ 有効 ・ 必要 思 う措 置に い 複 数回 答に 尋 た こ ろ、 全体 資格の 取得 ％ １位 、僅 差 転 職 ・ 再就職 を斡 旋し く る機関 等の 情報 を得 る こ
9 6％
２位、能 力開 発6％
３位 いっ た状 況 あ った また 、無 回答 率の 影響を 考慮 した 場合 、本 設問に 関し 性別・
年代別 の大 回答 の 違い 無い もの 考 え ら る 図表
-
-そ の他 の 具 体的内 容に い 件の回 答 あ 、 社会 や 用 側の 意識 改革 件、 本人 の気 力 体力の 充実 件、 ネ・人脈 く
6
件 い った 状況 あ っ たn ル が な い
賃 金 が が る
雇 用 形 態 が 変 わ る
新 し い 職 場 な の 不 安 が あ る
転 職
・ 再 就 職 関 す る 知 識 が 足 な い
勤 務 地 が 変 わ る
経 験
・ 能 力 が 活 せ な い
応 募 る 求 人 が な い
求 人 関 す る 情 報 が 足 な い
そ の 他
無 回 答
総計 5」57 「8.8% 「8.6% 18.6% 」5.8% 15.9% 17.「% 19.6% 40.0% 17.1% 「.5% 8.「%
45～59歳 「645 」8.4% 41.「% 「「.0% 」9.4% 16.5% 19.6% 19.1% 」9.8% 17.「% 「.」% 「.6%
60～64歳 90」 「7.0% 「1.「% 16.1% 」7.9% 16.「% 15.「% 19.0% 46.5% 「0.4% 「.0% 6.0%
65～69歳 917 19.7% 1」.6% 15.9% 」「.8% 15.7% 1」.7% 19.6% 」9.5% 16.7% 」.6% 1」.5%
70歳以上 89「 11.8% 1」.9% 1」.7% 「6.5% 14.1% 15.5% 「1.7% 」4.」% 1」.9% 「.6% 「1.9%
総計 「646 「6.7% 」6.6% 19.9% 」0.「% 17.1% 18.4% 「6.0% 」7.」% 17.「% 「.7% 7.」%
45～59歳 1」0「 」4.8% 5」.0% 「」.7% 」1.0% 18.7% 「0.8% 「5.9% 」5.」% 17.5% 「.5% 「.6%
60～64歳 448 「」.9% 「7.9% 17.4% 」」.9% 17.4% 15.8% 「「.5% 46.7% 「0.5% 「.7% 5.1%
65～69歳 459 18.7% 16.8% 15.7% 」1.6% 16.」% 16.1% 「6.4% 」6.8% 15.」% 」.7% 1「.9%
70歳以上 4」7 14.0% 17.4% 15.6% 「「.9% 1「.6% 16.5% 「9.」% 」」.9% 14.6% 「.」% 17.6%
総計 「711 」0.9% 「0.8% 17.」% 41.」% 14.8% 15.9% 1」.4% 4「.6% 17.0% 「.」% 9.1%
45～59歳 1」4」 41.8% 「9.9% 「0.4% 47.5% 14.4% 18.5% 1「.4% 44.「% 16.9% 「.1% 「.5%
60～64歳 455 」0.1% 14.5% 14.7% 41.8% 14.9% 14.5% 15.6% 46.4% 「0.「% 1.」% 6.8%
65～69歳 458 「0.7% 10.5% 16.「% 」4.1% 15.1% 11.4% 1「.9% 4「.1% 18.1% 」.5% 14.「%
70歳以上 455 9.7% 10.5% 11.9% 「9.9% 15.6% 14.5% 14.5% 」4.7% 1」.「% 「.9% 「5.9%
全 体
男 性
女 性
図 表2-3-13 転職 ・再 就職 にあたって有 効 ・必 要 と思 われる措置 （複 数 回答）
１ ４ 転 職 ・ 再 就 職す る に あ た っ 有 効 ・必 要 思 わ る 能 力 開発 の 詳 細
前頁の 設問 に 能 力 開発 有 効・ 必要 回答し た人 に、 の う 能 力開 発 必要 思う か複 数回 答 尋 た ころ 、全体 公 共職 業訓 練 を 活用す る
9 9％
１ 位、 民間 の職 業訓 練や 講 に 通う ％ ２位 、 会社 の研 修を 活用す る6
％ ３位、 専門 書や 専門 的 教材 独 習す る6％
４ 位 、予 準 備さ た４ の 項目 す べ に い 選 択率 高い傾 向 見ら た性差 し 、 専門 書 や専門 的 教材 独 習 する の男 性の 選択 率
9％
女性 の選 択率 ％ も ％ポ イン ト程 度高 かっ た 、そ 以 外 概 一貫し た選 択傾 向 見 ら た ま た、 年代 別 の回答 の違 いも あま 大 差 見ら か った 自身 の状 況 別 し 一 般論 し 見 た 場合に 、 概 公共 の 職業訓 練 最も 支持 を 得 い る様 子 窺え る図表
-
-そ の他 の 具 体的内 容に い
6
件のみ 回答 あ 、 知 識・ス キル の向 上 件、 資格 獲得 件 い った 状況 あ っ たn
能 力 開 発
資 格 の 取 得
転 職
・ 再 就 職 つ い て の セ ミ ナ ー
転 職
・ 再 就 職 を 斡 旋 し て く る 機 関 等 の 情 報 を 得 る こ と
過 去 の 職 務 経 を 振 返 自 己 分 析 を 行 う こ と
そ の 他
無 回 答
総 計 5」57 」」.6% 41.5% 17.4% 」9.6% 「1.5% 1.「% 9.1%
45～59歳 「645 40.0% 49.1% 17.4% 4「.1% 19.8% 1.「% 」.1%
60～64歳 90」 「9.1% 」7.9% 19.6% 44.0% 「」.」% 1.0% 6.8%
65～69歳 917 「5.5% 」「.9% 17.「% 」8.5% 「」.4% 1.「% 14.9%
70歳以上 89「 「7.4% 」1.5% 15.5% 「9.1% 「「.8% 1.5% 「」.0%
総 計 「646 」5.0% 40.0% 18.」% 」9.」% 「」.7% 1.7% 7.4%
45～59歳 1」0「 40.5% 48.1% 19.」% 40.6% 「「.5% 1.7% 「.8%
60～64歳 448 」0.6% 」6.4% 19.4% 4」.8% 「4.6% 1.6% 4.9%
65～69歳 459 「7.「% 「8.」% 17.6% 」9.9% 「4.0% 1.7% 1「.9%
70歳以上 4」7 」1.6% 」1.8% 15.1% 」0.4% 「6.1% 1.6% 18.1%
総 計 「711 」「.「% 4」.0% 16.6% 」9.9% 19.4% 0.8% 10.6%
45～59歳 1」4」 」9.5% 50.1% 15.6% 4」.6% 17.」% 0.8% 」.4%
60～64歳 455 「7.7% 」9.」% 19.8% 44.「% 「「.0% 0.4% 8.6%
65～69歳 458 「」.8% 」7.6% 16.8% 」7.1% 「「.9% 0.7% 17.0%
70歳以上 455 「」.」% 」1.「% 15.8% 「7.9% 19.6% 1.」% 「7.7%
全 体
男
性
女 性
図 表2-3-14 転職 ・再 就職 にあたって有 効 ・必 要 と思 われる能力 開 発 の 細
（複 数 回 答 、「能 力 開 発」が有 効 ・必要 と回 答 した人 を対 象）
労 働者 派 遣 事 業 ・ ル バ 人 材 セ ン タ の 利用 経 験 お よ び利 用 して い な い 理 由
１ 労 働 者 派 遣 事 業を 利 用 し た 派 遣 社 員 の経 験 の 有 無 利 用 し い い 理 由
全 の回 答者 を対 象 し 、労 働者 派遣 事 業を利 用し 派 遣社 員 し 働い たこ あ る か、 び 働い たこ い 場合 に その 理 由を複 数回 答に 尋 た こ ろ、 ま 経験 率 全体
9
％ 、男 性 ％、女 性6％
い う 状況 あっ た 前掲 の図 表- -
に い 、 現 在 就 業 中 の 人 の う ち 派 遣 労 働 者 の 比 率 ％ 限 定 的 あっ た こ を 踏 ま え 、 経験 者全体 集 計し も ％未満 あ る いう 結 果 さ ほ 違和 感 い一方 、利用 し い い 理由に い 、正 社 員 働 くこ を 希望 す る ％ １ 位、
労働 者派 遣事 業の 仕 組み 分か ら い
9％
２ 位、僅差 業務 を扱 っ い るか分 から い ％ ３位 い う状 況 あった性別 の違 いに 注 目する 、 正社 員 働 くこ を希 望す る 男 性 ％、女性 ％ 、 賃金 希 望 合わ い 男 性 ％、女性
6％
に い 男 性の ほう 選択 率 高い 対照的 に、 働 く時 間や 頻度 希望 合 わ い 男性 ％ 、女性 ％ 、 労 働者 派遣 事 業の仕 組み 分 から い 男性6％ 、女 性
％ 、 業 務を扱 っ いる か分 か らい 男性 ％、女性
6％
、 派遣 さ 不安 か ら 男 性 ％、女性 ％n
会 社 の 研 修 を 活 用 す る
公 共 職 業 訓 練 な を 活 用 す る
専 門 書 や 専 門 的 な 教 材 独 習 す る
民 間 の 職 業 訓 練 や 講
通 う
そ の 他
無 回 答
総計 1799 」6.7% 59.9% 」0.6% 45.8% 「.4% 0.7%
45～59歳 1058 」8.」% 60.8% 」4.「% 48.」% 「.「% 0.4%
60～64歳 「6」 」7.6% 65.0% 「4.0% 4」.」% 」.0% 0.8%
65～69歳 「」4 」「.9% 59.0% 「4.8% 40.「% 1.」% 0.9%
70歳以上 「44 」「.8% 51.6% 「7.9% 4」.0% 」.7% 1.6%
総計 9「7 」4.」% 57.「% 」5.9% 44.」% 「.5% 0.8%
45～59歳 5「7 」6.4% 57.5% 40.0% 46.7% 「.1% 0.6%
60～64歳 1」7 」」.6% 65.7% 「8.5% 4」.1% 「.「% 0.7%
65～69歳 1「5 「8.8% 56.8% 「8.0% 」8.4% 「.4% 0.8%
70歳以上 1」8 」1.9% 47.8% 」4.8% 4「.0% 4.」% 1.4%
総計 87「 」9.」% 6「.8% 「5.0% 47.4% 「.」% 0.6%
45～59歳 5」1 40.1% 64.0% 「8.4% 49.9% 「.」% 0.「%
60～64歳 1「6 4「.1% 64.」% 19.0% 4」.7% 4.0% 0.8%
65～69歳 109 」7.6% 61.5% 「1.1% 4「.「% 0.0% 0.9%
70歳以上 106 」4.0% 56.6% 18.9% 44.」% 「.8% 1.9%
全
体
男 性
女
性
に い 、い も 女性の ほう 男 性 も ％ポ イン ト以 上選 択 率 高 かっ た
さら に年 代別 の視 点 も加味 する 、 男性 の 中 も 正 社員 働 く こ を 希望 する の 選 択 率 高 いの ～
9
歳 の層 け あ6
％ 、6 歳 以降 の層 女 性 同 く 労働 者 派遣事 業の 仕組 み 分 から い や 業務を 扱っ い るか 分 から い のほ う 選 択 率 高 く っ いる した っ 、正社 員志 向 極 強い ～9
歳の男 性を 除け 、当 該 事業を 利用 し い い の く 分か ら い から い う理 由 最 も大 い 解釈 する こる 図表
-
-、 その 他 の具 体的内 容に い
6
件の回 答 あ 、 必 要・機 会 無か った 件、 制 度を 知ら かっ た・ 考え たこ も か った 件、 労働条 件や イメ ジ 悪い等 の 派遣 事業 自 体への 否定 的 意見6
件、 そ もそ も就 業意思 い 件 、他の 方法 探 す・ 自 力 探 す 件 、 自分の 時代 制 度自 体 無か った ・一 般的 かった 件 いっ た状況 あ った 必要 ・機会 かっ た の 回答 記述 式に も関 わ ら 非 常に 多い こ か ら、今 後同 種の 調査 を 行う場 合に 本 選択 肢 も予 設問 に設 定す べ
考え ら る
図 表2-4-1労 働 者 派遣事 業 を利 用 した派 遣社 員の経 験 の有 無 と、
未 経 験 者に おける利 用 していない理 由（複 数 回 答）
賃金が 希望と 合わな い
働く時 間や頻 度が 希望と 合わな い
正社員 働く ことを 希望す る
労働者 派遣事 業の
組み が分 らない
な 業務を 扱って いる
分 ら
ない ひと
派遣
さ て
不安だ ら
その他 無回答
総計 5」57 9.4% 85.」% 9.5% 17.7% 」1.1% 「8.9% 「8.7% 11.0% 16.」% 4.「% 5.」%
45～59歳 「645 1「.」% 86.「% 10.4% 1」.7% 4「.4% 「6.「% 「4.1% 9.5% 14.8% 」.1% 1.5%
60～64歳 90」 8.6% 88.「% 8.5% 「0.4% 「0.7% 」」.9% 」5.7% 1」.4% 16.8% 」.4% 」.「%
65～69歳 917 5.5% 85.7% 8.7% 「「.5% 19.6% 」」.0% 」」.0% 1「.5% 18.8% 5.1% 8.8%
70歳以上 89「 5.6% 79.4% 8.」% 「「.5% 19.1% 「7.7% 」1.1% 11.4% 18.1% 7.9% 15.0%
総計 「646 7.1% 88.6% 14.1% 14.8% 4」.7% 「4.6% 「5.1% 7.0% 15.8% 」.7% 4.「%
45～59歳 1」0「 7.4% 91.」% 16.1% 9.7% 60.8% 19.6% 17.」% 5.0% 1」.」% 」.1% 1.」%
60～64歳 448 8.5% 88.「% 1」.「% 18.0% 「9.1% 「9.9% 」」.9% 8.9% 19.「% 「.」% 」.」%
65～69歳 459 5.4% 87.1% 1「.」% 19.8% 「5.」% 」「.5% 」4.0% 10.0% 17.5% 4.8% 7.4%
70歳以上 4」7 6.9% 8「.6% 10.5% 「」.0% 「」.8% 「6.」% 」1.0% 8.」% 18.」% 5.8% 10.5%
総計 「711 11.6% 8「.1% 4.6% 「0.8% 17.8% 」」.5% 」「.6% 15.「% 16.9% 4.8% 6.」%
45～59歳 1」4」 17.1% 81.「% 4.「% 18.1% 「「.4% 」」.4% 」1.5% 14.4% 16.4% 」.0% 1.6%
60～64歳 455 8.8% 88.1% 4.0% 「「.7% 1「.5% 」7.9% 」7.4% 18.0% 14.5% 4.5% 」.1%
65～69歳 458 5.5% 84.」% 4.9% 「5.4% 1」.7% 」」.4% 」1.9% 15.0% 「0.「% 5.4% 10.」%
70歳以上 455 4.4% 76.」% 6.1% 「1.9% 14.1% 「9.1% 」1.1% 14.7% 17.9% 10.1% 19.」%
（ 注） 「 利用して いな い理由」 について は、「 経験な し」 を1 0 0 % とした場合の比率を表す
無回答
全
体
男
性
女
性
n
経験 なし 経験 あ
利用していない理由
２ シ ル バ 人 材 セン タ の 会 員 状 況 び 利 用 し い い 理 由
全 の回 答者 を対 象 し シル バ 人材 セ ンタ の会 員 ある か 、 び会 員 い 場 合 利 用 し い い 理 由 を 複 数 回 答 に 尋 た こ ろ 、 ま 会 員 率 全 体 ％ く 少 数 に留ま 、
9
％ 会 員 い 回答 した さらに 会員 い 回答し た人 に利 用し い い理 由を 複数 回 答に 尋 た ころ 、 シルバ 人 材セ ンタ の仕組 み 分か ら い％ １位、 業務 を扱 っ いる か 分から い ％ ２位 っ 、シ ルバ 人材 セン タ 自 体の認 知度 の低 さ 利 用さ い 最大 の理 由 っ い る様 子 窺 え る
男女別 賃金 希 望 合 わ い 男性
9 9％ 、
女性 ％ 、 正 社 員 働 くこ を 希望 する 男性9
％ 、女 性6
％ 、 業務 を扱っ い るか 分か ら い 男性 ％ 、女 性 ％ ％ポ イント 以上 の差 見 ら た た し 正社 員 働くこ を 希望 する男性 ～
9
歳 ％ 際 立っ 高 く、6 歳以降 性 差 小さ く っ いる 図表-、 そ の他 の 具体 的内容 に い 件 多 数の 回答 あ 、 年齢 的に 自分 対象外
69
件、 現 在就業 中 件 、 利用す る必 要・ 機会 無かっ た 件 、そも そも 就業 意思 い
6
件、闘病・入院等 の 自 身の 健康 上の理 由 件 、家 事・育 児・介 護等 の 家庭の 事情 件 、 趣味 やボ ラン テ ア 、自由 に生 た い件、 体力 不足 ・体 力不 安 件 いっ た状 況 あ った 回 答者 の 年齢範 を 考慮 す 対象 年齢 外の た いう 選択 肢を 準備 す べ あっ た 考え ら る
図 表2-4-2シ ルバー人材 センターの会 員 状 況 と非 会 員 における利 用 していない理 由 （複数 回 答 ）
３ シ ル バ 人 材 セン タ に 対 し 感 る問 題 点 ・ 改 善 点
全 の回 答者 を対 象 し 、シ ルバ 人 材 センタ に 対し 感 る問題 点・ 改善 点を 複 数 回答 尋 た ころ 、全体 シ ルバ 人 材セン タ の業 務を 周知 させ る
9％
飛び け 高 く１ 位 あ 、認 知率 の向 上 課題 あ る いう 意 見 最 も多 いこ 分 か った そ の他 イメ ジア ップ を図 る ％ 、 専門 的 業 務を扱 う ％、
長い 時間 や多 い 頻度 就業 る う にする ％ 、一 定の選 択率 見 ら る 性別 に見 る 、男 性 ホワ イト カラ 職 種の能 力を 活か す業 務 を扱う 男 性 ％、
女性 ％ 、 専 門的 業務 を扱 う 男 性
6
％、 女性 ％ 、 報 酬の 高い 業 務を扱 う 男性 ％ 、女性 ％ に い 女性 も ～ ％ポ イ ント程 度高 く、 女性 に比べ る 仕事 の質 や 内容、 報酬 に関 する 課 題を指 摘す る人 多 く 見ら た 図 表-
-、 その 他 の具 体的内 容に い 件の回 答 あ 、 知 ら い ・分 から い ・ 興味関 心 い 件、そ 以 外 件 以 上共通 する 回答 見 ら 個 別の アイ デ ア
ほ い った 状 況 あ った
賃 金 が 希 望 と 合 わ な い
働 く 時 間 や 頻 度 が 希 望 と 合 わ な い
正 社 員 働 く こ と を 希 望 す る
ル バ
ー人 材 セ ン タ
ーの 扱 う 業 務 希 望 す る も の が な い
な 業 務 を 扱
って い る 分 ら な い
ル バ
ー人 材 セ ン タ
ーの 組 み が 分 ら な い
イ メ
ーが 悪 い
そ の 他
無 回 答
総計 5」57 1.8% 95.0% 6.6% 9.8% 1」.0% 14.7% 「8.8% 」4.0% 7.0% 「7.5% 4.」% 」.「%
45～59歳 「645 0.4% 98.0% 6.」% 4.6% 「0.4% 7.6% 「6.1% 」4.8% 4.9% 」1.7% 4.0% 1.6%
60～64歳 90」 1.4% 95.9% 7.9% 1「.5% 7.0% 17.6% 」5.7% 」9.4% 8.9% 「「.5% 」.9% 「.7%
65～69歳 917 」.4% 9「.0% 7.9% 15.0% 5.0% 「」.1% 」1.4% 」」.「% 9.7% 「「.0% 4.4% 4.6%
70歳以上 89「 4.4% 88.」% 5.1% 18.7% 4.1% 「6.0% 「7.4% 「6.1% 8.5% 「4.9% 5.6% 7.」%
総計 「646 「.」% 94.8% 9.9% 10.4% 19.8% 15.8% 「5.7% 」」.「% 7.6% 「4.6% 」.5% 「.9%
45～59歳 1」0「 0.4% 98.1% 9.8% 4.8% 」1.1% 7.7% 「「.」% 」「.」% 4.6% 「7.6% 」.4% 1.5%
60～64歳 448 1.6% 95.8% 11.7% 1「.6% 11.0% 17.「% 」」.」% 」9.4% 9.6% 「1.4% 」.5% 「.7%
65～69歳 459 4.6% 91.1% 11.0% 15.8% 7.4% 「6.1% 」0.4% 」5.4% 11.7% 18.9% 」.6% 4.4%
70歳以上 4」7 6.4% 88.1% 7.」% 「1.0% 5.7% 」0.1% 「」.6% 「7.」% 10.6% 「4.7% 」.6% 5.5%
総計 「711 1.「% 95.「% 」.4% 9.「% 6.5% 1」.6% 」1.8% 」4.7% 6.4% 」0.「% 5.1% 」.5%
45～59歳 1」4」 0.4% 98.0% 「.9% 4.」% 10.0% 7.5% 「9.8% 」7.「% 5.「% 」5.7% 4.6% 1.6%
60～64歳 455 1.」% 96.0% 4.1% 1「.4% 」.「% 17.8% 」8.0% 」9.4% 8.「% 「」.6% 4.」% 「.6%
65～69歳 458 「.「% 9」.0% 4.9% 14.」% 「.6% 「0.「% 」「.4% 」1.0% 7.7% 「5.1% 5.「% 4.8%
70歳以上 455 「.4% 88.6% 」.0% 16.4% 「.5% 「「.1% 」1.0% 「5.1% 6.5% 「5.1% 7.4% 9.0%
（ 注） 「 利用して いな い理由」 について は、「 会員で な い」 を1 0 0 % とした場合の比率を表す